资源简介

(共33张PPT)
3.1坚持新发展理念
1.以人民为中心的发展思想的科学内涵及地位。（P33）
2.新发展理念是什么？为什么贯彻？（P34）“新”在何处？（整合）
3.每个发展理念解决的问题、原因、要求。
4.五大发展理念之间的关系及具体要求。（P38）
5.理解恩格尔系数的内涵和作用。（P38）
3.2建设现代化经济体系
1.经济发展方式：含义、途径和方法、如何转？（P39）
2.现代化经济体系：为什么？是什么（含义、构成）？（P39-40）
3.为什么要发展实体经济？怎样发展 （P40）
4.供给侧结构性改革：含义、根本、措施？（P41）
5.为什么要实施乡村振兴战略？怎样实施？（P41）
6.建设更高水平开放型经济新体制目标、要求？（P42-43）
7.如何建设现代化经济系？（推动经济高质量发展）（总结）
第二单元 经济发展与社会进步
第四课 我国的个人收入分配与社会保障
4.1 我国的个人收入分配
课程标准 学习目标 重点难点
1.了解我国个人收入的方式与合法途径，解释个人收入分配政策的完善；评析实现共同富裕、促进社会公平正义的收入分配。 2.阐明劳动对社会发展和进步的意义，弘扬劳动精神，树立崇尚劳动、热爱劳动的观念。 1.理解我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的必然性和重要意义。 2.理解按劳分配的内容和意义，阐释按劳分配是社会主义的分配原则。 3.正确认识生产要素参与收入分配的必要性和意义。4.了解我国居民收入的方式与合法途径，懂得劳动者应通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动致富。 5.正确辨析对待劳动不同态度，懂得劳动是财富的源泉，树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念。 6.理解和认同完善个人收入分配的具体政策和措施，提高社会责任感。 7.分析我国精准扶贫、精准脱贫取得的成就，懂得消除贫困是保障发展成果更多更公平惠及全体人民、实现共同富裕的必然要求。
重点：
1.按劳分配为主体、多种分配方式并存
2.完善个人收入分配
难点：
1.初次分配和再分配
2.完善个人收入分配的措施
学习目标
总议题：如何从收入分配中品味获得感？
议题一：如何理解我国的个人收入分配制度？
议题二：如何从个人收入来源多样化中体验获得感？
议题三：如何从多举措完善个人收入分配中增强获得感？
决定
(分配)
(生产)
生产资料所有制
决定
分配方式
公有制为主体、
多种所有制经济共同发展
决定
按劳分配为主体、
多种分配方式并存
生产力
生产关系
②
③根本原因：
议题一：如何理解我国的个人收入分配制度？
1.我国的个人收入分配制度
（1）是什么：按分配为主体、多种分配方式并存分配制度
（2）为什么？(原因)
①
1.我国的个人收入分配制度
（1）是什么：按劳分配为主体、多种分配方式并存分配制度
（2）原因：
①生产资料所有制决定分配方式。
②我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展，决定了分配制度必然是按劳分配为主体，多种分配方式并存。
③根本原因是生产力决定生产关系。
（3）地位：社会主义基本经济制度之一。
议题总结
小李的故事
2018年小李大学毕业后进入了一家大型国企工作。小李凭借自己扎实的专业知识和能力，工作业绩突出，工资迅速升到了令工友们大为美慕的8000元/月。
工友小磊说：小李每月8000元，我只有6000元，不公平。我们是国有企业，应该实行平均分配。
工友小明说：平均分配并不是最好的，如果实行按需分配那才叫好呢。
探究问题：
（1）小李的收入属于哪种分配方式？谈谈你对这种分配方式的看法。
（2）你同意小磊和小明的观点吗 为什么
【探究与共享一】
议题二：如何从个人收入来源多样化中体验获得感？
（1）地位：
（2）内容和要求：
（3）具体形式
①在国家机关，公有制事业单位和公有制企业中的职工工资、奖金、津贴。
②公有制控股的股份制企业中的职工工资、奖金、津贴。
③农村经济中的承包集体土地获得的收益。
社会主义的分配原则。
有劳动能力的社会成员必须参加劳动；在作了必要的扣除后，以劳动者提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配，多劳多得，少劳少得。
分配范围
（在公有制经济中）
尺度
分配结果
主体
是什么
2.按劳分配
（4）必然性：
按劳分配
生产资料公有制
前提
物质基础
直接原因
生产力发展水平
（5）意义
①提高效率：有助于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能，促进社会生产的发展。
②促进公平：实行按劳分配是对人类以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
在公有制范围内，现阶段为什么一定要按劳分配，而不能按需分配或平均分配呢？
为什么
劳动的性质和特点
2.按劳分配
(1)按需分配的条件必须是生产力高度发达。目前我国生产力发展水平还不够高，无法实现按需分配。
(2)我国劳动者的劳动能力存在着明显的差别,劳动还是谋生的手段，因此无法实现平均分配。
小磊的观点不对
小明的观点不对
2.按劳分配
（1）地位:按劳分配是社会主义分配原则。
（2）内容和要求:主体、尺度、分配结果
（3）形式:国企企业、集体企业职工的工资、奖金、津贴，但福利不是；家庭联产承包所得。（公有制、劳动）
（4）必要性:实行按劳分配，是由一定的经济条件决定的。
①前提:生产资料公有制。
②物质基础:社会主义公有制条件下的生产力发展水平。
③直接原因:社会主义条件下人们劳动的性质和特点。
（5）重要性：
①有助于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能，促进社会生产的发展。
②实行按劳分配是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
知识总结
小李哥哥的故事
小李的哥哥和朋友一起创办了一家民营企业，今年上市了。采用按贡献参与分配的模式，薪酬从几千元到几百万都有。一般工人基本工资6000元。软件工程师月薪10000元，高层管理员年薪为60万元。公司的员工大都有公司的股份，小李哥的股份以每年0. 1%的收益计算，年收入为300万元。
探究问题：
（1）小李哥哥的公司员工是依据什么获得收入的？
（2）实行这样的分配方式有什么意义？
议题二：如何从个人收入来源多样化中体验获得感？
【探究与共享二】
劳动
技术
管理
资本
要素 表现
劳动要素
资本要素
技术要素
管理要素
土地要素
信息要素
（1）内容
（2）重要性：让劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素参与收入分配有利于让一切要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，推动资源优化配置，促进经济发展。
在个体经济、私营企业和外资企业中，劳动者的工资奖金津贴
私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红，债券、股票交易收入……
技术入股，专利转让的收入
企业管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配
房屋的租金，土地的使用金
提供价格、供求等信息获得的收入
知识总结
3.按生产要素分配
小李爸爸和妈妈的故事
小李的爸爸在一家国有企业工作，每月有工资，年终还有奖金。小李的妈妈是一家股份制企业的管理人员，除工资外，持有的公司股票也有分红。家庭投资理财由妈妈负责，银行存款和国债都有收益。小李的爸爸和妈妈周六和周日都休息，趁着双休日来到小李乡下的姑姑家探望，姑姑和姑夫是农民，转让了自家承包地的经营权，一心一意经营“农家乐”，收入增加了很多。姑夫业余时间还喜欢搞小发明，通过转让自己的发明专利，获得一笔可观的收入。姑夫的爸爸退休在家，每月都有养老金，姑夫的妈妈是个残疾人，每月政府都有发放残疾人补贴。
探究问题：
（1）小李的爸爸妈妈、姑姑姑夫获取收入的途径有哪些
（2）当前个人获取收入的途径为什么会多种多样
【探究与共享三】
劳动性收入
劳动性收入
财产性收入
财产性收入
财产性收入
经营性收入
财产性收入
转移性收入
转移性收入
议题二：如何从个人收入来源多样化中体验获得感？
4.我国的居民收入的途径
（1）主要途径：
①劳动性收入：通过劳动所获得的收入，包括工资、津贴、资金等。
②财产性收入：通过自己所拥有的各类财产获得的收入，包括银行存款所得的利息、房屋出租所得的租金等。【利息、租金、专利收入、红利等】
（2）其它途径：
①经营性收入：通过生产经营活动所获得的收入，如开小店、摆小摊等
②转移性收入：国家、单位、社会团体对住户的各种经常性转移支付和住户之间的经常性收入转移，包括养老金、社会救助和补助、政策性生产补贴、政策性生活补贴、救灾款等。
知识总结
小李朋友的故事
小吴拥有3项国家专利，改进过43项设计工艺和23种工艺设备，获得多项奖励，成为公司李响当当的“最富技术工”。
在公司工作的小张，爱好旅游、摄影。她应某网站约请开设个人专栏，分享旅途风光与见闻，受到网友欢迎，收入不菲。
小马听说传销赚钱快，就做起了传销，结果不仅没有发家致富，反而债台高筑，并因触犯法律受到制裁。
探究问题：
结合材料和你身边的实例，说说应该如何致富。
【探究与共享四】
议题二：如何从个人收入来源多样化中体验获得感？
5.劳动
（1）重要性：劳动是财富的源泉，我们获取的任何收入归根结底都来自劳动创造。
（2）个人获取收入的要求：
①弘扬劳动精神，弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚，树立以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻的劳动观。
②要鼓励全体劳动得通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动致富。
知识总结
一、按劳分配为主体
什么是按劳分配
为什么坚持以按劳分配为主体
地位+分配要求+分配尺度+分配结果+分配范围
必要性:生产资料所有制
重要性（意义）：调动积极性+否定剥削制度+共同劳动平等分配
二、多种分配方式并存
什么是按生产要素分配
劳动、资本、土地、技术、管理、数据等要素
为什么要多种分配方式并存
必要性：生产资料所有制
重要性：要素活力、财富源泉、资源配置
三、我国个人收入途径：劳动性收入+财产性收入+经营性收入+转移性收入
四、劳动重要性及其要求
习近平指出，要切实实现好、维护好、发展好劳动者合法权益。要坚持以人民为中心的发展思想，维护好工人阶级和广大劳动群众合法权益，不断提升工人阶级和广大劳动群众的获得感、幸福感、安全感。要把稳就业工作摆在更加突出的位置，不断提高劳动者收入水平，构建多层次社会保障体系，改善劳动安全卫生条件，使广大劳动者共建共享改革发展成果，以更有效的举措不断推进共同富裕。
2020.11.25，全国劳动模范和先进工作者表彰大会在京隆重举行。
时政链接
跟着小李一家看国家政策的变化
收入分配公平是社会公平的重要体现。党的十八大以来，优化收入分配的有关政策不断出台，改革发展成果更多更公平地惠及全体人民。……
2020年党的十九届五中全会提出，提高人民收入水平。坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，提高劳动报酬在初次分配中的比重，完善工资制度，健全工资合理增长机制，着力提高低收入群体收入，扩大中等收入群体。完善按要素分配政策制度，健全各类生产要素由市场决定报酬的机制，探索通过土地、资本等要素使用权、收益权增加中低收入群体要素收入。多渠道增加城乡居民财产性收入。完善再分配机制，加大税收、社保、转移支付等调节力度和精准性，合理调节过高收入，取缔非法收入。发挥第三次分配作用，发展慈善事业，改善收入和财富分配格局。
（1）结合身边的例子并阅读课本P47“探究与分享”，谈谈这些政策对优化收入分配的意义。
（2）结合材料说明如何完善个人收入分配？
议题三：如何从多举措完善个人收入分配中增强获得感？
【探究与共享五】
二、完善个人收入分配
1.为什么
（1）收入分配是民生之源,是改善民生、实现发展成果由人民共享最重要、最直接的方式。
（2）完善我国个人收入分配,有利于理顺国家、企业和个人三者的收入分配关系，健全体现效率、促进公平的收入分配制度。
知识总结
（1）
（3）
居民收入增长和经济增长基本同步；
劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步。
（2）
P47完善个人收入分配，理顺国家、企业和个人三者的收入分配关系，健全体现效率、促进公平的收入分配制度。
④
（4）初次分配：要坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重；要健全各类生产要素由市场决定报酬的机制。
（5）再次分配：要健全以税收、社会保障、转移支付等为主要手段的再分配调节机制，强化税收调节。
初次分配与再分配的区别
初次分配 再分配
范围
主体
手段
目的
举例
知识拓展
企业
国家、政府
市场机制决定
政府调控机制、税收、政策、法律
提高效率、体现公平
主要是更加体现公平
（1）最低工资标准
（2）企业职工工资正常增长机制
（3）生产要素按贡献参与分配
（1）国家机关、事业单位
（2）个人所得税、财产税
（3）社会保障等转移支付（社会保险、社会福利、社会救济、社会优抚）
物质生产部门、主要为工业企业
全社会
小李哥哥为抗疫做贡献
小李哥哥的公司自从上市以后，利润又大幅度增加，他在公司获得利润的同时不忘担负社会责任。新冠疫情爆发以后，他们公司为武汉灾区捐款捐物，还多次自愿开展扶贫、为学校捐款、帮助残疾人等公益活动。
探究问题：
小李哥哥的行为，为完善个人收入分配带来什么样的启示？
【探究与共享六】
（6）第三次分配：要重视发挥第三次分配作用，发展慈善等社会公益事业。（P49）
议题三：如何从多举措完善个人收入分配中增强获得感？
（7）分配秩序：规范收入分配秩序，鼓励勤劳致富，保护合法收入，增加低收入者收入，扩大中等收入群体，调节过高收入，清理规范隐性收入，取缔非法收入。
隐性收入：指未公开的账外收入，包括账外存在的个人福利、隐性财产收入、灰色收入与黑色收入等。
灰色收入是指为来路不明、没有记录在案、没有纳税、游离在申报之外的个人隐秘收入。
黑色收入一般指非法收入。
（8）完善个人收入分配，必须坚持消除贫困。
①贫困是经济发展过程中难以避免的社会现象，是全世界面临的共同难题。
②我国脱贫攻坚战取得了全面胜利，标志着我们党在团结带领人民创造美好生活、实现共同富裕的道路上迈出了坚实的一大步。
③要切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，让脱贫基础更加稳固、成效更可持续。
【探究与共享七】
阅读课本49页探究与共享。
探究问题：
（1）结合上图，说说2012年以来我国农村贫困人口规模发生了怎样的变化。
（2）分析发生变化的原因。
二、完善个人收入分配。
2.措施:
（1）根本措施：大力发展生产力，增加社会财富和居民收入；
（2）制度基础：坚持和完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
（3）坚持“两个基本同步”：坚持居民收入增长和经济增长基本同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步；
（4）初次分配：
①要坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重；
②要健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。
（5）再次分配：要健全以税收、社会保障、转移支付等为主要手段的再分配调节机制，强化税收调节。
（6）第三次分配：要重视发挥第三次分配作用，发展慈善等社会公益事业；
（7）分配秩序：规范收入分配秩序，鼓励勤劳致富，保护合法收入，增加低收入者收入，扩大中等收入群体，调节过高收入，清理规范隐性收入，取缔非法收入。
（8）完善个人收入分配，必须消除贫困。
知识总结
本课小结
我国的个人收入分配制度
二、完善个人收入分配
1.为什么？
一、按劳分配为主体 多种分配方式并存
2.按劳分配
1.我国的分配制度
3.按生产要素分配
2如何做？
4.我国居民收入的途径
5.关于劳动
1.在社会主义制度下，个人消费品分配的基本原则是按劳分配为主体、多种分配方式并存。
2.在公有制经济中只能实行按劳分配，在非公有制经济中只能实行按生产要素分配。
3.工程师提供新技术获得的收入属于按生产要素分配所得。
4.通过出租房屋所得的租金属于转移性收入。
5.工人的工资收入属于按劳分配所得。
6.财产性收入属于按劳分配。
【误区辨析】
7.实施股权激励方式是生产要素按贡献参与分配的体现。
8农民承包土地获得的经营收入属于按土地要素分配，农民转让土地承包经营权获得的收入属于按劳分配。
9.劳动所得都是按劳分配。
10.最高最低工资标准是国民收入再分配注重公平的体现。
11.完善个人收入分配，要坚持在居民收入增长的同时实现经济同步增长。
12.国务院提高我国城乡居民基本医疗保险财政补助标准的决定可以健全初次分配机制，协调国家与个人的利益关系。
13.再分配更加注重公平，可以通过税收、社会保障和转移支付等手段来调节。
14.共同富裕就是同步同等富裕。
【误区辨析】

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