资源简介

(共29张PPT)
综合篇
对点训练
基础篇
高考思想政治
法律与生活 | 就业与创业、社会争议解决
就业与创业
（基础与综合）
单元专题一轮复习
单元结构
劳动保护
劳动就业训练
合法劳动权益
劳动报酬
法定就业年龄
劳动关系
特殊劳动保护
权利和义务
维权有据
权利和义务
平等自愿
单元结构
劳动报酬
劳动争议处理
劳动任务
仲裁
法律规定
风险
公平竞争
依法经营
虚假宣传
诚信经营
诚信
自主选择权
诉讼
国家财政　
民
纳税
个人所得税
基础篇
就业与创业
01
立足职场有法宝
01
1. 法律守护劳动者
// 宪法对劳动者的保护
宪法规定，公民有劳动的权利和义务。
// 劳动法对劳动者的保护
劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。
劳动法体现了劳动者平等竞争的原则。
劳动法也体现了特殊劳动保护的原则。
温馨提示
国家对残疾劳动者、女职工和年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护。除特殊情况外，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
2. 劳动也要签合同
// 签订劳动合同的法律依据
劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
// 劳动合同的条款
必备条款；劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。
可备条款：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等。
// 订立劳动合同的原则
原则 要求
合法 劳动合同的主体、形式和内容必须合法、 合规
公平 劳动合同的内容应当公平、合理
平等自愿 双方当事人的法律地位平等，劳动合同订立完全自愿，不得强制对方接受某种条件
协商一致 劳动者与用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订立劳动合同
诚实信用 在订立劳动合同时，双方应当诚实，恪守信用
立足职场有法宝
01
2. 劳动也要签合同
// 劳动合同的法律效力
劳动合同符合法律规定的条件才产生法律效力。
具有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。无效劳动合同从订立起就没有法律约束力。
劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。
温馨提示
“工伤概不负贵”,是用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款，违反了合法、公平的原则。
立足职场有法宝
01
心中有数上职场
02
1. 劳动者的权利与义务
温馨提示
权利和义务相辅相成,不可分割。其中,依法履行义务是劳动者获得权利和维护合法权益的前提和基础。
// 权利
取得劳动报酬
休息休假
获得劳动安全卫生保护
享受社会保险和福利
平等就业和选择职业、接受职业技能培训、依法参加和组织工会、参与民主管理、提请劳动争议处理等
// 义务
完成劳动任务
提高职业技能
执行劳动安全卫生规程
遵守劳动纪律和职业道德
2. 劳动者维权的途径
// 协商与和解
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
// 申请调解
调解组织 当事人可以向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解
原则 在双方互谅互让的前提下,按照自愿、合法的原则达成调解协议,签订调解协议书
效力 调解协议书对双方当事人具有约束力,当事人应当履行
心中有数上职场
02
2. 劳动者维权的途径
// 向法院提起诉讼
劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的,申请人可以向人民法院提起.诉讼。
当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
易混易错
协商与和解不是处理劳动争议的必经程序；劳动仲裁的申请不以事先在合同中有仲裁协议，或是争议发生后达成仲裁的书面协议为条件。劳动争议仲裁不收费，相关经费由财政予以保障。
心中有数上职场
02
自主创业 公平竞争
03
1. 迈出创业第一步
// 经营主体形态
经营主体形态
个体工商户
个人独资企业
合伙企业
有限责任公司
股份有限公司
组织结构简单
出资人对经营主体的债务承担无限责任
组织结构严格
股东以认缴出资或认购股份承担有限责任
1. 迈出创业第一步
// 法律规定
设立有限责任公司的，必须订立投资人协议、制定公司章程，在章程中规定全体股东认缴的出资额、公司名称和公司住所、组织机构等。
// 登记与信息公示
办理登记：创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照。企业发生变更、终止的，也应当办理相应的登记。
信息公示：企业登记的相关信息应当依法及时公示。国家实行企业信息公示制度。
自主创业 公平竞争
03
2. 市场竞争讲公平
// 市场公平竞争的要求
我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规则。经营者应当遵守规则，公平竞争。
// 不正当竞争的类型
混清行为 利用他人已建立的商业信誉,通过某种假冒或者仿冒手段,使消费者发生误认.的“搭便车”行为
虚假宣传的行为 对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者
通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虛假或者引人误解的商业宣传
其他不正当竞争行为 商业诋毁、不当有奖销售、商业贿赂、妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行等
知识拓展
商业贿赂的主要表现形式为商业回扣，但合法的佣金和折扣不应视为商业贿赂行为。
自主创业 公平竞争
03
诚信经营 依法纳税
04
1. 诚信经营、保护消费者
经营者应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，合法从事生产经营活动；消费者可以借助多种法律手段，维护自身合法权益。
经营者维护消费者合法权益的措施：经营者应当保证消费者安全消费的权利，应当保障消费者的知情权，应当尊重消费者的自主选择权。
消费者可以通过多种途径维权：协商和解；请求调解组织调解；向有关行政部门投诉；仲裁：诉讼
2. 依法纳税是义务
// 税收及其意义
税收是国家财政的重要来源，取之于民，用之于民。纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献。企业依法诚信纳税，既是企业信用的最好体现，也是企业最好的市场名片。
// 目前我国实行的主要税种
增值税、企业所得税、个人所得税等。
诚信经营 依法纳税
04
综合篇
劳动合同与依法经营
02
劳动合同与依法经营
1. 区分民事合同与劳动合同
区分 民事合同 劳动合同
合同双方当事人 当事人可同时或分别是自然人、法人或其他组织团体 当事人一方必须是用人单位，另一方必须是劳动者
调整范围 调整平等主体之间设立、变更和终止民事权利义务关系 劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务（也是平等主体）
合同双方的法律关系 债权债务关系 劳动法律关系
国家法律干预程度 国家法律干预程度相对低 因劳动关系涉及人权保护与劳动者生存等问题，干预程度要高于民事合同
相关法律 民法典 劳动法、劳动合同法
劳动合同与依法经营
2. 区分正当竞争与不正当竞争
区分 正当竞争 不正当竞争
性质 合法行为 违法行为
目的 促进自身发展， 也为社会创造财富 击败竞争对手，控制市场，牟取暴利或竞争优势
手段 采用正常的、积极的手段，本着诚实信用、公平交易原则平等竞争 以非法的、不道德的手段，违背或规避法律，诋毁、损害对方经营者，损害消费者利益
后果 受法律保护和支持，给社会和经营者都必然带来正面效果 给其他经营者、消费者带来危害，扰乱市场秩序，为社会造成负面效应，且将受到法律制裁
劳动合同与依法经营
3. 区分我国的主要税种
区分 增值税 企业所得税 个人所得税
含义 是以商品流转过程中产生的增值额为计税依据而征收的一种税 是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种税 是针对居民个人在境内外取得的收入或者非居民个人从境内取得的收入而依法征收的一种税
征税对象 商品流转过程中产生的增值额 在我国境内企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得 个人收入
作用 减少重复征税，有利于减轻企业税收负担 在组织财政收入、促进社会经济发展、实施宏观调控等方面具有重要的作用 与人民群众切身利益相关，是日常生活中的重要税种，相关的法律制度有利于促进社会公平
对点训练
03
对点训练
1.(2023届福建龙岩一中阶段测试，9)M省加强了劳动合同管理，全面实行用工实名制，特别提出在工程建设领域，施工企业必须与农民工先签订载明工作时间、工作内容、劳动报酬等必备条款的建设领域农民工劳动合同后，再进场施工，并简化农民工劳动合同的签订与解除手续。上述规定 ( )
①利用劳动合同为维护劳动者合法权益提供保证
②强化了劳动者法律意识，以合法方式维权
③能够提高用人单位的责任意识，按照合同约定履行对劳动者的各项义务
④旨在消除劳动侵权现象，调动劳动者的积极性
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
选B。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益。材料中这一规定有利于利用劳动合同为维护劳动者合法权益提供保证，能够提高用人单位的责任意识，按照合同约定履行对劳动者的各项义务，①③正确切题。材料是从用工企业的角度讲的，与强化劳动者法律意识无关，排除②。④中"旨在消除"说法错误。
对点训练
2.(2023届河北省级联测，14)2022年的夏天，"雪糕刺客"火了。7月1日，国家市场监督管理总局发布的《明码标价和禁止价格欺诈规定》施行。其中明确：经营者应当以显著方式进行明码标价，明确标示价格所对应的商品或者服务。“雪糕刺客”的这种行为( )
① 没有明码标价,侵犯了消费者的知情权
② 没有诚信经营,侵犯了消费者的自主选择权
③ 属于不正当竞争,需要政府相关部门依法查处
④说明市场调节具有自发性、盲目性的弊病
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
选A。 《明码标价和禁止价格欺诈规定》明确经营者应当以显著方式进行明码标价，平平无奇的雪糕价格高昂，经营者却没有明码标价，属于不正当竞争，侵犯了消费者的知情权，需要政府相关部门依法查处，①③正确切题。消费者的自主选择权是指消费者有权自主选择提供商品或服务的经营者、商品品种或者服务方式。没有明码标价的行为侵犯了消费者的知情权，没有侵犯消费者的自主选择权，排除②。“雪糕刺客”的这种行为说明市场调节具有自发性的弊病，没有体现盲目性，排除④。
对点训练
3.(2022辽宁锦州一模，14)大学生小张(年满十八周岁)利用假期在刘某开的超市打工。由于只是周末和假期工作，没有签订劳动合同。一日小张驾驶超市提供的电动车送货，因电动车年久失修，刹车失灵，在一陡坡处侧翻，小张受伤住院。康复后小张计划就医药费、误工费等问题与刘某进行协商解决。
此案中 ( )
①因小张未签订劳动合同，小张对自己受伤承担相应责任
②超市店主刘某侵犯了小张获得劳动安全卫生保护的权利
③二人协商解决劳动纠纷顺应了当今法治社会发展的要求
④若协商不成，小张可申请仲裁，也可直接起诉
A.①② B.①③ C.②③ D.③④
选C。未签订劳动合同，有间接证据，一样能证明劳动关系，①不选。小张受伤原因是电动车年久失修，刹车失灵，而该电动车是超市提供的，可见，本案中，刘某侵犯了小张获得劳动安全卫生保护的权利，②人选。康复后小张计划就医药费、误工费等问题与刘某进行协商解决，这顺应了当今法治社会发展的要求，③入选。除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。双方当事人若协商不成可先申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，再向法院起诉，④不选。
易混易错
我国对劳动争议实行一调一裁两审制度。一调是指，发生劳动争议，首先应当由依法设立的调解组织或劳动争议仲裁委员会调解；一裁是指，在调解不成的情况下，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议作出仲裁裁决；两审是指，当事人不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼，人民法院作出一审判决后，当事人还不服的，可以上诉至上一级人民法院。由此可见，发生劳动争议后，若协调不成，劳动者在起诉之前需要先申请劳动仲裁。
对点训练
4.(2022山东威海二模，13)号称“老坛工艺，足时发酵"的某知名方便面品牌，没有用传统老坛工艺腌制发酵，而是使用土坑腌制酸菜。土坑腌制酸菜存在亚硝酸盐、防腐剂超标，环境卫生不达标等问题。制作过程中工人没有任何卫生安全保障，穿着拖鞋或光着脚在酸菜上踩。该企业 ( )
①未依法办理登记，缺乏经营资格
②开展虚假广告宣传，属于不正当竞争
③损害他人的商业信誉，构成欺诈
④危害消费者消费安全，没有诚信经营
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
选D。材料没有体现该企业是否依法办理登记，是否具有经营资格，排除①。该企业未采用宣传中的“老坛工艺，足时发酵”,进行虚假宣传，属于不正当竞争，②正确切题。材料未涉及该企业损害他人的商业信誉，排除③。亚硝酸盐、防腐剂超标，环境卫生不达标，体现了该企业危害消费者消费安全，没有诚信经营，④正确切题。
对点训练
5.(2022海南学业水平诊断三，19)一则“深圳奶茶店现1000元一杯饮料"的消息登上网络热搜。门店工作人员回应称，该千元产品为橄榄汁，原料进价大概要800元一斤，制作需要3个小时，因此价格较高。据深圳市市场监督管理局消息，该店的原材料实际进货价格与宣传价格不符，现已对该公司涉嫌虚假宣传的违法行为立案查处。该奶茶店的行为 ( )
①侵犯了消费者的知情权
②侵犯了消费者安全消费的权利
③侵犯了消费者的自主选择权
④是对依法诚信经营要求的无视
A.①② B.②③C.①④ D.③④
选C。该店的原材料实际进货价格与宣传价格不符，这表明该奶茶店侵犯了消费者的知情权，①人选。深圳市市场监督管理局对该公司涉嫌虚假宣传的违法行为立案查处，说明该奶茶店的行为是对依法诚信经营要求的无视，④符合题意。材料主要讲述该奶茶店的行为侵犯了消费者的知情权和缺乏诚信经营，并未涉及侵犯消费者安全消费的权利和消费者的自主选择权，②③不符合题意。
对点训练
6.(2022福建名校联盟测评，14)2021年12月，税务部门公布了对某知名网络主播偷逃税的处理结果。该主播通过隐匿个人收入、虚构业务转换收入性质进行虚假申报偷逃税款，被依法追缴税款、加收滞纳金并处罚款，共计13.41亿元。对此分析合理的是( )
①税务部门作出的处罚决定体现了税法的权威
②税务部门的严厉处罚能做到杜绝偷逃税行为
③网络主播作为纳税人理应自觉履行纳税义务
④网络主播个人独资的企业需缴纳企业所得税
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
选B。个人或者企业均应依法履行纳税义务，税务部门作出的处罚决定体现了税法的权威，①③正确切题。②中能做到杜绝偷逃税行为的说法夸大了税务处罚的作用。个人独资企业的生产经营所得需缴纳个人所得税，而不是缴纳企业所得税，④错误。
对点训练
7.(2021天津，9,3分)“零工就业”即就业者以灵活机动的方式为企业服务。调查显示，目前我国约有两亿灵活就业者，其中很大一部分选择了电商物流、网络送餐、网约车、直播、自媒体等行业相关工作，但零工就业也面临着劳动保障不完善等"成长的烦恼"。这表明 ( )
①要依法维护劳动者权益，构建和谐劳动关系
②劳动者要遵守劳动合同，认真履行劳动义务
③互联网技术的不断发展促进了就业形式的多样化
④我国完善的劳动力市场为劳动者提供了公平就业机会
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
选A。由题干灵活就业者人数较多，但存在劳动保障不完善的问题，可知要依法维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系，①正确切题。两亿灵活就业者中很大一部分选择的工作都与互联网有关，可知互联网技术的不断发展促进了就业形式的多样化，③正确切题。由题干信息可知，灵活就业者目前的问题是合法权益得不到很好的维护，需要签订劳动合同，依法维护自己的合法权益，而不是遵守劳动合同，认真履行义务，②不符合题意。由题干信息可知，我国劳动力市场尚不完善，④错误。
对点训练
8.(2020北京，13,3分)近年来，我国推出了一系列减税降费政策，对制造业增值税税率的有关调整如下表所示。下列说法正确的是 ( )
选C。我国制造业增值税税率降低，制造业生产成本降低，资本会加快“流入”制造业，A不合题意。我国制造业增值税税率降低，制造业上缴所得税不一定增加，机器设备更新速度不一定放缓，B不合题意。卖方市场中产品供不应求，随着制造业增值税税率降低，产品为卖方市场的制造业企业产量会增加，所获减税收益会增加而不是减少，D不合题意。我国制造业增值税税率降低，制造业生产成本降低，消费者购买制造业生产的生活资料价格有可能下降，消费者可分享减税收益，C正确切题。
A.资本流出制造业加快，制造业的利润率提高
B.制造业上缴所得税增加，机器设备更新放缓
C.消费者购买制造业生产的生活资料，可分享减税收益
D.产品为卖方市场的制造业企业，所获减税收益较少

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