资源简介

(共23张PPT)
课前诵读
1.现代化经济体系的构成有哪些？
2.为什么要建设现代化经济体系？
3.怎样建设现代化经济体系，推动经济高质量发展？
4.实体经济的地位？如何发展实体经济？
3.2 导学案活动一
①江苏省坚持贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，实现南北资源共享，努力缩小区域差距。
②建设创新引领、协同发展的产业体系，实现实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展。江苏省采取有效措施促进企业提升品质和性能。
③把发展经济的着力点放在实体经济上，筑牢现代化经济体系的根基。江苏省采取措施促进企业提升产品质量和性能，发展实体经济。
④建设彰显优势、协调联动的城乡区域发展体系。实现区域良性互动、城乡融合发展、陆海统筹整体优化，培育和发挥区域比较优势，加强区域优势互补，塑造区域协调发展新格局。
⑤全面实施乡村振兴战略。江苏省通过改善农村居住环境，建设美丽乡村。深入实施区域协调发展战略。江苏省实施“1+3”功能区战略，促进区域协调发展。
作业11答案
7. ①创新发展注重解决发展的动力问题。S区发展人工智能有助于增强我国创新发展能力，形成创新引领、协同发展的产业体系，构建现代化经济体系。
②协调发展注重的是解决发展不平衡问题。S区发展人工智能有助于促进新型工业化、信息化同步发展，不断增强发展的整体性。
③实体经济是一国经济的立身之本，是国家强盛的重要支柱。S区推动人工智能和实体经济深度融合创新，有利于带动和提升实体经济的发展，推动经济高质量发展。
1-6：ADBDCB
导入新课
物质资料生产
人类要生存和发展
国民收入
国民收入
分给谁？
国民收入
分配方式？
我国的个人收入分配
第四课 我国的个人收入分配和社会保障
第一框
探究与分享
跟着小吕看分配之小吕的故事（一）
小吕大学毕业，进入了一家大型国企上市公司。小涛想知道自己每月收入状况，分配公司对小吕说：小伙子年青有为，好好干，多劳可以多得，除了工资、资金、津贴之外，你还可以发挥你的专业优势，科技研发的专利金很优厚的，另外还可以买我们公司的股票，我们公司股票的行情还是很不错的，这样也可以增加你的收入，再就是还有一些福利。
探究问题：1、结合材料分析小吕所在的公司实行的是什么样个人收入分配方式？
2、为什么要实行这种个人收入分配制度呢？
按劳分配为主体
多种分配方式并存
按劳分配为主体 多种分配方式并存
1、我国的个人收入分配方式
探究与分享
2、为什么要实行这种个人收入分配制度呢？
生产关系
生产资料所有制关系
产品的分配关系
人们在生产中的地位和相互关系
决定
公有制为主体 多种所有制共同发展
按劳分配为主体 多种分配方式并存
决定
探究与分享
跟着小吕看分配之小吕的故事（二）
小吕凭借自己能力和工作热情，工作业绩突出，工资5000元/月。工友小磊说：小吕每月5000元，我只有2000元，这也太不公平了。我们是国有企业，应该实行平均分配。工友小明说：平均分配有什么好的，如果实行按需分配就好了。
探究问题：
（1）小吕所在企业属于哪种所有制形式？
（2）你认为小吕和小磊工资差距的最主要原因是什么？
（3）你同意小磊和小明的观点吗？为什么
探究与分享
提取材料关键信息，分析回答探究问题
工友小磊说：我们是国有企业
（1）小吕所在企业属于哪种所有制形式？
（3）你同意小磊和小明的观点吗？为什么
小吕所在企业属于公有制
（2）你认为小吕和小磊工资差距的最主要原因是什么？
小吕凭借自己能力和工作热情，工作业绩突出，工资5000元/月，而工友小磊只有2000元/月
多劳多得，少劳少得
(1)按需分配的条件必须是生产力高度发达。目前我国生产力发展水平还不够高，无法实现按需分配。
(2)我国劳动者的劳动能力存在着明显的差别,劳动还是谋生的手段，因此无法实现平均分配。
小磊和小明的观点都是错误的，现阶段我国只能实行以按劳分配为主体
一、按分配为主体 多种分配方式并存
（1）地位：按劳分配是社会主义的分配的基本原则，在我国所有分配方式中占主体地位。
（2）内容和要求：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
（3）形式：国企、集体企业职工的工资、奖金、津贴；家庭联产承包所得。
3、按劳分配（主体）
分配范围
分配结果
分配尺度
一、按分配为主体 多种分配方式并存
（4）我国为什么要实行按劳分配的原则？
必要性: 我国实行按劳分配原则，由我国现实的经济条件决定。
①前提: 生产资料公有制。
②物质基础: 生产力发展水平。
③直接原因: 劳动的性质和特点。
3、按劳分配（主体）
重要性:
①有利于调动积极性和创造性
②激发劳动者努力学习科技，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展
③它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
探究与分享
跟着小吕看分配之小吕哥哥的故事
小吕的哥哥和朋友一起创办了一家民营企业，今年上市了。采用按贡献参与分配的模式，薪酬从几千元到几百万都有。营销人员基本工资3000元。软件工程师月薪8000元，高层管理员年薪为600万元。公司的员工大都有公司的股份，小吕哥的股份以每年0. 1%的收益计算，年收入为300万元。
探究问题：（1）小吕哥哥的公司员工是依据什么获得收入的？
（2）员工之间工资差距大原因是什么？
劳动
技术
管理
资本
贡献大小
4、按生产要素分配
多种分配方式并存——按生产要素分配
（1）含义：是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。
（2）具体形式：劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等要素。
【注意】①
十九届四中全会第一次提出“数据”要素：“健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制”
② A.按要素分配≠非公有制经济中的分配。按生产要素分配既可以与非公有制经济相适应，也可以与公有制经济相适应。
B.单纯按要素分配会导致收入差距拉大甚至收入差距悬殊。
类别 对应形式 （3）意义
生产 要素参与分配 劳动 在私营、外资企业（非公有制经济）中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入
资本 储蓄存款利息、股息或股本转让使得、债券的利息、私营企业主的税后利润（动产投资所得）
土地 土地、房屋（不动产）的租金和转让金（土地流转所得）注意：承包集体土地种植收入属于按劳分配
知识 凭借相关知识获得的收入
技术 技术入股、专利使用和技术转让的收入
管理 企业管理人才凭借管理才能和贡献参与分配的方式
数据 数字经济下，数据的收集、使用和转移产生的价值
有利于让一切要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，推动资源优化配置，促进经济发展。
探究与分享(导学案)
跟着小吕看分配之小吕爸爸和妈妈的故事
小吕的爸爸在一家国有企业工作，每月有工资，年终还有奖金。小涛的妈妈是一家股份制企业的管理人员，除工资外，持有的公司股票也有分红。家庭投资理财由妈妈负责，银行存款和国债都有收益。小吕的爸爸和妈妈周六和周日都休息，趁着双休日来到小涛乡下的姑姑家探望，姑姑和姑夫是农民，转让了自家承包地的经营权，一心一意经营“农家乐”，收入增加了很多。姑夫业余时间还喜欢搞小发明，通过转让自己的发明专利、获得一笔可观的收入。姑夫的爸爸退休在家，每月都有养老金，姑夫的妈妈是个残疾人，每月政府都有发放残疾人补贴
探究问题：(1)小吕爸爸妈妈、姑姑姑夫获取收入的途径有哪些
(2)当前个人获取收入的途径为什么会多种多样
劳动性收入
劳动性收入
财产性收入
财产性收入
财产性收入
转移性收入
经营性收入
财产性收入
我国现阶段的个人收入分配制度，使我国居民收入来源多样化
一、按分配为主体 多种分配方式并存
（1）主要途径：
①劳动性收入：:通过劳动所获得的收入。包括工资、津贴和奖金等
②财产性收入：通过自己所拥有的各类财产获得的收入，利息、租金等
（2）其它途径：
①经营性收入：通过生产经营活动所获得的收入，如开小店、摆小摊等
②转移性收入：:国家、单位、社会团体对住户的各种经常性转移支付和住户之间的经常性收入转移，包括养老金、政府补贴、社会救济金等
5、个人获取收入的途径
一、按分配为主体 多种分配方式并存
（1）劳动的重要性：劳动是财富的源泉，我们获取的任何收入归根结底都来自劳动创造。
（2）个人获取收入的要求：
①弘扬劳动精神，崇尚劳动、尊重劳动，
②牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念。
③要鼓励全体劳动得通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动致富
6、劳动是财富的源泉
二、完善个人收入分配制度
收入分配是民生之源，是改善民生，实现发展成果由人民共享最重要、最直接的方式。
1、完善我国的个人收入分配制度的原因
做大蛋糕
① 根本措施：大力发展生产力，增加社会财富和居民收入
② 制度基础：理顺国家、企业、个人之间的收入分配关系，健全体现效率、促进公平的收入分配制度。
③“两个同步”：
坚持居民收入增长和经济增长基本同步；劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步。
切好蛋糕
2、如何完善个人收入分配（体现效率、促进公平）？
切好蛋糕
④ 初次分配：在初次分配方面，要坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重；要健全各类生产要素由市场决定报酬的机制；
⑤ 再分配：在再分配方面，要健全以税收、社会保障、转移支付等为主要手段的再分配调节机制，强化税收调节。
⑥ 第三次分配：重视发挥第三次分配作用，发展慈善等社会公益事业。
⑦ 规范秩序：要规范收入分配秩序，调节过高收入，取缔非法收入。增加低收入者收入，稳步扩大中等收入群体，推动形成橄榄型分配格局。
⑧ 必须坚持消除贫困。
2、如何完善个人收入分配（体现效率、促进公平）？
二、完善个人收入分配制度
知识拓展：初次分配和再次分配
初次分配是指在创造国民入的物质生产部门内部进行的分配
再次分配是指在初次分配的基础上，在全社会范围内继续进行分配
国民收入分配
个人（工资）
企业（利润）
政府（税收）
社会保障
转移支付
个人所得税
再次分配
国家通过税收、社会保障、转移支付等手段在全社会范围内进行分配
初次分配
1.提高最低工资标准
2.加强社会保障体系的建设
3.建立企业职工正常工资增长机制
4.提高城市居民最低生活保障
5.2022年中央对地方转移支付近9.8万亿元
6.鼓励资本、技术等要素参与分配，增加收入
7.提高个税起征点，调节个人收入分配
8.疫情发生后，恒大集团捐给一线医院等急需防护物资的地方捐款捐物1300余万
判断以下情况属于哪一次分配？
初次分配
再分配
再分配
再分配
再分配
初次分配
初次分配
第三次分配
本框小结
我国的个人收入分配
完善个人收入分配
1、为什么？
按劳分配为主体 多种分配方式并存
2、按劳分配
1、我国的分配制度
3、按生产要素分配
2、如何？
4、我国居民收入的途径
5、关于劳动
2、制度基础
1、根本措施
3、针对个人收入占比低问题
4、针对个人收入差距大的问题

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