资源简介

(共29张PPT)
全
科
专
题
专题1：中特综合（上、下）
专题2：经济制度与经济体制
专题3：经济发展与社会进步
专题4：中国共产党的领导
专题5：人民当家作主
专题6：全面依法治国
专题7：探索世界与把握规律
专题8：认识社会与价值选择
专题9：文化传承与文化创新
专题11：世界多极化与经济全球化
专题10：国家与国际组织
专题12：民事权利义务与社会争议解决
专题13：家庭婚姻与就业创业
专题14：科学思维观念与逻辑思维规则
专题15：辩证思维方法与创新思维能力
必一：中特
必二：经社
必三：政法
必四：哲文
选一：当代
选二：法生
选三：逻思
课标 真题 考查形式 高频考点
就业与创业 1.了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。 2.列举与创业有关的企业登记、企业信息公示、税收和知识产权保护等基本法律制度，评述市场竞争的基本规则，说明依法经营的必要性。 2023·山东·统考高考真题2023·河北·高考真题2023·浙江·高考真题 2023·广东·高考真题2022·辽宁·高考真题 组合选与 主观题综合考查 1.劳动精神、劳动的意义、劳动者的地位。
2.劳动合同、劳动争议(高频常考)、劳动者的权利与义务。
3.我国税收的性质、税收的作用(税收是宏观调控的政策工具，高频常考)、依法
纳税 (几种税:增值税、个人所得税、企业所得税)
4.企业经营的相关知识，正确的就业创业观。
5.创业(不同经营主体:个人独资企业、合伙企业、有限责任公司、股份有限公司
的异同)。
6.消费者的权益。
7.不正当竞争。
劳动者
创业与诚信
劳动合同
法律保障
劳动者的权利与维权
创业条件
公平竞争
诚信经营
依法纳税
就业与创业
2024年 政治部编教材 一轮复习
专题13(2)：就业与创业（P286)
突破点一：法定劳动年龄与劳动法基本原则。
突破点二：劳动合同。
突破点三：劳动者的权利和义务。
突破点四：劳动者维权的途径。
突破点五：创业程序与经营主体。
突破点六：不正当竞争行为与正当竞争行为。
突破点七：维护消费者的合法权益。
突破点八：诚信纳税。
劳动者
劳动合同
法律保障
劳动者的权利与维权
（2023·山东·统考高考真题）甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金，由彭某向公司全额支付补偿，否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少，遂又在乙公司兼职销售直播，每晚直播3小时，时段和专勤事宜由乙公司统一安排。据此，下列说法正确的是( )
①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效
②甲公司只要发现彭某为乙公司直播，就有权直接解聘彭某
③彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立
④如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
【解析】①：依据《劳动法》和《住房公积金管理条例》，用人单位必须给职工缴纳社保和公积金，彭某向公司全额支付社保和公积金的行为违法，因此彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效，①正确。
②：彭某不满到手的工资太少，遂在乙公司兼职销售直播。如果不影响彭某与甲公司的合同约定，甲公司无权直接解聘彭某，②排除。
③：双方劳动关系自用工之日起建立，并非补签书面劳动合同生效之日起建立，③排除。
④：用人单位如果克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付，④符合题意。故本题选B。
B
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
突破点一：法定劳动年龄与劳动法基本原则。
1.法定劳动年龄：
年满十六周岁
突破点一：法定劳动年龄与劳动法基本原则。
2.劳动法基本原则：
（2023年 广东卷真题）甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2年，每周休息1天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安排，每2周休息1天。公司公布施行的《安全生产规程》要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责。王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司遂解除其劳动合同。关于本案，下列说法正确的是（ ）
①公司有权解除劳动合同
②公司与王某关于休息时间的约定违法
③《安全生产规程》有关工伤的规定合法
④劳动合同既可以采取书面形式也可以采取口头形式
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
【解析】①②：王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司有权解除劳动合同；甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2年，每周休息1天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安排，每2周休息1天，公司与王某关于休息时间的约定违法，侵犯了劳动者的休息休假权，①②符合题意。
③：劳动保护是劳动合同的必备条款，“公司要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责”，这一规定不合法，③排除。
④：劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，④说法错误。故本题选A。
A
含义 劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
作用 有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系
条款 必备条款 主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等
可备条款 包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款
原则 应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
无效劳动合同 具有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的无效劳动合同自订立起就没有法律约束力
法律约束力 ①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。②用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同；劳动者则必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度
突破点二：劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
突破点三：劳动者的权利和义务。
劳动者的权利 ①劳动者有取得劳动报酬的权利；（同工同酬，不得低于最低工资标准，不克扣拖欠）
②有休息休假的权利；（注意对工作时长的规定；加班上方要协商，并高于工资给付）
③有获得劳动安全卫生保护的权利；
④有享受社会保险和福利的权利；（用人单位必须给劳动者缴纳社保费，劳动者必须参加社保）
⑤还享有平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等
劳动者的义务 ①应当完成劳动任务，
②提高职业技能，
③执行劳动安全卫生规程，
④遵守劳动纪律和职业道德
关系 相辅相成，互为前提，不可分割
（2023·河北·高考真题）阅读材料，完成下列要求。(6分)
某公司因无故开除员工于某，被劳动争议仲裁委员会裁决承担赔偿金1万元。因不满仲裁结果，该公司在支付赔偿金时，将1万元纸币兑换成100多斤重的硬币，令于某气愤不已。
运用法律与生活知识回答：于某若不服裁决，如何进一步维权；公司履行裁决的行为侵犯了于某什么权益，说明理由。
【解析】：
（1）于某若不服裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（2）人格尊严。自然人的人格尊严受法律保护。公司明知用100多斤重的硬币支付赔偿金的行为会给于某带来不便，却故意为之，存在过错，侵犯了于某的人格尊严。
向劳动保障监察部门投诉
与用人单位协商解决
请工会或者第三方共同与用人单位协商解决
向劳动争议调解组织申请调解
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（必经）
当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行（一年内）
【仲裁前置】：劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，或当事人对劳动争议调解仲裁法第十四七条规定以外的其它劳动争议案件的仲裁裁决不服（15天内）
向人民法院提起劳动争议诉讼
突破点四：劳动者维权的途径。
与用人单位发生劳动争议
易错易混总结：
1．劳动法的首要原则是平等就业原则。
2.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。
3．建立劳动关系可以以口头形式订立劳动合同。
4.劳动者有取得劳动报酬的权利，这是劳动者的基本权利。
5、若当事人认为某些劳动争议不可能通过调解、仲裁解决，可直接提起诉讼。
3.×：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2.×：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
1.×：劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。
4.× ：休息权是宪法规定的劳动者的基本权利。
5.× ：除特定情形外，未经劳动伸裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。
创业与诚信
创业条件
公平竞争
诚信经营
依法纳税
（2023·浙江·高考真题）王宏大与刘文昌准备开设一家有限责任公司，拟取名“普罗旺斯”（法国地名音译），拟以宅基地使用权、两套商品房所有权及其建设用地使用权、100万元现金和一部漫画作品出资。公司成立后，与童漫签订劳动合同约定：服务期5年，年薪30万元人民币，赠送140平方米房屋一套，但5年内不得结婚，否则解聘，并收回房屋。童漫入职一个月后，公司为其办理了赠送房屋的产权登记。半年后，童漫登记结婚。
结合材料，运用《法律与生活》相关知识，回答下列问题：
(1)列举本案中的用益物权，并说明哪项财产不能作为公司财产。
(2)分析童漫是否应当退还房屋。
(3)说明“普罗旺斯”公司名称是否合适。
【答案】：
(1)本案中的用益物权有宅基地使用权和建设用地使用权。宅基地使用权是农民的财产权，不得转让，不能作为公司出资。
(2)劳动合同中“5年内不得结婚”的约定因排除当事人结婚权利（自由）而无效，童漫结婚不构成违约，房屋所有权已经合法转移，无须返还房屋。
(3)“普罗旺斯”会让人误以为是外国公司，作为中国的公司，取名应当遵循公序良俗原则，选择汉语词汇。
（2022·辽宁·高考真题）阅读材料，完成下列要求。
沈某大学毕业后与周某共同投资设立“某市创美创意有限责任公司”。公司成立恰逢全国“两会”，沈某了解到神舟十五号将在年底前与神舟十四号在太空“会师”，于是决定以“神舟美绘”为主题，采用抽象画的方式呈现会师美景，并应用于创意解压系列产品。客户对此颇为青睐，遂与创美公司签订《独家许可使用合同》。创美公司要求全体员工对产品研创严格保密。两个月后产品研创成功，在准备履行合同时，发现市面上出现画样几近相同的抱枕。经调查：员工徐某在朋友圈发工作照片时带入该画样，朋友孙某点赞转发后，被A公司发现并用于自己的产品。客户遂主张违约责任。
结合材料，运用法律与生活知识，分析创美公司是否有权向A公司、孙某、徐某请求承担责任；
若创美公司全部财产不足以承担违约责任，沈某和周某是否承担清偿责任。请分别说明理由。
【答案】：
①客户与创美公司签订《独家许可使用合同》，转移该图样的著作使用权，客户享有该图样的使用权。未经允许，其他人不能使用该作品，否则构成侵权，故客户主张违约责任。A公司未经允许，将该图样用于自己的产品，构成侵权，应承担侵权责任。创美公司要求全体员工对产品研创严格保密，徐某却在朋友圈发工作照时带入该画样，导致画样外流，根据民法典和劳动法相关规定，劳动者有保密义务，徐某应承担相应责任。朋友孙某在不知情的情况下转发该信息，属于善意第三人，但转发行为造成了严重影响，应立即删除该信息，消除影响，赔礼道歉。
②沈某与周某共同投资设立“某市创美创意有限责任公司”，创美公司是有限责任公司，股东以认缴出资承担有限责任，所以，创美公司全部财产不足以承担违约责任，沈某和周某不承担清偿责任。
创业具体形式
创办企业要求
个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司等
①符合法律规定，并准备相应的文件；（出资额、名称、住所、机构等）
②按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照；
③企业登记的相关信息应当依法及时公示；
④创业者有必要在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理
突破点五：创业程序与经营主体。
1. 创业程序：
突破点五：创业程序与经营主体。
2. 经营主体：
主体形态 结构与责任
个体工商户 （1）组织结构简单
（2）出资人对经营主体的债务承担无限责任
个人独资企业
合伙企业
有限责任公司 （1）组织结构严格
（2）股东以认缴出资额或认购股份承担有限责任
股份有限公司
（2023·河北·高考真题）某旅行社开展“集满38个赞，免费游港澳”活动。按要求集赞后，丁某获得免费贵宾券。在行程中，丁某多次被该旅行社带到自费景点并强制购买价格虚高的商品。于此，以下说法正确的是（ ）
①该旅行社集赞免费游的活动涉嫌虚假宣传
②该旅行社的强制消费行为侵犯了丁某的自主选择权
③旅行社“集满38个赞，免费游港澳”的意思表示属于承诺
④丁某要求旅行社赔偿需要证明旅行社行为有过错
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
【解析】：
旅行社开展集赞免费游活动，实际上却有自费项目存在，属于虚假宣传，①正确。
该旅行社在行程中强制丁某购买价格虚高的商品，侵犯了其自主选择权，②正确。
旅行社“集满38个赞，免费游港澳”的意思表示属于要约，游客按要求点赞则属于承诺，③错误。
虽然在民事纠纷的举证中需遵循“谁主张，谁举证”的原则，但材料中，旅行社私自增加自费项目，属于对合同内容的变更，需要建立在双方协商一致的基础上，否则擅自变更或者调整的一方将承担法律责任。法律规定，在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。因此，旅行社承担合同关系变动的举证责任，④错误。
A
类别 正当竞争 不正当竞争
法律基础 依法竞争 违法行为
竞争目的 促进自身发展，也为社会创造财富 击败竞争对手，控制市场，牟取暴利或优势
竞争手段 采用正常的、积极的手段，本着诚实信用、公平交易原则进行竞争 非法的、不道德的手段，违背或规避法律，诋毁、损害对方，损害消费者
竞争后果 受法律保护和支持，给社会和经营者都必然带来正面效果 不但给其他经营者、消费者带来危害，给社会造成负面效应，而且也给自身带来经济上的不利后果和法律上的制裁后果
突破点六：不正当竞争行为与正当竞争行为。
1. 不正当竞争行为与正当竞争行为：
①反对经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认的不正当竞争行为。混淆行为（“搭便车”）
②经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。
③禁止实施商业诋毁行为
④不当有奖销售行为
⑤商业贿赂行为
⑥妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或服务正常运行的行为
⑦侵犯商业秘密的行为
2. 不正当竞争行为：
不正当竞争的行为
必要性
措施 国 家
企 业
消 费 者
①由于科学技术的快速发展和市场上商品种类的不断增多，消费者仅凭一己之力很难分辨商品的实际品质。
②经营者与消费者之间呈现一种“信息不对称”状态，消费者处于弱势地位，其利益容易受到损害。
国家制定《中华人民共和国产品质量法》《中华人民共和国消费者权益保护法》
经营者应当保证消费者安全消费的权利、经营者应当保障消费的知情权、经营者应当尊重消费者的自主选择权
①消费者可以与经营者协商和解；
②可以请求消费者协会或者依法成立的调解组织进行调解；
③可以向有关行政部门投诉；
④通过仲裁或者诉讼的方式解决相关争议
突破点七：维护消费者的合法权益。
突破点八：诚信纳税。
1. 依法纳税的作用：
角度 作用
国家 税收是国家财政收入的重要来源，取之于民，用之于民
企业 企业依法诚信纳税，既是企业信用的最好体现，也是企业最好的市场名片
个人 纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献
突破点八：诚信纳税。
2. 税收的种类：
类型 内容
增 值 税 A 含义：以商品流转过程中产生的增值额为计税依据而征收的一种税。
B 征税对象：增值额。增值额就是生产经营者在一定期间的生产经营过程中新创造的价值。
C 特点和作用：增值税的最大特点是减少重复征税，有利于减轻企业税收负担。
企 业 所 得 税 A 含义：是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种税。
B 适用范围：除个人独资企业与合伙企业外，其他企业统一适用《中华人民共和国企业所得税法》
【相关链接】为避免重复征税，国家对个人独资企业与合伙企业征收个人所得税，取消企业所得税。
个 人 所 得 税 A 含义：针对居民个人在境内外取得的收入或者非居民个人从境内取得的收入而依法征收的一种税。
B 改革：由最初的注重效率转变为更加关注公平。
C 作用：新的个人所得税，不仅提高了基本减除费用标准，增加了与民众生活密切相关的专项附加扣除，而且采用综合征收的方式。①个人所得税法律制度的完善有利于增强公民的纳税意识和法治观念。②个人所得税是国家财政收入的重要来源，也是调节个人收入分配、实现社会公平的有效手段。
《中华人民共和国个人所得税法》第四条，下列各项个人所得，免征个人所得税：
（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
（二）国债和国家发行的金融债券利息；
（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
（四）福利费、抚恤金、救济金；
（五）保险赔款；
（六）军人的转业费、复员费、退役金；
（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；……
易错易混总结：
1．个体工商户和个人独资企业的出资人对经营主体的债务承担无限责任，合伙企业出资人对经营主体的债务承担有限责任。
2.企业之间应加强合作，应鼓励相互之间“搭便车”的行为。
3．企业诚信经营，是企业信用最好的体现，也是企业最好的市场名片。
4.所有企业都要缴纳企业所得税。。
3.×：企业依法诚信纳税，是企业信誉最好的体现，也是企业最好的市场名片。
2.×：经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种手段，使消费者发生误认的混淆行为，属于不正当竞争行为。
1.×：都承担无限责任，公司制企业股东对公司债务承担有限责任。
4.× ：除个人独资企业与合伙企业外，其他企业统一适用《中华人民共和国企业所得税法》。个人独资企业与合伙企业缴纳个人所得税。
主观题对应作业：
课时跟踪练习：P95 第14题

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