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第三单元 就业与创业 复习学案
【课标要求】
1.了解劳动法的基本原则；理解劳动者的权利和义务；解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。
2.列举与创业有关的企业登记、企业信息公示、税收和知识产权保护等基本法律制度，评述市场竞争的基本规则，说明依法经营的必要性。
【问题导学】
第七课 做个明白的劳动者
1.劳动法的基本原则是什么？劳动法的作用和意义是什么？
2.劳动者的权利和义务分别是什么？二者是什么关系？
3.劳动合同的主要内容是什么？签订劳动合同的意义是什么？
4.签订劳动合同的原则是什么？
5.就业者依法维权的途径和方式分别是什么？
第八课 自主创业与诚信经营
1.经营主体的形态主要有哪些？
2.创办企业需要做好哪些方面的工作？
3.经营者要遵守哪些市场规则？
4.不正当竞争主要有哪些行为表现？
5.为什么要保护消费者的合法权益？
6.为什么要依法纳税？
7.税收的种类有哪些？各自适用的范围是什么？
【互动探究】
1．近年来，盲盒经济迅速发展，图书、考古、零食、生鲜、旅行等产业纷纷掀起了“盲盒风”,为各商家提供了营销新思路，激发了潜在的消费市场。2023年中国盲盒市场规模预期可达228亿元。
在盲盒经济快速扩张的同时，一系列经营消费乱象开始显现。2023年6月15日市场监管总局印发《盲盒经营行为规范指引(试行)》,为盲盒经营划出红线，引导盲盒经济健康发展。《指引》要求：制定负面销售清单，对于不适宜进入盲盒领域的药品、医疗器械、活体动物、易燃易爆物品等，不得以盲盒形式销售；盲盒经营者须将盲盒内物品的商品价值、抽取规则、抽取概率等关键信息以显著方式对外公示，保证消费者在购买前知晓真实情况；完善未成年人保护机制，对盲盒销售对象的年龄作严格限制，不得向未满8周岁未成年人销售。
结合材料，运用《法律与生活》知识，分析市场监管总局作出上述规范指引的法律依据。
2．2022年双十一，张女士在某商家网店下单一款茶几，该茶几当时标价1800元，张女士支付了1000元定金，待送货上门组装完毕再支付800元尾款。
然而下单后近一年，商家一直没有发货，一年里，张女士几乎每个月都提醒商家发货，商家每次都说下个月发货，又都以各种理由不予发货。
2023年双十一临近时，张女士再次提醒商家，双方的对话如下：
客服小美：亲，实在抱歉，您的这款茶几，我们还是没办法出货呢～张女士：啊？都一年了…… 客服小美：是啊，一年了，您订购的这款茶几款式太老、太难看，厂家说怎么这种老式家具还有人订。所以，厂家已经不生产了，这个属于不可抗力，我们也实在没有办法唉…… 张女士：啊？你说啥？ 客服小美：亲！您看这样行不行，我们为亲挑选了一款非常时尚，性价比极高的实木智能茶几。亲您补一个600元的差价即可。 张女士：你说啥？？我不要。 客服小美：额……那您选择退款吧，亲反正还有800元尾款没有支付，所以这个单子也没完成对吧，我们保证全额退还亲的定金。
如果你是张女士，请运用所学法律知识，回复该商家。
【体系构建】
自我校对：
①就业年龄　②劳动过程　③平等竞争　④自愿　⑤解除　⑥规章制度　⑦劳动安全卫生　⑧职业技能　⑨和解 ⑩仲裁　 经营主体　 法律规定　 企业登记　 风险管理　 依法经营　 混淆　 虚假交易　 商业贿赂　 安全消费　 知情权　自主选择权　财政　所得税
【易混辨析】
1．劳动者应达到18周岁的法定劳动年龄。( )
2．职工可以休年假,但要以放弃工资为代价。( )
3．劳动合同是用人单位指定劳动者签订的合同。( )
4．劳动法对每一个劳动者的劳动保护是相同的。( )
5．个人所得税法律制度改革由最初的注重公平转变为更加关注效率。( )
6．消费者维护自身权益时可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解，可以向有关行政部门诉讼。( )
7．假冒或者仿冒行为，对被仿冒者构成伤害，但对消费者有利。( )
8．我国实行带薪年休假制度，单位应当保证职工享受年休假。( )
9．“搭便车”是经营技巧，是正当行为。( )
10．劳动仲裁，需经用人单位同意后，才可向仲裁委员会提出书面仲裁申请。( )
11．王某入某职电子厂，发生劳动争议，如果王某与电子厂协商不了，可以直接向人民法院起诉。( )
12．所有劳动争议均是由用人单位侵害劳动者权益引起的。( )
13．申请协商、调解是解决劳动争议的必经途径。( )
14．保证劳动者的休息休假意味着不能加班加点。( )
15．协商、调解、劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径。( )
【当堂达标】
16．小夏大学毕业到A公司应聘，但A公司表示该岗位仅招男性而拒绝录用；随后，小夏被B公司录用，每月3000元工资，但是入职半年，B公司以经营效益不佳为由一直未支付工资。（注：当地最低工资标准为每月2000元）下列相关说法正确的是（ ）
①小夏就A公司以岗位仅招男性而拒绝录用申请劳动争议解决
②小夏就A公司侵犯其平等就业权向相关部门投诉并要求其改正
③小夏就B公司拖欠半年工资申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会受理后会作出裁决
④B公司就申请支付半年工资的仲裁裁决不服，可以在规定时间内向人民法院提出诉讼
A．①③ B．②④ C．②③ D．①④
17．陈某通过某物流公司招聘广告应聘入职，从事快递揽收、投递业务，试用期一个月。入职后，陈某要求物流公司按照招聘广告中的承诺为其缴纳社会保险，但物流公司以陈某尚在试用期并且没有签订书面合同为由，拒绝为陈某缴纳社会保险费。本案中( )
①试用期期间，物流公司不需要为陈某缴纳社会保险
②未签劳动合同，陈某与物流公司的劳动关系也成立
③物流公司侵犯了陈某的享受社会保险和福利的权利
④陈某若申请劳动争议仲裁需以有效仲裁文件为前提
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
18．瑞幸咖啡与贵州茅台达成战略合作，联名推出的“酱香拿铁”火出圈后，引来了跟风模仿者。A咖啡店在其咖啡饮品中添加茅台，在未经许可情况下，使用印有贵州茅台商标的咖啡杯并以此为卖点进行推广宣传，推出了“茅台咖啡”进行售卖，获利颇丰。对A咖啡店的行为认识正确的是( )
①侵犯了贵州茅台的注册商标专用权
②属于混淆行为，构成不正当竞争
③侵害了消费者的自主选择权和知情权
④应该停止侵害、采取补救措施、赔偿损失
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
19．许某通过微信向常某寻求“暗刷流量”服务，经过沟通，双方达成一致；单价0.9元每千次独立访客，每周结算；按许某指定的第三方后台统计数据结算。常某提供网络“暗刷”服务5天后，许某通过微信转账给常某结算了229元服务费。随后，双方将单价调整为1.1元每千次独立访客。一段时间后，当常某催促许某结算付款时，遭到许某推托，且许某想单方面变更条款，改变结算依据，只同意付款16293元。常某遂起诉至法院，要求许某支付服务费30743元及利息。基于材料，下列说法正确的是（ ）
①双方达成一致的意思表示是维护常某合法利益的依据
②许某未全面履行合同，因此需要承担相应的违约责任
③该行为侵害了不特定市场竞争者和网络用户的利益
④该合同内容违反了民法的相关规定，因此合同无效
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
20．下列对某公司的“加班公告”，认识正确的是（ ）
关于严格执行加班制度的公告×××办公室所有同仁： 此前下发的《加班公告》未得到大家积极响应，特发此公告重申加班制度。 时间：2022年9月1日-12月31日 事件：必须达到加班30小时/月 奖励：每晚加班至20：30，实报实销20元餐补 乐捐：加班未达到30小时/月，岗位绩效乐捐300元/月 ××××××有限公司 人事行政部（盖章）
①劳动者有休息休假的权利，用人单位无权要求职工加班
②用人单位变相强迫职工加班，侵犯了劳动者的休息休假权
③用人单位若支付加班报酬，劳动者就应当遵守加班规定
④未明确加班报酬的内容，涉嫌侵犯劳动者获取报酬的权利
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
21．2023年11月3日，治理电视“套娃”收费和操作复杂试点工作总结暨全国推广工作部署推进会在北京召开。有网友吐槽，电视越来越智能，用起来却越来越“智障”：用户打开电视机，需要在遥控器上操作很多步骤，甚至要切换多次遥控器，才能找到自己想看的直播电视频道，严重影响收看体验；一些项目采用后付费的方式从话费中直接扣除，导致人们在不知不觉中订购了不需要的产品；一些热播电视剧普通会员只能解决“温饱”，充值更高级别的会员才能“超前点播”，用户一不小心就掉入“充了，又没完全充”的陷阱。上述电视“套娃”行为( )
①根源于市场经济的盲目性和滞后性
②与经营者和消费者之间“信息不对称”状态有关
③侵害了消费者的知情权和自主选择权
④警示企业只要依法、诚信经营就能取得成功
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
22．在长期法律实践中，人类社会逐渐形成了和解、调解、仲裁、诉讼等多元纠纷解决方式，这些方式各有优势，功能各有侧重。下列对应正确的是（ ）
①A因发明专利申请被驳回与行政机关发生了争议--可以直接提起行政诉讼
②小翠与其所在IT公司因产假问题发生纠纷--可以直接提起劳动争议诉讼
③A和B离婚过程中因孩子抚养权归属发生纠纷--双方可以采用仲裁形式
④甲与乙因承包地边界划分问题产生纠纷--可以申请人民调解，双方应按约定履行
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
23．在ChatGPT出现前，已经有AI聊天机器人，如苹果的Siri，小米的“小爱同学”等。现假设,某AI公司未经小米科技有限责任公司同意，将“小爱同学”的语音唤醒词直接用于其产品并销售，该公司的行为（ ）
①有利于突破固有规则,推动AI领域产品的革新与发展
②并未对小米公司的正常经营产生影响，应得到包容理解
③突破了经营者自主经营权的行使边界,应受到法律制裁
④属于不正当竞争中的混淆行为，损害了小米公司的合法权益
A．①② B．①③ C．②③ D．③④
24．2023年1月，小王在A公司上班，公司经理许诺高薪让其调整岗位并培训学员，2023年5月，待学员出徒后，公司并未支付其承诺的高工资，并称许诺高工资是公司经理个人行为，与公司无关。后双方多次沟通无果，小王申请劳动仲裁，要求A公司与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。关于本案，下列说法正确的是（ ）
①若小王不服仲裁裁决，可以向法院提起诉讼
②若A公司不服仲裁裁决，可申请再审
③小王接受公司管理，公司应当支付经济补偿金
④若小王提起诉讼，可以委托辩护人代理此案
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
25．赵女士在某商家网购了一个品牌手提包，收货拆封以后却发现该品牌手提包不仅做工粗糙，而且还有一种刺鼻的异味，和商家的宣传大相径庭。赵女士大失所望，不仅给了差评，而且要求商家无条件退货。商家以赵女士差评严重影响产品信誉为由拒绝退货。在本案中（ ）
①商家要告知产品功能以维护消费者权益
②赵女士违背诚信原则，侵害商家名誉权
③该商家可能存在虚假宣传嫌疑
④该商家可能侵害了消费者的知情权
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
26．2023年6·18促销节期间，小丽在某家网站上看到一件心仪已久的商品6折优惠，便果断支付下单。但是第4天，小丽被告知，由于该商品太火爆，目前处于缺货状态，大概需要两周之后才能发货，小丽表示理解，同意了店家的请求。可是又过了2天，小丽发现自己的订单被莫名其妙地取消了，虽然先前支付的货款已经退回到账户中，但这也让小丽十分气愤。依据材料可知（ ）
①网店应该将小丽订购的商品交付，同时为自己的错误行为向小丽道歉
②小丽已经提交订单成功，就意味着合同已经成立，网店存在违约行为
③因为处于缺货状态，无法发货，网店可以直接撤销已成立的买卖合同
④小丽可通过劳动仲裁解决纠纷，由仲裁委员会作出具有约束力的裁决
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
27．《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》的这一规定主要体现了保护劳动者的（ ）
A．取得劳动报酬的权利
B．享有社会保险和福利的权利
C．休息休假的权利
D．带薪休假的权利
28．当前，“必须关注公众号才能开发票”“必须使用小程序才能点餐”“必须扫码缴费”，诸如此类扫码强制关注使用的现象在生活中并不少见。经营者将关注公众号或使用手机APP、小程序作为消费者行使权利或享受服务的前提，通过扫码关注公众号、使用小程序获取与服务无关的消费者个人信息。对经营者此类行为认识正确的是（ ）
①过度收集消费者个人信息侵犯消费者隐私权与安全消费权
②强制扫码缴费侵犯消费者自主选择权
③开具发票是经营者的权利，经营者不得设置门槛
④必须扫码关注才能提供服务，违背自愿公平原则
A．①② B．①③ C．③④ D．②④
29．A食品公司于2019年底设计制作A牌产品包装袋图稿，2020年开始对外销售。经产品比对和消费者走访，A食品公司生产销售的a牌产品，和B公司某知名商品b牌产品外观设计等有多处近似。2022年B公司将A食品公司诉至法院，要求停止侵权。本案中A食品公司（ ）
①实施的混淆行为损害了B公司的商业信誉
②侵犯了B公司的商标权和外观设计专利权
③作的虚假宣传侵犯了消费者的自主选择权
④可在一审判决生效前向上级法院提出上诉
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
30．H公司是“某粮液”酒类注册商标所有人。苏州市场监督管理局在对S食品商行检查时，发现该店店内装潢展示有“某粮液”及相应图案图标，并销售“某粮液”字样的相关白酒。经鉴定，S食品商行所售白酒并非H公司生产的产品。据此可知（ ）
①S食品商行的销售行为侵犯了H公司的外观设计专利
②S食品商行严重违背了民法的诚信原则和守法原则
③本案中民事法律关系的客体是H公司的侵权行为
④S商行的“搭便车”行为可能会损害H公司的商业信誉
A．①② B．②④ C．①③ D．③④
31．阅读材料，完成下列要求。
2023年11月，吴先生从某二手车平台购买了一台汽车，并办理了车辆过户登记。随后，吴先生在使用车辆过程中发现车况异常，遂委托检测机构对该车进行了技术鉴定。鉴定结果显示该车为泡水车，存在安全隐患。吴先生与该平台协商赔偿问题不成，遂将该二手车平台诉至法院，请求法院判令解除合同，返还购车款并赔偿损失。一审法院认为，吴先生举证的鉴定报告没有对车辆泡水时间节点进行鉴定，无法证明泡水发生在案涉车辆购买前，遂驳回吴先生的诉讼请求。
吴先生不服，向S市中院提起上诉。S市中院经审理认为，吴先生所居住城市正值冬季，且一直在本地用车，其购买车辆后至首次发现泡水问题期间不存在被泡水的可能性。遂判决解除合同，该二手车平台向吴先生返还购车款并赔偿损失，吴先生将案涉车辆返还给该二手车公司。
结合材料，运用法律与生活知识，分析该案对消费者维权的启示。
32．阅读材料，运用《法律与生活》的相关知识，完成下列要求。
2023年“国庆”假期,某商场搞了一次促销活动,发布广告称电器商品均七折间购买了一台空调,从买回之日起不到10天,因质量问题不能正常工作,于是,王发票找到该商场解决问题。令王先生意想不到，得到的答复是打折商品不负责“三包”。后经有关部门查明，该商场是先将部分商品提价，然后又以七折出售，让利空间极其有限。王先生与商家反复协商，均未能达成一致意见。
有人认为，该商场以先涨价、后打折的方式销售商品属于不正当竞争中的混淆行为。请你结合材料简要评析。
参考答案
【互动探究】
1．我国制定了《中华人民共和国产品质量法》《中华人民共和国消费者权益保护法》等一系列法律、法规，要求经营者依法、诚信经营，保护消费者的合法权益。经营者应当保证消费者安全消费的权利，对不具备质量安全和保护消费者合法权益的不应用盲盒销售。经营者应当保障消费者的知情权，经营者须将关键信息公示，保证消费者的知情权。未满8周岁的未成年人属于无民事行为能力人，订立的买卖合同无效，因此盲盒销售对象的年龄作严格限制，不得向未满8周岁未成年人销售。
【分析】背景素材：盲盒经济的发展
考点考查：认真对待民事权利与义务、诚信经营依法纳税等相关知识
能力考查：获取和解读信息、调动和运用知识、描述和阐释事物
核心素养：政治认同、科学精神、法治意识
【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。
本题要求分析市场监管总局作出材料中规范指引的法律依据，要调动教材中相关知识，结合案例信息分析说明。
第二步：审材料。提取关键信息，链接教材知识。
关键信息①：市场监管总局印发《盲盒经营行为规范指引(试行)》，为盲盒经营划出红线，引导盲盒经济健康发展→可联系经营者依法、诚信经营，保护消费者的合法权益。
关键信息②：完善未成年人保护机制，对盲盒销售对象的年龄作严格限制，不得向未满8周岁未成年人销售→可联系未满8周岁的未成年人属于无民事行为能力人，订立的买卖合同无效。
第三步：整合信息，组织答案。注意设问角度并将教材知识与案例有机结合。
2．示例：商家应以诚信为本，守法经营。2022年我下单支付定金时我们的买卖合同完成了邀约和承诺，合同已经订立，合同双方行为人主体适格、意思表示真实、合同内容合法，800元尾款没有支付不影响合同的合法有效。不可抗力是不能预见、不能避免、不能克服的客观情况，与您合作的厂家不再生产我订购的商品不属于不可抗力。一年来，您以各种理由拒绝发货，已构成合同违约，侵犯了我作为消费者的合法权益，应赔偿违约金或支付双倍定金。如果无法和解，我将通过法律途径维权，我们的对话记录是我维权的重要证据。
【分析】背景素材：合同违约
考点考查：诚信经营、有约必守、纠纷解决
能力考查：获取和解读信息、调动和运用知识、描述和阐释事物
核心素养：政治认同、科学精神、法治意识
【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题属于法律知识的大切口考查，考生可在提取材料有效信息的基础上，调用相关知识分析作答。
第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。
关键词①：张女士在某商家网店下单一款茶几，该茶几当时标价1800元，张女士支付了1000元定金→可联系双方完成了邀约和承诺，合同已经订立，合同双方行为人主体适格、意思表示真实、合同内容合法，合同有效。
关键词②：下单后近一年，商家一直没有发货，一年里，张女士几乎每个月都提醒商家发货，商家每次都说下个月发货，又都以各种理由不予发货→可联系商家已构成合同违约，侵犯消费者的合法权益，应赔偿违约金或支付双倍定金。
关键词③：厂家已经不生产了，这个属于不可抗力，我们也实在没有办法→可联系不可抗力是不能预见、不能避免、不能克服的客观情况，与您合作的厂家不再生产我订购的商品不属于不可抗力。
关键词④：综上，如果无法和解，可以通过法律途径维权，对话记录是维权的重要证据。这也启示商家应以诚信为本，守法经营。
第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。
【易混辨析】
1．错误
【详解】本题是判断题，依据教材内容可知，劳动者的法定最低劳动年龄为16周岁。故本观点错误。
2．错误
【详解】我国还实行带薪年休假制度，单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。故题中观点错误。
3．错误
【详解】本题属于判断题，劳动者要与用人单位依法签订劳动合同，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。故本题观点错误。
4．错误
【详解】劳动法平等保护劳动者的合法权利，对特殊劳动者实行特殊劳动保护，故说法错误。
5．错误
【详解】个人所得税法律制度改革由最初的注重效率转变为更加关注公平。故题中观点错误。
6．错误
【详解】消费者维护自身权益时可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解，可以向有关行政部门投诉。消费者还可以通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议。诉讼应该向有管辖权的法院提出，故题中观点错误。
7．错误
【详解】假冒或者仿冒行为，既损害被仿冒者的商业信誉，也可能对消费者构成欺诈，损害社会公共利益。故题中观点错误。
8．正确
【详解】劳动者有休息休假的权利。我国实行带薪年休假制度，单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。故题中观点正确。
9．错误
【详解】“搭便车”是经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，这种行为既损害了他人的商业信誉，又可能对消费者构成欺诈，损害公众利益，属于不正当竞争。故题中观点错误。
10．错误
【详解】提请劳动仲裁，劳动者和用人单位可以单方面提出，不需要经过双方协商一致。故题中观点错误。
11．错误
【详解】按照法律规定，劳动争议处理，需要先仲裁，如果对仲裁结果不服的，可以到法院提起诉讼。故题中观点错误。
12．错误
【详解】用人单位和劳动者因履行劳动合同发生纠纷，就会出现劳动争议。这些争议既可能由用人单位侵害劳动者权益引起，也可能由劳动者未履行劳动义务损害用人单位权益引起。故题干说法错误。
13．错误
【详解】申请协商、调解并非是解决劳动争议的必经途径。如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行，都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决。根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，故题目观点错误。
14．错误
【详解】保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加点。根据劳动法律、法规的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。故观点错误。
15．错误
【详解】申请协商、调解并非是解决劳动争议的必经途径,劳动仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序,故该观点错误。
【当堂达标】
16．C
【详解】①②：劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利，小夏大学毕业到A公司应聘，但A公司表示该岗位仅招男性而拒绝录用；小夏可就A公司侵犯其平等就业权向相关部门投诉，而不是要求其改正申请劳动争议解决，①错误，②正确。
③：小夏被B公司录用，每月3000元工资，但是入职半年，B公司以经营效益不佳为由一直未支付工资。作为劳动者，小夏可就B公司拖欠半年工资申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会受理后会作出裁决，③正确。
④：一裁终局，B公司有证据证明仲裁程序违法，可向有关法院申请撤销裁决，④错误。
故本题选C。
17．C
【详解】①：单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险，这是因为根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，①说法错误。
②：本案中物流公司与陈某虽然未签订书面劳动合同，但是双方已经实际履行权利义务而形成了事实上的劳动关系，依法应予确认，所以即使未签劳动合同，陈某与物流公司的劳动关系也成立，②符合题意。
③：物流公司以陈某尚在试用期并且没有签订书面合同为由，拒绝为陈某缴纳社会保险费，物流公司侵犯了陈某的享受社会保险和福利的权利，③符合题意。
④：因劳动关系发生纠纷而申请劳动争议仲裁，不需要签订仲裁协议，④说法错误。
故本题选C。
18．A
【详解】①②：贵州茅台享有“贵州茅台”注册商标专用权。A咖啡店未经许可在类似商品“茅台咖啡”上使用了“贵州茅台”注册商标，侵犯了贵州茅台的注册商标专用权。其使用印有贵州茅台商标的咖啡杯并以此为卖点进行推广宣传，足以引人误认为与贵州茅台存在特定联系，是一种混淆行为，构成不正当竞争，①②符合题意。
③：材料不涉及侵害消费者的自主选择权和知情权，③排除。
④：A咖啡店应该停止侵害、赔偿损失，不涉及采取补救措施，补救措施属于违约责任，④排除。
故本题选A。
19．D
【详解】①④：以“暗刷流量”交易为目的订立的合同，违背公序良俗、损害社会公共利益，应属无效，所获得的也不能是合法的收益，④符合题意，①说法错误。
②：违约方要承担违约责任的前提条件是合同是合法有效的，许某和常某的合同违反国家法律，因此合同无效，不涉及承担相应违约责任，且不法所得会被法院收缴，②说法错误。
③：该行为扰乱了正常的市场秩序，不利于消费者做出合理判断，侵害了不特定市场竞争者和网络用户的合法利益，③符合题意。
故本题选D。
20．D
【详解】①：保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加点。根据劳动法律、法规规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资，①说法错误。
②④：用人单位变相强迫职工加班，侵犯了劳动者的休息休假权，明确加班报酬的内容，涉嫌侵犯劳动者获取报酬的权利，②④说法正确。
③：劳动是劳动者必须履行的义务，但加班不是义务，劳动者不是应当遵守加班规定，③说法错误。
故本题选D。
21．C
【详解】①：电视“套娃”收费行为是市场经济自发性的表现，不涉及滞后性，①不符合题意。
②：经营者收费不透明，侵犯了消费者的知情权，经营者和消费者之间“信息不对称”状态，导致消费者处于弱势地位，是导致电视“套娃”行为出现的原因之一，②符合题意。
③：“不知不觉中订购了不需要的产品”说明消费者的知情权和自主选择权被侵害，③符合题意。
④：企业除了依法、诚信经营以外，还要制定正确的经营战略，提高自主创新能力，依靠科技进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势，从而取得成功，④说法过于绝对。
故本题选C。
22．B
【详解】①：行政诉讼解决国家行政机关实施的行政行为是否合法的问题，A因发明专利申请被驳回与行政机关发生了争议，可以直接提起行政诉讼，①正确。
②：小翠与其所在IT公司因产假问题发生纠纷，属于劳动争议，根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，②错误。
③：婚姻纠纷不能仲裁，③错误。
④：人民调解是在人民调解委员会的组织下进行的调解，甲与乙因承包地边界划分问题产生纠纷，可以申请人民调解，但没有强制执行力，④正确。
故本题选B。
23．D
【详解】③④：该公司擅自使用与小米有一定影响的“小爱同学”的语音这一标识，属于不正当竞争的混淆行为，突破了经营者自主经营权的行使边界，侵犯了小米公司的知识产权，应受到法律制裁，③④符合题意。
①：该公司应该受到法律的制裁，固有的规则不能被突破，①错误。
②：影响了小米公司的正常经营，应受到法律制裁，②错误。
故本题选D。
24．A
【详解】①：根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。本案中，若小王不服仲裁裁决，可向法院提起诉讼，①符合题意。
②：再审是审判监督程序，与仲裁无关。若A公司不服仲裁裁决，则可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，②说法错误。
③：小王按照要求接受公司管理，公司与其解除劳动合同，应当支付经济补偿金，③符合题意。
④：小王不服裁决，可以提起民事诉讼，可以委托诉讼代理人代理此案。辩护人是在刑事诉讼中，帮助犯罪嫌疑人、被告人进行诉讼活动的人，④说法错误。
故本题选A。
25．D
【详解】①：在本案中商家不是没有告知产品功能，而是其宣传与消费者实际体验严重不符，①与题意不符。
②：本案中赵女士作出的相应评级和评论是根据货品的质量作出的，没有违背诚信原则和侵害商家名誉权，②错误。
③④：本案中该商家销售与宣传不符的商品构成虚假宣传，侵犯了消费者的知情权，③④正确。
故本题选D。
26．A
【详解】①②：小丽已经提交订单成功，就意味着合同已经成立，订单被莫名其妙地取消说明网店存在违约行为。对此，网店应该将小丽订购的商品交付，同时为自己的错误行为道歉，①②符合题意。
③：合同订立后，当事人协商一致，可以变更合同，该网店单方面撇销合同的行为错误，③排除。
④：该纠纷不是劳动争议，不适用劳动仲裁，④说法错误。
故本题选A。
27．C
【详解】A：材料主要涉及劳动者休息休假的权利，未涉及取得劳动报酬的权利，A不符合题意。
B：材料主要涉及劳动者休息休假的权利，未涉及享有社会保险和福利的权利，B不符合题意。
C：材料讲述了延长工作时间、休息日安排工作、法定节假日安排工作等情况下的劳动报酬问题，体现了保护劳动者休息休假的权利，C符合题意。
D：材料主要涉及劳动者休息休假的权利，未涉及带薪休假的权利，D不符合题意。
故本题选C。
28．A
【详解】①：处理个人信息，应当遵循合法、正当、必要的原则，如果商家利用小程序或公众号提供服务时，不能过度收集消费者的个人信息，过度收集消费者个人信息侵犯消费者隐私权与安全消费权，①正确。
②：商家要求必须使用店内小程序才能点餐，又要求必须关注公众号才能开发票，只提供扫码点餐服务，这限制了消费者自主选择服务方式的权利，强制扫码缴费侵犯消费者自主选择权，②正确。
③：开具发票是经营者的法定义务，而不是权利，对消费者索要发票的要求，经营者不得拖延、拒绝，不得设置门槛，③错误。
④：必须扫码关注才能提供服务，违背自愿原则，但与公平原则无关，④错误。
故本题选A。
29．B
【详解】①：A食品公司生产销售的a牌产品，和B公司某知名商品b牌产品外观设计等有多处近似，说明A公司是利用近似标识误导消费者，属于“搭便车”行为，其实施的混淆行为危害了B公司的商业信誉，①符合题意。
②：本案中体现的是B公司的外观设计专利权，没有涉及B公司的商标权，②不符合题意。
③：本案中A食品公司作的虚假宣传侵犯了消费者的知情权，而非自主选择权，③说法错误。
④：B公司将A食品公司诉至法院，要求停止侵权，A食品公司上诉需要在一审判决生效前向上级法院提起，④符合题意。
故本题选B。
30．B
【详解】①：S食品商行店内装潢展示有“某粮液”及相应图案图标，并销售“某粮液”字样的相关白酒。经鉴定，S食品商行所售白酒并非H公司生产的产品。S食品商行的销售行为侵犯了H公司的商标权，①错误。
②④：S食品商行店内装潢展示有“某粮液”及相应图案图标，并销售“某粮液”字样的相关白酒。经鉴定，S食品商行所售白酒并非H公司生产的产品。因此，S食品商行严重违背了民法的诚信原则和守法原则，S商行的“搭便车”行为可能会损害H公司的商业信誉，②④正确。
③：本案中民事法律关系是知识产权关系，知识产权关系的客体是智力成果和商业标记，本案中民事法律关系的客体是商标，不是H公司的侵权行为，③错误。
故本题选B。
31．①消费者在购买商品时要详细了解商品信息，依法签订书面合同。②消费者可以通过协商和解、调解、仲裁或者诉讼等方式解决与经营者之间的争议，维护自身合法权益。③在诉讼过程中要正确行使诉讼权利，依法收集和使用证据。
【分析】背景素材：消费者用法律维护自己的合法权益
考点考查：诚信经营 依法纳税、依法收集运用证据
能力考查：获取和解读信息、调动和运用知识、描述和阐释事物、论证和探究问题
核心素养：政治认同、科学精神、法治意识
【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题的设问要求为“分析该案对消费者维权的启示 ”，属于启示类题型，需要调用《法律与生活》的有关知识，结合材料提供的有效信息，分析作答。
第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。
关键词①：吴先生与该平台协商赔偿问题不成，遂将该二手车平台诉至法院，请求法院判令解除合同，返还购车款并赔偿损失→可联系:消费者可以通过协商和解、调解、仲裁或者诉讼等方式解决与经营者之间的争议，维护自身合法权益。
关键词②：吴先生在使用车辆过程中发现车况异常，遂委托检测机构对该车进行了技术鉴定。鉴定结果显示该车为泡水车，存在安全隐患。一审法院认为吴先生举证的鉴定报告没有对车辆泡水时间节点进行鉴定，S市中院经审理认为，其购买车辆后至首次发现泡水问题期间不存在被泡水的可能性→可联系:消费者在购买商品时要详细了解商品信息，依法签订书面合同；在诉讼过程中要正确行使诉讼权利，依法收集和使用证据。
第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料信息等相结合。
32．不属于（说法片面）。
经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，这种混淆行为就是典型的“搭便车”。
这种行为既损害他人的商业信誉，又可能对消费者构成欺诈，损害消费者知情权，损害社会公共利益，属于不正当竞争。
该商场以先涨价、后打折的方式销售商品，没有直接损害他人的商业信誉，因而不构成反不正当竞争法规定的混淆行为。
我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规则，经营者应当遵守规则、公平竞争、诚信经营。这种先涨价、后打折的方式违背了诚信原则。
【分析】背景素材：商场先涨价、后打折的销售方式
考点考查：混淆行为、诚信经营
能力考查：获取和解读信息、调动和运用知识、描述和阐释事物
核心素养：科学精神、法治意识
【详解】第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题的设问要求对“该商场以先涨价、后打折的方式销售商品属于不正当竞争中的混淆行为”这一观点进行评析，属于辨析类主观题，需要调用公平竞争、诚信经营的有关知识，首先判断观点正误，然后结合材料关键信息对其合理性或不合理性进行具体分析。
第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。
观点正误判断：说法片面。
关键词①：该商场以先涨价、后打折的方式销售商品属于不正当竞争中的混淆行为→可联系混淆行为是经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，对消费者构成欺诈，侵犯消费者的知情权，先涨价后打折的方式不属于混淆行为。
关键词②：后经有关部门查明，该商场是先将部分商品提价，然后又以七折出售，让利空间极其有限→可联系经营者的行为违背了诚信原则。
第三步：整合信息，组织答案。注意教材信息与材料信息相结合。
试卷第1页，共3页

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