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(共75张PPT)
专题四
就业创业与企业经营
主干构建
专题概览
劳动者
自主创业
企业
国家
诚信经营
成功因素
激发活力
权利和义务
维护劳动者
合法权益
开展正当竞争，保护消
费者权益，依法纳税
制定正确战略，形成竞
争优势，树立信誉形象
企业内部、企业外部
素养落实
劳动者要依法维护自己的合法权益，企业要坚持依法经营。
法治意识
正确理解劳动者的权利和义务，科学分析企业经营成功的因素。
科学精神
以“我想创业”为题，弄清企业开办程序。
公共参与
就业创业与企业经营
核心考点一　依法维护劳动者的合法权益
核心考点二　自主创业与诚信经营
核心考点三　增强微观主体活力
依法维护劳动者的合法权益
核心考点一
考向一　弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神
1.(2022·北京高考)我国宪法规定，公民有劳动的权利和义务，国家奖励劳动模范和先进工作者。回顾历史，劳模表彰随着党和国家事业的发展而发展。劳模表彰起步于新民主主义革命时期，历经几十年探索与发展，在中国特色社会主义新时代得到发扬光大。开展劳模表彰
①旨在保障劳动者接受职业技能培训的权利，提高劳动生产效率
②是有效的社会动员方法，也是国家治理中不可或缺的制度安排
③能进一步激励全党全国各族人民积极投身经济社会发展的实践
④可以从根本上解决发展不平衡不充分的问题，实现共同富裕
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
√
典题精研
开展劳模表彰目的是树立良好的劳动观念，形成良好的劳动环境，这与保障劳动者接受职业技能培训的权利没有直接关系，①排除。
“从根本上解决发展不平衡不充分的问题”夸大了开展劳模表彰活动的作用，④排除。故本题选C。
考向二　保护劳动者合法权益
2.(2023·山东高考)甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金，由彭某向公司全额支付补偿，否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少，遂又在乙公司兼职销售直播，每晚直播3小时，时段和专勤事宜由乙公司统一安排。据此，下列说法正确的是
①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效
②甲公司只要发现彭某为乙公司直播，就有权直接解聘彭某
③彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立
④如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
√
依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须给职工缴纳社会保险费，甲公司让彭某向公司全额支付社保和公积金的行为违法，因此彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效，①正确。
彭某不满到手的工资太少，遂在乙公司兼职销售直播，此兼职行为如果不影响彭某与甲公司的合同约定，甲公司无权直接解聘彭某，②排除。
双方劳动关系自用工之日起建立，并非补签书面劳动合同生效之日起建立，③错误。
用人单位如果克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门可以责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付，④符合题意。故本题选B。
命题感悟
高考常以劳模表彰活动为背景，考查劳动的重要性和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；以劳动纠纷案例为背景材料，考查劳动合同、劳动者的合法权利有哪些、如何维护劳动者的合法权益。选择题、主观题都有考查。
核心整合
1.劳动和劳动者
劳动 意义 劳动是财富和价值的源泉，也是幸福的源泉。劳动是人类的本质活动，劳动光荣、创造伟大是对人类文明进步规律的重要诠释
要求 ①要弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚，树立以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻的劳动观
②要大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神
③劳动没有高低贵贱之分，要立足本职岗位诚实劳动、踏实劳动、勤勉劳动
劳动者 权利 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利、平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等
义务 完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德
2.劳动法和劳动合同
劳 动 法 调整对象 劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系
基本原则 ①首要原则：保护劳动者的合法权益
②劳动者平等竞争的原则
③特殊劳动保护的原则
意义 有利于保障劳动者的合法权益，健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展
劳动合同 作用 有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系
内容 ①必备条款：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等
②可备条款：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等
劳动合同 订立原则 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
无效情形 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。无效劳动合同自订立起就没有法律约束力
3.如何维护劳动者合法权益
劳动者 ①应当树立合同意识，与用人单位订立书面劳动合同。劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款，全面了解自己的权利和义务
②签订了劳动合同后，必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度
③要增强权利意识和法律意识，与用人单位发生劳动争议时，可以通过与单位协商、向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动争议诉讼等方式维护自己的合法权益
④要有证据意识，平时注意收集和保存证据
经营者 要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则与劳动者签订劳动合同；用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同；遵守劳动法律法规，加强劳动保护，改善劳动条件，切实保障劳动者的合法权益
国家 完善劳动法律法规，通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练
提醒
协商、调解不是处理劳动争议的必经程序。仲裁是提起诉讼解决劳动争议的必经程序。
实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。
1.劳动者就业是社会存在和发展的基础。
提示　×。
物质资料的生产活动是社会存在和发展的基础。
2.进行特殊劳动保护违背了劳动者平等竞争原则。
提示　×。
这样做并未违背劳动者平等竞争的原则，而是体现了社会的进步和发展，有利于保护特殊群体的合法权益。
3.只要是无效劳动合同，合同双方就不需要再承担任何责任。
提示　×。
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
4.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁是解决双方争议的必经程序。
提示　×。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，不是解决劳动争议的必经程序。
5.出现劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。
提示　×。
根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。
命题猜想
预测一　依托劳动合同纠纷的具体案例，考查劳动合同的订立及其重要性
1.在热播剧《底线》开篇讲述的“网络主播L猝死案”中，平台公司K声称双方签订的是经纪合同，不存在劳动关系。人民法院依据微信聊天记录、公司管理制度等证据，认为L在K公司提供的场所工作、受其内部规章制度约束，双方之间存在管理从属的关系，符合劳动关系的法律特征，故判决K公司赔偿亲属包括丧葬补助金在内共计100万元人民币。这启示
①劳动者应当及时与用人单位确认劳动关系，签订劳动合同
②经营者要尊重劳动者获取劳动报酬的权利，承担社会责任
③人民法院应采纳当事人提供的微信聊天记录等作为裁判的根据
④国家应开展行政指导，切实保障好新就业形态劳动者权益
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
√
材料中的维权行为不是因为经营者没有尊重劳动者获取劳动报酬的权利，②不符合题意。
以事实为根据，以法律为准绳，这是诉讼应该遵循的基本原则，证据是认定案件事实的根据，法律是裁判的根据，③表述不科学。
预测二　结合国家维护劳动者合法权益的政策措施，考查劳动者的权利和义务
2.最高人民法院于2022年12月27日发布《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》。其中明确，除依法按协商程序降低劳动报酬外，用人单位安排劳动者通过居家办公或者灵活办公等方式提供正常劳动，劳动者请求按正常工资标准支付其工资的，人民法院应当依法支持。据此可知
A.人民法院保护劳动者依法取得劳动报酬的权利
B.如果不支付正常工资，劳动者只能通过劳动仲裁维权
C.在经济环境不好的情况下，用人单位可单方面降低劳动报酬
D.只要签署了劳动合同，用人单位就得支付劳动报酬
√
当劳动者的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向人民法院起诉等途径维护权益，B错误。
在经济环境不好的情况下，用人单位与劳动者，可依法按协商程序降低劳动报酬，C错误。
依法签署劳动合同，保护劳动者权益，劳动者还得尽劳动义务，才能获得劳动报酬，D错误。
预测三　结合劳动纠纷的具体案例，考查劳动者如何维权
3.(2023·南京市二模)王某在某公司从事管理岗位工作。2021年底，公司扣发了王某的年度绩效奖金，还解除了他的管理职务。为了打官司，王某利用其管理权限从办公电脑上打印了公司的财务报表、利润表等资料，不料被公司发现。公司以王某私自打印公司财务资料，泄露公司机密为由，解除了与王某的劳动合同。王某将所在公司告上了人民法院，要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金。对此，下列说法合理的是
A.劳动者维护自身合法权益，需要依法合理获取相关证据
B.王某须举证已完成公司设定的绩效目标，否则将承担不利后果
C.决定官司胜负的是生活事实，王某要多渠道收集证据
D.仲裁裁决具有法律效力，解除与王某的劳动关系须经劳动仲裁
√
本案中王某要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金，不是主张年度绩效奖金，B不选。
决定官司胜负的是法律事实，而不是生活事实，C错误。
终止或解除劳动合同的，用人单位可以自行做出决定，不需要经过劳动仲裁委。但因劳动关系终止或解除发生争议的，可以申请劳动仲裁，D错误。
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自主创业与诚信经营
核心考点二
考向一　自主创业
1.中央广播电视总台2023年“3·15”晚会曝光的“泰国香米”竟然是用香精勾兑而来的香精大米。安徽省市场监管局当晚发布情况通报称，合肥、淮南两地市场监管执法人员第一时间赶赴现场，已对涉事企业进行查封，对所有大米及其他原料等现场封存。该公司法人代表已被公安机关传唤到位。后续将依法依规严查严处，处罚情况会及时向社会通报。这告诫广大创业人员
A.市场调节有弊端，生产销售有风险，投资经营当谨慎
B.创业经营要合法，生产活动要诚信，他人权利要尊重
C.创办企业要登记，依法经营避风险，市场竞争讲公平
D.经营者以盈利为目的的同时还要依法纳税
√
典题精研
材料告诫广大创业人员要诚信经营，合法经营，不涉及投资经营风险和企业登记，A、C不符合题意。
经营者以盈利为目的，但要坚持经济效益与社会效益相统一。此外，材料并未涉及“依法纳税”的问题，D排除。故本题选B。
考向二　依法诚信经营
2.(2023·江苏高考)“温馨斋”糕点作为老字号有较好的品牌声誉，当地消费者提起它就想起特殊的风味。后来当地某糕点铺使用“温馨居”字号，并在店铺招牌标注“童年的味道”。案例中该店铺
A.行为构成不正当竞争
B.侵害了老字号的商标权
C.没有违背公序良俗和公共利益
D.使用“温馨居”字号应先注册商标
√
经营者不得实施混淆行为、“搭便车”，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系。“温馨居”及“童年的味道”，与“温馨斋”及特殊的风味，容易混淆，故该店铺行为构成不正当竞争，A正确。
获得注册的商标才可以依法享有注册商标专用权，“温馨斋”不一定具有注册商标专用权，B不选。
该店铺行为违背公序良俗和公共利益，C错误。
商标未经注册也可以使用，D不选。
3.(2023·浙江6月选考)2023年“五一”假期临近之际，甲矿泉水公司在未经知名厂商乙公司许可的情况下，仿冒其注册商标销售矿泉水，并要求员工加班加点销售。有顾客举报甲公司的销售行为，行政机关对此进行了查实，并作出相关行政行为。下列说法中正确的是
①甲公司仿冒乙公司注册商标实施销售构成不正当竞争行为
②因加班加点发生劳动争议，甲公司员工有权直接向法院提起诉讼
③乙公司有权要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任
④乙公司向法院提起行政诉讼，请求解决与甲公司之间的侵权纠纷
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
√
甲公司仿冒乙公司注册商标属于典型的“搭便车”行为，构成不正当竞争，①正确。
劳动争议需先经劳动仲裁程序，不能直接向法院提起诉讼，②错误。
乙公司作为被侵权方，有权要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任，③正确。
乙公司向法院提起民事诉讼，请求解决与甲公司之间的侵权纠纷，④错误。故本题选B。
命题感悟
试题常以新职业的出现、新经营主体的设立等为背景材料，考查自主创业；以生产经营者的不正当经营行为等为背景材料，考查企业依法诚信经营和保护消费者的合法权益。选择题、主观题都有考查。
核心整合
1.自主创业
做好创业准备 ①创业的第一步，需要考虑创办什么样的市场主体
②创办企业应当符合法律规定，并准备相应的文件
③创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照
④企业登记的相关信息应当依法及时公示
⑤创业者有必要在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理
创业者素质　 ①成功的创业者需要具备一系列素质，如：持续创新能力、较强的风险承担能力、卓越的判断能力和决策能力、卓越的组织、指挥和协调能力
②要树立正确的创业观和就业观，培养创新意识
国家态度 激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业
强化就业优先政策，增强创业带动就业作用。要深入开展大众创业万众创新，增强双创平台服务能力。
2.诚信经营
开展正当竞争 ①不得实施混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系
②不得进行虚假或者引人误解的商业宣传
③禁止实施的其他不正当竞争行为，如商业诋毁、商业贿赂、侵犯商业秘密等
保护消费者合法权益 ①原因：经营者与消费者之间呈现一种“信息不对称”状态，消费者处于弱势地位；保护消费者合法权益，不仅有利于平衡经营者与消费者之间的关系，而且有助于守法诚信的经营者扩大市场，并最终增进社会整体福祉
②经营者应当保证消费者安全消费的权利；保障消费者的知情权；尊重消费者的自主选择权
③消费者可以通过多种途径维护自身权益：与经营者协商和解；请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；向有关行政部门投诉；通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议
依法 纳税 ①原因：税收是国家财政的重要来源，取之于民，用之于民；纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献；企业依法诚信纳税，既是企业信用的最好体现，也是企业最好的市场名片
②主要税种：增值税、企业所得税、个人所得税
提醒
比较增值税与个人所得税
增值税 个人所得税
征税对象 商品流转过程中产生的增值额 个人应纳税所得额
纳税人 生产经营者 居民个人和非居民个人；个人独资和合伙企业
作用 有利于减少重复征税，减轻企业税收负担 调节个人收入分配、实现社会公平；增强公民的纳税意识和法治观念
1.每个人都可以创业，所以创业是一件很容易的事。
提示　×。
创业成功并不容易。创业者有必要在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理。
2.实行企业信息公示制度就是要让企业公开其所有信息。
提示　×。
涉及商业秘密的信息，企业是不需要向社会公开的。
3.反不正当竞争法主要用来规范实体店，对网店是无法规范的。
提示　×。
无论是实体店还是网店，其经营行为都要合法合规。
4.消费者维护自己的权益，仅对自己有利。
提示　×。
消费者维护自己的权益，对生产经营者和市场经济的发展也有重大意义。
5.所有企业都要缴纳企业所得税。
提示　×。
除个人独资企业、合伙企业需要缴纳个人所得税外，其他企业需缴纳企业所得税。
命题猜想
预测一　结合生活中的典型案例，考查不正当竞争的表现
1.(2023·苏州四模)甲公司的茶饮因其风味独特而家喻户晓。2012年，甲公司注册了“欣然茶往”的商标。2020年，甲公司发现，乙公司经营数家“欣然茶社”，装修风格、茶品包装均模仿甲公司旗下店铺及其产品，令消费者真假难辨。2021年，乙公司为抢占市场，雇佣他人捏造并散播甲公司所售商品有质量问题等不实言论，导致公众对甲公司失去信任，产品销量大幅下滑。本案中
A.乙公司的模仿行为令消费者真假难辨，其行为构成不正当竞争
B.甲公司可通过劳动仲裁、诉讼等多种渠道解决与乙公司的纠纷
C.乙公司侵害了甲公司的商标权和专利权，应依法承担法律责任
D.甲公司针对乙公司的侵权行为，可以向上级人民法院提起上诉
√
乙公司经营数家“欣然茶社”，装修风格、茶品包装均模仿甲公司旗下店铺及其产品，令消费者真假难辨，构成不正当竞争，A正确。甲乙公司之间没有涉及劳动仲裁，B不选。
乙公司侵害了甲公司的商标权，C不选。
诉讼的管辖权包括属地管辖和级别管辖，甲公司应该向有管辖权的人民法院提起诉讼，而不是向上级人民法院提起上诉，D错误。
预测二　依托侵犯消费者合法权益的具体案例，考查诚信经营的要求
2.“价格刺客”是利用不规范标价等手段，将一些高价商品伪装成普通商品，从而“套路”消费者买单，实质上是一种变相价格欺诈行为。“雪糕刺客”“水果刺客”“文具刺客”，消费领域的这些“坑”，引起了消费者的强烈不满。对此认识正确的是
①如有纠纷，商家负责举证
②经营者要依法、诚信经营
③侵害了消费者的知情权
④消费者先仲裁后诉讼，维护自身权益
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
√
民事诉讼实行“谁主张，谁举证”的举证原则，①错误。
“价格刺客”“套路”消费者买单，引起了消费者的强烈不满，说明经营者要依法、诚信经营，树立良好的信誉和形象，②正确。
“价格刺客”实质上是一种变相价格欺诈行为，侵害了消费者的知情权，③正确。
在商事仲裁与诉讼之间，当事人只能选择其一加以适用，④错误。
预测三　结合我国税收政策的改革举措，考查依法纳税
3.某市税务机关围绕纳税信用等级A级纳税人的激励措施，深化评价结果运用，让诚信纳税企业在融资、税收优惠、出口退税以及办税服务等方面享受更多优先和便利，进一步增强纳税信用等级A级纳税人的幸福感和获得感。此举有利于
①引导企业诚信经营，依法纳税
②提高纳税信用的认可度和接受度
③增加和拓宽国家财政收入的来源
④切实保障和维护消费者的知情权
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
√
税收是国家财政的重要来源，材料没有涉及拓宽国家财政收入的来源，③不选。
材料强调诚信纳税问题，不涉及对消费者知情权的保护，④与题意不符。
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增强微观主体活力
核心考点三
考向一　企业经营的措施、原因或意义
1.(2023·全国甲卷)甲企业主要从事某种产品的代加工业务，使用境外客户提供的商标、关键零部件进行生产，由境外客户负责产品销售，获得的加工费占销售价格的5%。甲企业为改变其在产业链中的分工地位，实现转型发展，可采取的策略是
①扩大现有生产规模，增大产品利润空间
②拓宽境外客户来源，提高出口议价能力
③加强核心技术攻关，开发生产自有产品
④培育发展自有品牌，自主建立营销渠道
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
√
典题精研
扩大现有生产规模并不一定能增大利润空间，而且并不能改变其在产业链分工中利润微薄的不利局面，①排除。
材料中该企业只是为国外的某种产品进行代加工业务，并不负责产品销售，得到的是极其微薄的加工费，它自身根本不具有出口议价能力，②不符合题意。故本题选D。
考向二　激发企业活力
2.(2023·辽宁高考)近年来，农村快递数量上升，暴露出农村快递运力不足、成本高等问题。为解决以上问题，某市采用公交公司与11家快递公司联运的方式，多举措激发各市场主体活力。图中措施与直接结果匹配正确的是
A.甲－② 丙－④
B.乙－① 丁－③
C.丙－① 乙－④
D.丁－② 甲－③
√
甲：快递公司借助公交运力，有利于快递公司降低运输成本，对应③。
乙：公交公司客货两运，公交公司可增加货运的收入，对应①。
丙：快递沿公交线下沉进村，拓宽了物流运输范围，扩大了物流网络覆盖范围，对应④。
丁：快递公司共建服务网点，一定程度上减少了运营成本，对应②。故答案选D。
命题感悟
高考常以某企业发展的具体措施或面临的困难为背景，考查企业经营的措施、原因或意义；以国家的调控政策为背景，考查激发企业活力。选择题、主观题都有考查。
核心整合
1.企业经营成功的因素
(1)要制定正确的经营战略，顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展。
(2)要提高自主创新能力，依靠科技进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。如：价格、产品质量、服务水平、品牌效应等。
(3)要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。
(4)必须遵守法律法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任，要坚持经济效益和社会效益的统一。
广大企业家更要增强爱国情怀，勇于创新、诚信守法、承担社会责任、拓展国际视野，努力成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的生力军。完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。
2.激发企业活力
原因 企业活力是企业的创新和竞争力之源
措施 企业内部 ①要合理分配收入，建立良好的激励机制
②要建立和健全权责清晰、分工明确、有效沟通、反应及时、管理科学的管理体制机制
③要培育有利于激发和保持活力的企业文化
企业外部 ①必须具备公平公正的市场竞争秩序
②通过降低企业的税费负担，增强企业的创新活力和投资积极性
企业经营的措施
前挂后联
1.公司的经理负责组织实施公司的重大管理事宜。
提示　×。
公司的经理负责组织实施公司的日常经营管理事宜，股东会或股东大会及董事会组织实施公司的重大管理事宜。
2.提高企业竞争力的关键在于资金投入。
提示　×。
企业经营成功涉及多方面因素，但是提高企业竞争力的关键在于科技创新。
3.只要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象，企业就能成功。
提示　×。
一个企业能否经营成功，取决于许多因素。
4.(2019·全国Ⅰ，15①)企业引入战略投资者并出让部分股权的目的在于通过股权让渡，逐步退出市场。
提示　×。
企业此举的目的是通过股权转让继续经营，而非退出市场，企业申请破产才会退出市场。
命题猜想
预测一　结合企业经营的具体案例，考查企业经营与发展的措施
1.岳阳某餐饮企业自成立以来始终秉承着“用爱心做餐饮，用良心做菜品”的理念并专注传承湖湘传统美食文化，精选绿色食材、不断探索与创新特色菜品，传递品质至上，提升服务质量，热心公益事业，推动了岳阳小龙虾产业发展，赢得了良好口碑，被湖南卫视等多家媒体报道。该企业经营成功得益于
①树立了正确的经营战略，满足消费者的需求
②不断坚持菜品创新，形成自己的竞争优势
③全面继承湖湘文化，开创餐饮企业新思路
④把树立良好信誉和形象作为企业经营出发点
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
√
要批判继承湖湘文化，③排除。
企业经营的出发点是营利，④排除。
预测二　结合企业激发活力的具体案例，考查激发企业活力的意义与措施
2.央企东方电气集团深化改革，健全体制机制，集聚力量进行原创性引领性科技攻关，成功研制出被誉为“争气机”的首台国产F级50兆瓦重型燃气轮机，为我国清洁能源领域提供了又一个全链条自主可控的“中国方案”。由此可知
①企业活力是企业的创新和竞争力之源
②我国占领了世界制高点、掌控技术话语权
③我国国有资本向前瞻性战略性新兴产业集中
④创新是引领企业高质量发展的第一动力
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
√
材料说明该国有企业不断进行自我革新和自我提高，从企业内部着手激发企业活力，故①正确。
②说法不符合实际，排除。
材料只提到东方电气集团属于央企，深化自身改革，不涉及其他国有资本，故③不符合题意。
材料说明该企业在不断进行创新，故④正确。
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