资源简介

×××学院 专业 年度第 学期
《财务管理》课程课堂教学方案
课程名称 《财务管理》 课程性质 考试 教学地点 ××× 总学时数 64（48）
教学周数 16 总授课第几次 是否用多媒体 是 授课教师 ×××
理论知识或实务操作 理论知识与实务操作
授课项目 学习任务 §项目六 利润分配管理 任务6.2 股利分配政策选择 课时 1
教学目的与要求 要求：（1）了解股利分配政策的影响因素；（2）熟悉和掌握股利分配政策的类型、各自优缺点及适用范围。
难点与重点 难点与重点：股利分配政策的类型、优缺点及适用范围。
教学方法（形式） 讲授、讨论与案例相结合
授课具体内容、过程及课时分配： §项目6 利润分配管理§任务6.2 股利分配政策选择【任务引入】（见教材）：由股利分配政策案例引入？ 2’【知识准备】---讲授新课 35’股利分配政策的影响因素 （一）法律因素；（二）企业因素；（三）股东因素；（四）其他因素 二、股利分配政策类型与选择（一）剩余股利政策；（二）固定股利政策；（三）固定股利支付率政策；（四）正常股利加额外股利政策 【任务解析】 3’ 【同步快速测试】（见教材P××页） 3’【课堂小结】 2’
课堂练习或作业布置 课堂练习
教学体会或建议（授课后填写）
课程教学讲义
任务6.2股利分配政策选择
股利分配政策（dividend distribution policy）是指企业管理层对与股利有关的事项所采取的方针策略。
一、股利分配政策的影响因素
（一）法律因素
1．资本保全限制
2．资本积累限制
3．偿债能力限制
（二）企业因素
1．资产的流动性
2．投资机会
3．筹资能力
4．盈利的稳定性
5．资本成本
（三）股东意愿
1．避税考虑
2．规避风险
3．稳定收入
4．股权稀释
（四）其他因素
1．债务合同约束
2．机构投资者的投资限制
3．通货膨胀的影响
二、股利分配政策类型与选择
股利分配政策的核心问题是确定支付股利与留用利润的比例，即股利支付率问题。
（一）剩余股利政策
剩余股利政策主张，企业未来有良好的投资机会时，根据企业设定的最佳资本结构，确定未来投资所需的权益资金，先最大限度地使用留用利润来满足投资方案所需的权益资本，然后将剩余部分作为股利发放给股东。
【业务实例6-2】股利分配政策
剩余股利政策的优缺点。
（二）固定股利政策
固定股利政策表现为每股股利固定的股利支付形式。其基本特征是：不论经济情况如何，也不论企业经营好坏，不降低股利的发放额，将企业每年的每股股利支付额，稳定在某一特定水平上保持不变。
固定股利政策优缺点。
（三）固定股利支付率政策
固定股利支付率政策，是指将每年盈利的某一固定百分比作为股利分配给股东。实行这一政策的企业认为，只有维持固定股利支付率，才能使股利与公司盈利紧密结合，体现多盈多分、少盈少分、不盈不分的原则，这样才算真正做到公平对待每一股东。
固定股利支付率政策优缺点。
（四）正常股利加额外股利政策
正常股利加额外股利政策是指介于固定股利与固定股利支付率之间的一种股利政策。其特征是：企业一般每年都支付较低的固定股利，当盈利增长较多时，再根据实际情况加付额外股利。
这种股利政策适用于盈利与现金流量波动不够稳定的企业，因此也被大多数企业所采用。

展开更多......

收起↑