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(共57张PPT)
第二单元 家庭与婚姻
8、家庭中父母与子女之间的权利与义务关系
（1）父母对未成年子女的义务 （2）成年子女对父母有赡养的义务（即父母的权利）（3）成年意定监护制度（4）法律保护家庭成员的合法权利P45
9、家庭中的财产继承关系
（1）法定继承有顺序
①继承与继承制度 （先析产 后继承）②继承遗产与债务清偿责任（P46-3）③继承权的取得：法定继承；遗嘱继承 ④法定继承的范围和顺序⑤处理继承问题的精神和意义
（2）遗嘱继承重意愿
①遗嘱②遗赠③遗赠抚养协议
10、法律保护下的婚姻
（1）珍惜婚姻
①结婚 ②我国婚姻制度的基本原则 ③结婚的法定条件 ④结婚的法定程序 ⑤同居关系
（2）离婚要慎重
①离婚自由：②离婚限制 ③离婚的方式a协议离婚 b裁判离婚
11、夫妻地位平等
（1）夫妻关系 内容 核心
（2）平等的人身关系
（3）平等的财产关系 ①夫妻共同财产（婚姻关系存续期间所得） ②夫妻一方的个人财产
（4）约定财产制
（5）夫妻债务
复习提问
1.我国婚姻制度的基本原则
2.结婚的法定条件和法定程序(无效婚姻和可撤销婚姻)
3.离婚的方式a协议离婚 b裁判离婚 （婚姻关系解除时间）
4.夫妻关系的内容、核心、
5.如何区分夫妻共同财产和个人财产（夫妻平等财产关系）
处理财产关系的关键是？
第三单元 就业与创业
劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。我们可以用劳动实现价值以创业点燃理想，为自己和国家书写美好的明天。劳动既是公民的权利，也是公民的义务。选择创小业，就要同时面对机遇和风险。无论就业还是创业之路，都不会是一条坦途，都需要遵纪守法。劳动者应该如何维护自己的权利、履行自己的义务？经营者如何公平竞争、诚信经营、依法纳税？这些都是本单元要学习的内容。
选择性必修二 《 法律与生活》
2024年高考政治一轮复习（统编版）
高考评价体系与课标要求 考情概览
课标内容要求 3.就业与创业 3.1了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。 3.2列举与创业有关的企业登记、企业信息公示、税收和知识产权保护等基本法律制度，评述市场竞争的基本规则，说明依法经营的必要性。 高频考点：
1.劳动精神、劳动的意义、劳动者的地位。
2.劳动合同、劳动争议（高频常考）、劳动者的权利与义务。
3.我国税收的性质、税收的作用（税收是宏观调控的政策工具，高频常考）、依法纳税（几种税：增值税、个人所得税、企业所得税）
4.企业经营的相关知识，正确的就业创业观。5.创业（不同经营主体：个人独资企业、合伙企业、有限责任公司、股份有限公司的异同）。
6.消费者的权益。
7.不正当竞争。
难点：
1.劳动者维权的程序，一般先协商、调解，然后仲裁，如果都不成，最后才是去法院诉讼（不能直接一来就诉讼）。（万金油陷阱）。
2.正当竞争与不正当竞争有什么区别？（容易搞错）
3.税收的作用，税收与宏观调控的关系。
课标教学提示 ◆组织模拟求职、招聘、应聘等活动，评议雇主和雇员之间的法律关系，说明各自的权利和义务；或以“我想创业”为题，讲解企业开办程序，以及向政府申请与创业有关的扶持和优惠措施；模拟公司运营活动，了解经济活动中的法律制度。
自主复习，基础梳理（5分钟）
1、劳动法原则及理解
2、劳动合同的含义、作用、条款内容
3、订立劳动合同的要求和原则
4、劳动合同的有效与无效、约束力
5、劳动者的权利有哪些
6、劳动者的义务及权利和义务的关系
7、劳动争议解决方式
【第三单元背诵清单1】
12、法律守护劳动者
（1）国家保护公民劳动权利的措施
《宪法》第四十二条：公民有劳动的权利和义务
（1）国家通过各种途径创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上提高劳动报酬和福利待遇
（2）国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
（3）为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。
其他劳动法律、法规：
《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》等。
12、法律守护劳动者
（2）劳动法
①具体作用：
劳动法为公民的合法劳动权益提供了有利的法律保障，有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。
②调整对象：
劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。
注意：劳动关系≠劳务关系
③劳动者：
a劳动者是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。
b劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
★★★④保护原则：
保护劳动者合法权益原则（首要）、劳动者平等竞争原则、特殊劳动保护的原则
【相关链接】：
国家对女职工和年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护：
⑴禁止安排女职工从事矿山井下等高强度劳动；
⑵不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的高强度劳动；
⑶不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的高强度劳动
⑷用人单位应当对未成年工定期进行健康检查，等等……
劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。
劳动关系与劳务关系的主要区别：是否具有从属关系。管理者与被管理者之间的不平等，劳动者相对于用人单位的从属关系，正是劳动关系的最大特色。而劳务关系的双方是平等的，就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系，提供劳动成果的劳动者，不必受企业内部规章制度的约束，只需按要求提供劳动成果即可。
举个例子：小张是公司司机，要给公司送一批货，他开哪辆车，什么时候出发，什么时候到达，甚至加什么油等等，公司都会有相应规定的，小张必需按公司的相关规定来完成这项工作。完成此项工作后，小张并不根据此项工作结算报酬，而是按劳动合同约定的工资，在约定的时间发放。
反过来，小李是自营车主，公司临时请小李拉一批货，公司只对小李是否按要求完成货物运输进行管理，至于公司内部的车辆、货运方面的规定，对小李并没有约束力。给小李交待工作的，是公司的业务人员，此人与小李之间没有领导与被领导的关系。小李工作的报酬按双方约定的方式结算，但不是工资。
知识拓展
13、劳动合同
(1)含义:
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
(2)作用：
劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
★★★(3)内容：
劳动合同的条款分为必备条款和可备条款两类。
a必备条款：是任何劳动合同必须具备的条款
主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。
b可备条款：是除必备条款外劳动合同中可以规定的条款
包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款。
【相关链接】：《中华人民共和国劳动法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
★★★(4)订立劳动合同的原则
合法：指劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律、法规的规定。
公平：劳动合同的内容应当公平、合理。
平等自愿：双方当事人的法律地位平等，劳动合同的订立完全出于当事人的意愿，任何一方都不得强制对方接受某种条件。
协商一致：劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订立劳动合同。
诚实信用：用人单位和劳动者在订立劳动合同时应诚实，恪守信用。
(5)无效或部分无效劳动合同的情况:
a以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（用人单位和劳动者都适用）
b用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
c违反法律、行政法规强制性规定的。
思考：劳动合同被确认无效，劳动者已经付出的劳动怎么办？
劳动合同被确认无效，劳动者已经付出的劳动，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
注意：无效劳动合同从订立起就没有法律约束力。
【知识拓展】劳动合同违反合法原则的具体情况包括：
①主体资格不合法:如劳动者提供假学历、学位证书；劳动者一方达不到法定就业年龄，不具有劳动权利能力和劳动行为能力；聘用单位不具备聘用资格等
②内容不合法:凡是与国家法律、行政法规相矛盾、相抵触的条款，均属无效条款。如约定制造毒品、假钞等。
③形式不合法:法律规定的有效形式主要是书面形式。
劳动合同有效要件：
合同主体适格
意思表示真实
合同内容合法
合同形式合法
合同程序合法
重点突破：劳动合同
13、劳动合同
(1)含义:
(2)作用：
(3)内容：
(4)订立劳动合同的原则
(5)无效或部分无效劳动合同的情况:
(6)劳动合同的法律约束力
a劳动合同一旦由双方当事人签字或盖章，即对双方形成约束力，双方当事人应当依法履行，不得随意变更。
b用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同。
c劳动者必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度。
14、劳动者的权利与义务
★★★（1）权利
①劳动者有取得劳动报酬的权利；
②劳动者有休息休假的权利；
③劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利；
④劳动者有享受社会保险和福利的权利；p66法律规定
⑤劳动者享有平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权力、提请劳动争议处理的权利等。
★★★（2）义务
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加点。根据劳动法律、法规的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。
劳动者的权利
取得劳动报
酬的权利
休息休假的权利
获得劳动安全卫生保护的权利
享受社会保险和福利的权利
其他权利
①劳动报酬就是人们常说的工资，它是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的报酬。②劳动报酬是对劳动者付出劳动的回报，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬。
①休息权是宪法规定的劳动者的基本权利。②我国还实行带薪年休假制度。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。（并不意味着一律不能加班加点）
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，并为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
①社会保险是我国社会保障体系的核心,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。②社会福利：是最高层次的社会保障。社会福利分为公共福利、特殊群体福利和职业福利。
劳动者还享有平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。
重点突破：劳动者的权利与义务
★★★15、劳动争议及其解决
（1）协商
在自愿、平等的基础上，劳动者与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
注意：①和解协议不具有必须履行的法律效力；
②和解不是处理劳动争议的必经程序。
（2）调解
当事人可以向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。在劳动者与用人单位互谅互让的前提下，按照自愿、合法的原则达成调解协议，签订调解协议书。
注意：
①调解协议书对双方当事人具有约束力，当事人应当履行，但不具有强制执行力。
②调解不是处理劳动争议的必经程序。
（3）仲裁
①含义：
劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会以第三方的身份居中进行的裁决活动。
②条件：
如果当事人不愿意协商和调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决。
③时间：
从知道其权利被侵害之日起一年内。
④要求：（区分商事仲裁，或裁或审，择其一）
仲裁是解决劳动争议的必经程序。根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。
（4）诉讼
劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，申请人可以向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
请工会或者第三方共同与用人单位协商
向劳动争议调解组织（P68）申请调解
当事人不愿协商，协商不成或者达成和解协议后不履行
向人民法院提起劳动争议诉讼
当事人不愿调解，调解不成或者达成调解协议后不履行
一年内提出书面仲裁申请
劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，或者当事人对劳动争议调节仲裁法第47条规定以外的其他劳动争议案件仲裁裁决不服的，收到裁决书后15日内
向劳动保障监察部门投诉
与用人单位协商解决
如果不想协商不想调解也可以直接申请劳动仲裁
除法定、特定情形外，未经劳动仲裁程序，不得直接提起诉讼
有话好好说，在自愿、平等基础上友好协调一致达成和解协议
自愿、合法原则达成调解协议，签订调解协议书
清清楚楚维权：劳动者权之路
与用人单位发生争执
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
请工会或者第三方共同与用人单位协商
向劳动争议调解组织（P68）申请调解
当事人不愿协商，协商不成或者达成和解协议后不履行
向人民法院提起劳动争议诉讼
当事人不愿调解，调解不成或者达成调解协议后不履行
一年内提出书面仲裁申请
劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，或者当事人对劳动争议调节仲裁法第47条规定以外的其他劳动争议案件仲裁裁决不服的，收到裁决书后15日内
向劳动保障监察部门投诉
与用人单位协商解决
如果不想协商不想调解也可以直接申请劳动仲裁
除法定、特定情形外，未经劳动仲裁程序，不得直接提起诉讼
有话好好说，在自愿、平等基础上友好协调一致达成和解协议
自愿、合法原则达成调解协议，签订调整协议书
三、清清楚楚维权：劳动者权之路
与用人单位发生争执
在没有经过劳动仲裁程序之前，
是不能直接向法院提起诉讼的。
劳动者权之路：协商、调解、仲裁、诉讼
15、劳动争议及其解决
（1）协商（2）调解（3）仲裁（4）诉讼（5）其他途径:
劳动者还可以通过向劳动行政部门投诉的方式来维护自身合法权益。
劳动法规定: 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 ；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后、未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
注意:下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。（一裁终局）
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
【易混易错】：解决劳动争议时需要注意的问题
1、劳动者与用人单位之间发生的买卖、租赁和借贷等关系，不属于劳动争议；
2、和解协议不具有必须履行的法律效力，只能靠双方自觉；调解协议书对双方当事人具有约束力，但没有强制力，当事人应当履行；
3、协商解决和调解都不是处理劳动争议的必经程序，劳动者可以直接提起劳动争议仲裁；
3、除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。（先裁后审）
4、劳动争议仲裁的裁决是具有法律约束力，当事人没有异议就必须履行；如果劳动者对仲裁裁决不服，可以直接向法院提起劳动争议诉讼，让法院作出公正判决；
5、解决劳动争议的途径是为了维护当事人双方的合法权益。也就是说，这些途径并不仅仅是劳动者维权途径，也是用人单位维权途径。
国家 ①加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规建设，加大执法力度。
②健全劳动合同制度，完善社会保障制度。
③实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益，着力消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视
企业 增强法律意识，严格执行劳动法的相关规定，加强劳动保护，改善劳动条件
劳动者 ①劳动者享有权利和履行劳动义务是互为前提的，自觉履行劳动义务，有利于维护劳动者权益。
②依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。
③增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护
【难点突破】　全面理解维护劳动者合法权益
16、创业（迈出创业第一步）
（1）选择经营主体
形式： 个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司等。
无限责任：
如果企业或商户自身资产无法清偿对外所欠债务，创办人即出资者必须以其个人财产承担偿还企业债务的责任。
有限责任：
在公司出现资不抵债的情形，最坏的结果就是公司破产，股东无须以个人财产对公司无法清偿的债务能力承担责任
探究二：（2022·辽宁·高考真题）阅读材料，完成下列要求。
沈某大学毕业后与周某共同投资设立“某市创美创意有限责任公司”。公司成立恰逢全国“两会”，沈某了解到神舟十五号将在年底前与神舟十四号在太空“会师”，于是决定以“神舟美绘”为主题，采用抽象画的方式呈现会师美景，并应用于创意解压系列产品。客户对此颇为青睐，遂与创美公司签订《独家许可使用合同》。
创美公司要求全体员工对产品研创严格保密。两个月后产品研创成功，在准备履行合同时，发现市面上出现画样几近相同的抱枕。
经调查：员工徐某在朋友圈发工作照片时带入该画样，朋友孙某点赞转发后，被A公司发现并用于自己的产品。客户遂主张违约责任。
结合材料，运用法律与生活知识，分析创美公司是否有权向A公司、孙某、徐某请求承担责任；
若创美公司全部财产不足以承担违约责任，沈某和周某是否承担清偿责任。请分别说明理由。
①客户与创美公司签订《独家许可使用合同》，转移该图样的著作使用权，客户享有该图样的使用权。未经允许，其他人不能使用该作品，否则构成侵权，故客户主张违约责任。
A公司未经允许，将该图样用于自己的产品，构成侵权，应承担侵权责任。
创美公司要求全体员工对产品研创严格保密，徐某却在朋友圈发工作照时带入该画样，导致画样外流，根据民法典和劳动法相关规定，劳动者有保密义务，徐某应承担相应责任。
朋友孙某在不知情的情况下转发该信息，属于善意第三人，但转发行为造成了严重影响，应立即删除该信息，消除影响，赔礼道歉。
②沈某与周某共同投资设立“某市创美创意有限责任公司”，创美公司是有限责任公司，股东以认缴出资承担有限责任，所以，创美公司全部财产不足以承担违约责任，沈某和周某不承担清偿责任。
【2023山东】 14.甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金，由彭某向公司全额支付补偿，否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少，遂又在乙公司兼职销售直播，每晚直播3小时，时段和专勤事宜由乙公司统一安排。据此，下列说法正确的是（ ）
①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效
②甲公司只要发现彭某为乙公司直播，就有权直接解聘彭某
③彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立
④如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
【答案】B
【详解】①：依据《劳动法》和《住房公积金管理条例》，用人单位必须给职工缴纳社保和公积金，彭某向公司全额支付社保和公积金的行为违法，因此彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效，①正确。
②：彭某不满到手的工资太少，遂在乙公司兼职销售直播。如果不影响彭某与甲公司的合同约定，甲公司无权直接解聘彭某，②排除。
③：双方劳动关系自用工之日起建立，并非补签书面劳动合同生效之日起建立，③排除。
④：用人单位如果克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付，④符合题意。
【2023广东15】甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2年，每周休息1天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安排，每2周休息1天。公司公布施行的《安全生产规程》要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责。王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司遂解除其劳动合同。关于本案，下列说法正确的是（ ）
①公司有权解除劳动合同 ②公司与王某关于休息时间的约定违法
③《安全生产规程》有关工伤的规定合法
④劳动合同既可以采取书面形式也可以采取口头形式
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】A【详解】①②：王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司有权解除劳动合同；甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2年，每周休息1天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安排，每2周休息1天，公司与王某关于休息时间的约定违法，侵犯了劳动者的休息休假权，①②符合题意。③：劳动保护是劳动合同的必备条款，“公司要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责”，这一规定不合法，③排除。④：劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，④说法错误。
1、劳动法原则及理解
2、劳动合同的含义、作用、条款内容
3、订立劳动合同的要求和原则
4、劳动合同的有效与无效、约束力
5、劳动者的权利有哪些
6、劳动者的义务及权利和义务的关系
7、劳动争议解决方式
8、创办企业需要做好哪些方面的工作？
9、市场经营者要遵守哪些市场规则？
10、不正当竞争主要有哪些行为表现？
11、为什么要保护消费者的合法权益？
12、消费者合法权益基本内容？
13、如何维护消费者自身权益（消费者维权的方式途径）？
14、为什么要依法纳税？
15、营改增的目的和作用
16、个人所得税的含义、作用
【第三单元背诵清单2】课前背诵黄色部分
16、创业（迈出创业第一步）
（1）选择经营主体
（2）符合法律规定的条件，准备相应的文件
公司章程、合伙协议等就是确立股东、合伙人等投资人权利义务关系的法律文件，它们既是法律规定的设立企业的必备条件，也可以促进企业的健康发展。
（3）办理企业登记 领取营业执照
申请人应当对申请文件、材料的真实性负责。未经相关主管部门登记的，不得以企业名义从事经营活动。
企业发生变更、终止的，也应当办理相应的登记。
（4）依法及时公示企业登记的相关信息
国家实行企业信息公示制度：
A、企业从事生产经营活动过程中形成的信息；
B、政府部门在履行职责过程中产生的能够反映企业状况的信息,应当通过企业信用信息公示系统向社会公开。
涉及商业秘密的信息企业是不需要向社会公开。
《中华人民共和国电子商务法》对电子商务经营者的信息公示作出明确规定
（5）创业中的法律意识
创业之路，法律相伴。导致创业失败的原因各种各样，创业者缺乏法律意识是其中之一。因此，创业者有必要在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理。
17、公平竞争
（1）法律规定：我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规则
（2）不正当竞争的表现（经营者）：
① 混淆行为（“搭便车”行为）
反对经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认的不正当竞争行为。“搭便车”
混淆行为主要包括：擅自使用他人的商品名称、企业名称、姓名和网站名称等（P73）。
②进行虚假宣传、制作虚假广告的行为
经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。
经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。
③其他不正当竞争行为
禁止实施商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为、妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或服务正常运行的行为等。
仿冒：模仿别人的产品，使消费者发生误认，但是商品的质量是合格的；
假冒：假借别人的牌子，生产质量不合格的商品（假冒伪劣)。
【突破拓展】
不正当有奖销售行为
采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售；
抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五万元。
所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖；
1
2
《反不正当竞争法》第十条规定：
经营者进行有奖销售不得存在下列情形：
3
【突破拓展】
正当竞争 不正当竞争
法律基础 依法竞争 违法行为
竞争目的 促进自身发展，也为社会创造财富 击败竞争对手，控制市场，牟取暴利或优势
竞争手段 采用正常的、积极的手段，本着诚实信用、公平交易原则进行竞争 非法的、不道德的手段，违背或规避法律，采取弄虚作假、欺诈和其他损人利己的手段诋毁、损害对方，损害消费者
竞争后果 受法律保护和支持，给社会和经营者都必然带来正面效果 不但为其他经营者、消费者带来危害，扰乱社会经济秩序，而且也为自身带来经济上的不利后果和法律上的制裁后果
知识拓展：比较正当竞争和不正当竞争
某种保健品被宣传能包治百病
药品公司给用药医生回扣不入账
用知名企业的名称做公司的文字商标
网上发文故意宣称别的企业产品存在质量问题
商业诋毁
虚假宣传
混淆行为
商业贿赂
牛刀小试：连一连
1. （2023·高三专题练习）小周是个刚毕业的大学生，怀着满腔热血踏上了他的创业征程。他的家境优渥，父亲给了他一笔启动资金。小周拿着这笔钱跟大学的三个好朋友-起合伙创立了一家软件开发公司。对于开办公司需要注意的事项，以下说法正确的是（ ）
①公司出资人承担的都是有限责任
②企业登记的所有信息应当及时公示
③用人单位必须履行为劳动者缴纳社会保险费的义务
④创办企业应按照规定在相关主管部门办理企业登记
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
【经典再研 应用训练】
D
2．（2023·山东济宁·统考二模）小王在某店铺直播间看中了一品牌花洒喷头，在主播的大力推销下，下单了两个花洒，花费900元。收货后，发现花洒与商家店铺描述不一致且与线下品牌区别明显，经向品牌官方求证，确认该店铺未获品牌授权，所购花酒为假冒伪劣商品。小王要求店铺履行其商品主页中“假一赔十”的承诺，但店铺坚持只退不赔。2023年2月，小王一纸诉状将该店铺告至法院。据此，下列说法正确的是（ ）
①小王与店铺之间的买卖合同依法成立，具有法律约束力
②该店铺的“搭便车”行为损害了他人的商业信誉
③主播推销属于虚假宣传，侵犯了消费者安全消费的权利
④“假一赔十”承诺不应视为合同内容，对店铺没有法律约束力
a．①② b．①③ c．②③ d．②④
【经典再研 应用训练】
A
18、诚信经营 依法纳税
（1）诚信经营，维护消费者合法权益
①为什么？
经营者与消费者之间呈现一种“信息不对称”状态，消费者处于弱势地位，其利益容易受到损害。
②措施
国家
国家制定《中华人民共和国产品质量法》《中华人民共和国消费者权益保护法》
经营者★★★
①经营者应当保证消费者安全消费的权利、
②经营者应当保障消费者的知情权、
③经营者应当尊重消费者的自主选择权.
消费者★★★
①消费者可以与经营者协商和解；
②可以请求消费者协会或者依法成立的调解组织进行调解；
③可以向有关行政部门投诉；
④通过仲裁或者诉讼的方式解决相关争议
经营者对消费者权益的维护
消费者安全消费的权利 消费者的知情权 消费者的自主选择权
具体要求 ①对可能危及人身、财产安全的商品和服务，经营者应当向消费者作出真实说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。 ②经营者发现其提供的商品或者服务存在缺陷，有危及人身、财产安全危险的，应当立即向有关行政部门报告和告知消费者，并采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施。 ①经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息,应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。 ②对消费者就商品或者服务的质量和使用方法等提出的询问，经营者应当作出真实、明确的答复。 ③经营者提供商品或者服务应当明码标价，还应当标明其真实名称和标记。 ①消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式。
②消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。
【突破拓展】
知识小结：保护消费者的合法权益
(1)消费者的权利：安全消费的权利、知情权、自主选择权
(2)保护的意义：有利于平衡经营者与消费者之间的关系，而且有助于守法诚信的经营者扩大市场，并最终增进社会整体福祉。
(3)保护要求：
国家有关部门--加强立法，加强市场监督管理，严格执法，坚决查处侵犯消费者合法权益的行为。
生产经营者--应当依法诚信经营，保障消费者的合法权益；
消费者--增强维权意识，通过与经营者协商和解、请求消费者协会或依法成立的其他调解组织调解、向有关行政部门投诉以及仲裁或诉讼的方式进行合法维权
探究一：（2023·浙江·一模）
吴某瞄准老年消费者群体，成立了从事推广、销售保健食品业务的公司。
吴某通过网上购买、交换的方式获取有保健品购买记录的老年人信息200余万条（包括公民的姓名、电话、住址等），
以开设“养生讲座”、上门推销等方式推销无审批标识的“保健品”，累计骗取1500余万元。
这些“保健品”没有任何保健或药用价值，甚至对于部分有基础病的老年人还存在健康风险。为此，全国各地开展打击整治养老诈骗专项行动。
结合材料，运用《法律与生活》的相关知识，分析吴某及其公司在经营过程中的违法行为。
①自然人的个人信息受法律保护。吴某以网上购买、交换等非法方式获取有保健品购买记录的老年人的信息，违反合法、正当、必要原则，侵犯了他们的个人信息权利。②经营者应当真实，全面地向消费者提供商品的质量、用途等信息，不得虚假宣传。吴某及其公司通过“养生讲座”、上门推销等方式，虚假宜传、推销无审批标识“保健品”，侵犯了消费者的知情权。③吴某及其公司销售的没有任何保健或药用价值的产品，对部分老年人存在健康风险，可能侵犯他们安全消费的权利和健康权。
劳动者维权 消费者维权
与用人单位协商 劳动仲裁调解委员会调解 与经营者协商；
请求消协调解；
申请劳动仲裁 向法院诉讼 向劳动行政部门投诉 向有关行政部门投诉；
申请仲裁；
向法院提起诉讼
注意：劳动者维权要先仲裁后诉讼 消费者维权则无需
拓展比较：劳动者维权、消费者维权
【2024届潍坊高三期中】
助力民营经济行稳致远
【精神引领 责任担当】
企业家是经济活动的重要主体，企业家精神是企业家经营管理企业的理念和行为方式、《中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》提出，在民营经济中大力培育企业家精神，及时总结推广富有中国特色、顺应时代潮流的企业家成长经验。 民营企业和民营企业家要筑牢依法合规经营底线、做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范。
(1) 在民营经济中大力培育企业家精神对促进经济高质量发展具有重要意义。结合材料，运用《经济与社会》的知识对此加以说明。(7分)
企业家精神是企业重要的无形资产。 (1分)大力培育企业家精神，能够推动民营经济人士爱国敬业、诚信经营、回报社会，积极承担社会责任，增强企业的竞争力和生命力，实现经济效益和社会效益的统一； (3分)
能够鼓励更多企业家投身创新创业，转变发展方式、转换增长动力、坚守主业、做强实业、促进经济高质量发展。 (3分)
【2024届泰安高三期中】 今有心更有力量
民营企业是实现共同富裕的重要力量。比亚迪慈善基金会2022年捐赠公益慈善项目2.4亿元。2023年，比亚迪慈善基金会捐款2,000万元人民币，用于京津號、东北地区紧急救灾和灾后重建工作。吉利集团的“吉利学堂”尽力给员工营造良好的成长氛围，保障员工权益;安踏集团启动“茁壮成长公益计划”，设立专项基金，提升青少年体育素养；恒安集团30多年来赞助各类公益事业累计20亿多元;奥康集团每年帮助300-400名国难学生完成学业;中共中央、国务院发布的《关于促进民营经济发展壮大的意见》对于民营企业坚定信心、大胆发展，具有重要的激励和指导作用。民营企业家备受振奋和鼓舞，纷纷表示要增强家国情怀,增强責任感和使命感,继承和弘扬中华民族传统关德，做到富而有责、富而有义、富而有爱。
(3)请运用经济与社会知识,谈谈民营企业家如何做到“富而有贵、富而有义、富而有爱”。（6分）
①民营企业家要坚持回报社会、积极承担社会责任，树立良好社会形象，坚持经济效益和社会效益的统一。（2分）
②民营企业家要坚持守法经营、诚信经营，遵守法律、法规，遵守社会公德、职业道德，诚实守信。（2分）
③民营企业家要爱国敬业，坚定理想信念，增强家国情怀，产业报国，自觉肩负促进共同富裕的社会责任，做合格的中国特色社会主义事业建设者。（2分）
1．（2023·江苏·统考高考真题）“温馨斋”私点作为老字号有较好的品牌声誉，当地消费者提起它就想起特殊的风味。后来当地某糕点铺使用“温馨居”字号，并在店铺招牌标注“童年的味道”。案例中该店铺( )
A．行为构成不正当竞争 B．侵害了老字号的商标权
C．没有违背公序良俗和公共利益 D．使用“温馨居”字号应先注册商标
【答案】A
【解析】AC：经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认的混淆行为属于不正当竞争，某糕点铺使用“温馨居”字号，并在店铺招牌标注“童年的味道”，这构成不正当竞争，已经违背公序良俗和公共利益，A符合题意，C错误。 B：商标应依法向商标局申请注册，未经注册，其使用人不得取得商标权，根据材料，“温馨斋”私点作为老字号是否到商标局申请注册，并不明晰，所以无法判断该店铺是否侵犯了老字号的商标权，B错误。D：案例中，某糕点铺使用“温馨居”字号不能注册商标，“温馨居”与“温馨斋”相近似，是在利用他人已经建立的商业信誉，D错误。故本题选A。
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02
2．（2023·浙江·统考高考真题）2023年“五一”假期临近之际，甲矿泉水公司在未经知名厂商乙公司许可的情况下，仿冒其注册商标销售矿泉水，并要求员工加班加点销售。有顾客举报甲公司的销售行为，行政机关对此进行了查实，并作出相关行政行为。下列说法中正确的是( )
①甲公司仿冒乙公司注册商标实施销售构成不正当竞争行为
②因加班加点发生劳动争议，甲公司员工有权直接向法院提起诉讼
③乙公司有仅要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任
④乙公司向法院提起行政诉讼，请求解决与甲公司之间的侵权纠纷
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】B【解析】①：甲公司仿冒乙公司注册商标属于典型的搭便车行为，构成不正当竞争，①正确。②：劳动争议需先经劳动仲裁程序，不能直接向法院提起诉讼，②错误。③：乙公司作为被侵权方，有仅要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任，③正确。④：乙公司向法院提起民事诉讼，请求解决与甲公司之间的侵权纠纷，④错误。故本题选B。
（2）依法纳税是义务
①依法纳税的作用
国家：税收是国家财政收入的重要来源，取之于民，用之于民
企业：企业依法诚信纳税，既是企业信用的最好体现，也是企业最好的市场名片
个人：纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献
②常见的几种税种
增值税 企业所得税 个人所得税
征税对象 商品流转过程中产生的增值额 我国境内的企业生产经营所得和其他所得 个人应税所得额
纳税人 生产经营者 我国境内企业(个人独资与合伙企业除外) 居民个人；非居民个人；个人独资与合伙企业
负税人 消费者 企业自己 个人自己
作用 有利于减少重复征税，减轻企业税收负担 组织财政收入、促进社会经济发展、实施宏观调控等 调节个人收入分配、实现社会公平的有效手段；
增强公民纳税意识和法治意识
为避免重复征税，国家对个人独资企业与合伙企业征收个人所得税，
取消企业所得税。
个人所得税
含义 针对居民个人在境内外取得的收入或者非居民个人从境内取得的收入而依法征收的一种税。
特征 由注重效率转变为更加关注公平；
提高了基本减除费用标准；
增加专项附加扣除；
综合征收。
作用 调节收入分配，维护社会公平；
有利于增强公民的纳税意识和法治观念
2018年12月，国务院印发《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，规定子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除，办法自2019年1月1日起施行。
2022年3月，《国务院关于设立3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除的通知》印发，新增了3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除，政策自2022年1月1日起实施。
2023年8月，国务院印发《关于提高个人所得税有关专项附加扣除标准的通知》，决定提高3岁以下婴幼儿照护、子女教育、赡养老人个人所得税专项附加扣除标准，调整后的扣除标准自2023年1月1日起实施。
【知识提炼】
掌握1个要求：创业要求。
明确3个主要表现：不正当竞争的主要表现：“搭便车”行为、进行虚假宣传、制作虚假广告的行为、其他不正当竞争行为。
掌握3个权益：消费者的合法权益。
掌握3个主要税种：增值税、企业所得税和个人所得税。
掌握几种途径：消费者维权的途径。
（2022·北京·高考真题）我国宪法规定，公民有劳动的权利和义务，国家奖励劳动模范和先进工作者。回顾历史，劳模表彰随着党和国家事业的发展而发展。劳模表彰起步于新民主主义革命时期，历经几十年探索与发展，在中国特色社会主义新时代得到发扬光大。开展劳模表彰( )
①旨在保障劳动者接受职业技能培训的权利，提高劳动生产效率
②是有效的社会动员方法，也是国家治理中不可或缺的制度安排
③能进一步激励全党全国各族人民积极投身经济社会发展的实践
④可以从根本上解决发展不平衡不充分的问题，实现共同富裕
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
【答案】C【解析】①：开展劳模表彰目的是树立良好的劳动观念，形成良好的劳动环境，这与保障劳动者接受职业技能培训的权利没有直接必然关系，①排除。②③：开展劳模表彰意在发挥榜样引领示范激励作用，这是有效的社会动员方法，也是国家治理中不可或缺的制度安排，能进一步激励全党全国各族人民积极投身经济社会发展的实践，②③正确。④：“从根本上解决发展不平衡不充分的问题”夸大了开展劳模表彰活动的作用，④排除。故本题选C。
【经典再研 应用训练】
4.（2023·山东泰安一模）“价格刺客”是利用不规范标价等手段，将一些高价商品伪装成普通商品，从而“套路消费者买单，实质上是一种变相价格欺诈行为。“雪糕刺客”“水果刺客”“文具刺客”，消费领域的这些“坑”，引起了消费者的强烈不满。对此认识正确的是（ ）
①如有纠纷，商家负责举证
②经营者要依法、诚信经营
③侵害了消费者的知情权和选择权
④消费者先仲裁后诉讼，维护自身权益
a.①② b.①④ c.②③ d.③④
【经典再研 应用训练】
C
【经典再研 应用训练】
5．（2023·山东·校联考模拟预测）最高人民法院于2022年12月27日发布《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》。其中明确，除依法按协商程序降低劳动报酬外，用人单位安排劳动者通过居家办公或者灵活办公等方式提供正常劳动，劳动者请求按正常工资标准支付其工资的，人民法院应当依法支持。据此可知（ ）
a．人民法院保护劳动者依法取得劳动报酬的权利
b．如果不支付正常工资，劳动者只能通过劳动仲裁维权
c．在经济环境不好的情况下，用人单位可单方面降低劳动报酬
d．只要签署了劳动合同，用人单位就得支付劳动报酬
A
【经典再研 应用训练】
6. （2022·湖南永州一模）三名大学毕业生就合伙创业开展了讨论：小明：“很多大企业创始人是在自家车库起步的。我们要“车库创业”，一边准备登记材料，一边开展经营活动。”小华：“3·15”晚会曝光了不少企业制假售假，我们“车库创业”不能“丧良心”。小红：“李克强总理2022政府工作报告提出继续减税降费支持企业发展，搞“车库创业”就不用交税啦。”对此认识正确的是（ ）
①三人应创办个人独资企业形式的经营主体
②办理登记领取营业执照后方可从事经营活动
③“车库创业”要依法缴纳营业税、个人所得税
④“车库创业”要诚信经营，遵守市场法律和道德
a．①③ b．①④ c．②③ d．②④
D
【探究应用】
企业诚信经营 保护消费者合法权益
【微观实例】
2023年2月，浙江省杭州之壹品牌管理有限公司根据11家大众点评平台入驻商家打造所谓“网红店”的需求，招募大量大众点评平台“大V”到店付费用餐。“大V”在用餐后，编造好评“作业”发布并予以高分点评。公司对“大V”的“作业”审核后，将餐费予以返还。国家市场监管总局依据《反不正当竞争法》第八条第二款的规定，对当事人责令停止违法行为，处罚款20万元。
【宏观推行】
公平是市场主体参与竞争的共同要求，以公正监管维护公平竞争是市场监管部门监管执法的价值追求。近年来，广东省市场监管部门持续强化公平竞争政策作用，不断加强竞争执法机制建设，紧紧围绕社会关切和群众关注热点，突出重点领域和行业，依法打击各类不正当竞争行为，以维护公平竞争的市场秩序，打造广东营商环境的新优势。2022年，全省市场监管部门立案查处不正当竞争案件607宗，比2021年增长30%，结案474宗，比2021年增长27%，罚没4308.72万元，比2021年减少19%。
运用《法律与生活》的知识对“微观实例”中的法律审判予以评析
①经营者应当遵守法律规定，诚信经营，公平竞争。经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。本案中，该公司违背诚信原则，作虚假宣传，构成不正当竞争。
②经营者应当保障消费者的知情权。经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。本案中该公司故意造假，发布虚假信息，其行为构成侵犯了消费者的知情权。
【参考答案】
视角一：企业的不正当竞争行为有哪些+企业应如何依法诚信经营
视角二: 消费者权利+公平竞争+诚信经营
如：(1)从消费者角度分析,为什么要严厉打击假冒伪劣商品
(2)就此案分析公平竞争和诚信经营的意义。
视角三：评价经营者行为+消费者权利+消费者维权途径
如：(1)本案中福建客户的行为是一种什么行为？
×××是对消费者的欺诈，违反了市场公平竞争与诚信经营原则，属于不正当竞争的不法行为。
(2)如果这批棒棒糖流入市场，消费者哪些权利将受到侵害？消费者可以通过哪些途径维护自身的权益？
本课主观题命题视角
【命题小结】
“认识（评价）类”主观题答题技巧
这种设问类型的试题通常会在材料中先给出一个重大的社会现象，然后要求考生用所学的知识评价这一现象。具体设问形式有“如何认识这一现象”“如何看待这一现象”“谈谈你对某一现象的看法”“评析(分析)某一现象”等。
此类题可按照“判断表态(是什么)”—“阐述道理(为什么)”—“明确做法(怎么办)”这一解题思路来作答。
第一步，判断表态(是什么)——对题目中说的事或观点作出是好还是坏、是对还是错的评价。
第二步，阐述道理(为什么)——说明做这件事或持这种观点的依据、重要性、必要性、可能性以及不做这件事、不持这种观点的危害性。
第三步，明确做法(怎么办)——党、国家、公民、企业、消费者等准备怎样做或采取哪些具体措施来解决问题。
【指点迷津】
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孔子“四勿”：勿意，勿必，勿固，勿我。
勿意：每个人都有自己的意念，但要承认认知局限，不能凭空猜测主观臆断。
勿必：每个人都有自己的想法，但不要绝对肯定，想当然地妄下结论。
勿固：每个人都会犯倔，但要识劝，不要固步自封，固守成见。
勿我：每个人都会很自我，但不要自作聪明，自以为是。

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