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第5章 提升职业心理素质
目 录
ONTENTS
职 业 角 色
职 业 压 力
认 识 职 业
职 业 倦 怠
职 业 适 应
创业与创新
第六节　创业与创新
创业，无疑是时下很红火的词语。据不完全统计，目前中国约有1 亿人在创业。但另一项统计显示，我国68% 的中小民营企业，其生命周期不超过5 年。
一、创业需要的心理素质
第六节　创业与创新
如今虽是创业的年代，但老板并非人人能当，更并非所有的创业者都能获得成功。就如同古时行走江湖的侠客不仅要有如意的兵刃，更需具备几手“必杀技”一般。创业，除需具备资金等外部条件外，还需要具备一定的心理素质和个性方面的特征，即所谓“创业品质”。
一、创业需要的心理素质
第六节　创业与创新
市场经济已进入诚信时代，作为一种特殊的资本形态，诚信日益成为企业的立足之本与发展源泉。
1. 诚信—创业立足之本
第六节　创业与创新
风险投资界有句名言：“风险投资成功的第一要素是人，第二要素是人，第三要素还是人。”此话足以证明风险投资家对创业者个人素质的关注程度。在他们看来，创业项目、商业计划、企业模式等都可适时而变，唯有创业者品质难以在短时间内改变。
1. 诚信—创业立足之本
第六节　创业与创新
创业者品质决定着企业的市场声誉和发展空间。不守“诚信”或可“赢一时之利”，但必然“失长久之利”。反之，则能以良好口碑带来滚滚财源，使创业渐入佳境。
1. 诚信—创业立足之本
第六节　创业与创新
日本八佰伴集团创始人和田一夫开始时仅经营一家小水果铺，还被一场大火烧得一干二净。但是，在“不摧毁旧的，就不能建设新的”信念支持下，他最终东山再起，成为名噪一时的创业家。
2. 自信—创业的动力
第六节　创业与创新
人的意志可以发挥无限力量，可以把梦想变为现实。对创业者来说，信心就是创业的动力。要对自己有信心，对未来有信心，要坚信成败并非命中注定而是全靠自己努力，更要坚信自己能战胜一切困难。
2. 自信—创业的动力
第六节　创业与创新
金利来领带的创始人曾宪梓说：“做生意要靠创意而不是靠本钱！”在竞争激烈的市场中，缺乏创新的企业很难站稳脚跟儿，改革和创新永远是企业活力与竞争力的源泉。
3. 创新精神—创业成功的维生素
第六节　创业与创新
硅谷有着“创业大本营”的美誉，在这儿，每年都有数以万计的企业倒下，同时也有成千上万的创业者一夜暴富。美国知名创业教练约翰·奈斯汉说：“造就硅谷成功神话的秘密，就是失败。”失败的结果或许令人难堪，却是取之不尽的活教材，在失败过程中所累积的努力与经验，都是缔造下一次成功的宝贵基础。
4. 勇气—视挫败为成功之基石
第六节　创业与创新
商海女杰菲奥里纳在面对戴尔、IBM 等领先者时对惠普员工说：以前我们要做到95 分才推出，现在我要求80 分时就推出，然后慢慢改进；以前是瞄准、准备、开火，在网络时代里，瞄准了就要开火，没有时间准备。
5. 魄力—该出手时就出手
第六节　创业与创新
（1）没有承受风险的能力。如果你所需要的仅仅是安全、有保障，那么继续做你的工作，不要再胡思乱想开公司。
5. 魄力—该出手时就出手
第六节　创业与创新
（2）混同了兴趣与特长。如果你只是喜欢开车或看书，这并不意味着你一定要开一家轿车修理厂或书店，兴趣只是你开办公司的第一步。要想成功，你所做的还有许多，你必须要掌握开办公司的一切程序。
5. 魄力—该出手时就出手
第六节　创业与创新
（3）不善于应付乱糟糟的场面。每个公司的创办之初都是乱糟糟的，每天都有许多变故发生，你对任何事件都毫无把握，事情并非都如人们所预料的那样发展，要应付不断的变化，需要较强的能力。
5. 魄力—该出手时就出手
第六节　创业与创新
（4）只是厌烦你现在的工作。对目前工作的厌烦常常是驱使人们开办公司的一股重要动力，但那是一个错误的理由，热情充其量只能充当你经营之车的润滑油。
5. 魄力—该出手时就出手
第六节　创业与创新
（5）认为自己有一个全新的创意。这很可能是一种危险的想法。发明一种独一无二的产品或服务并非不可能，但绝大多数情况下，你该明白自己只是在改进现有产品或服务。
5. 魄力—该出手时就出手
第六节　创业与创新
（6）觉得好玩。好玩绝对不可以作为开办新公司的理由。的确，经营过程中有些事情是好玩的，但创办之初，疲惫、压力和惶恐要远大于好玩。
5. 魄力—该出手时就出手
第六节　创业与创新
条条道路通罗马。罗马只有一个，但通往罗马的道路却不同。每个创业者的背后都有许多鲜为人知的故事。他们成功的荣耀是相同的，但每个人成功的方法和历程却千差万别。创业者的经历、环境、素质、所从事的行业领域各不相同，创业过程中遇到的矛盾和问题也不相同，必须要靠当事人的创新与突破才能开辟一方新天地。
二、创业与创新的关系
第六节　创业与创新
任何的创业都是一种探索、一种冒险，绝没有一劳永逸的成功秘籍，也没有预先画好的地图。一切都要因时、因地、因人、因事而异。离开创新和创造，创业就是一句空话。如果以为仅模仿前人成功的经验做法就能创业成功，那简直是异想天开。因为如今的世界，信息瞬间万变、科技日新月异、消费者需求永无止境，唯有不停地创新创造，才能跟上时代的步伐，才能在异常激烈的竞争中站稳脚跟儿，脱颖而出。
二、创业与创新的关系
第六节　创业与创新
21 世纪的人们已经习惯于这样一个事实：在高速发展的科技创新面前，任何对未来的憧憬都有可能因为明天出现的某一项创新而在短期内变成现实。
三、培养创新思维、创新人格和实践能力
第六节　创业与创新
创新已经成为我们生活中密不可分的一部分。无论是企业还是个人，都已经无法忽视创新对我们工作、生活的影响。只有拥抱创新，才能融入这个新的时代，才能更好地迎接挑战。那么，对个人来说，特别是对渴望创新、渴望成功的学生们来说，该怎样培养自己在创新方面的素质和能力呢？
三、培养创新思维、创新人格和实践能力
第六节　创业与创新
第一，在学习中，要知其然，也要知其所以然。例如，学到三角形面积定理时，可能人人都会背诵底乘以高除以二的公式，但是，除了公式以外，聪明的学生还会记住这个公式是如何推理出来的，为什么三角形的面积是这样计算的。只有懂得了知识背后的道理，才能够在遇到新的问题时举一反三，才能在需要创新的时候灵活地将自己掌握的知识付诸实践。
三、培养创新思维、创新人格和实践能力
第六节　创业与创新
第二，要多问问题，以便加深理解。
三、培养创新思维、创新人格和实践能力
第六节　创业与创新
第三，遇到问题时，试着从不同的角度来思考。一个很好的例子是即时贴的发明。就这样，因为思考角度的不同，一种险遭废弃的技术促成了即时贴的发明。
三、培养创新思维、创新人格和实践能力
第六节　创业与创新
第四，动手实践。没有一种创新是可以靠凭空想象得到的。只有亲自动手，你才能了解一种创意的可行性，才能把创新变成现实。
三、培养创新思维、创新人格和实践能力
第六节　创业与创新
呼唤大批创新人才脱颖而出已逐渐成为时代的强音，但究竟应该怎样培养创新人才又使很多人感到困惑，全社会都在努力求解。对这个问题，有人会说：“天才是很难培养出来的。”但首先创新人才不能简单等同于天才，而且虽然创新人才的兴趣、天赋等个性化的资质很难完全靠后天培养，但创新人才一定还有更具基础性的特质。
三、培养创新思维、创新人格和实践能力

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