资源简介

教 师 课 时 授 课 教 案
编号：28
授课日期
授课班级
授课学时 2 课 型 理实一体课
课 题： 项目八 社会保险费的计算与智能申报 任务1 认知社会保险任务二 社会保险费的计算
教 学 目 标： 通过本单元的学习，使学生掌握社会保险费的概念、社会保险费的类别以及计
算方法。
重点与难点： 重点：熟悉基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险的含义、覆盖
范围、组成和来源、享受条件与待遇。
难点：职工社会保险费的缴纳、社保平台操作
解 决 措 施： 充分利用信息化手段，开展线上线下混合式教学，课前自学、测试，课中启发
式教学，学生参与式学习，课后测试、拓展学习，检验成果。
教学方法设计： 启发、讨论、案例教学、练习、线上线下混合式教学。
教 学 资 源： 多媒体教学设备、平板电脑、智慧职教平台、
中国大学MOOC、微课、锐学堂教学平台
第 28 讲
教学环节 教 学 内 容 教学组织与教学方法
导入新课导入新课新知讲解重点提示重点提示重点提示新知讲解重点提示新知讲解重点提示新知讲解重点提示新知讲解重点提示新知讲解重点提示新知讲解重点提示新知讲解重点提示新知讲解重点提示总结归纳布置作业 导入新课1.成都大运会招聘公告；2.思考：工作时需要为员工购买哪些保险？明确学习目标任务一 认知社会保险费一 、 社会保险概述（一）社会保险的概念社会保险，是指国家依法建立的，由国家、用人单位和个人共同筹集资金、建立基金，使个人在年老(退休)、患病、工伤(因工伤残或者患职业病)、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。（二）社会保险的内容目前我国的社会保险项目主要有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2017年1月19日，国务院办公厅印发了《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》，在2017年6月底前启动生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点工作，试点在12个试点城市行政区域开展，期限为1年左右。2019年3月6日，国务院办公厅印发了《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，全面推进两项保险合并实施。二、基本养老保险（一）基本养老保险的含义基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。基本养老保险是社会保险体系中最重要、实施最广泛的一项制度。【社保新规范】：今年国家下发了一系列保市场主体、保就业、保民生政策，对特困行业企业实行阶段性缓缴社会保险费政策。（二）基本养老保险的覆盖范围1.基本养老保险制度组成2.职工基本养老保险（三）职工基本养老保险基金的组成和来源（四）职工基本养老保险享受条件与待遇1.职工基本养老保险享受条件2.职工基本养老保险待遇三、基本医疗保险（一）基本医疗保险的含义基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。按照国家规定缴纳一定比例的医疗保险费，参保人员因患病和意外伤害就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。（二）基本医疗保险的覆盖范围（三）基本医疗保险基金不支付的医疗费用（四）医疗期1.含义根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第二条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。2.具体规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：3.医疗期内的待遇企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。医疗期内，除劳动者出现《劳动合同法》关于劳动者过错条款外，用人单位不得解除或终止合同。如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。【想一想】：疫情当下，有哪些医保政策你应该知道。四、工伤保险（一）工伤保险的含义工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。（二）工伤保险的适用范围工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。1.工伤范围2.视同工伤的情形3.不认定为工伤的情形【练一练】根据不同人物人物遇到的情况判断是否应当认定为工伤（三）工伤认定1.工伤认定的条件职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.劳动能力鉴定3.认定所需交纳材料（四）工伤保险待遇职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。1.工伤医疗待遇2.辅助器具装配3.伤残待遇4.工亡待遇（五）工伤保险待遇负担（六）特别规定五、失业保险（一）失业保险的含义失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。（二）失业保险费的缴纳（三）失业保险待遇1.失业保险待遇的享受条件2.失业保险金的领取期限3.失业保险金的发放标准4.其他失业保险待遇（四）停止享受失业保险待遇的情形【归纳总结】：“非本人意愿中断就业情形”的注意事项。【播放漫画】：《其他失业保险待遇》【课堂提问】：小王在领取失业保险期间还能享受其他待遇吗？六、社会保险费征缴与管理（一）社会保险登记（二）社会保险费缴纳（三）社会保险基金管理七、违反社会保险法律制度的法律责任（一）用人单位违反《社会保险法》的法律责任（二）骗保行为的法律责任任务二 社会保险费的计算一、职工基本养老保险费的计算（一）单位缴费1.缴费基数用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。2.缴费比例根据国务院办公厅印发的《降低社会保险费率综合方案》，自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险)单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，要研究提出过渡办法。（二）个人缴费1.缴费基数本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数，超过部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。2.缴费比例按照现行政策，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费，记入个人账户。3.计算公式个人养老账户月存储额＝本人月缴费工资×缴费比例【练一练】乙公司职工赵某已参加职工基本养老保险，月工资15 000元。已知乙公司所在地职工月平均工资为3 500元，月最低工资标准为2 500元。计算赵某每月应由个人缴纳的基本养老保险费。（1）赵某本人的月工资高于当地职工月平均工资（3 500元）的300%，应以当地职工月平均工资的300%作为缴费基数；（2）职工基本养老保险的个人缴费率为8%。因此，本题赵某应当缴纳的基本养老保险费为3 500×3×8%=840（元）。二、职工基本医疗保险费的计算（一）职工基本医疗保险的缴纳基本医疗保险与基本养老保险一样采用“统账结合”模式，即分别设立社会统筹基金和个人账户基金，基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。1.单位缴费由统筹地区统一确定适合当地经济发展水平的基本医疗保险单位缴费率，一般为职工工资总额的6%左右。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，另一部分划入个人账户。2.基本医疗保险个人账户的资金来源（1）个人缴费部分。由统筹地区统确定适合当地职工负担水平的基本医疗保险个人缴费率，一般为本人工资收入的2%。（2）用人单位缴费的划入部分。由统筹地区根据个人医疗账户的支付范围和职工年龄等因素确定用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的具体比例，一般为30%左右。（二）职工基本医疗费用的结算【练一练】甲公司职工周某的月工资为6 500元，已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率为6%，职工个人缴费率为2%，用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为30%。计算周某个人医疗保险账户每月资金增加额。周某每月从工资中扣除的金额=6 500×2%=130（元）；单位每月缴费转入周某个人账户额=6 500×6%×30%=117（元）；周某个人医疗保险账户每月的增加额=130+117=247（元）。三、工伤保险费的计算（一）缴费基数本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数，超过部分不计入缴费工资基数。各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。（二）缴费比例由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样。【练一练】黄某每月工资为4 500元，主要从事房屋建筑业，其所在地区上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资（简称“全口径省平工资”）为6 210元，请问黄某所在公司需要为其缴纳多少的工伤保险费？他自己又需要承担多少呢？首先确定缴费基数：工伤保险的最低缴费基数为6 210×60%=3 726元，工伤保险的最高缴费基数为6 210×300%=18 630元，黄某工资4 500元大于3 726元且小于18 630元，所以缴费基数为4 500。其次，黄某所在行业为建筑行业，试用缴费比例为第六大类的1.3%，综上，黄某单位应缴纳的工伤保险费为：4 500×1.3%=58.5元，而黄某个人需要的缴费数为0。四、失业保险费的计算（一）缴费基数本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数，超过部分不计入缴费工资基数。各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。（二）缴费比例工伤保险单位及个人缴费比例如表8-2失业保险缴费比例所示，根据各地区政策不同，可能涉及到的缴费比例不同。【练一练】黄某每月工资为25 430元，其所在地区上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资（简称“全口径省平工资”）为6 210元，请问黄某所在公司需要为其缴纳多少的失业保险费？他自己又需要承担多少呢？首先确定缴费基数：失业保险的最低缴费基数为6 210x60%=3 726元，失业保险的最高缴费基数为6 210x300%=18 630元，黄某工资25 430元大于18 630元，所以缴费基数为18 630。黄某单位应缴纳的失业保险费为：18 630x0.6%=111.78元，而黄某个人需要的缴费数为18 630x0.4%=74.52元。回顾总结：师生共同梳理思维导图，随堂小测验强调本次课重难点，归纳本次课内容，下发课后学习清单，学习通发布课外作业 吸引学生学习兴 趣，营造轻松愉 快的课堂气氛。讲授法提问思考案例教学法理解我国展示我国社会主义制度的显著优势，即制度自信。通过引导学生深入关注现实问题，培育学生经世济民、德法兼修的工匠精神。让学生直观感受基本医疗保险的种类和组成；要点提示巩固理解连线医保局专家，克服学习的局限性，拓展了学习空间。启发式讲授参与式听课学习通发布课堂讨论通过学生的自主讨论和教师的归纳点评来突破教学重点。 启发式讲授启发式讲授参与式听课启发式讲授参与式听课根据情景中情况的专门处理，通过引导学生深入关注现实问题，培育学生经世济民、德法兼修的工匠精神。要点提示巩固理解要点提示巩固理解要点提示巩固理解启发式教学要点提示巩固理解学习通练习巩固学习通练习巩固要点提示巩固理解要点提示巩固理解练习巩固练习巩固要点提示巩固理解练习巩固练习巩固要点提示巩固理解要点提示巩固理解练习巩固练习巩固教师归纳总结，平台发布课后练习和课后拓展作业
课外作业：
布置课外练习和拓展学习资源、复习本次课所讲知识点、预习下次课内容。
教学反思、总结：
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