资源简介

第七课 做个明白的劳动者
第二框 心中有数上职场
【学习目标】
理解劳动者的权利和义务，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。
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自学自测
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夯实基础
)
【自主预习】要求：认真通读教材P64-69，自主思考完成以下问题，并在课本上做好问题标注。
一．明明白白工作
1.劳动者的权利
①劳动者有取得 的权利； ②劳动者有 的权利；
③劳动者有获得 的权利；④劳动者有享受 和福利的权利；
⑤劳动者还享有 和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请 处理的权利等。
2.劳动者的义务
(1)权利与义务从来都是 、不可分割的。
(2)劳动者的义务
① ②
③ ④
二．清清楚楚维权
1．劳动争议：
2．劳动争议的解决方式
（1）协商解决：
（2）申请调解：
（3）劳动仲裁：
（4）劳动争议诉讼：
【对点训练】
1.[典例1] 国务院办公厅印发的《国民旅游休闲纲要(2013～2020年)》提出，到2020年，职工带薪休假制度基本得到落实。这一制度的实施表明国家旨在保护劳动者的(　　)
①取得劳动报酬的权利　 ②休息休假的权利　
③享有不劳而获的权利　 ④享受社会福利的权利
A．①③　　　B．①②　　　C．①④　　　D．②④
2.[典例2] 某公司未按规定组织安排从事接触职业病危害作业的劳动者体检，未按规定建立劳动者职业健康监护档案，未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测等。该公司的行为侵犯了劳动者(　　)
①获得安全卫生保护的权利　 ②享受社会保险和福利的权利　
③获得定期进行健康检查的权利　 ④获得危险工作补偿的权利
A．①③　　　B．①④　　　C．②③　　　D．②④
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合作探究
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能力提升
)
【要求】：先自主思考，再合作探究，小组代表展示成果，组间相互补充，教师点拨完善。
总议题：“劳动者如何维权？”
议题一：明明白白工作——劳动者权利与义务
议题情境：《理想之城》讲述了作为新时代女性的建筑造价师苏筱，经历了在职场的起起落落，但她并没有被打倒，而是凭借自己的不忘初心，一路披荆斩棘，将公司的业绩不断创造新的巅峰，也展现了一个新时代劳动者的坚韧与毅力。
议学活动：结合苏筱的工作经历思考自己的就业之路，完成以下就业调查表并回答问题。
1.调查表中涉及到了劳动者的哪些权利？劳动者需要履行哪些义务？
2.你如何看待996、不为员工缴纳社保、就业歧视这些现象？
议题二：清清楚楚维权——劳动者维权途径
议题情境：建设工程领导小组在安居工程工地检查，合影的时候突然背后的临时建筑坍塌，致使5人受伤。 事故发生后追责，处罚最重的就是开除苏筱。苏筱当时担任众建集团的成本主管，集团公司认为苏筱失职，予以开除。但事实上该安全事故并非苏筱造成的，其实公司本质上就是在为这起安全责任事故找一个替罪羊。后来苏筱又踏上了重新就业之路。
议学活动：1.假设苏筱向公司主张解除劳动合同的赔偿金，能得到支持吗？为什么？
2.结合课本知识，请你为苏筱的维权出谋划策。
议学延伸：经历了一系列的被质疑和事业低谷后，苏筱并没有被打倒，而是进入小公司从基层做起，凭借自己的不忘初心，一路披荆斩棘将公司业绩带上行业巅峰。苏筱的出色有目共睹，不仅被同事信服，也被集团董事长破格提拔，进入到高手如林的集团管理层。
议学活动：1.从苏筱的经历，谈谈成为职场达人所需要具备的主客观条件。
2.你现在有什么话给今后要进入职场的自己？写下来和同学分享。
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当堂训练
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迁移运用
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1．（2022·浙江绍兴市教育教学研究院一模）H公司实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制，但常于休息日召开紧急会议，且休息日工作没有安排补休。公司职员小王向公司索要加班费未果。本案中（ ）
①小王的劳动报酬权被侵犯
②小王可直接申请劳动仲裁
③公司不能要求小王休息日加班
④小王必须向人民法院提起诉讼
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
2．（2022·辽宁渤海大学附属高级中学模拟预测）张某于2020年9月入职某报刊公司从事投递员工作，双方签订劳动合同，约定张某每天工作6小时，每周工作6天，月工资3500元。2021年6月，因同区域另外一名投递员离职，该报刊公司在未与张某协商的情况下，安排其加班承担该投递员的工作任务。张某拒绝了公司的安排，公司以张某不服从工作安排为由与其解除劳动合同关系。对此分析合理的有（ ）
①对原劳动合同的变更需要双方协商一致，因此张某拒绝公司安排是合理的
②张某应当以公司变相强迫其加班为由直接向人民法院提起劳动争议诉讼
③公司并没有侵犯张某休息休假的权利，因此公司的做法是合理的
④公司单方面解除劳动合同违反了劳动合同法，应当承担法律责任
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
3．（2022·海南一模）刘某在樊某装饰材料店铺打工已有3年多，但从未签订过劳动合同。一日刘某驾乘店铺的三轮摩托车送货，因车辆年久失修，刹车失灵，在一陡坡处侧翻，刘某受伤住院。康复后刘某计划就医药费、误工费等问题与樊某进行协商。此案中（ ）
①因未签订劳动合同，刘某的权利得不到保障
②樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利
③二人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求
④若协商不成，刘某可申请仲裁，也可直接起诉
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
4．（2022·山东山东二模）张某在某报刊公司从事投递员工作，每天工作6小时，每周工作6天。后因同区域另一名投递员离职，在未与张某协商的情况下，公司安排张某承担该投递员的工作任务，因此张某需要承担加倍的工作量，于是其拒绝了公司要求。该公司以不服从工作安排为由与张某解除劳动合同。对上述案例的分析，下列观点正确的是（ ）
①用人单位未与劳动者协商一致增加其工作任务，是违法的
②仲裁委员会可以裁决该报刊公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金
③报刊公司大幅增加张某工作任务，不应视为变更劳动合同约定的内容
④该公司违反了“协商一致”变更劳动合同的法律规定，张某应直接向法院起诉维权
①② B．①④ C．②③ D．③④
5．（2022·山东夏津县双语中学模拟预测）刘某在樊某装饰材料店铺打工已有3年多，但从未签订过劳动合同。一日刘某驾乘店铺的三轮摩托车送货，因车辆年久失修，刹车失灵，在一陡坡处侧翻，刘某受伤住院。康复后刘某计划就医药费、误工费等问题与樊某进行协商。此案中（ ）
①樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利
②若协商不成，刘某可申请仲裁，也可直接起诉
③因未签订劳动合同，刘某的权利得不到保障
④二人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求
A．②④ B．①④ C．②③ D．③④
6.古文《卖油翁》中的卖油翁能使油从铜钱口入而铜钱不湿，其原因很简单，“无他，唯手熟耳”。这启示我们，作为劳动者必须履行的义务是(　　)
A．完成劳动任务
B．遵守劳动纪律和职业道德
C．接受职业技能培训
D．努力提高自己的职业技能
7.下列关于劳动者维权途径的说法正确的是(　　)
A．用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先进行双方协商；协商不成，再申请调解；调解不成，再申请仲裁；仲裁不成，再提起诉讼
B．要具体分析，若认为某些劳动争议不可能通过调解、仲裁解决，可直接提起诉讼
C．用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼
D．劳动者要提高自己的维权意识和法律意识，拿起法律武器维护自己的合法权益
8.“社会保险制度之所以被称为社会的“安全网”和“稳定器”，是因为(　　)
①劳动者在职业生涯中会出现年老、患病、工伤、失业、生育等现象　
②社会保险制度可确保劳动者获得基本生活保障　
③社会保险制度可保障劳动者的生存权，保障劳动力再生产，保障社会安定　
④享受社会保险是我国宪法规定的公民权利
A．①②　　　B．②③　　　C．③④　　　D．①④
【构建知识体系】

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