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高考作文写作指导：破茧成蝶，重获新生——打破年龄限制，拥抱无限可能
写作要求：
阅读以下材料,根据要求写作。(60 分)
用人单位招聘是否应设置年龄限制 日前，“建议公务员考试取消 35 岁限制”话题登上微博热搜榜第一。全国人大代表蒋胜男建议，逐步放开公务员录用的“35 岁门槛”，倡导全社会招工消除职场年龄岐视，帮助再就业人群打破 35 岁年龄限制。
要求：确定立意，明确文体，自拟标题;不要套作，不得抄袭;不得泄露个人信息;不少于800字。
写作分析：
一、考题分析
该作文材料涉及是否应该在用人单位招聘中设置年龄限制的问题。蒋胜男代表提出取消公务员考试的35岁限制，引发社会广泛关注。考生需要从这一提议出发，深入思考年龄限制对招聘的影响，并表达对于该问题的个人观点。
二、审题立意
理解主题：关注用人单位是否应设置年龄限制，以及蒋胜男建议取消公务员考试的35岁限制。
思考角度：既可以从用人单位和公务员招聘的角度出发，也可以从社会公平、职场年龄岐视等角度展开。
三、构思要点
标题：自拟标题为《职场无年龄，才华闪耀》。
引言：简要介绍蒋胜男的建议，突出当前社会对于招聘中年龄限制的争议。
年龄限制对招聘的影响：
分析蒋胜男取消35岁限制的背景和意义。
探讨年龄限制可能造成的用人歧视和人才浪费问题。
公务员考试的特殊性：
分析公务员考试是否需要特殊的年龄限制。
探讨取消35岁限制对公务员队伍的可能影响。
社会公平和职场年龄岐视问题：
引入社会公平的理念，探讨取消年龄限制对职场公平的促进。
分析职场年龄岐视对员工心理和企业文化的可能负面影响。
个人观点表达：
表达自己对于是否应该设置年龄限制的看法。
提出建议或改进方案，如基于能力和经验的招聘标准。
四、补充说明
例证和细节：使用具体的例子和细节来支持论点，增加文章的可信度和说服力。
扩展思考：可以思考不同行业对于年龄的要求是否一致，以及在技术发展迅速的时代，年龄是否是一个合理的招聘标准。
权威引用：可以适度引用相关专家、学者的观点，以提升文章的权威性。
结构合理：确保文章结构清晰，逻辑严密，每个要点之间的关联性明确。
语言生动：运用生动的语言和修辞手法，使文章更具表现力。
希望以上分析能够帮助你在高考作文中更好地应对题目要求。如有其他问题，欢迎继续咨询。
五、范文欣赏
破茧成蝶，重获新生——打破年龄限制，拥抱无限可能
“岁月不居，时节如流。”时光荏苒，青春如梦。然而，年龄的标签却无情地在我们身上留下痕迹。当35岁成为公务员考试的门槛，许多才华横溢的人被拒之门外。这不仅是对年龄的歧视，更是对人才的浪费。因此，我们应当破除年龄的限制，让每一个有梦想的人都能在职场上绽放光彩。
“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”让我们以积极的心态面对年龄的挑战。年龄只是一个数字，它不能决定我们的能力与价值。正如古人云：“志士惜年，贤人惜日，圣人惜时。”我们应当珍惜每一个时刻，发挥自己的潜能，不断追求卓越。只有这样，我们才能在人生的道路上越走越远，越走越宽广。
“不积跬步无以至千里。”打破年龄限制需要我们从点滴做起。首先，政府应当引导企业摒弃年龄歧视，倡导公平公正的招聘环境。同时，我们自己也要不断学习、提升技能，保持与时代同步的竞争力。只有这样，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，展现自己的才华。
“青青子衿，悠悠我心。”年轻的心是充满活力的，但年龄并非阻碍我们追求梦想的绊脚石。让我们以积极的心态迎接挑战，勇敢地追求自己的梦想。正如那句歌词所言：“我相信我就是我，我相信明天，我相信青春没有地平线。”只要我们心中有梦、脚下有路，就一定能够跨越年龄的障碍，书写属于自己的辉煌篇章。
“老骥伏枥，志在千里。”让我们以积极的心态面对年龄的增长。年龄并不是决定一个人价值的唯一标准。许多年长的人仍然保持着对生活的热爱、对事业的执着追求。他们用自己的经验、智慧和才华为社会作出贡献，成为我们学习的榜样。因此，我们应当尊重每一个年龄段的人，欣赏他们的独特价值，共同创造一个和谐的社会。
“江山代有才人出。”让我们用包容的心态看待年轻一代和老一代的差异。年轻一代拥有激情、创新和活力，而老一代则积累了丰富的经验、智慧和人生感悟。我们应当互相学习、互相借鉴，共同成长进步。只有这样，我们才能在人生的舞台上绽放最美的光芒，共同谱写一个更加美好的未来。
最后，“人生若只如初见”，让我们保持初心、不断前行。无论我们处在哪个年龄段，都应当珍惜当下、勇敢追梦。让我们用自己的实际行动去证明：年龄只是一个数字，真正重要的是我们的心态、能力和追求。只要我们敢于挑战、勇于创新、不断超越自我，就一定能够在人生的道路上创造属于自己的辉煌！

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