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(共30张PPT)
选择性必修二 《法律与生活》
第三单元 就业与创业
高中思想政治统编版高三复习系列课件
三
就业与创业
做个明白的劳动者
一、单元体系
（1）宪法规定，公民有劳动的权利和义务。
（2）国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
（3）国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
（4）我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规，为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。
1.我国对劳动者权利与义务的保障
（1）调整对象：主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。
（2）对劳动者年龄的要求：劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
（3）劳动法的基本原则：保护劳动者合法权益（首要原则）、劳动者平等竞争的原则、特殊劳动保护的原则。
2.劳动法
（1）含义：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
3.劳动合同
①必备条款：是任何劳动合同必须具备的条款，主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等。
②可备条款：是除必备条款外劳动合同中可以规定的条款，包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款。
（2）条款分类
（3）订立原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。
（1）劳动者权利：取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；享受社会保险和福利的权利；劳动者还享有平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。
（2）劳动者义务：完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律和职业道德。
（4）法律效力
4.劳动者权利及维权
有效劳动合同：符合法律规定的条件。
无效或者部分无效： ①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
③违反法律、行政法规强制性规定的。（无效劳动合同从订立起就没有法律约束力）
①协商：在自愿、平等的基础上达成和解协议（不具有法律效力）。
②调解：向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。在互谅互让的前提下，按照自愿、合法的原则达成调解协议（对双方有约束力，但不具有法律效力）。
③劳动仲裁：权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决。根据劳动法律法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
④诉讼：仲裁委员会不予受理；对仲裁裁决不服，15日内提起诉讼。
⑤劳动者还可以通过劳动行政部门来维权。
（3）劳动争议的解决方式
三
就业与创业
自主创业与诚信经营
（1）考虑选择创办什么样的经营主体。 经营主体的形态：个体工商户、个人独资企业、合伙企业（组织结构简单，出资人对经营主体的债务承担无限责任）、有限责任公司、股份有限公司（组织结构严格股东以认缴出资或认购股份承担有限责任）。
（2）准备相应的文件：（有限责任公司）订立投资人协议、制定公司章程，规定全体股东认缴的出资额、公司名称和公司住所、组织机构等。
（3）办理企业登记，领取营业执照。
（4）企业登记的相关信息应当依法及时公示。
1.创办企业的程序
（1）“搭便车”行为：通过假冒（违法行为）、仿冒（欺诈行为）手段
（2）虚假宣传、制作虚假广告
（3）商业诋毁行为、不当有奖销售行为（所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖；采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售；抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五万元。）商业贿赂行为、妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为等。
（1）我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规则。
（2）经营者应当遵守规则，公平竞争。
2.市场经济需要公平竞争
3.不正当竞争的主要行为
（1）保证消费者安全消费的权利；
（2）保障消费者的知情权；
（3）尊重消费者的自主选择权。
4.经营者保护消费者合法权益的基本内容
（1）依法纳税的依据
5.消费者维权的途径
（1）与经营者协商和解；
（2）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（3）向有关行政部门投诉；
（4）通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议。
个人所得税
6.依法纳税
（2）主要税种
增值税
企业所得税：除个人独资企业与合伙企业（个人所得税）外，其他企业统一适用《中华人民共和国企业所得税法》。
：最大特点是减少重复征税，有利于减轻企业税收负担。
作用：是国家财政收入的重要来源，也是调节个人收入分配、实现社会公平的有效手段。
含义：是针对居民个人在境内外取得的收入或者非居民个人从境内取得的收入而依法征收的一种税。
二、考情考向分析
（一）考情分析
1.从考查形式上看，选择题和非选择都有考查，意义类、措施类和开放性试题是考查的重点。
2.命题常常结合公民法律生活中经常遇到的问题来进行考查。
（二）备考策略
1.结合生活中的案例，分析如何就业与创业。
2.本专题考查的核心素养是法治意识，对核心法理知识和基本法律事实的认知是重点，通过典型案例分析，形成法律思维和法律表达。
（三）考向分析
考向一　做个明白的劳动者
1.全面理解劳动者与劳动法
劳动者 含义 指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。 要求 应当达到法定就业年龄,除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 劳动法 调整关系 劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。
基本原则 ①保护劳动者合法权益原则。劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利,同时规定了用人单位必须履行的义务。保护劳动者合法权益,可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。 ②劳动者平等竞争原则。劳动者享有平等就业和选择职业的权利; 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。全社会应当坚决防止和纠正就业歧视,营造公平就业制度环境。 ③特殊劳动保护的原则。除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护,切实保障劳动者的合法权益。
典例1．（2021·四川省泸县第二中学一模）在疫情防控期间，浙江省很多企业为职工提供必要的防护用品和保障设施，确保职工身体健康和工作场所安全，落实职工隔离期和医疗期的工资待遇。企业采取这些措施，意在（ ）
①协调劳动关系，维护劳动者的权益②承担社会责任，塑造良好形象
③完善社会保障制度，恢复生产能力④推进复工复产，增加就业岗位
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案：A
解析：材料中疫情防控期间，企业保障职工健康权益和报酬，这说明企业协调劳动关系，维护劳动者的权益，也说明企业承担社会责任，塑造良好形象，①②符合题意。完善社会保障制度的主体是国家（政府），而不是企业，③不符合题意。材料阐释的是企业保障职工健康权益和报酬，未体现推进复工复产，增加就业岗位，④与题意无关。故选A。
2.正确认识劳动合同
含义 劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 意义 有了劳动合同,劳动者维权有据,可以更好地保护自己的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系 条款 必备条款 主要包括劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等
可备条款 除必备条款外劳动合同中可以规定的条款，包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款
原则 应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 约束力 劳动合同一旦由双方当事人签字或盖章,即对双方形成约束力，当事人应当依法履行,不得随意变更①用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同②劳动者则必须按照合同约定完成工作,并遵守用人单位的各项规章制度 典例2．（2021·全国·高三专题练习）某外资公司工程部工程师小赵与公司签订的是一年期的劳动合同，但劳动合同签订后公司并未为其上“五险”。于是小赵不满，时常迟到早退，并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。对案例中双方当事人存在的错误行为分析正确的是（ ）
①双方签订的劳动合同期限过短
②公司应按照合同约定履行对职工的各项保障，不应逃避依法缴纳社会保险费的义务，应为小赵上“五险”
③劳动者一旦与用人单位签订劳动合同，就必须遵守用人单位的各项规章制度，小赵不该因不满而迟到早退
④小赵不应该在合同期内再与其他公司签订劳动合同
A．①②③ B．②③④ C．①②④ D．①③④
答案：B
解析：签订合同的期限有三种形式，期限过短不属于错误行为，①错误。“某外资公司工程部工程师小赵与公司签订的是一年期的劳动合同，但劳动合同签订后公司并未为其上“五险”。于是小赵不满，时常迟到早退，并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。”，双方当事人已签订劳动合同，公司应按照劳动合同履行对职工的各项保障，劳动者应遵守用人单位的各项规章制度，小赵不应在合同期内再与其他公司签订劳动合同，②③④正确。故选B。
3.全面理解劳动者的权利和义务
劳动者的权利 取得劳动报酬的权利 劳动报酬是对劳动者付出劳动的回报,劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬
休息休假的权利 休息权是宪法规定的劳动者的基本权利,我国还实行带薪年休假制度,单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
获得劳动安全卫生保护的权利 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,并为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
享受社会保险和福利的权利 为了确保劳动者获得基本的生活保障,国家和社会为劳动者提供必要的物质帮助,这就是社会保险
其他权利 平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等
劳动者的义务 完成劳动任务;提高职业技能;执行劳动安全卫生规程;遵守劳动纪律和职业道德 4.劳动者维权的途径
协商解决 劳动者与用人单位发生劳动争议后,不妨先试试“有话好好说”,在自愿、平等的基础上就争议的解决进行友好协商。如果协商一致,可以达成和解协议
申请调解 ①当事人也可以向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。在劳动者与用人单位互谅互让的前提下,按照自愿、合法的原则达成调解协议,签订调解协议书
②调解协议书对双方当事人具有约束力,当事人应当履行
劳动仲裁 ①劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会以第三方的身份居中进行裁决的活动
②如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行,都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请,由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决
③根据劳动法律、法规,除特定情形外,未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院提起诉讼
申请诉讼 ①劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的,申请人可以向人民法院提起诉讼
②当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
其他途径 劳动者还可以通过劳动行政部门来维护自身合法权益
典例3．（2021·浙江·模拟预测）肖某是甲公司职员，出差时不慎摔伤，住院两个多月，花费医疗费若干。甲公司认为肖某留下残疾不适合从事原岗位而解除了与肖某的劳动合同。肖某与甲公司协商无果后，准备采取法律手段维护自己的合法权益。本案中（ ）
①肖某可以直接向法院提起诉讼
②肖某可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
③甲公司应对与肖某存在劳动合同关系承担举证责任
④甲公司应对与肖某解除劳动关系的事实承担举证责任
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
答案：D
解析：一般来说，劳动争议需要先进行劳动仲裁后进行民事诉讼，①错误。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向人民调解委员会申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，②正确。肖某应对与甲公司存在劳动合同关系承担举证责任，甲公司应对与肖某解除劳动关系的事实承担举证责任，故③错误，④正确。故选D。
考向二　自主创业与诚信经营
1.正确创办企业
经营主体的形式 个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司、股份有限公司等 创办企业的程序 准备相应的文件 设立有限责任公司的,必须订立投资人协议、制定公司章程,在章程中规定全体股东认缴的出资额、公司名称和公司住所、组织机构等
办理企业登记,领取营业执照 申请人应当对申请文件、材料的真实性负责。未经相关主管部门登记的,不得以企业名义从事经营活动。企业发生变更、终止的,也应当办理相应的登记
企业登记的相关信息应当依法及时公示 国家实行企业信息公示制度。企业从事生产经营活动过程中形成的信息,以及政府部门在履行职责过程中产生的能够反映企业状况的信息,应当通过企业信用信息公示系统向社会公开
2.市场经营者要公平竞争
企业经营的要求 经营者应当遵守规则,公平竞争 不正当竞争的表现 “搭便车”行为 经营者利用他人已经建立的商业信誉,通过某种假冒或者仿冒手段,使消费者发生误认,这种混淆行为就是典型的“搭便车”。这种行为既损害他人的商业信誉,又可能对消费者构成欺诈,损害社会公共利益,属于不正当竞争
进行虚假宣传、制作虚假广告的行为 ①经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者
②经营者不得通过组织虚假交易等方式,帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传
其他不正当竞争行为 实施商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为、妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为等
典例4．（2021·全国·高三专题练习）齐齐哈尔第二制药厂生产的假药亮菌甲素注射液、安徽的“大头娃娃奶粉”事件，都对社会造成了巨大的危害。对此认识正确的是（ ）
①以次充好违背了市场经营的诚信原则
②假冒伪劣商品严重侵害了消费者的权利
③没有公平竞争，是典型的不正当竞争行为
④在商品上伪造或者冒用名优标志，对商品质量作引人误解的虚假宣传
A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④
答案：A
解析：企业生产假冒伪劣产品对社会造成了巨大的危害，生产经营者的不正当竞争，损害了消费者的合法权益，违背了市场经营的诚信原则，①②③正确。材料中的现象是以次充好，甚至制假售假，并没有冒用名优标志，无法看出虚假宣传，④与题意无关。故选A。
3.企业要诚信经营，保护消费者合法权益
必要性 ①科学技术的快速发展和市场上商品种类的不断增多,消费者仅凭一己之力很难分辨商品的实际品质 ②经营者与消费者之间呈现一种“信息不对称”状态,消费者处于弱势地位,其利益容易受到损害 重要性 保护消费者的合法权益,不仅有利于平衡经营者与消费者之间的关系,而且有助于守法诚信的经营者扩大市场,并最终增进社会整体福祉 消费者的合法权益 安全消费的权利 ①对可能危及人身、财产安全的商品和服务,经营者应当向消费者作出真实的说明和明确的警示,并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法
②经营者发现其提供的商品或者服务存在缺陷,有危及人身、财产安全危险的,应当立即向有关行政部门报告和告知消费者,并采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施
消费者的合法权益 知情权 ①经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息,应当真实、全面,不得作虚假或者引人误解的宣传
②对消费者就商品或者服务的质量和使用方法等提出的询问,经营者应当作出真实、明确的答复
③经营者提供商品或者服务应当明码标价,还应当标明其真实名称和标记
自主选择权 消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式。消费者在自主选择商品或者服务时,有权进行比较、鉴别和挑选
消费者的维权途径 ①与经营者协商和解 ②请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解 ③向有关行政部门投诉 ④通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议 典例5．（2021·全国·高三专题练习）在某商场推出的“一等奖为价值2000元家电一台”的促销活动中，李先生获得一等奖，其奖品是一台旧冰箱。李先生要求更换新品，商场以“此次活动的最终解释权归本商场”为由拒绝更换。材料表明(　　)
①商场的行为侵犯了消费者的知情权　
②规范市场秩序是市场经济健康发展的客观要求　
③商场的行为侵犯了消费者的安全消费权　
④商家所有的竞争手段都是市场经济下的合理选择
A．①② B．①③
C．②④ D．③④
答案：A
解析：李先生参加活动中奖，奖品却是一台旧冰箱，商场以“最终解释权归本商场”为由拒绝更换新品，侵犯了消费者的知情权，也说明规范市场秩序对于市场经济健康发展的必要性，①②符合题意。商场没有侵犯消费者的安全消费权，排除③。市场调节存在自发性等固有的缺陷和弊端，并不是商家所有的竞争手段都是合理选择，④错误。故选A。
典例6.（2021·全国·高三专题练习） 杨某与其同乡何某2020年5月3日同时被某防火器材厂录用。5月6日，该厂通知他们签订劳动合同时，杨某正好生病在宿舍休息，该厂便要求何某帮杨某代签。5月9日，杨某病愈上班。6月5日，该厂发工资时，杨某发现领到的工资比录用时所承诺的报酬少，杨某随即向厂方提出异议，该厂主管说这是劳动合同约定的，你老乡已代你签了字，合同一经订立，即具有法律效力。杨某不服，向当地劳动仲裁委员会提出申诉。
结合材料和所学法律知识，分析当地劳动仲裁委员会应该如何裁决。
答案：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。本案中该防火器材厂要求何某代签杨某的劳动合同，未就合同内容与杨某进行协商，违背了协商一致原则，劳动合同未反映杨某的真实意思。所以，劳动仲裁委员会判定此劳动合同属于无效劳动合同。无效劳动合同从订立时就没有法律约束力，杨某可以和该厂协商后重新订立一份新合同。
解析：本题属于材料分析题，需要掌握订立劳动合同原则的知识，注意从三方面入手: 一是从必备条款角度看，如劳动报酬，材料未涉及。二是从具体情形角度看，“杨某发现领到的工资比录用时所承诺的报酬少”，违背真实意思。从订立原则角度看，“要求何某帮杨某代签”，没有协商一致。
4.依法纳税
原因 ①税收是国家财政的重要来源,取之于民,用之于民。 ②纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献。 ③企业依法诚信纳税,既是企业信用的最好体现,也是企业最好的市场名片。 主要税种 增值税 ①含义:以商品流转过程中产生的增值额为计税依据而征收的一种税。
②征税对象:增值额就是生产经营者在一定期间的生产经营过程中新创造的价值。③作用:增值税的最大特点是减少重复征税,有利于减轻企业税收负担。
企业所得税 ①含义:对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种税。
②适用范围:除个人独资企业与合伙企业外,其他企业统一适用《中华人民共和国企业所得税法》。
个人所得税 ①含义:针对居民个人在境内外取得的收入或者非居民个人从境内取得的收入而依法征收的一种税。
②作用:是国家财政收入的重要来源，也是调节个人收入分配、实现社会公平的有效手段。
③改革及其作用:由最初的注重效率转变为更加关注公平。
个人所得税法律制度的完善有利于增强公民纳税意识和法治观念。
三、扩展延伸
合同履行原则的比较（主要以买卖合同和劳动合同为例）
原则 要求
全面履行 当事人必须按照合同约定的标的、数量、质量、价款或报酬、履行地点、履行期限、履行方式等要求,正确履行自己的合同义务,保证合同义务得到全面履行合同。
诚实信用 当事人在履行合同时应该恪守信用,言行一致,既不能滥用自己的权利,也不应规避自己的义务,而应该尽最大的善意履行自己的合同义务,实现对方的合同权利。
协作履行 积极配合对方,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
五、变式训练
1．（2021·山东济宁·高二期中）2015年以来，某网络知名平台企业实施“二选一”垄断行为，禁止平台内商家在其他竞争性平台开店或参加促销活动，并借助市场力量、平台规则和数据、算法等技术手段，采取多种奖惩措施保障“二选一”要求执行。近日，该企业被国家市场监管总局处以182.28亿元的罚款。对该企业“二选一”行为认识不正确的是（ ）
①损害了其他竞争性平台的商业信誉
②侵害了消费者的人身权利和财产权利
③是一种限制、排除市场公平竞争的行为
④限缩了消费者可接触的品牌和商品范围
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案：A
解析：本题属于逆向选择题，要求选择认识不正确的选项。某网络知名平台企业实施“二选一”垄断行为是一种限制、排除市场公平竞争的行为，限缩了消费者可接触的品牌和商品范围，但与题意不符，③④不选。某网络知名平台企业实施“二选一”垄断行为并未损害其他竞争性平台的商业信誉，也未侵害消费者的人身权利和财产权利，符合题意，①②不选。故选A。
2．（2021·山东·临沂市兰山区教学研究室高三开学考试）当前，不少企业创办者会把企业注册等事宜委托给第三方中介机构代办。这一方面为企业创办者节省了时间和精力，但另一方面也给新生的企业带来不少的法律风险。为规避这些风险，企业创办者应当（ ）
①明确不同形态经营主体在成立条件等方面的不同
②提前考察代办机构的专业性、正规性、信誉度
③与第三方机构签订合同，明确双方的权利和义务
④订立投资人协议．制定公司章程，及时公布企业信息
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案：C
解析：明确不同形态经营主体在成立条件等方面的不同不能规避题中企业要规避的那些风险，①排除。为规避法律风险，企业创办者应当提前考察代办机构的专业性、正规性、信誉度，与第三方机构签订合同，明确双方的权利和义务，②③符合题意。订立投资人协议．制定公司章程，及时公布企业信息与规避题中法律风险没有关系，④排除。故选C。
3．（2021·全国·高二课前预习）国家市场监督管理总局近期对2019年2月全国部分电视、报纸、广播、互联网媒体发布的医疗、药品、保健食品、化妆品及美容服务类广告进行了抽查监测，并公布了这次抽查监测发现的部分严重违法广告。经营者在发布广告时的基本要求是（ ）
①要遵守广告法的规定
②要受《中华人民共和国反不正当竞争法》的约束
③属企业行为，以营利为目的，法律要求可以不管
④广告经营者不得代理设计、制作、发布虚假广告
A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④
答案：B
解析：经营者在发布广告时要遵守广告法的规定，遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，同时广告经营者不得代理设计、制作、发布虚假广告，①②④正确。“法律要求可以不管”说法明显错误，③赔偿。故选B。
4．（2021·全国·高三专题练习）某外资公司工程部工程师小赵与公司签订了一份一年期的劳动合同，但劳动合同签订后公司并未为其缴纳社会保险费。于是小赵感到不满，时常迟到早退，并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。对案例中双方当事人存在的不当行为分析错误的是（ ）
A．公司应按照合同约定履行对职工的各项保障，应为小赵缴纳社会保险费
B．劳动者一旦与用人单位签订劳动合同，就必须遵守用人单位的各项规章制度，小赵不该因不满而迟到早退
C．小赵不应在合同期内再与其他公司签订劳动合同
D．既然公司没有为小赵提供应有的保障，那么小赵与其他公司另外签订合同来保护自己的行为也是无可厚非的
答案：D
解析：本题为逆向选择题。社会保险是签订劳动合同的必备条款，公司未履行这一义务显然是错误的，A项分析正确。订立、变更劳动合同应当遵循诚实信用原则，不仅是用人单位，劳动者也应恪守信用，小赵不该因不满而迟到早退，不应在合同期内再与其他公司签订劳动合同，BC分析正确。劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更，故小赵在合同期内再与其他公司签订劳动合同的做法不正确。故选D。
5．（2021·全国·高三专题练习）大学毕业生小辛在某公司任职两年后，认为自己没有得到应有的薪水和职位，便向公司提出加薪的要求。然而公司并未同意，于是小辛便开始消极怠工，以此表达不满。一个月后，小辛未能完成工作任务，给公司造成了损失。于是该公司将小辛告上法庭，要求其赔偿给公司造成的经济损失。这启示我们（ ）
A．应该以合法途径维护自身权益
B．应该先履行义务，再享受权利
C．劳动者的合法权利不容侵害
D．劳动者要主动提高职业技能
答案：A
解析：小辛不满意薪水和职位，没有选择协商、调解等合法途径解决问题，而是消极怠工，不履行相应义务，给公司造成了损失。这启示我们，应该以合法途径维护自身权益，A应选。权利和义务相辅相成、不是先后关系，B不选。材料主要说明的是小辛没有用合法的方式维护自身权利，C不选。材料不涉及提高职业技能，D不选。故选A。
6．（2021·山东·临沂市兰山区教学研究室高三开学考试）姜某系某建筑公司临时性用工，2021年4月双方订立了2年期限的劳动合同，其中第八条约定姜某“工伤责任自负”。这一约定（ ）
①违背了劳动合同合法公平的原则 ②建筑公司免除了自己的法定责任
③尊重了当事人工伤待遇的自主选择 ④属于劳动合同的补充条款
A．①② B．①③ C．②③ D．②④
答案：A
解析：某建筑公司与姜某订立的2年期限劳动合同中有“工伤责任自负”条款，建筑公司免除了自己的法定责任，违背了劳动合同合法公平的原则，①②符合题意。材料中的合同条款违背了劳动合同合法公平的原则，不尊重当事人工伤待遇的合法权益，③错误。
2年期限的劳动合同中第八条约定姜某“工伤责任自负”，属于劳动合同的正式条款而非补充条款，但违背了劳动法的有关规定，④错误。 故选A。
7．（2021·全国·高三专题练习）2019年12月，兰州市印发了《兰州市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》，提出三年开展各类补贴性职业技能培训20万人次以上，在2021年末，技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。开展各类补贴性职业技能培训（ ）
①有利于劳动者获得劳动安全卫生保护
②有利于维护劳动者接受职业技能培训的权利
③有利于为经济发展提供技能人才支撑
④能够避免劳动过程中意外事故的发生
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
答案：C
解析：开展各类补贴性职业技能培训与劳动者获得劳动安全卫生保护没有直接关系，排除①。开展各类补贴性职业技能培训有利于维护劳动者接受职业技能培训的权利，为经济发展提供技能人才支撑，②③符合题意。开展各类补贴性职业技能培训，能够“避免劳动过程中意外事故的发生”说法绝对，④错误。故选C。
8．（2021·全国·高三专题练习）2020年1月23日，为了应对突发疫情，浙江杭州一口罩厂紧急喊回百余名员工，三倍工资鼓励加班赶制口罩。工厂安排过年期间仅除夕当日休息半天，其余时间全力保障生产。对此，下列说法正确的是（ ）
①要保证劳动者的休息休假权利，劳动者一律不能加班加点
②保证劳动者的休息休假权，不意味着一律不能加班加点
③作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资
④劳动者要多奉献，不能要求支付加班工资
A．①② B．②③ C．③④ D．①③
答案：B
解析：劳动者有休息休假的权利，但也可以加班加点，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资，②③正确。“劳动者一律不能加班加点”，“不能要求支付加班工资”均说法错误，①④排除。故选B。
9．（2021·全国·高三专题练习）国家人力资源和社会保障部发布的《2019年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，2019年全国企业劳动合同签订率达90%以上。下列对劳动合同理解错误的是（ ）
A．劳动合同应当以书面形式订立，必须具备法定条款
B．劳动者与用人单位一经建立劳动关系便可视为订立了劳动合同
C．订立或变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则
D．少数用人单位与劳动者签署的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同
答案：B
解析：本题为逆向选择题。建立劳动关系和订立劳动合同可能同步，也可能不同步，B符合题意，应选。劳动合同应当以书面形式订立，必须具备法定条款，但不符合题意，A不选。订立或变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，违反法律法规的强制性规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方违背真实意思而签订的劳动合同以及用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利而签订的劳动合同为无效或部分无效劳动合同，均不符合题意，CD不选。
10．（2021·上海闵行·一模） 中国进入太空的第一人杨利伟自从被选上宇航员后，每周只能在周末回家，到家后，他尽可能的多干家务，辅导孩子，陪伴家人。
杨利伟为了顺利完成飞行任务，虽然很爱吃肉，但只吃营养配餐，严格控制体重；为了领悟航天理论，经常学习到深夜，靠喝浓茶提神；为了给后人积累经验，在飞行过程中，在规定范围内，尝试了所有可能做的动作，去体会在太空的感觉。
（注：在航天飞行的过程中，空间运动病会给航天员带来头晕、恶心、无力、头痛、错觉等各种不适，动作越大，不适越强烈。）
请运用法律与生活的相关知识，谈谈你作为一名未来的劳动者，从杨利伟对待家庭与工作的态度中获得的启示。
答案：①作为一名未来的劳动者，要努力承担家庭义务，处理好家庭关系。与家庭成员相互尊重，相互关爱，互谅互让，成就美满婚姻，构建和谐家庭。
②作为一名未来的劳动者，要认真履行劳动者的义务：认真完成劳动任务，不断提高自身的劳动技能，自觉遵守安全卫生规程，遵守纪律和职业道德。
解析：第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。
本题的设问主体为“劳动者”， 需要调用“法律与生活”的有关知识，分析说明从材料所获得的启示。回答分析说明类主观题，一般需要将材料与教材知识点相联系。
第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。
有效信息①：每周只能在周末回家，到家后，他尽可能的多干家务，辅导孩子，陪伴家人。→联系努力承担家庭义务，处理好家庭关系；
有效信息②：虽然很爱吃肉，但只吃营养配餐，严格控制体重；为了领悟航天理论，经常学习到深夜，靠喝浓茶提神；为了给后人积累经验，在飞行过程中，在规定范围内，尝试了所有可能做的动作，去体会在太空的感觉→联系认真履行劳动者的义务。
第三步：整合信息，组织答案。
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