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4.1我国的个人收入分配
一学科核心素养
必备知识：了解我国的个人收入分配制度。了解按劳分配的地位、基本内容、要求、意义。了解多种分配方式并存的内容、意义。理解居民收入的来源。理解劳动的重要性、要求。理解完善收入分配的原因、措施。
关键能力：培养区分我国分配方式的能力，分析我国完善收入分配的原因、措施。
1.政治认同: 通过学习，坚持中国特色社会主义道路，坚持和完善我国分配制度，增强对我国实现收入分配公平政策的认同。
2.科学精神:认识我国分配制度改革的客观必然性。
3.法治精神:国家保护合法的劳动收入和非劳动收入，取缔非法收入，劳动者要合法经营，依法致富。
二学习重难点
重点；按劳分配的地位、基本内容、要求、意义；多种分配方式并存的内容、意义。
难点；完善收入分配的原因、措施。
三课前预习
1．______是民生之源，是改善民生、实现发展成果由人民共享最重要、最直接的方式。为此，必须完善_，理顺___、________和______三者的收入分配关系。
2．实现收入分配公平措施
(1)理顺国家、企业和个人三者收入分配关系，健全_____________________的收入分配制度。
(2)要坚持___________________________________同步增长，________________________同步提高。
(3)要提高劳动报酬在初次分配中比重；健全____________________________________机制。
(4)要健全_____________________________等为主要手段的再分配调节机制，强化税收调节。
(5)要重视发挥第三次分配作用，发展慈善等___________________事业。
(6)要规范_______________________，鼓励勤劳致富，保护_________，增加___________，扩大中等收入群体，调节过高收入，清理规范隐性收入，取缔非法收入。
(7)必须坚持消除贫困。要动员全党全国全社会力量，坚持_________________________，把______________________________相结合，做到脱真贫、真脱贫。
3．完善个人收入分配的要求/措施
三者关系 理顺国家、企业和_______三者的收入分配关系
一个制度 健全体现效率、促进公平的收入分配制度
两个 同步 要坚持在经济增长的同时实现__________同步增长、在劳动生产率提高的同时实现__________同步提高
三个 阶段 在初次分配方面，要坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高__________在初次分配中的比重；要健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按______决定报酬的机制； 在再分配方面，要健全以税收、__________、转移支付等为主要手段的再分配调节机制，强化税收调节。完善收入分配，要重视发挥_____________作用，发展慈善等________________
四类 收入 要规范收入分配秩序，鼓励勤劳致富，保护合法收入，________低收入者收入，_________中等收入群体，_______过高收入，________隐性收入，_______非法收入
一个 消除 原因 必须坚持消除贫困。消除贫困是保障发展成果更多更公平惠及全体人民、实现___________的必然要求，是中国特色社会主义制度优越性的重要体现
目的 让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会
要求 要动员全党全国全社会力量，坚持精准扶贫、_________，把扶贫同扶志、扶智相结合，做到脱真贫、真脱贫
4．按劳分配
(1)地位：是社会主义的__________
(2)它的基本内容和要求是：有劳动能力的社会成员必须___________，在作了必要的扣除后，以劳动者提供的_________（包括劳动数量和质量）为尺度对个人进行分配，多劳多得，少劳少得。
(3)意义：实行按劳分配，有助于充分调动劳动者的______________，激发劳动者努力学习科学技术，提高_________，促进社会生产力的发展。实行按劳分配，是对以往几千年来___________的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动，____________的社会地位。
5．按要素分配
(1)形式：劳动、_____、土地、_____、技术、______、数据等生产要素参与收入分配。
(2)这有利于让一切要素的活力竞相迸发，让______________的源泉充分涌流，推动________________，促进经济发展。
6．区分按劳分配与按生产要素分配（单项选填）
A按劳分配B按生产要素分配
(1)国家机关、事业单位、国有企业职工的工资、奖金、津贴( )
(2)农村经济中的“联产计酬”( )
(3)私营、外资企业中劳动者的工资、奖金、津贴( )
(4)企业管理人员凭借管理才能获得的收入( )
(5)存款利息( )
(6)股息、红利、债券利息( )
(7)私营企业主的税后利润( )
(8)技术入股( )
(9)专利所得( )
(10)出租房屋获得租金( )
(11)实施股权激励方式( )
(12)大儿子在外企工作工资年薪20万( )
(13)购买基金获利8000元( )
(14)王某承包土地种植水稻获得的收入( )
(15)王某将农田流转给老张经营获得5000元( )
四自我检测
1．2021年中央经济工作会议提出，社会政策要兜住兜牢民生底线，要统筹推进经济发展和民生保障，围绕人民群众关心的就业、住房、养老、生育等民生问题开展积极有效的工作。下列民生政策与具体措施对应最恰当的是（ ）
A．强化就业优先导向——提高经济增长的就业带动力，保障全社会人员就业
B．积极应对人口老龄化——兜住兜牢民生底线，把"蛋糕"做大做好，切好分好
C．坚持"房住不炒"——发展和利用保障房、长租房、商品房，满足居民合理”居住需求
D．防止规模性返贫——坚持效率优先、扩大中等收入群体、提高脱贫人口家庭经营性收入
2．2022年1月，市民老杨一家四口收入如下：老杨在国有控股公司获得工资5000元，奖金1500元、津贴500元；老杨的妻子在民企务工收入10000元；房屋出租2000元；杨奶奶养老金3500元，小杨获得学校奖学金500元。下列选项对老杨家庭收入表述正确的是（ ）
①按劳分配7000元，劳动性收入17000元
②体现按劳分配为主，按生产要素分配为补充
③按劳动要素收入10000元，财产性收入2000元
④转移支付收入4000元，第三次分配收入500元
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
3．下图反映我国2017-2021年城乡居民人均可支配收入比值变化情况。由此，可推断出我国（ ）
年度 2017 2018 2019 2020 2021
城乡居民人均可支配收入比 2.72 2.70 2.64 2.56 2.50
①践行共享发展理念，提高劳动报酬在初次分配中比重
②城乡居民收入差距逐步缩小，收入分配格局逐渐改善
③不断完善收入分配体系，但实现共同富裕目标还比较艰巨
④全面实施乡村振兴战略，但农村居民收入增速仍低于城镇居民A．①② B．①④ C．②③ D．③④
4．某企业在发展的过程中，为了吸引高端人才并留住人才，在产权层面采取一系列激励举措，如允许员工持股、收益分享、虚拟股权、岗位分红等，不仅吸引了高端人才加盟，也实现了企业的飞速发展。上述做法对企业改革的启示有（ ）
①优化股权分配比例，实行混合所有制
②完善员工收入分配激励机制，调动员工积极性
③优化企业治理体制，为企业发展集聚人才
④健全再分配调节机制，理顺企业和个人之间的分配关系
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
5．如何让农村的土地，房屋等资源动起来、活起来、好起来？让共享经济唤醒乡村“闲资源”。在政府的帮助下，村集体利用土地和企业以公司制的模式盘活农村闲置土地资源，大力发展休闲农业和乡村旅游。通过政府与社会资本合作等方式，支持社会资本开发休闲旅游项目，从而带动社会资本投向农村新产业。这种做法表明（ ）
①股份制是发展壮大农村集体经济的重要形式
②加强与社会资本的合作能够促进农村经济发展
③合理调整生产关系能够更好地解放和发展生产力
④按土地要素分配已成为农村分配的主要方式
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
6．2022年中央一号文件明确提出，适当提高稻谷、小麦最低收购价，稳定玉米、大豆生产者补贴和稻谷补贴政策，实现三大粮食作物完全成本保险和种植收入保险主产省产粮大县全覆盖。上述举措意在（ ）
①降低农民的生产经营成本，消除种粮风险
②保障农民种粮收益，提高农民种粮积极性
③转变发展方式，提高农业生产的综合效益
④充分发挥财政作用，保障国家的粮食安全
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
7．“每一个小群体都不该被放弃”“希望你们再努力一下”……近日一段医保药品谈判视频在网上刷屏，最终每瓶药的成交价比最初的报价少了2万多元，被网友赞为“灵魂砍价”名场面。这说明（ ）
①市场调节具有局限性，医保药品谈判决定药品的价格
②进入医保药品价格降低，将不利于药品企业长期发展
③有为政府和有效市场相结合，显著降低患者用药负担
④我国以人民为中心，通过再分配机制有利于维护社会公平
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
8．十九大以来，新疆维吾尔自治区持续发力，深化国企“三项制度”改革。破“铁交椅”立“活板凳”，实现国企干部市场化选聘；破“铁饭碗”立“瓷饭碗”，用绩效管理畅通员工正常流动机制；破“铁工资”立“活薪酬”，实行薪酬与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配办法，合理拉开薪酬分配差距。上述措施有利于（ ）
①培养劳动者树立竞争观念，提高个人能力
②健全再分配调节机制，缩小收入差距
③更好地贯彻效率优先，兼顾公平的分配原则
④体现按劳分配的优越性，调动劳动者积极性
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
9．重庆市政府决定，自2022年4月1日起调整我市最低工资标准。调整如下。这一调整（ ）
类别 全日制月最低工资标准 非全日制月最低工资标准
调整前 调整后 调整前 调整后
一类标准 1800元/月 2100元/月 18元/小时 21元/小时
二类标准 1700元/月 2000元/月 17元/小时 20元/小时
注：一类标准指经济相对发达地区；二类标准指经济相对欠发达地区。
①有利于保护低收入者权益，增强他们的就业意愿
②引导企业积极承担社会责任，提供更多就业岗位
③更好地发挥财政促进社会公平，改善民生的作用
④说明收入分配政策的调整受客观经济条件的制约A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
10．按劳分配是社会主义的分配原则。下列属于按劳分配的是（ ）
①李某流转自己承包的20亩土地获得的收益
②赵某在M乡集体企业上班获得的工资
③王某购买福利彩票中奖20元
④张某在中国电信工作期间获得的奖金
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
三课前预习
1． 收入分配 个人收入分配 国家 企业 个人2．(1)体现效率、促进公平
(2) 在经济增长的同时实现居民收入 在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬
(3)生产要素市场评价贡献，按贡献决定报酬
(4)税收、社会保障、转移支付
(5)社会公益
(6) 收入分配秩序 合法收入 低收入者收入
(7) 精准扶贫、精准脱贫 扶贫同扶志、扶智。
3． 个人 居民收入 劳动报酬 劳动报酬 贡献 社会保障 第三次分配 社会公益事业 增加 扩大 调节 清理规范 取缔 共同富裕 精准脱贫4．(1)分配原则
(2) 参加劳动 劳动
(3) 积极性和创造性 劳动技能 不劳而获 平等分配
5．(1) 资本 知识 管理
(2) 创造社会财富 资源优化配置
6．(1)A
(2)A
(3)B
(4)B
(5)B
(6)B
(7)B
(8)B
(9)B
(10)B
(11)B
(12)B
(13)B
(14)A
(15)B
四自我检测
1．C2．B3．C4．C5．C6．D7．D8．B9．B10．C

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