资源简介

教学设计
教 材 《财务会计》/《财务会计习题集》高等出版社第五版
章节与课题 第七章 第五节非货币性福利
授课类型 新授课 总课时 2课时
授课时间 2022年09月**日
一、教学目标
知识与技能目标 熟悉应付职工薪酬业务，掌握非货币性福利的核算 过程与方法目标 培养学生动手分析能力、独立进行委托加工物资的核算。 情感与态度目标 培养学生严谨的工作态度、实事求是的精神。
二、教学重难点
教学重点 掌握非货币性福利的核算 教学难点 掌握非货币性福利的核算
三、教学准备
【教师】多媒体幻灯片、《财务会计随堂练》、《财务会计习题集》、配套练习卷等 【学生】教材、练习本、计算器等
第 课时
四、教学过程
教学环节 教学内容 师生互动 备注
一、导入新课 二、教学新课 三、课堂巩固 复习旧课： 应付职工薪酬的含义、工资总额组成部分以及工资核算的原始凭证，重点掌握应付工资的计算（即计时工资和计件工资）、应付职工薪酬—工资的核算及职工福利的提取和核算。 1、自用产品发放福利 【例7-15】某企业为小家电生产企业，共有200名职工，其中170名为直接参加生产的职工，30,名为总部管理人员。2010年2月，企业以其生产电暖器（单位生产陈本为90元）作为春节福利发放给职工。该型号的电暖器市场售价为380元。该企业适用增值税税率为13% （1）决定发放时： 应确认的应付的职工薪酬=200×380×13%+200×380=85880元 应记入“生产成本”账户的金额=170×380×13%+170×380=72998 应记入“管理费用”账户的金额=30×380×13%+30×380=12882 借：生产成本 72998 管理费用 12882 贷：应付职工薪酬——非货币福利 85880 （2）实际发放时： 借：应付职工薪酬——非货币性福利 85880 贷：主营业务收入——电暖器 76 000 应交税费——应交增值税（销项税额） 9880 2、以外购商品作为非货币性福利 长江公司于2008年12月购买了一批电磁炉作为福利发放给每位职工，生产工人300名，车间管理人员30名，公司管理人员10名，销售人员60名，该批电磁炉每台价款300元，增值税率13%，电磁炉的货款已通过银行支付。 1、决定发放，进行分配 借：生产成本 105300 制造费用 10530 管理费用 3510 销售费用 21060 贷：应付职工薪酬——非货币性福利140400 2、支付货款，实际发放 借：应付职工薪酬——非货币性福利 140400 贷：银行存款 140400 3、以拥有的汽车等资产或以租入的公寓等住房无偿提供给职工使用 【例7-15】某公司决定：为各部门经理级别以上职工各配备桑塔纳轿车一辆，假定每辆桑塔纳企业每月计提折旧1000元；为副总裁以上高级管理人员每人租赁住房一套，假设住房面积为200平方米并带有家具和电器等，月租金为8000元/套。经统计，该公司的部门经理以上职工20名，付总裁以上高级管理人员5名。 应确认的应付职工薪酬=20×1000+5×8000=60 000（元） 借：管理费用 60 000 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 60 000 20辆桑塔纳汽车折旧 借：应付职工薪酬——非货币性福利 20 000 贷：累计折旧 20 000 课堂练习： 远大公司为增值税一般纳税人，增值税率13%，2009年5月部分职工薪酬业务如下： 1、远大公司将自产液晶电视发放给职工作为个人福利，每台电视的成本为6000元，计税价格（售价）每台10000元，其中生产部门直接生产人员为100人，生产部门管理人员为20人，公司管理人员为10人，专设销售机构人员为30人，建造厂房人员20人。 2、远大公司购入饮料发放给职工作为个福利，每人1箱，该饮料的含税价为每箱100元。 3、为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆奥迪轿车免费使用，该公司总部共有部门经理以上级别职工10名，假定每辆奥迪轿车每月计提折旧2000元。 4、该公司为8名副总裁以上高级管理人员每人租赁了一套公寓免费使用，每套公寓月租金2万元，按月以银行存款支付。 【教师】引导 【学生】回忆上节课知识点 回答老师提问 【教师】讲解 【学生】完成并回答 【学生】认真听讲 【学生】学生独立完成
课堂小结： 自产的产品发放 外购的商品发放 以拥有的汽车等资产或以租入的公寓等住房无偿提供给职工使用
作业布置：1. 同步训练 2. 习题集
板书设计： 非货币性福利的核算 1.自产的产品发放 2.外购的商品发放 3、以拥有的房屋、汽车等资产无偿提供给职工使用 4、以租入的公寓等住房无偿提供给职工使用
教学反思：通过本节课的学习，对非货币性福利有所认识，但是做题是，学生容易忘记基本分录，因此需要多加练习。

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