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模块 第十单元 面试与面试技巧 一、面试类型和主要内容 二、面试的应对技巧 三、职场礼仪 四、面试礼仪 课时 2
教学目标 和要求 1．了解HR面试主要类型，特别是面试时考察内容； 2．熟知面试应对技巧，包含面试前、面试中、面试后； 3．掌握职场礼仪 4．掌握面试礼仪
教学重点 和难点 教学重点： 1．面试时考察内容； 2．面试应对技巧，包含面试前、面试中、面试后； 3．职场礼仪 4．面试礼仪 教学难点： 1．面试时考察内容； 2．面试应对技巧，包含面试前、面试中、面试后；
授课内容与教学过程设计 一、课前自学 无 二、 课中教学 （一）课程讲解 上次课讲到了求职技能中的求职信息的搜索、筛选以及求职简历的撰写。这次课重点讲解如何应对面试。 1．面试类型和主要内容 1）教师讲解 ① 核心内涵 面试类型； 面试考察内容； 结合岗位雇主招聘评价指标体系+面试评估表讲解面试主要考察内容 2）课堂练习：根据表10-1（P201页）中提及面试考察内容完成课堂练习 2．面试的应对技巧 1）教师讲解 ① 核心内涵 面试的准备 面试实战； 面试开始阶段注意事项 面试核心阶段注意事项 面试收尾阶段注意事项 面试常见问题 3．职场礼仪 1) 教师讲解 ① 核心内涵 常规礼仪 交流礼仪 4．面试礼仪 1) 教师讲解 ① 核心内涵 仪容仪表准备 进入公司时 面试时 离开公司时 5．课堂互动 模拟面试练习：邀请两位同学，根据上节课作业准备的个人简历，进行模拟 面试，其他同学和老师进行观察，结束后进行点评。 （二）归纳总结 带领大家回顾本次课程要点。
课后作业 分组练习：5人为1组，根据所学对小组成员根据其准备的简历依次互相进行模拟面试。
课后反思

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