资源简介

第二框　诚信经营　依法纳税
核
心
素
养
研
学
导
航
学
习
任
务
1．科学精神：保护消费者利益的必要性以及重大意义。2．法治意识：树立诚信意识，依法维护合法权益；消费者要树立法治意识，遵守税法。3．公共参与：消费者对自身权益的维护；树立依法纳税意识。
1．描述与分类：明确消费者的合法权益；我国的主要税种。2．解析与论证：理解保护消费者利益的原因。3．预测与选择：经营者如何维护消费者权益。4．辨析与评价：结合生活实践经验认识“制假售假”的危害性。
(教师用书独具)
议题一|
诚信经营　保护消费者
1．保护消费者利益
(1)必要性
①由于科学技术的快速发展和市场上商品种类的不断增多，消费者仅凭一己之力很难分辨商品的实际品质。
②经营者与消费者之间呈现一种“信息不对称”状态，消费者处于弱势地位，其利益容易受到损害。
(2)意义：不仅有利于平衡经营者与消费者之间的关系，而且有助于守法诚信的经营者扩大市场，并最终增进社会整体福祉。
2．经营者对消费者权益的维护
(1)保证消费者安全消费的权利
①对可能危及人身、财产安全的商品和服务，经营者应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。
②经营者发现其提供的商品或者服务存在缺陷，有危及人身、财产安全危险的，应当立即向有关行政部门报告和告知消费者，并采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施。
[思考]　李某在饮用从甲超市购买的啤酒时发生爆炸，朋友王某、孙某一起被炸伤。王某作为消费者的哪种合法权利被侵害了？
提示：侵害了消费者安全消费的权利。
(2)保障消费者的知情权
①经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。
②对消费者就商品或者服务的质量和使用方法等提出的询问，经营者应当作出真实、明确的答复。
③经营者提供商品或者服务应当明码标价，还应当标明其真实名称和标记。
(3)尊重消费者的自主选择权
①消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式。
②消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。
[判断]　商家利用虚假广告蒙骗消费者，侵害了消费者的自主选择权。
(×)
3．消费者对自身权益的维护
(1)消费者可以与经营者协商和解，可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解，可以向有关行政部门投诉。
(2)消费者还可以通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议。
林女士在某超市以比较便宜的价格购买了一箱纯牛奶，回家打开牛奶箱取出一盒牛奶准备当早餐来喝，可这时她从这盒牛奶上闻到了一股恶臭味。她看到这盒牛奶已经严重膨胀变形，打开牛奶盒盖看到里面的牛奶已经完全变质，还长出了很多条蛆虫，看这箱纯牛奶包装箱上的保质期发现有修改的痕迹。原来该超市发现牛奶已经过保质期，就修改了日期降价销售。
(1)(坚持科学精神，能够透过现象看本质)上述材料中消费者的哪些权利受到了侵害？为什么？
提示：①消费者安全消费的权利受到侵害。上述材料中的经营者明知销售已经过期产品是会对消费者生命健康和人身安全造成危害却仍然降价销售，侵害了消费者安全消费的权利。②消费者知情权受到侵害。经营者没有向消费者提供有关商品或者服务的真实信息，作出引人误解的虚假宣传。
(2)(提高法治意识，学会运用法治思维处理生活中的经济纠纷)消费者应该怎样维护自己的合法权益？
提示：消费者权益受到侵犯时，可通过以下方式维权：协商和解，由消费者协会调解，向国家有关机关申诉控告、仲裁、诉讼。消费者可以要求退换货物。造成人身财产损害的，可要求予以赔偿；对于经营者的欺诈行为，消费者有权要求加倍赔偿。
1．法律规定的消费者权利内容
(1)安全消费的权利：消费者人身和财产的安全，是其最基本的权利，也是经营者在提供任何产品或者服务时必须做到的要求。《消费者权益保护法》第7条规定：“消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。”
(2)消费者的知情权：根据消费者权益保护法的规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成分、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务或者服务的内容、规格、费用等有关情况。经营者应当向消费者提供有关商品或者服务的真实信息，不能作引人误解的虚假宣传。经营者对消费者就商品或者服务的质量和使用方法等提出的询问，应当作出真实、明确的答复。商店出售商品应当明码标价，经营者还应当标明其真实名称和标记。
(3)消费者的自主选择权：消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品，接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。
(4)此外，我国法律还规定消费者享有公平交易权、结社权、人格尊严权和进行监督、检举、控告等权利。
特别提醒：消费者权益受到侵犯的，可通过以下方式解决：协商和解，由消费者协会调解，向国家有关机关申诉控告、仲裁、诉讼。消费者可以要求退换货物。造成人身财产损害的，可要求予以赔偿。对于经营者的欺诈行为，消费者有权要求加倍赔偿。
2．消费者的权利，就是经营者的义务
(1)我国有关规定消费者权利和经营者义务的法律包括民法典、消费者权益保护法、产品质量法等。它们的目的就是为了保护消费者的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济健康发展。消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务的，都可依法保护其权益。经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。由此可见，消费者的权利，就是经营者的义务。
(2)经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求，对可能危及人身、财产安全的商品和服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。并且，经营者如果发现其提供的商品或者服务存在严重缺陷，即使正确使用商品或者接受服务仍可能对人身和财产安全造成危害的，应当立即向有关行政部门报告和告知消费者，并采取措施，防止危害发生。
特别提醒：企业诚信经营的必要性
(1)由于科学技术的快速发展和经营者规模的不断扩大，消费者很难分辨出商品的实际品质。
(2)我国处于社会主义市场经济发展的初期，一些不法厂商制售假冒伪劣商品。
(3)经营者与消费者之间呈现出一种“信息不对称”状态，消费者处于弱势地位，其利益容易受到损害。
【典例】　2020年12月12日，某商场举行促销活动。小明(2004年12月1日出生)用爷爷奖励他的钱将一台笔记本电脑买回家。父母以影响小明学业且电脑太贵重为由要求退货，商场以促销商品不退货为由拒绝退货。对此，下列说法中正确的是(　　)
①小明所有的这台电脑可以退货
②商场有权决定是否同意退货
③若能退货则钱归小明所有
④若能退货则钱归父母所有
A．①③　　　B．①④
C．②③　　　D．②④
[思维建模]
审设问
涉及的知识：需要综合运用法律与生活中关于市场交易原则、合同有效的条件等知识。题型特点：分析评价型。
审材料
注意主体小明的民事行为能力特点，需要结合材料中事件发生的时间与小明的出生时间判断；联系民事主体的年龄特征分析材料中的消费者的自主选择权是否受到尊重。
析选项
商场以促销商品不退货为由拒绝退货，违背了自愿、公平的市场交易原则，①入选、②不选；据材料可知，小明已经年满16周岁，爷爷奖励他的钱归他本人所有，退货的钱仍归他本人所有，③入选、排除④。
悟技巧
注意小明由于年龄所限，是限制民事行为能力人；注意所有权的取得方式。
定答案
A
议题二|
依法纳税是义务
1．公民依法纳税的依据
(1)税收是国家财政的重要来源，取之于民，用之于民。
(2)纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献。
(3)企业依法诚信纳税，既是企业信用的最好体现，也是企业最好的市场名片。
2．目前我国实行的主要税种
(1)增值税
①含义：以商品流转过程中产生的增值额为计税依据而征收的一种税。
②作用：增值税的最大特点是减少重复征税，有利于减轻企业税收负担。
(2)企业所得税
①含义：是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种税。
②适用范围：除个人独资企业与合伙企业外，其他企业统一适用《中华人民共和国企业所得税法》。
[判断]　在我国，所有企业统一适用《中华人民共和国企业所得税法》。
(×)
(3)个人所得税
①含义：针对居民个人在境内外取得的收入或者非居民个人从境内取得的收入而依法征收的一种税。
②改革：由最初的注重效率转变为更加关注公平。
③作用：个人所得税法律制度的完善有利于增强公民的纳税意识和法治观念。
[思考]　办企业就是要为国家作贡献，依法纳税就是为国家作贡献的最好形式。社会上要尊重企业家、弘扬企业家精神，企业家也要当自律表率，严守诚信纳税和绿色环保这些底线。近年来，国税部门在落实税收政策、优化纳税服务等方面给企业提供了有力的支持。希望国税部门能够继续加大税收政策指导力度，帮助企业用足用好税收政策，规范企业财务管理。
上述材料给我们什么启示？
提示：①税收是国家财政的重要来源。②个人或者企业均应当依法履行纳税义务。③纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献。
财政部2021年1月28日发布的财政收支情况，2020年，全国一般公共预算收入182
895亿元，同比下降3.9%，好于预期。其中，中央一般公共预算收入82
771亿元，同比下降7.3%；地方一般公共预算本级收入100
124亿元，同比下降0.9%。全国税收收入154
310亿元，同比下降2.3%；非税收入28
585亿元，同比下降11.7%。财政部称，经济持续稳定恢复，财政收入逐季回升。具体来看，2020年1～4季度，全国一般公共预算收入增幅分别为－14.3%、－7.4%、4.7%、5.5%，呈现一季度收入大幅下降后二季度触底回升、三季度由负转正、四季度持续向好的态势。数据显示，个人所得税收入11
568亿元，同比增长11.4%，主要是居民收入随经济复苏恢复性增长以及股权转让等财产性收入增加；土地和房地产相关税收中，土地增值税6
468亿元，同比增长0.1%，主要是土地出让和房地产销售增长。
(1)(坚持科学精神，把握事物的内在联系)税收与国家的财政收入有何关系？
提示：税收是国家财政收入的重要来源。
(2)(依托典型事例分析，培养透过现象把握本质的科学精神)国家征收增值税和个人所得税有何意义？
提示：增值税的最大特点是减少重复征税，有利于减轻企业税收负担；个人所得税是调节个人收入分配、实现社会公平的有效手段；两者都是国家财政收入的重要来源，关系到国家的宏观调控能力。
1．我国的主要税种
增值税
个人所得税
征税对象
增值额
个人所得
纳税人
在我国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人
在我国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从我国境内外取得的所得；在我国境内无住所又不居住或者在境内居住不满一年的个人，从我国境内取得的所得，都应缴纳个人所得税
特点
只对增值额征税
按应税项目不同，分别实行超额累进税率和比例税率
作用
避免重复征税、偷漏税行为
是国家财政收入的重要来源，也是调节个人收入分配、实现社会公平的有效手段
2.正确理解依法纳税
(1)原因：从税收的地位看，税收是国家财政的重要来源；从税收的作用看，税收为国家的存在和发展提供物质保障；从我国税收的性质看，我国是人民当家作主的社会主义国家，国家利益、集体利益和个人利益在根本上是一致的，我国税收的性质是取之于民、用之于民；从公民权利和义务的关系看，公民在享受国家提供的服务时，必须承担义务。
(2)措施：从国家方面讲，应该完善相应的法律制度，加强税收征管，不断提高征税人员的素质；从公民方面讲，应该增强纳税人意识，自觉履行纳税义务，并积极关注国家对税收的征管和使用，以维护人民和国家的利益。
特别提醒：企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。而其中最重要一点，就是依法纳税。遵纪守法，依法纳税，既是社会主义税收取之于民、用之于民的具体体现，又是企业应承担的社会责任。企业发展不仅要考虑经济利益，更要考虑社会利益。
【典例】　“你有情，我有情，依法诚信纳税献真情；你出力，我出力，促进民生发展齐努力；你受益，我受益，共享和谐社会最美丽。”这条税收宣传短信告诉我们(　　)
①我国税收取之于民，用之于民　②税务机关依法征税，纳税人依法纳税　③纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献　④公民要积极关注国家对税收的征管和使用
A．①②　　　B．①③　　　C．②④　　　D．③④
[思维建模]
审设问
事件限度：“这条税收宣传短信”；角度限度：“告诉我们”
审材料
注意关键词“你出力，我出力”“你受益，我受益”，从中概括出我国税收取之于民，用之于民的性质与特点
析选项
宣传短信中“你受益，我受益，共享和谐社会最美丽”体现我国税收取之于民，用之于民，①符合题意；“你出力，我出力，促进民生发展齐努力”，表明纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献，③符合题意；②强调的是税务机关的做法，与材料无关；④强调的是公民关注对税收的征管和使用，与题意不符。
悟技巧
引言类选择题一般以名人名言、成语、俗语、经典著作中的著名论断以及党和国家领导人的重要讲话为素材，设问的方式灵活多样，回答时一要认真研读引文内容，根据其中的关键词、句等，弄清其主要指向或核心思想。以此，排除与引言指向不一致的选项，保留与引言指向相一致的选项，二要对应教材，明确名句所体现的教材知识；链接题干与题肢，对应教材，选取答案。
定答案
B
2020年12月9日，《人民日报》
报道，品牌的一半是质量。做企业要秉持精益求精的工匠精神，健全质量治理体系，提升质量治理能力，推动市场健康有序发展。品牌的另一半是诚信。先以诚信施诸于人，才能取信于人。某集团始终坚守诚信经营，做到对政府诚信，照章纳税，履行社会责任；对消费者诚信，保证产品安全健康；对供应商、经销商诚信，实现合作共赢；对员工诚信，让其共享企业发展成果。
结合材料，说明该集团经营的成功之道有哪些。
四翼
要求
基础性
明确诚信对于企业经营的具体要求，并把它做为成功经营的基本条件
综合性
知道企业经营要正确处理企业与国家、企业与企业、企业与消费者的关系，做到战略定位正确和策略选择灵活
应用性
运用企业经营的理论知识分析该集团经营的特点，把握企业经营的科学定位
创新性
从企业经营的角度理解精益求精的工匠精神是创新精神的重要体现
[答案]　①该集团始终坚守诚信经营，对供应商、经销商诚信，对员工诚信。②对消费者诚信，保证产品安全健康，保护消费者权利。③依法纳税，照章纳税。
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7
-第一框　自主创业　公平竞争
核
心
素
养
研
学
导
航
学
习
任
务
1．科学精神：体会经营者之间公平竞争的必要性。2．法治意识：培养公平竞争意识。3．公共参与：经营者之间要公平竞争。
1．描述与分类：不正当竞争的表现。明确创业需要的条件。2．解析与论证：依法经营对成功创业的意义。3．预测与选择：不正当竞争的三种主要行为。4．辨析与评价：市场经济要求经营者公平竞争。
(教师用书独具)
议题一|
迈出创业第一步
1．选择创办什么样的经营主体
(1)形式：创业者可以采取个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司等形式。
(2)影响：不同形态的经营主体在成立条件、出资人的责任承担等方面有所不同。
[判断]　有限责任公司以股东认购的股份为限对公司承担责任。
(×)
2．准备相应的文件
(1)内容：设立有限责任公司的，必须订立投资人协议、制定公司章程，在章程中规定全体股东认缴的出资额、公司名称和公司住所、组织机构等。
(2)意义：确立了股东的权利义务关系，有助于促进企业健康发展。
3．办理企业登记，领取营业执照
(1)申请人应当对申请文件、材料的真实性负责。
(2)未经相关主管部门登记的，不得以企业名义从事经营活动。
(3)企业发生变更、终止的，也应当办理相应的登记。
[思考]　在国家鼓励创业下，尤其在2020年这个特殊的时代，除了稍微年长一点的70后80后，年轻一点的90后甚至00后，越来越多的人也加入创业这条长征旅程，这段旅程可能沿途风景旖旎，也可能充满腥风血雨。关于创业需要涉及的合同与协议还有很多，如：入股协议、股权转让协议、委托持股协议、增资扩股协议，甚至还有代持股协议，未来的合作协议、股权激励方案等等。大多数创业者都容易忽略掉创办一家公司应当要注意到未来可能发生的法律风险，创办公司不仅仅是注册好工商登记就行的，在公司的运作中少不了涉及许多合同、协议。
结合材料，说明促进创业成功的措施。
提示：①创业者可以采取个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司等形式。②创办企业应当符合法律规定，并准备相应的文件。③创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照。④创业者有必要在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理。
4．企业信息公示制度
(1)企业登记的相关信息应当依法及时公示。
(2)企业从事生产经营活动过程中形成的信息，以及政府部门在履行职责过程中产生的能够反映企业状况的信息，应当通过企业信用信息公示系统向社会公开。
[思考]　天津狗不理餐饮管理有限公司于2020年11月25日公开简易注销申请，公开期为2020年11月26日至2021年1月9日。
据天眼查显示，天津狗不理餐饮管理有限公司经营状态变更为注销，注销日期为3月17日，注销原因为决议解散。该公司为狗不理集团股份有限公司全资控股。
企业注销也需要登记和信息公示吗？
提示：创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照；企业发生变更、终止的，也应当办理相应的登记；企业登记的相关信息应当依法及时公示。
5．创业者有必要在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理。
情景一：张三买福利彩票，意外中了100万元大奖，他想成立一家公司，他来到公司注册机构咨询情况。
情景二：张三觉得一个人成立的公司风险有点大，于是他就找来了李四、王五、赵六、钱七，共集资600万元。
情景三：终于，张三、李四、王五、赵六、钱七他们开起了——旺才家乡鸡股份有限公司，并发行了股票。
(1)(坚持科学精神，把握事物的内涵与外延)公司两个基本形式主要区别是什么？公司股东的责任如何？
提示：①有限责任公司和股份有限公司的最大的区别就在于股份有限公司的全部资本划分为等额股份并能够依法向社会或一定范围内的特定对象募股筹资。②公司的股东以认缴出资或认购股份承担优先责任；个体工商户、个人独资企业和合伙企业对经营主体的债务承担无限责任。
(2)(提高法治意识，依照法定程序成立公司，市场经济才能有序运行)如何成立公司？
提示：①设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。②法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。③公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
1．全面了解创办企业的要求
(1)创业者可以采取个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司等形式。根据法律的规定，这些不同形态的经营主体在成立条件、出资人的责任承担等方面有所不同。
(2)创办企业应当符合法律规定，并准备相应的文件。例如，设立有限责任公司的，必须订立投资人协议、制定公司章程，在章程中规定全体股东认缴的出资额、公司名称和公司住所、组织机构等。这些文件确立了股东的权利义务关系，有助于促进企业健康发展。
(3)创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照。申请人应当对申请文件、材料的真实性负责。未经相关主管部门登记的，不得以企业名义从事经营活动。企业发生变更、终止的，也应当办理相应的登记。
(4)企业登记的相关信息应当依法及时公示。国家实行企业信息公示制度。企业从事生产经营活动过程中形成的信息，以及政府部门在履行职责过程中产生的能够反映企业状况的信息，应当通过企业信用信息公示系统向社会公开。
特别提醒：电子营业执照与电子营业执照系统
电子营业执照是由市场监管部门依据国家有关法律法规、按照统一标准规范核发的载有市场主体登记信息的法律电子证件。电子营业执照与纸质营业执照具有同等法律效力，是市场主体取得主体资格的合法凭证。电子营业执照系统是全国统一的市场主体身份验证系统，支持全国通用验证和识别，具备防伪、防篡改、防抵赖的特性。电子营业执照以国家市场监督管理总局为统一信任源点，记载了市场主体的身份信息，能够证明企业身份的合法合规性。
2．巧分有限责任公司和股份有限公司
(1)通过关键词判断：提到发行股票、买卖股票、炒股等，均是股份有限公司；若提到股本(或股金)不能随意转让，则是有限责任公司。
(2)从股份的划分上看：股份有限公司全部资本要划分为等额股份；有限责任公司全部资本不必划分为等额股份。
(3)通过股东表决权判断：有限责任公司按出资比例行使表决权；股份有限公司实行一股一票原则。
【典例】　人力资源和社会保障部出台关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见，支持和鼓励事业单位专业技术人员利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业。有关公职人员创办企业必须要做到(　　)
①创办有限责任公司　②办理企业登记，领取营业执照　③不用登记，直接从事经营活动　④了解相关法律，学会风险管理
A．①②　　　B．①③　　　C．②④　　　D．③④
[思维建模]
审设问
主体：“公职人员”。事件限度：“创办企业”题型：“措施建议类”
审材料
注意关键词“事业单位专业技术人员”“在职创办企业”，起到引出话题的作用
析选项
国务院出台意见允许有关公职人员可以创业，事业单位专业技术人员创办企业也要办理企业登记，领取营业执照，要想创业成功还要做到了解相关法律，学会风险管理，②④符合题意；创办企业不一定是必须创办有限责任公司，①不符合题意；创办企业未在相关主管部门登记的，不得以企业名义从事经营活动，③说法错误。
悟技巧
一要明确有限责任公司是创办企业的重要选择、不是唯一选择；二要明确市场经济是法治经济，企业的创办需要法定程序。
定答案
C
议题二|
市场竞争讲公平
1．市场经济要求经营者公平竞争
(1)我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规则。
(2)经营者应当遵守规则，公平竞争。
2．不正当竞争的三种主要行为
(1)“搭便车”行为
①含义：经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认的混淆行为。
②危害：既损害他人的商业信誉，又可能对消费者构成欺诈，损害社会公共利益，属于不正当竞争。
③表现：擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识，擅自使用他人有一定影响的企业名称、社会组织名称、姓名，擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网站名称、网页等。
[判断]　擅自使用他人有一定影响的企业名称、社会组织名称、姓名，属于一种虚假宣传行为。
(×)
(2)进行虚假宣传、制作虚假广告的行为
①经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。
②经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。
[思考]　记者从安徽省马鞍山市市场监管局获悉，因广告语中涉及多处虚假宣传，该局对安徽某公司处以195.165万元的罚款。此前，中国网曾多次就该公司涉生产事故、虚假宣传进行过报道。
为什么要对虚假宣传行为进行处罚？
提示：虚假宣传损害消费者和同行竞争者合法利益，理应受到处罚。
3．其他不正当竞争行为：商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为、妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为等不正当竞争行为。
2021年“五一”期间，某商场搞了一次大规模的促销活动，发布广告称部分商品七折出售。消费者李某在此期间购买了一台空调，从买回之日起不超过10天，因质量问题不能正常工作，李某于是持“三包”凭证及发票找到该家商场解决问题。令李某想不到的是，得到的答复是打折商品不负责“三包”。后经有关部门查明，该商场是先将部分商品提价，然后又以七折出售，让利空间极其有限。
(1)(坚持科学精神，把握不正当竞争的实质及其表现)该商场的行为以先涨价、后打折的方式销售商品违背了市场交易的什么原则？怎样理解这是一种不正当竞争行为？
提示：商场的行为属于价格欺诈，违背了诚实信用的交易原则。该商场做虚假广告，作出引人误解的虚假宣传，属于不正当竞争行为。
(2)(提高法治意识，履行企业的法定责任)材料中利用广告进行宣传的行为对广告主和广告经营者有什么启示？
提示：在发布广告时，广告主和广告经营者既要遵守广告法的规定，也要受反不正当竞争法的约束。经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。经营者要遵守公平竞争和诚信经营的原则。
1．全面认识不正当竞争行为的种类
经营者在市场中的活动是丰富多样的，不正当竞争行为的表现也各有不同。我国《反不正当竞争法》列举了11种具体的不正当竞争行为。
(1)经营者采用假冒商标或者仿冒其他商业标记等不正当手段从事市场交易，损害竞争对手利益。
(2)公用企业或者其他依法具有独立地位的经营者限定他人购买其指定的经营者的商品，排挤其他经营者的公平竞争。
(3)政府及其所属部门滥用行政权力，限定他人购买其指定的经营者的商品，限制其他经营者正当的经营活动，限制外地商品进入本地市场或者本地商品流向外地市场。
(4)经营者采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品。
(5)经营者利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传。
(6)经营者采用盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段侵犯竞争对手的商业秘密。
(7)经营者以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品。
(8)经营者在销售商品时，违背购买者的意愿搭售商品或者附加其他不合理的条件。
(9)经营者利用欺骗方式从事有奖销售，或者以有奖销售的手段推销质次价高的商品。
(10)经营者捏造、散布虚假事实，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。
(11)投标者串通投标，抬高标价或者压低标价，或者投标者和招标者相互勾结，排挤竞争对手的不公平竞争。很显然，以上列举并没有穷尽所有的不正当竞争行为。因此，《反不正当竞争法》第2条作了概括性规定：“经营者在市场交易中，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守公认的商业道德。”即使某一市场行为并不在法律所列举的11种行为之中，但是，只要它违背诚实信用原则，违反公认的商业道德，就同样属于不正当竞争行为。
特别提醒：不正当竞争，是指经营者违反反不正当竞争法的规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。不正当竞争的一个突出特点是：通过躲避法律或直接违反法律的方式，采取弄虚作假、欺诈和其他损人利己的手段以谋取高额的利润。
2．不正当竞争行为与正当竞争行为的区别
正当竞争
不正当竞争
法律基础
依法竞争
违法行为
竞争目的
促进自身发展，也为社会创造财富
击败竞争对手控制市场，牟取暴利或优势
竞争手段
采用正常的、积极的手段，本着诚实信用、公平交易原则进行竞争
非法的、不道德的手段，违背或规避法律，诋毁、损害对方，损害消费者
竞争后果
受法律保护和支持，给社会和经营者都必然带来正面效果
不但为其他经营者、消费者带来危害，为社会造成负面效应，而且也为自身带来经济上的不利后果和法律上的制裁后果
【典例】　国家出台的《网络交易管理办法》对打击“刷信用”“差评师”等网络市场新型不正当竞争行为作出了具体规定。打击不正当竞争，因为(　　)
A．竞争阻碍合作
B．竞争分为正当竞争和不正当竞争
C．竞争是一种促进创新的机制
D．不正当竞争会损害国家和人们的利益
[思维建模]
审设问
事件限度：“打击不正当竞争”；角度限度：“原因”
审材料
注意关键词“刷信用”“差评师”，都可获取其中的不正当竞争的信息
析选项
不正当竞争的最终结果是害人害己。国家出台法律打击不正当竞争，说明不正当竞争损害了国家和他人的合法利益，D项符合题意。
悟技巧
注意竞争是一把双刃剑，首先要明确竞争是否正当，只有正当竞争才能促进创新，而不正当竞争会损害国家和人们的利益。
定答案
D
浙江温州瓯海新桥工商所根据举报，依法对瓯海货运市场内一托运部进行检查，在对该公司装卸场的角落堆放的一百多箱无任何标志的纸箱进行检查时，查获涉嫌假冒“阿尔卑斯”棒棒糖
163
200支。该批“阿尔卑斯”棒棒糖包装上标明：制造商“某某有限公司”、厂址“中国某某开发区”等内容，是一某省客户委托该托运部运往某地销售的。经不凡帝范梅勒糖果(中国)有限公司工作人员的初步鉴定该批“阿尔卑斯”棒棒糖系假冒产品，执法人员立即依法对上述涉嫌商标侵权的“阿尔卑斯”棒棒糖予以查扣。
本案中某省客户的行为是一种什么行为？就此案例分析公平竞争和诚信经营的意义。
四翼
要求
基础性
知道企业不正当竞争行为的表现，准确把握企业成功经营的基础知识
综合性
从对守法企业与消费者等多个角度认识不正当竞争的危害、正当竞争的意义
应用性
结合具体情境印证企业经营的科学理论，弘扬科学精神和求实态度
创新性
不正当竞争往往打着合法的幌子，需要结合实际情境以批判的思维审视与分析
[答案]　(1)假冒他人商标生产销售食品，是对消费者的欺诈，是对商标所有者商标侵权行为，违反了市场公平竞争与诚信经营原则，属于不正当竞争的不法行为。
(2)公平竞争和诚信经营可以维护消费者和其他经营者等市场主体的合法权益，可以给经营者树立良好的信誉和形象，促进经营者自身的效益提高和发展，可以维护正常的市场经济秩序，促进市场经济的健康发展和社会的稳定。
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-
7
-第二框　心中有数上职场
核
心
素
养
研
学
导
航
学
习
任
务
1．科学精神：劳动者权利与义务的关系。2．法治意识：增强依法维权意识。3．公共参与：把握劳动者依法享有的权利和应承担的主要义务。
1．描述与分类：从业劳动者的合法权利和义务。2．解析与论证：就业维权的原因。3．预测与选择：就业者依法维权的途径和方式。4．辨析与评价：评议劳动争议的案例。
(教师用书独具)
议题一|
明明白白工作
1．劳动者的权利
(1)取得劳动报酬的权利
①含义：劳动报酬就是人们常说的工资，它是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的报酬。
②形式：一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
[辨析]　用人单位支付劳动者的工资不得低于国家最低工资标准。
提示：不同地区经济发展水平不同，最低工资标准也存在差异。
(2)休息休假的权利
①职工每日工作八小时、每周工作四十小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
②我国还实行带薪年休假制度，单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
③用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。
[思考]　能够根据劳动者有休息休假的权利得出“企业让劳动者加班加点都是违法的”这一结论吗？
提示：劳动者有休息休假的权利，根据我国劳动法律、法规的规定，用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时，特殊情况下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。
(3)获得劳动安全卫生保护的权利
①劳动创造财富，劳动者理应得到全社会特别是用人单位的关心和保护。
②用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，并为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
(4)享受社会保险和福利的权利
①必要性：劳动者在职业生涯中会出现年老、患病、工伤、失业、生育等情况，可能暂时或永久丧失劳动能力。
②要求：为了确保劳动者获得基本的生活保障，国家和社会为劳动者提供必要的物质帮助。
(5)其他权利：平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参加民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。
2．劳动者要承担的义务：完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
进城务工人员李明在一个建筑工地参加工作。工地老板按时发放工人工资，并且不断对工人进行技能培训，工作期间还给工人交“两金”。一天，李明因忘记戴安全帽，被班长按劳动合同规定罚款50元，李明为此非常生气。
(1)(坚持科学精神，全面把握劳动者的权利与义务)材料中体现了李明作为劳动者享有哪些权利？李明没有履行好哪些义务？
提示：劳动者有取得劳动报酬的权利；劳动者有享受社会保险和社会福利的权利；劳动者有接受职业技能培训的权利等。他没有履行执行劳动安全卫生规程的义务。
(2)(依托具体情境运用法治思维处理实际问题，提高参与社会经济生活的能力和水平)对李明罚款50元合理吗？为什么？
提示：合理。①权利与义务从来都是相辅相成、不可分割的。劳动者在维护自己劳动权益的同时，也要承担相应的义务。②李明没有履行好自己的义务，当然也不能享受相应的权利，工地对李明罚款50元是合理、合法的。
1．国家如何保障劳动者享有的社会保险和福利的权利
(1)劳动法规定，国家发展社会保障事业，建立社会保障制度，设立社会保障基金，使劳动者在年老、疾病、工伤、事业、生育等情况下获得帮助和补偿。
(2)劳动法规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实现社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
(3)对少数单位逃避缴纳社会保险费义务、侵害职工合法权益的行为，国家可以依据相关法律、法规，对缴费单位及其责任人员依法进行行政处罚。
2．如何理解劳动者的义务
(1)劳动者有完成劳动任务的义务。劳动者有劳动就业的权利，而劳动者一旦与用人单位发生劳动关系，就必须履行其应尽的义务，其中最主要的义务就是完成劳动生产任务。这是劳动关系范围内的法定的义务，同时也是强制性义务。劳动者不能完成劳动义务，就意味着劳动者违反劳动合同的约定，用人单位可以解除劳动合同。
(2)提高职业技能、执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德，既是劳动者的义务，也是劳动者完成劳动任务的保证。劳动者努力提高职业技能，提高技术业务知识和实际操作技能，使劳动者成为适应社会主义建设的熟练劳动者，有利于提高劳动生产率，加快社会主义建设的速度。
特别提醒：劳动者权利与义务的关系
(1)在社会主义制度下，每一个劳动者都是国家的主人。劳动者的主人翁地位是由劳动者享有的基本权利和劳动者履行的基本义务构成的，是通过劳动者的权利和义务体现出来的。
(2)劳动者的权利和义务是相辅相成、不可分割的。任何权利的实现总是以义务的履行为条件。没有权利就无所谓义务，没有义务就没有权利。劳动者在享有法律规定的权利的同时，还必须履行法律规定的义务。
【典例】　某石灰厂粉尘污染相当严重，工人要求厂方发放劳动安全防护用品，但厂方迟迟不予采纳。该石灰厂厂方侵犯了劳动者(　　)
A．平等就业和选择职业的权利
B．获得劳动安全卫生保护的权利
C．享受社会保险和福利的权利
D．提请劳动争议处理及其他权利
[思维建模]
审设问
“石灰厂厂方”即企业，就是用人单位；题型为分析说明类
审材料
注意关键词“粉尘污染相当严重”，影响到劳动者的身体健康；关键信息“厂方迟迟不予采纳”说明了劳动者的合法权益受到侵害
析选项
粉尘污染会危害劳动者的身体健康，厂方的做法侵犯了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利，B符合题意；其余各项材料没有体现。
悟技巧
提高信息获取与加工能力，从用人单位不提供必要的劳动安全防护用品，概括劳动安全卫生保护的权利受到侵害。
定答案
B
议题二|
清清楚楚维权
1．劳动争议：用人单位和劳动者因履行劳动合同发生纠纷。
2．劳动争议解决方式
(1)协商与和解
①发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商。
②可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
(2)申请调解
①当事人也可以向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。
②在劳动者与用人单位互谅互让的前提下，按照自愿、合法的原则达成调解协议，签订调解协议书。
③调解协议书对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
(3)劳动仲裁
①含义：由劳动争议仲裁委员会以第三方的身份居中进行裁决的活动。
[判断]　劳动仲裁是由劳动争议调解委员会以第三方身份居中裁决的活动。
(×)
②条件：如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行，都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。
③效力：仲裁裁决具有法律约束力，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。
[思考]　常宁市劳动人事争议仲裁院在水口山镇劳动争议调解中心设立“巡回仲裁庭”，对相关案件进行公开开庭审理，方便了当事人在“家门口”维权。庭审结束后，仲裁员还就案件涉及的相关法律问题进行详细讲解。
如何正确认识上述仲裁活动？
提示：劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会以第三人的身份居中进行裁决的活动。劳动仲裁是维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系的重要途径。
(4)提起诉讼条件
①劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，申请人可以向人民法院提起诉讼。
②当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
李某于2016年1月与某公司所签劳动合同终止日期为2021年3月31日。劳动合同到期后双方未续签，但李某仍继续在公司工作。直到2021年4月28日，公司向李某发出终止劳动合同通知书，表示不再与李某续订劳动合同。公司将李某的工资支付至2020年5月。李某向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付解除劳动关系经济补偿7
000元。仲裁委作出裁决，要求公司支付李某解除劳动关系经济补偿5
000元。
(1)(提高法治意识，运用法治思维认识和评价社会经济关系)上述裁决是否具有法律约束力？
提示：上述裁决属于劳动争议裁决，具有法律约束力。
(2)(培育法治素养，运用法治手段维护合法权益)如果李某对仲裁不服，应该怎么办？
提示：如果李某对仲裁不服，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。
1．全面理解维护劳动者合法权益
(1)原因：是社会主义制度的本质要求；是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。
(2)内容：平等就业和选择职业，取得劳动报酬，休息休假，获得劳动安全卫生保护，接受职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理。
(3)措施
国家
①加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规建设，加大执法力度②健全劳动合同制度，完善社会保障制度③实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益，着力消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视
企业
增强法律意识，严格执行劳动法的相关规定，加强劳动保护，改善劳动条件
劳动者
①劳动者享有权利和履行劳动义务是互为前提的，自觉履行劳动义务，有利于维护劳动者权益②依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据③增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护
特别提醒：(1)劳动争议调解委员会由职工代表和用人单位方面的代表组成，劳动调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
(2)劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
(3)劳动争议的仲裁申请一定要及时。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，由仲裁委员会依法作出具有法律效力的裁决。
2．劳动争议的处理
(1)处理机构
我国目前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。
(2)处理程序
①调解。调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。事实上，调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后，由仲裁委员会或法院所在的调解工作，也指企业调解委员会对企业劳动争议所做的调解活动。调解委员会在接受争议双方当事人调解申请后，首先要查清事实、明确责任，在此基础上根据有关的法律和集体劳动合同或劳动合同的规定，通过自己的说服、诱导，最终促使双方当事人在相互让步的前提下，自愿的达成解决劳动争议协议。
②仲裁。仲裁作为企业劳动争议的处理方法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。仲裁一般要经历案件受理阶段、调查取证阶段、调解阶段、裁决阶段、调解或裁决的执行阶段这五个阶段。
③诉讼。劳动争议诉讼是人民法院按照民事诉讼法规的程序，以劳动法规为依据，按照劳动争议案件进行审理的活动。劳动纠纷要及时、正确地加以解决。
特别提醒：劳动争议处理的立法原则
(1)根据自愿原则，调解或仲裁机构独立于政府的特征较强，由双方当事人协议是否调解或仲裁；和解协议必须是双方自愿达成；仲裁人员应由当事人选择。这就形成了“裁审自择”“裁审分轨”的双轨体制。
(2)根据强制原则，调解或仲裁机构与政府的联系较多，政府常常从中起主要作用；劳动争议任何一方当事人或者政府无须协商均可依据法律规定交付仲裁解决争议；仲裁人员由仲裁机构指定。在强制原则下有的国家规定仲裁裁决具有终局效力，有的国家则规定对裁决不服，当事人可向法院起诉，形成“裁审衔接”的单轨体制。
【典例】　一群讨薪农民围堵绵阳市一小区，严重扰乱了小区业主正常的生活秩序，被民警劝离。这一事件说明劳动者维护自己的合法权益必须(　　)
A．以履行劳动者义务为基础
B．以劳动合同为依据
C．通过合法手段、法定程序
D．劳动调解、劳动仲裁
[思维建模]
审设问
事件限度：“这一事件
”；角度限度：“说明”
审材料
由关键词“围堵绵阳市一小区”推知其违反了法律法规
析选项
材料说明的是相关劳动者没有通过合法途径维护自身权益，A、B与材料没有直接关系，C符合题意；D不是“必须”手段。
悟技巧
明确与义务的区别，劳动者维护自己的合法权益必须以履行义务为基础、不是以享有权利为基础。
定答案
C
2020年9月7日起，青岛市人力资源社会保障局在全市开展
“我爱青岛我被欠薪我要说话”劳动保障维权主题活动，通过青岛市劳动保障监察手机举报投诉平台、青岛市人力资源和社保障局官网“欠薪进行时”专栏及12333民声服务热线劳动维权专席三个维权渠道收集欠薪线索，让劳动者实现维权“零门槛”“零成本”。据统计，自活动开展以来，全市已累计为367名劳动者追回劳动报酬181.39万元。
该市是如何维护劳动者合法权益的？
四翼
要求
基础性
明确劳动者合法权益的内容，打牢坚实的理论基础
综合性
结合复杂的生活情境，领会国家在维护劳动者合法权益方面做出的努力，体验社会主义制度的优越性
应用性
坚持学以致用，运用劳动法与劳动合同法的知识认识和评价生活现象
创新性
探究新的时代劳动者权益维护的新特点，明确国家在维护劳动者合法权益方面努力的方向
[答案]　①该市维护了劳动者取得劳动报酬的权利。
②鼓励劳动者采取理性、合法的方式进行维权，及时到有关部门举报、投诉。
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8
-第1框
立足职场有法宝
1．在本书中的地位：人生两大幸事，一是家庭美满，二是事业成功。第二单元给予我们家庭美满的法律助手，第三单元给予我们事业成功的法律权杖。市场经济条件下，就业与创业是职业生涯的两大选择。一般来说，公民需要以劳动者的身份与用人单位签订劳动合同、明确双方的法律关系，在法律的保护和制约下创造财富；劳动者要提高权利意识和法律意识，在运用法律手段维护自身合法权益的同时履行劳动责任。创业要求以企业经营者的身份正确处理与国家、与其他企业、与消费者的关系，做到诚信纳税、公平竞争、以消费者为上帝，在守法经营的过程中取得竞争优势。
2．主要内容提示：本单元共设两课，第七课“做个明白的劳动者”分两个框题，“立足职场有法宝”主要分析宪法、劳动法、劳动合同法对劳动者权益的保障；“心中有数上职场”主要分析劳动者权利的内容与维权途径；第八课“自主创业与诚信经营”分两个框题，“自主创业　公平竞争”主要讲创业的选择与程序以及怎样在公平竞争中提升企业的生存和发展能力，“诚信经营　依法纳税”主要讲企业需要在诚信经营中得到消费者的认可、在此基础上不断扩大市场份额，同时要正确处理国家与企业的关系，通过依法自觉诚信纳税尽到企业的社会责任、为社会主义市场经济的持续稳定发展作出应有的贡献。
　
第一框　立足职场有法宝
核
心
素
养
研
学
导
航
学
习
任
务
1．科学精神：归纳劳动合同的主要内容，认识劳动合同的意义。2．法治意识：培养自我保护意识，树立尊重规则、尊重法律的观念；遵循劳动法的原则。3．公共参与：签订劳动合同的基本要素。
1．描述与分类：了解劳动法的基本原则。2．解析与论证：解释劳动合同的主要内容。理解签订劳动合同的意义。3．预测与选择：维护劳动者合法权利，劳动法应坚持怎样的原则。4．辨析与评价：签订劳动合同的原则。
(教师用书独具)
议题一|
法律守护劳动者
1．法律对劳动者权利与义务的保障
(1)宪法规定与国家职能
①公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
(2)劳动法与劳动者
①劳动法
作用
主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系
意义
有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展
[判断]　劳动法主要调整劳动者之间在劳动过程中发生的社会关系。
(×)
②劳动者
含义
指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人
要求
应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
[判断]　禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
(×)
2．劳动法基本原则
(1)保护劳动者的合法权益
①地位：劳动法的首要原则。
②意义：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。劳动法就是劳动者权益保护法。
[思考]　因疫情突发，不可抗力这一免责条款在2020年真正“火”了一把。《工人日报》记者调查发现，本应作为法定免责条款帮助企业和职工减轻负担共渡难关的不可抗力，却成了一些企业恶意钻法律空子、侵犯职工合法权益、进行“甩锅”的法宝。为此，需要依法保护劳动者合法权益。
如何看待这一现象？
提示：①劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。②保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。③劳动法就是劳动者权益保护法。
(2)劳动者平等竞争的原则
①内涵：劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
②要求：坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。
(3)特殊劳动保护的原则
①表现：除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益。
②意义：显示了国家对劳动者的关怀，也是社会进步的标志。
2020年4月邓某到邮政公司的某营投部面试，人事部以其是女性为由拒绝。之后在邓某极力争取下，营投部的戴主任同意让邓某跟着其他快递员试干两天。两天后人事部确认因为邓某是女性所以总公司不批准签合同。邓某向法院起诉邮政公司就业歧视，要求赔偿精神损害抚慰金50
000元。法院经审理后认为，邮政公司拒绝聘用邓某的原因之一在于其为女性，侵犯了劳动法规定的劳动者平等就业的权利，邮政公司应当对此承担侵权责任。最终，法院结合邮政公司的侵权情况以及邓某受损情况，酌定邮政公司赔偿邓某精神损害抚慰金2
000元。
(1)(秉持科学精神，认识劳动关系有别于其他社会关系的特点)结合材料分析劳动法调整的社会关系有何特点？
提示：劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。
(2)(提高法治意识，认同社会主义法律是人民整体意志的体现)法院的裁判体现了劳动法的什么原则？这一原则是怎样保护劳动者合法权益的？
提示：劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。劳动者要拿起法律武器，维护自己的合法权益。劳动法体现了劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则。劳动法明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护。用人单位要依法雇佣劳动者，劳动者权利受到侵犯时，要用法律维护自己的合法权益。
1．劳动法制定的意义
(1)为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。
(2)保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。
(3)有关特殊劳动者的劳动保护规定显示了国家对劳动者的关怀，也是社会的进步。
2．正确理解保护劳动者合法权益原则
(1)这是劳动法的首要原则。《中华人民共和国劳动法》开宗明义，在第一条中就明确“保护劳动者的合法权益”。在我国，“保护劳动者原则”主要是通过提供劳动者的就业机会或基本生活需要，保障劳动者在生产过程中的健康和安全，防止过度劳动的伤害，在劳动者部分或全部丧失劳动能力时给予物质帮助来实现的。劳动立法既要维护用人单位的经营权，也要维护劳动力的所有权。而在维护双方当事人合法权益时，依据“保护劳动者原则”，有必要在立法时有所倾斜，把保护的重点放在劳动者这一方面。
(2)“保护劳动者合法权益原则”是由劳动关系所具有人身关系的属性和隶属关系的特征所决定的。作为一种人身关系，劳动者是劳动力的物质载体，两者不可须臾分开。然而两者又存在着一定的矛盾：劳动力的过度使用会损害劳动者的健康；劳动力在不安全状况下使用又可能危及劳动者的生命。当着劳动力由劳动者本人来支配时，矛盾并不突出，而当着劳动力的所有和劳动力的支配在一定条件下分离之后，由于用人单位掌握了劳动力的支配权，形成了带有从属性质的纵向关系，可能会导致权利、义务的失当，出现损害劳动者权益的情况，从而危及劳动者的健康和生命。可见，在劳动者与用人单位之间，劳动关系双方当事人的地位并不完全相等，劳动者处在一个相对较弱的地位，因此劳动法应将保护的重心放在劳动者这一方面。
【典例】　为更好阻断贫困代际传递，我国将职业教育培训列入精准扶贫工程，实现一人长期就业，全家稳定脱贫。职业培训至少对120万个贫困家庭的新成长劳动力进行培训。这是因为(　　)
A．劳动者就业是社会存在和发展的基础
B．贫困家庭的学历较低，可以提高学历
C．劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益
D．贯彻落实国家以就业为中心的指导思想
[思维建模]
审设问
事件限度：“这”；角度限度：“因为”
审材料
关键信息“我国将职业教育培训列入精准扶贫工程”
析选项
A项表述错误，物质资料的生产是社会存在和发展的基础；B项不符合题意，职业培训工程是要实现一人长期就业，全家稳定脱贫，因此，国家实施该措施的目的不是为了提高学历水平，而是为了实现共同富裕；D项表述错误，职业培训工程有利于贯彻落实国家以人民为中心的发展思想，而不是以就业为中心；职业培训有助于帮助劳动者就业，享有劳动者应有的权利，C项入选。
悟技巧
劳动≠就业，前者是社会存在和发展的基础，后者是劳动力与生产资料相结合的方式。
定答案
C
议题二|
劳动也要签合同
1．劳动合同
(1)含义：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
(2)意义：有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
[思考]　短期用工人员因其用工时间灵活、成本低等优势备受招工单位青睐。这类劳动者大多为外来务工人员。然而，《工人日报》记者调查发现，由于这部分劳动者法律意识较弱，一些用人单位常打着“短期灵活用工”等幌子，不与劳动者签订劳动合同，不为他们缴纳社保，进而侵害其劳动权益。
结合材料，谈谈你对劳动者权益与劳动合同的认识。
提示：①劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利。②签订劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
(3)内容
①必备条款：是任何劳动合同必须具备的条款，主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。
②可备条款：是除必备条款外劳动合同中可以规定的条款，包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款。
(4)要求：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2．劳动合同订立
(1)原则
原则
内涵
合法
指劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律、法规的规定。
公平
劳动合同的内容应当公平、合理。
平等自愿
双方当事人的法律地位平等，劳动合同的订立完全出于当事人的意愿，任何一方都不得强制对方接受某种条件。
协商一致
劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订立劳动合同。
诚实信用
用人单位和劳动者在订立劳动合同时应当诚实，恪守信用。
[判断]　订立劳动合同的公平原则，是指双方当事人的法律地位平等，劳动合同的订立完全出于当事人的意愿。
(×)
(2)有效劳动合同及其法律效力
①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。
②用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同。
③劳动者则必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度。
(3)劳动合同无效或者部分无效的情形
①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
③违反法律、行政法规强制性规定的。
[连线]
某校高二(6)班实践调研小组在走访时见到了某公司拟就的一份劳动合同书：
劳动合同书
甲方：某某公司
乙方：
甲乙双方依法签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：
一、乙方被甲方录用后，需按时保质保量完成工作，遵纪守法，维护甲方的荣誉和利益，保守商业机密。
二、乙方如违反劳动纪律，甲方依章给予纪律处分，直至解除本合同。乙方在生产中发生一切工伤事故一概由乙方本人负责。
三、本合同期满后，双方可以续订。如乙方违约，则需承担违约责任，给予甲方赔偿。
四、本合同自签订之日起生效，有效期两年。
甲方(盖章)　　　　　　
　　乙方(盖章)
签订日期：　　年　　月　　日
(1)(提高法治意识，形成依法办事的习惯)说说劳动者与用人单位签订劳动合同的重要性。
提示：劳动者与用人单位签订劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
(2)(积极参与公共事务，提高运用法治思维处理问题的能力和水平)假如你是一名大学生，面对这样一份合同，你准备签吗？为什么？
提示：不签。
理由：第一，合同内容不全面。按照劳动法规定，劳动者既有义务也有权利。合同中应包含双方当事人的权利和义务，但是这份合同只规定了乙方的义务，没有相应的权利，如劳动报酬、劳动安全保护等。第二，该合同没有维护劳动者的合法权益，如“一切工伤事故一概由乙方本人负责”等内容不符合相关法律规定，应视为无效合同。
1．全面理解订立劳动合同应遵循的基本原则
(1)合法：是指劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律、法规的规定。
(2)公平：是指劳动合同的内容应当公平、合理。
(3)平等自愿：是指双方当事人的法律地位平等，劳动合同的订立完全出于当事人的意愿，任何一方都不得强制对方接受某种条件。
(4)协商一致：是指劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订立劳动合同。
(5)诚实信用：是指用人单位和劳动者在订立劳动合同时应当诚实，恪守信用。
特别提醒：劳动合同与劳务合同不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人之间。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系，还存在着人身关系，劳动者必须遵守用人单位的规章制度，双方是领导与被领导、支配与被支配的隶属关系；劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，双方法律地位平等，不存在隶属关系，提供劳务一方无须成为用工单位的成员即可提供劳务。劳动关系中的劳动者获得工资除双方自行约定数额外，其他最低工资、工资支付方式、保险、公积金等福利待遇要遵守法律法规的规定；而劳务关系中提供劳务者获得的报酬、支付方式、保险等，主要由双方当事人自行协商，法律未做过多约束。劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任，而且还有行政上的责任，如用人单位未按规定缴纳社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳。劳务合同所产生的责任只有民事责任，即违约责任与侵权责任，不存在行政责任。劳动合同纠纷发生后，争议一方应先到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不服劳动仲裁在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；劳务合同纠纷出现后，争议双方可以直接向人民法院提起诉讼，无须“仲裁前置”。
2．三种不合法的劳动合同
(1)主体资格不合法。如用人单位的职能部门直接与劳动者签订劳动合同；劳动者一方达不到就业年龄，不具有劳动权利能力和劳动行为能力。
(2)内容不合法。凡是与国家法律、行政法规相矛盾、相抵触的条款，均属无效合同。
(3)程序不合法。只有依照法律、法规完成签字、批准且必须采用书面形式，合同的主要条款必须具备，劳动合同方有效。
特别提醒：劳动合同法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。生死合同是无效合同，但是一旦签订，也会严重损害自己的劳动权益，因而劳动者也不要掉以轻心，一定要格外警惕。
【典例】　某高新技术开发公司与甲某签订了一份劳动合同，合同中规定，甲某的主要任务是伪造实验数据。在工作的过程中，由于甲某没有很好地完成任务，该公司依据签订的劳动合同要求其承担违约责任。对此，下列说法正确的是(　　)
A．甲某违约，应该承担违约责任
B．该合同内容违反了法律，故该合同无效
C．如果甲某是因为不可抗力而没有完成任务，则可以免责
D．如果甲某非因主观原因而没有完成任务，则可以酌情减免违约责任
[思维建模]
审设问
题型为观点评价型；要求对选项中的各种观点及其依据具体分析
审材料
注意关键信息“伪造实验数据”，明确合同违反法律规定；注意关键信息“甲某没有很好地完成任务”，说明合同没有得到履行
析选项
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。本案中，甲某与该公司所签的劳动合同约定甲某的主要任务为伪造实验数据，显然违法，故该劳动合同无效，自然也不应当作为当事人行使权利和履行义务的依据，B正确。违约、承担违约责任、减免责任的前提是合同有效，A、C、D均错误。
悟技巧
区分背景材料中的干扰信息与有效信息，此处“甲某没有很好地完成任务”属于误判甲某应该承担违约责任的干扰信息。
定答案
B
三年前，小张入职一家机械生产公司成为一名车间工人。由于入职时该公司的员工流失比较严重，为了留人，公司就在和小张订立的劳动合同中加了一个条款，要求他5年内不得离职，否则要支付公司两万元违约金。2021年3月，小张决心离开并就劳动争议寻求解决办法，要求确认公司与自己签订的劳动合同无效，并由公司支付未签订劳动合同的另一倍工资。
小张应当怎么办？他的要求合理吗？为什么？
四翼
要求
基础性
明确劳动法规定的劳动权利与义务，知道劳动合同产生法律效力的条件，做到知法守法
综合性
运用合同的一般知识与劳动合同的特殊知识，全面准确把握劳动者与用人单位之间的法律关系
应用性
明确有效劳动合同的条件，善于运用劳动合同的订立维护自己的合法权益
创新性
克服权利意识不强、法治思维模糊的错误，做一个尊法知法懂法用法的现代公民
[答案]　(1)小张应当向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接到人民法院起诉。
(2)根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。小张和公司的合同中，除了关于限制辞职权的条款之外，其他部分仍然有效，小张可以正常辞职，单位无权阻挠，但小张却不能要求公司支付未签订劳动合同的另一倍工资。
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-第3单元
就业与创业
①就业年龄
②劳动过程
③平等竞争
④平等自愿
⑤解除
⑥规章制度
⑦劳动安全卫生
⑧职业技能
⑨和解
⑩仲裁
?经营主体
?法律规定
?企业登记
?风险管理
?依法经营
?混淆
?虚假交易
?商业贿赂
?安全消费
?知情权
自主选择权
国家财政
企业所得税
[学思心得]　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
综合探究　企业创办之旅
1．与模拟招聘应聘活动相关的法律规定示例。
[提示]　例如，《中华人民共和国就业促进法》第三十条规定：“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。”再如，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”
2．与模拟产品发布会相关的法律规定示例。
[提示]　例如，《中华人民共和国产品质量法》第三十九条规定：“销售者销售产品，不得掺杂、掺假，不得以假充真、以次充好，不得以不合格产品冒充合格产品。”再如，《中华人民共和国广告法》第十一条规定：“广告使用数据、统计资料、调查结果、文摘、引用语等引证内容的，应当真实、准确，并表明出处。引证内容有适用范围和有效期限的，应当明确表示。”
3．査阅资料，分析由第三方代办企业注册可能碰到的法律风险，并从创业者的角度谈谈如何避免这些风险。
[提示]　(1)如果遇到不正规的代理注册公司，可能面临以下风险：行政责任，针对虚报注册资本或者抽逃注册资本的行为，工商管理部门一经査实会对公司处以罚款等处罚措施；刑事责任，虚报或抽逃注册资金数额巨大或者造成严重后果的，对责任人可以判处5年以下有期徒刑或者拘役；民事赔偿责任，公司如果有注册资本虚报或抽逃的情况，公司债权人可以要求：股东以个人财产承担相应的债务。
(2)如何避免：①核实第三方代办企业注册的资质；
②以书面合同的形式确定代办的具体内容等。
1．通过开展模拟创业等活动，了解企业创办的程序，加深对公司法、劳动法、专利法、商标法、反不正当竞争法等法律的认识，科学评析企业经营中的涉法行为，树立正确的创业观和择业观，培养创新意识。
2．围绕“模拟创办企业”活动，了解不同类型企业的法律特征，总结创办企业所必需的准备工作。
3．围绕“模拟招聘应聘“活动，了解求职者应具备的素养，知道如何成为有能力的劳动者和有担当的创业者。
4．围绕“模拟企业运营”活动，了解企业进行市场调研和产品设计的过程，体验企业的运营。
5．查阅国家出台的鼓励创业的相关政策，探究这些政策是如何促进创业、激发创新活力的。
1．国家鼓励和支持自主创业。关于创业，下列说法正确的是(　　)
①创业的第一步需要考虑创业能不能收益的问题
②创业者只有一个人，是不能创办公司的
③不同形态的经营主体在成立条件、出资人的责任承担等方面有所不同
④创办企业应当符合法律规定的要求
A．①②　　　B．①③　　　C．②④　　　D．③④
D　[创业的第一步需要考虑创办什么样的经营主体，①错误。一人也可以创办有限责任公司，②错误。创办企业应当符合法律规定的要求，不同形态的经营主体在成立条件、出资人的责任承担等方面有所不同，③④正确。]
2．不少返乡创业的年轻人从小在乡村长大，他们在城市求学后学习了本领、积累了知识，返乡创业，带动人才、技术、资本等生产要素向农村汇聚。但是去乡村创业，不能只有一腔热情。返乡创业者(　　)
①应该准备符合要求的文件
②只需要提升自己在返乡创业群体中的威望
③应该以创办只需要承担有限责任的公司为主
④应该在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理
A．①③　　　B．①④
C．②③　　　D．②④
B　[创业者需要准备符合要求的文件，要在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理，故①④正确；②说法绝对；创业者选择何种类型的经营主体要根据实际情况，故③错误。]
3．2019年11月30日，某品牌羽绒服举行品牌发布会，正式推出了该品牌创立以来最高端的羽绒服产品。业内人士指出，对中国消费者的实际购买力要有清醒认识，不要轻易拋弃高性价比的定位。而转型高端的策略，要一步一步试探市场反馈，逐步推进。这说明(　　)
A．企业要生产高端产品
B．企业要增加科技投入
C．企业要以市场为导向
D．企业要加强品牌建设
C　[对中国消费者的实际购买力要有清醒认识，不要轻易拋弃高性价比的定位。而转型高端的策略，要一步一步试探市场反馈，逐步推进。这说明企业要以市场为导向生产，A、B、D不符合题意。题中强调企业要一步一步试探市场反馈，逐步推进，说明企业以市场为导向调整生产，C符合题意。]
4．高考结束后，王同学计划利用暑假时间打工。根据朋友圈的招聘广告，王同学来到一家烧烤店应聘。在与店老板口头约定好工作任务、工资额度等相关事宜后，第二天，王同学便正式上班。
期间，王同学正常完成了自己的工作。在王同学与店老板约定的打工日期结束之际，店老板对于王同学的工作给予充分的肯定，但是在工资结算时，却以经营不善为由只愿按照当地最低工资标准支付报酬，这与应聘时双方的约定有很大差距。王同学对此提出异议，主张按约定支付报酬，可店老板却以当初只是口头约定，没有书面合同为由不予认可。
(1)王同学打算向有关部门求助，你认为他的主张是否应该得到支持，请说明理由。
(2)请说明通过口头约定订立合同的优缺点及其适用情形。
[解析]　第(1)问，本题要求考生回答王同学的主张是否应该得到支持，请说明理由，属于原因类题型。解答本题的关键是从材料中提取有效信息，考生可先回顾合同的相关知识，然后运用这些知识要点结合材料分析，形成答案要点。第(2)问，本题属于简答题，本题要求考生说明通过口头约定订立合同的优缺点及其适用情形。解答本题的关键是运用问题逻辑答题，根据设问中的中心词“口头约定订立合同”。考生可调动《法律与生活》教材口头合同的知识，准确作答即可。
[答案]　(1)王同学与店老板在平等协商的基础上，无论是口头形式还是书面形式就相关内容形成一致的意思表示，便订立了合同，且合法有效，受法律保护。王同学全面履行了双方约定的义务，因而他的主张应该得到有关部门的支持。
(2)口头合同充分适应了现代社会对订立合同的快捷性要求，但口头合同也存在当事人的权利与义务多不明确，发生纠纷时难以举证等缺点。口头合同通常用在一些金额较小、即时清结、权利义务关系相对简单的民事法律关系中。
混淆有效劳动合同与无效劳动合同
【剖析】　订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
【运用1】　张某去甲公司应聘，称自己是法学硕士毕业，取得了司法考试资格证书，并将自己的证书复印件交给了招聘人员。该公司急需法律顾问，便以高薪聘请张某担任其法律主管，双方签订了劳动合同。张某在试用期内发生错误，给公司造成了很大损失。后经了解，张某的硕士学位证书与司法考试证书是伪造的，他实际上是高中毕业。对此，下列说法正确的是(　　)
①公司无权单方面解除合同
②张某给公司造成了很大损失，公司有权解除合同
③该合同属于无效劳动合同
④该合同的订立违反了协商一致原则
A．①②　　　B．①④
C．②③　　　D．③④
C　[材料中张某与该公司在签订劳动合同时存在欺诈行为，因此，该合同属于无效劳动合同，③入选。张某给公司造成很大损失，公司有权解除合同，②入选，①错误。该合同的订立违反了诚实信用原则，④错误。]
混淆劳动者的各项合法权利
【剖析】　劳动者的权利包括：劳动者有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利、平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。
【运用2】　国家规定，在工作场所温度达到33℃或在最高气温达35
℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温补贴。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位应当为高温作业的劳动者提供足够的符合卫生标准的防暑降温饮料和必需的药品。这一规定体现了(　　)
①履行义务是劳动者享受权利的前提
②国家依法保护劳动者休息休假的权利
③国家依法保护劳动者取得劳动报酬的权利
④国家依法保护劳动者获得劳动安全卫生保护的权利
A．①②　　　B．①④
C．②③　　　D．③④
D　[劳动法有关高温条件下对劳动者权益保护的规定，体现了国家依法保护劳动者获得劳动安全卫生保护的权利、取得劳动报酬的权利，③④符合题意。材料强调的是维护劳动者的权利，与劳动者履行义务无关，①与题意不符。材料没有体现国家依法保护劳动者休息休假的权利，②与题意不符。]
不清楚不正当竞争的主要行为表现
【剖析】　不正当竞争的主要行为：(1)假冒或者仿冒是典型的“搭便车”，属于不正当竞争行为。(2)发布虚假宣传、制作虚假广告的行为。(3)法律禁止以不正当手段盗取、泄露、使用他人的商业秘密。
【运用3】　下列属于不正当竞争行为的是(　　)
①甲灯具厂编造乙灯具厂偷工减料的虚假信息，私下告诉乙灯具厂的几家重要客户　②甲公司发布高薪招聘广告，乙公司数名高管集体辞职前往应聘，甲公司予以聘用　③甲电器厂产品具有严重安全隐患，媒体误报道为乙电器厂产品，甲电器厂未主动澄清　④甲厂使用与乙厂知名商品近似的名称、包装，消费者经仔细辨别方可区别二者
A．①④　　　B．①③
C．②④　　　D．②③
A　[经营者不得编造、传播虚假信息或者误导性信息，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。甲的行为属于编造、散布虚伪信息，损害了竞争对手乙的商业信誉，①符合题意。不正当竞争行为是指经营者实施的违反《反不正当竞争法》的规定，以非法利益为目的，以不正当的竞争手段损害其他经营者合法利益，扰乱社会竞争秩序的违法行为。甲公司高薪招聘到乙公司数名高管的行为，既没有以非法利益为目的，也不存在违反《反不正当竞争法》规定的情形，属于正当的竞争行为，②不符合题意。甲电器厂自始至终都没有实施过任何侵害其他经营者的行为，③不符合题意。甲厂仿冒乙厂的知名商品，使消费者经仔细辨认才能区别二者，足以构成消费者对该商品的误认，其行为属于混淆行为，④符合题意。]
错误理解消费者合法权益的维护
【剖析】　对可能危及人身、财产安全的商品和服务，经营者应当向消费者作岀真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法，这是保证消费者安全消费的表现；向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传，这是保证保障消费者知情权的表现；消费者有权自主选择商品或者服务的经营者，有权进行比较、鉴别和挑选，这是尊重消费者的自主选择权的表现。
【运用4】　“不光不能挑了，想多买点、少买点都不行，盒里装几个就只能买几个！
”想买1千克苹果的陈女士非常纳闷儿，家门口几家水果店都“升级”了，但是买水果却比以前更麻烦：很多水果都被分装进塑料盒，只能论盒买。上述行为(　　)
①侵犯了消费者的自主选择权
②不能真实保障消费者的知情权
③侵犯了消费者的安全消费权
④是提高商家利润的关键途径
A．①②　　　B．①④
C．②③　　　D．③④
A　[消费者不能自主挑选水果，无法准确知道水果盒中水果的真实品质，这侵犯了消费者的自主选择权，消费者的知情权也得不到有效保障，①②符合题意。材料没有体现消费者的安全消费权，③排除。水果论盒卖不一定就能提高企业利润，④错误。]
(教师用书独具)
互联网反垄断，新经济更健康
2020年11月10日，双十一的前一天，国家市场监管总局起草的《关于平台经济领域的反垄断指南(征求意见稿)》向社会公开征求意见。根据《指南》对“平台经济”的解释，只要与线上经济有关的互联网平台都将在监管范围。《指南》称，该文件的制定旨在预防和制止互联网平台在经济领域的垄断行为，保护市场公平竞争，维护消费者利益和社会公共利益，促进平台经济持续健康发展。其中，“算法”“数据”“技术”“成本”“杀熟”等词被频繁提及，而这些正是互联网巨头在进入某个蓝海领域初期绕不开的。平台一旦形成垄断，将成为抵制竞争与创新的利益工具。垄断企业几乎主导了人们衣食住行的方方面面，它们靠着一个个“技术创新”成为行业先行者，再通过低价“搭售”和烧钱的手段赶走其他竞争者，等坐稳行业霸主后，利用“大数据”和“独家算法”将用户牢牢捆绑在自己的平台上，垄断用户需求，不给用户选择其他平台的余地，而且，“大数据杀熟”屡见不鲜。与此同时，在疯狂烧钱的市场争夺战中，很多中小企业不堪资本压力，纷纷倒闭，而《指南》的出台，一场面向整个经济市场的商机已经呼之欲出。与此同时，也规范了经济市场的健康发展，激发出经济市场的蓬勃活力，打破整个互联网经济市场的桎梏，焕发出新一轮的商机爆发。再加上用户也在不断成长，过去那套“我把你当朋友，你把我当流量”的做法已失去效用，用户也希望可以有更多的选择，在“二选一”之外的领域拥有购物、外卖、打车、旅行的自由。
1．经营者既要尊重市场法则，也要遵守法律规则，公平竞争。我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规则。经营者应当像参加体育比赛的运动员那样，遵守规则，公平竞争，否则就可能受到黄牌警告，甚至被红牌罚下。法律禁止实施商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为、妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或服务正常运行的行为等不正当竞争行为。
2．经营者诚信经营、依法纳税，可以促进自身的发展，有利于保障消费者的合法权益，还可以为国家和社会作出重要贡献。经营者与消费者之间呈现一种“信息不对称”状态，消费者处于弱势地位，其利益容易受到损害。经营者依法、诚信经营，保护消费者的合法权益，不仅有利于平衡经营者与消费者之间的关系，而且有助于守法诚信的经营者扩大市场，并最终增进社会整体福祉。
3．经营者应当保障消费者的知情权。经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。经营者应当尊重消费者的自主选择权。消费者有权自主选择商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。
1．近年来，平台经济领域出现了限定交易、拒绝交易等涉嫌垄断行为，对此我国加强了平台经济领域的反垄断监管，这是因为垄断行为(　　)
①违反了依法经营的规则　②增加了市场经营的风险　③必须受到刑罚的制裁　④破坏了其他合法企业的正常经营活动
A．①③　　　B．②④　　　C．②③　　　D．①④
D　[市场经济是法治经济，垄断行为违反了市场竞争规则和法律，①入选；垄断排斥市场竞争，侵害合法企业的市场参与，④入选。②③错误。]
2．“大数据杀熟”是指互联网厂商利用自己所拥有的用户数据，在对同样的商品或服务定价时，对老客户的定价反而比新客户要高出许多的现象，消费者在不知情的情况下“被溢价”。对此认识正确的是(　　)
①“大数据杀熟”的做法涉嫌大数据滥用，侵犯了老客户的合法权益
②易损害经营者形象，不利于企业的长远发展
③商家善于利用销售策略，合理获得超额回报
④“大数据杀熟”没有发生强买强卖，符合公平交换的原则
A．①②　　　B．①③
C．②④　　　D．③④
A　[由题意知，“大数据杀熟”的做法涉嫌大数据滥用，侵犯了老客户的合法权益；易损害经营者形象，不利于企业的长远发展。①②符合题意。“大数据杀熟”不属于商家善于利用销售策略，合理获得超额回报，不符合公平交换的原则，③④不符合题意。]
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