4.1我国的个人收入分配课件(共23张ppt)2023-2024学年高中政治统编版必修二经济与社会

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4.1我国的个人收入分配课件(共23张ppt)2023-2024学年高中政治统编版必修二经济与社会

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(共23张PPT)
第一框 我国的个人收入分配
课程标准
了解我国个人收入的方式与合法途径,解释个人收入分配政策的完善;
社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配,分别形成政府收入、企业收入和个人收入,以满足不同的社会需要。
一、按劳分配为主体,多种分配方式并存
(一)国民收入分配
一、按劳分配为主体,多种分配方式并存
(二)我国个人收入分配制度及其决定因素:阅读P44,回答
(1)内容:
(2)坚持我国的分配制度的原因:
①生产力决定生产关系。生产关系中,所有制结构决定分配制度。
决定我国分配制度的根本原因是我国当前的生产力发展水平
②生产资料所有制决定分配方式,我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展,决定了分配制度必然是按劳分配为主体、多种分配方式并存
劳动者
劳动对象
劳动工具
生产力
生产资料所有制
人与人的经济关系
产品分配制度
生产关系
决定
反作用
【知识链接】人类社会发展的客观规律
决定
根本
按劳分配为主体、多种分配方式并存
(1)性质:
(2)内容和要求:
①在国家机关、事业单位和公有制企业中的职工工资、奖金、津贴。(福利不是)
②农村集体经济中的土地劳动经营获得的收益。(≠流转所得)
社会主义的分配原则。
有劳动能力的社会成员必须参加劳动;在作了必要的扣除后,以劳动者提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配,多劳多得,少劳少得。
分配范围
(在公有制经济中)
尺度
分配结果
主体
是什么?
(三)按劳分配 阅读P45第一段,回答
一、按劳分配为主体,多种分配方式并存
(3)具体形式
爸妈,我回来了,今天我发工资了,有5000多元呢!
哦,回来啦!头一个月发工资就有这么多!
那可不!一开始因为同学们都说国企工资低我还担心呢,现在看来挺好的,我的工资甚至比一些老员工还多呢。
是吗?那还了得,小毛孩儿拿的工资居然比老同志还多,为什么?
我负责的工作保质保量超额完成了任务,单位另外奖励给了我一千元。
小组讨论,回答(1)婷婷是按照什么方式取得收入的?
(2)为什么同在一家国企,婷婷拿的工资会比一些老员工还多?
(3)请你结合对话内容谈谈这种收入分配方式有什么优点?
必要性:
按劳分配
生产资料公有制
前提条件
物质基础
直接原因
生产力发展水平
劳动的性质和特点
意义(重要性)
①提高效率:有助于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能,促进社会生产的发展。
②促进公平:实行按劳分配是对人类以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
按需分配
根据社会成员需求,对社会产品进行分配,即需要什么就分配什么
平均分配
不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等,实行大平均,大锅饭
(4)在公有制范围内,现阶段为什么一定要按劳分配,而不能按需分配或平均分配呢?
为什么?
要素分类 劳动
资本
技术
管理
土地
知识
数据
在非公有制经济中,劳动者所获得的工资、奖金、津贴等
储蓄存款获得的利息、购买债券获得的利息、购买股票获得的股息或股权转让收入、私营企业主的税后利润
专利使用、技术入股、技术转让获得的收入等
企业管理人才凭借其管理才能在生产经营中获得的收入
土地、房屋的租金、“三权分置”农民转让土地经营权获得的收入等
著作版权等收益、抖音等平台的知识付费博主收入等
数字经济的重要生产要素,收集/筛选/加工/处理的“大数据”获得的收入,比如微信、支付宝的信用分等
一、按劳分配为主体,多种分配方式并存
(四)多种分配方式并存(按生产要素分配 P45第三段)
1.方式:
今天可累死我了,我们几个哥们儿开的公司刚上市还没理顺呢,就来了好几个客户来进行项目考察,这会审计还在加班呢。
忙点好,要不从哪儿来收益?这两个月收益还可以吧?
还可以,有300多万吧。
哇,羡慕死我了!
羡慕什么啊,又要投资金,又要搞产品技术创新,还要给工人发工资,管理一大摊子事呢,不好干啊。还是你们国企好,每月有固定工资。
管理要素
资本要素
技术要素
劳动要素
按劳分配
婷婷咱不羡慕你哥哥,我老家的祖屋每月出租也有3000元的收入,给你吧。
土地要素
奶奶您留着买点自己需要的东西吧!哥,羡慕你挣得多之外,主要是觉得努力越多,回报就越多,生活就越幸福!
小组讨论,回答:(1)对话中涉及的分配方式有哪些?
(2)这种分配方式有什么优点?
一、按劳分配为主体,多种分配方式并存
(四)多种分配方式并存
2.意义:
有利于让一切要素的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,推动资源优化配置,促进经济发展。
议一议
劳动收入一定是按劳分配吗?
注意:单纯按要素分配不会促进公平,易导致收入差距拉大。
不能认为“公有制范围内只有按劳分配,不存在其他分配方式”。
按劳分配≠公有制中的分配。按劳分配只存在于公有制经济中,但公有制经济中除了按劳分配,还存在按生产要素分配、福利性分配、社会保障收入。
(3)按生产要素分配≠非公有制经济中的分配。按生产要素分配既可以与非公有制经济相适应,也可以与公有制经济相适应。
(4)我国农村的所有制形式是集体所有制,因此农民承包土地获得的经营收入属于按劳分配,农民转让土地承包经营权获得的收入属于按生产要素分配中的按土地要素分配。
特别注意
 小结1:正确认识各种分配方式
类别 对应形式 适用范围
按劳分配 公有制经济中劳动者获得工资、奖金和津贴收入 公有制经济
按生产 要素分配 劳动 要素 在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入 广泛存在于包括公有制经济在内的多种所有制
经济中
资本 要素 储蓄存款利息、股息或股本转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润 技术 要素 技术入股、专利使用和技术转让的收入 管理 要素 企业管理人员凭借管理才能和生产经营中的贡献参与分配的方式 一、按劳分配为主体,多种分配方式并存
(五)居民收入的来源(收入途径)阅读P46第一段
2.还包括经营性收入和转移性收入。
经营性收入:是指通过生产经营活动所获得的收入。
转移性收入:养老金、社会救助和补助、政策性生产补贴、政策性生活补贴、救灾款等。
1.从个人获取收入的途径看,主要包括劳动性收入和财产性收入。
劳动性收入:工资、奖金、津贴等。
财产性收入:存款利息、房屋租金等。
巩固练习:P46 探究与分享
1、小吕一家获取收入的途径有哪些?
2、小吕一家的收入是如何体现我国的个人收入分配制度的?
小吕爸爸在一家国企工作,每月有工资,年终还有奖金。妈妈是一家私人控股企业的管理人员,除工资外,持有的公司股票也有分红。家庭投资理财由妈妈负责,银行存款和国债都有收益。小吕的爸爸和妈妈周六和周日都休息,趁着双休日来到小吕乡下的姑姑家探望,姑姑和姑夫是农民,转让了自家承包地的经营权,一心一意经营“农家乐”,收入增加了很多。姑夫业余时间喜欢搞小发明,通过转让自己的发明专利、获得一笔收入。姑夫的爸爸退休在家,每月都有养老金,姑夫的妈妈是个残疾人,每月政府都有发放残疾人补贴。
探究问题:一家获取收入的途径有哪些
小吕一家的故事
劳动性收入
财产性收入
财产性收入
财产性收入
经营性收入
劳动性收入
转移性收入
财产性收入
巩固练习
转移性收入
小吕爸爸在一家国企工作,每月有工资,年终还有奖金。妈妈是一家私人控股企业的管理人员,除工资外,持有的公司股票也有分红。家庭投资理财由妈妈负责,银行存款和国债都有收益。小吕的爸爸和妈妈周六和周日都休息,趁着双休日来到小吕乡下的姑姑家探望,姑姑和姑夫是农民,转让了自家承包地的经营权,一心一意经营“农家乐”,收入增加了很多。姑夫业余时间喜欢搞小发明,通过转让自己的发明专利、获得一笔收入。姑夫的爸爸退休在家,每月都有养老金,姑夫的妈妈是个残疾人,每月政府都有发放残疾人补贴。
探究问题:小吕一家收入如何体现我国的个人收入分配制度的?
劳动要素
资本要素
资本要素
技术要素
社会保障收入
劳动要素
土地要素
社会保障收入
按劳分配
结合P46探究与分享和身边的实例,说说应该如何正确获取收入致富?
奶奶您留着买点自己需要的东西吧!哥,羡慕你挣得多之外,主要是觉得努力越多,回报就越多,生活就越幸福!
1.重要性:劳动是财富的源泉,我们获取的任何收入归根结底都来自劳动创造。
2.要求:要弘扬劳动精神,崇尚劳动、尊重劳动,牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念。要鼓励全体劳动者通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动致富。
一、按劳分配为主体,多种分配方式并存
(六)劳动的重要性、要求
二、完善个人收入分配(兼顾效率与公平)
为什么
怎么做
①分配制度是促进共同富裕的基础性制度。 ②收入分配是民生之源,是改善民生,实现发展成果由人民共享最重要、最直接的方式。
①根本途径 大力发展生产力,增加社会财富和居民收入。
②理顺关系 构建体系 健全制度 必须完善个人收入分配,理顺国家、企业和个人三者的收入分配关系,构建初次分配、再分配、第三次分配协同配套的制度体系,健全体现效率、促进公平的收入分配制度。
③两个同步 坚持居民收入增长和经济增长基本同步,
劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步。(两个同步要准确对应)
④初次分配 提高两个比重:要努力提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重(工资、奖金、津贴);增低扩中:(公平)坚持多劳多得,鼓励勤劳致富,促进社会公平,增加低收入者收入,扩大中等收入群体;(效率)完善按要素分配政策制度,探索多种渠道增加中低收入群众要素收入,多渠道增加城乡居民财产性收入。(橄榄型分配格局)
⑤再分配 要加大税收、社会保障、转移支付等的调节力度。完善个人所得税制度,规范收入分配秩序,规范财富积累机制,保护合法收入,调节过高收入,取缔非法收入。
⑥第三次分配 要重视发挥第三次分配作用,引导、支持有意愿有能力的企业、社会组织和个人积极参与公益慈善事业。
补:加强宏观调控,发挥财政在收入分配公平中的作用;完善我国的社会保障体系,发挥社会保障在促进收入分配公平中的积极作用;坚持以人民为中心的发展思想,贯彻共享发展等新发展理念;  
从脱贫剪影看分配
富人阶层
中产阶层
贫穷阶层

中24%

金字塔型
橄榄型
2019年我国的分配结构
我国要达到的分配结构
50%以上
2019年10月召开的党的十九届四中全会决定:扩大中等收入群体,形成橄榄型的收入分配格局。
初次分配 再分配 第三分配
范围 物质生产部门内部 全社会 全社会
主体 主要是企业 国家、政府 社会力量
手段 市场机制决定 政府宏观调控(税收、政策、法律) 道德、文化、习惯
目的 提高效率,体现公平 更加体现公平 共同富裕
举例 企业职工的工资、奖金、津贴, 按生产要素参与分配的收入(租金、股息、利息等), 企业向国家交的税收(如增值税和关税) 税收(如:个人所得税、财产税) 社会保障 (如:最低生活保障) 转移支付(如:补贴) 国家机关事业单位工资 民间捐赠、
慈善事业、自愿行动
方法点拨
区分初次分配、再分配、第三次分配
知识·概览
理顺关系+构建体系+健全制度
两个基本同步
初次分配
再分配
第三次分配
我国的个人收入分配
按劳分配为主体 多种分配方式并存
决定因素:生产资料所有制决定分配方式
分配方式
收入来源
劳动是财富的源泉
完善个人收入分配
按劳分配:是什么、为什么
按生产要素分配:是什么、为什么
劳动性收入、财产性收入
经营性收入、转移性收入
为什么
怎么做

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