资源简介

【课题】利润分配
【教材版本】
张海林.财务管理（第五版）.北京：高等教育出版社，2019
张海林.财务管理习题集（第五版）.北京：高等教育出版社，2020
【教学目标】
通过本节内容的学习，要求学生知道利润分配的原则与顺序，领会利润分配政策及影响因素。
【教学重点、难点】
教学重点：掌握利润分配政策。
教学难点：不同利润分配政策的影响。
【教学方法】
采用讲授法、举例法、讨论法等不同的教学方法。
【课时安排】
1课时（45分钟）。
【教学过程】
一、导入（5分钟）
同学们今天在上课之前，我们先讲一个“分蛋糕理论”。如果把企业的利润比作一个蛋糕，那么企业、投资者、债权人、经营者、职工以及与企业有关的利益人就是分蛋糕的人。不管分蛋糕的人有多少，蛋糕总是有限的，把有限的蛋糕分给众多的受益者，就需要认真地思考。如果企业分得太多，而其他利益人分得太少，那么投资者就有可能从企业抽回资金，转而在市场上寻求报酬率更高的机会；相反地，如果企业分得少，而其他利益人分得太多，则不利于企业自身的发展壮大。所以，如何分好企业利润这块“蛋糕”就是我们要解决的问题。下面，我们一起来学习利润分配的原则、顺序和分配政策。
二、讲授新课（35分钟）
（一）利润分配的原则
根据上面讲的“分蛋糕理论”，引导学生明确利润分配的重要性。然后在此基础上使学生掌握利润分配的原则。
师生互动：
利润分配应遵循哪些原则？
1.严格遵照国家财政法规进行企业利润分配
2.正确处理分配与积累的关系。增强企业后劲
3.坚持维护所有者权益的完整
4.适当考虑企业经营者和职工利益
（二）利润分配的项目及顺序
讲解：
由于本部分知识在其他专业会计课程中反复学习过，因此建议采用分组讨论的方法学习利润分配的项目和顺序。
1.利润分配的项目
①盈余公积。
②应付利润。
2.利润分配的顺序
①弥补以前年度亏损。
②提取法定盈余公积金。
③利润归还投资。
④支付优先股股利。
⑤提取任意盈余公积。
⑥支付普通股股利。
⑦支付转作资本（或股本）的普通股股利。
（三）利润分配政策及影响因素
1.利润分配的影响因素
讲解：
利润分配政策是指企业对利润分配的有关事项所采取的方针政策。由于税收是国家制定的，所以对企业来说利润分配政策从根本上说就是税后利润分配政策，就股份有限公司而言就是股利政策。那么，企业在制定利润分配政策时，有哪些因素会制约着企业呢？
①法律因素。为了保护债权人和股东的利益，国家法律对公司的股利分配顺序、分配比例、资本保全、留存收益限额都做出了明确规定，公司必须在法律许可的范围内进行股利分配。
②公司因素。公司在平衡短期经营和长远发展时，必须制订出切实可行的分配方案。此时就需考虑以下因素：盈利的稳定性、资产的流动性、举债能力、投资机会、筹资成本和偿债需要等。
③股东因素。公司在制定股利政策时，必须要考虑股东的要求，股东从自身需要出发，对公司的股利分配会产生一定的影响。
说明：
在讲这一知识点时，可以结合事例来分析这些因素对企业的制约与影响。
2.股利分配政策
讲解：
由于每一个企业在制定股利分配政策时，对影响因素考虑的不一致，因此各个公司采用的股利分配政策也不尽相同。
①剩余股利政策。公司当有较高收益的投资机会时，先将税后可分配利润用作内部融资，在满足投资需求后剩余部分才向股东分配股利的政策。
②稳定或稳定增长的股东政策。公司将每年发放的股利固定下来，并在较长时间内保持不变，不管公司盈利多少，股利总是维持在一定水平上。
③固定股利支付率政策。公司每年按净利润的一定比例，作为股利分配给股东的政策。
④固定股利加额外股利政策。公司在一般情况下，每年只支付固定股利，在净利润增长较多的年度，再向股东分派额外股利的政策。
设疑，学生回答：
请将不同的股利分配政策与其对应的适应范围用直线连接起来。
分析：
·剩余股利政策在企业有较好的投资机会时采用。
·稳定或稳定增长的股利政策一般在企业每年的盈利状况不稳定时采用，一方面可以使股东取得稳定的股利收入，另一方面也因为企业的股利支付不随企业盈利状况的变动而变动，所以不会对股票价格产生不利影响。
·固定股利支付率政策在企业盈利较稳定时采用较好，如果各年盈利水平不稳定，股利会随企业盈利水平的起伏而波动，容易使投资者对公司产生不稳定感，从而影响股票市价。
·固定股利加额外股利政策一般在公司净利润与现金流量不够稳定时采用较有利，在净利润与现金流量变化不大的情况下，只支付固定股利，变化较大时在支付固定股利基础上再加上一定的额外股利。
3.股利发放形式
讲解：
公司在决定发放股利后，还必须做出以何种形式发放股利的决策。
①现金股利。以现金形式向股东支付股利。投资者一般都希望得到现金股利，而且公司发放现金股利的多少，直接影响股标的价格，间接影响着公司的筹资能力，所以现金股利是企业最常见的，也是最主要的股利发放形式。
②股票股利。公司以增发股票的形式向股东支付股利。采用这种股利分配形式，可将分派给股东的股利转化为股本，增加了公司的资本，从而也避免了现金流出，增强了企业的财务实力，有利于生产经营的拓展。
三、课堂练习
某公司2017年提取了公积金后的税后净利为800万元，分配现金股利320万元。2018年提取了公积金后的税后净利为600万元。预计2019年没有投资项目。试计算：
（1）剩余股利政策下，该公司2019年应分配的现金股利。
（2）稳定或稳定增长的股利政策下，该公司2019年应分配的现金股利。
（3）固定股利支付率政策下（固定股利支付率为现金股利与提取公积金后的净利的比率），该公司2019年应分配的现金股利。
（4）固定股利加额外股利政策下，该公司2019年应分配的现金股利。
[参考答案]
（1）应分配的现金股利=600（万元）
（2）应分配的现金股利=320（万元）
（3）应分配的现金股利=240（万元）
（4）应分配的现金股利=320（万元）
四、课堂小结（2分钟）
本次课重点掌握利润分配政策及其适用范围，理解利润分配政策的影响因素。
五、布置作业（3分钟）
参见财务管理习题集。
[板书设计]
一、利润分配的原则 二、利润分配的项目及顺序 三、利润分配政策及影响因素 1.影响因素 （1）法律因素 （2）公司因素 （3）股东因素 2.利润分配政策 （1）剩余股利政策——在企业有较好的投资机会时采用 （2）稳定或稳定增长的股利政策——在企业每年的盈利状况不稳定时采用 （3）固定股利支付率政策——在企业盈利较稳定时采用 （4）固定股利加额外股政策——在公司净利润与现金流量不够稳定时采用

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