资源简介

综合探究三：
企业创办之旅
知识体系
【学习目标】
通过开展模拟创业等活动，了解企业创办的程序，加深对公司法、劳动法、专利法、商标法、反不正当竞争法等法律的认识。
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科学评析企业经营中的涉法行为，树立正确的创业观和择业观，培养创新意识。
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【学科素养】
科学精神：科学评析企业经营中的涉法行为，树立正确的创业观和择业观，培养创新意识，提升作为社会主义现代化建设中的劳动者、生产经营者的责任感。
法治意识：通过开展模拟创业等活动，了解企业创办的程序，加深对公司法、劳动法、专利法、商标法、反不正当竞争法等法律的认识，增强劳动者、经营者、消费者的法治意识。
【学习重难点】
学习重点：1.劳动者的权利和义务2.正确认识市场经济与公平竞争
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学习难点：法律强化经营责任
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【探究活动建议】
围绕“模拟创办企业”活动，了解不同类型企业的法律特征，总结创办企业所必需的准备工作。
可走访市场监督管理部门，了解企业注册的程序、需要准备的材料、材料提交的途径、不同类型企业的注册方式、注册资本的缴纳方式和国家在企业注册方面的便民举措等，制作宣传板报。
围绕“模拟招聘应聘”活动，了解求职者应具备的素养，知道如何成为有能力的劳动者和有担当的创业者。
可邀请企业人事部门工作人员指导模拟招聘应聘活动，制订招聘要求，撰写符合招聘要求的个性化简历，讨论用人单位和劳动者之间的法律关系。
围绕“模拟企业运营”活动，了解企业进行市场调研和产品设计的过程，体验企业的运营。
可举办知名企业家座谈会，了解企业的运营情况，理解企业承担社会责任和建设企业文化对企业发展的意义，知道企业经营活动中的法律要求，根据相关内容召开一次主题班会。
可模拟产品发布会，学生和教师对产品设计方案或产品推广方案进行投票，从中选优。
查阅国家出台的鼓励创业的相关政策，探究这些政策是如何促进创业、激发创新活力的。
可搜集资料或走访创业者，了解创业过程中可能遇到的问题，探究国家政策在解决创业问题中所起的作用，据此撰写一份调研报告。
【知识解读】
一、企业的创办程序
1.做好经营主体的选择。
创业者可以采取个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司等形式。根据法律的规定，不同形态的经营主体在成立条件、出资人的责任承担等方面有所不同。
2.创办企业应当符合法律规定，并准备相应的文件。
例如，设立有限责任公司的，必须订立投资人协议、制定公司章程，在章程中规定全体股东认缴的出资额、公司名称和公司住所、组织机构等。
3.创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照。
申请人应当对申请文件、材料的真实性负责。未经相关主管部门登记的，不得以企业名义从事经营活动。企业发生变更、终止的，也应当办理相应的登记。
【知识解读】
企业的创办程序
4、企业登记的相关信息应当依法及时公示。
国家实行企业信息公示制度。企业从事生产经营活动过程中形成的信息，以及政府部门在履行职责过程中产生的能够反映企业状况的信息，应当通过企业信用信息公示系统向社会公开。
5、创业者有必要在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理。
导致创业失败的原因各种各样，创业者缺乏法律意识是其中之一。
【知识解读】
【知识解读】
6、企业注册流程
准备申请注册的资料：
登记备案申请书（可网上下载或直接工商局现场咨询领取）
公司章程、股东会决议
经办、法人及股东身份证复印件
房东资料：租赁合同、房东身份证复印件、房产证复印件
核名通知书
核准名称，确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后去工商局提交核名申请；
核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请；
领取企业营业执照并刻章。
【知识解读】
二、企业的运营
遵守规则，公平竞争，反对不正当竞争行为。
依法、诚信经营，保护消费者的合法权益。
依法诚信纳税，既是企业信用的最好体现，也是企业最好的市场名片。
企业经营成功的因素：
制定正确的经营战略
提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势
承担社会责任，坚持经济效益和社会效益的统一。
维护劳动者的合法权益，充分调动劳动者的积极性与创造性，提高劳动者素质
注重结构调整，转变对外经济发展方式，形成以技术、品牌、质量、服务为核心的出口竞争新优势，创新对外投资方式，提升国际竞争力。
【知识解读】
5.经营风险
广告合同履行不能的风险
对违约条款应详尽，对于发布时间延迟或者提前导致失去传播的必要性等违约赔偿责任应具体。
广告程序违法导致的法律风险
对主体资格应注意审查，涉及代加工的环节要审查资质，与有资质的合作方签署加工承揽合同。
知识产权侵权的法律风险
签署知识产权责任书，涉及产品的应进行专利检索，对于直观判断可能侵权的内容，不应因签署了产权责任书而认为无需承担责任。
虚假广告的法律风险
1、商品是否为禁止通过大众传媒宣传的商品；2、商品是否客观存在；
3、特殊商品是否已经取得广告批准文件； 4、广告是否有禁止使用与相对禁止使用的文字。
【知识解读】
三、做有担当的创业者
尊重劳动者的合法权益
遵守《劳动合同法》，与劳动者依法签订劳动合同。
签订劳动合同，明确双方权利和义务，不仅使劳动者维权有据，也有利于构建和发展和谐稳定的劳动关系。
尊重劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。
人力资源是企业发展最重要的资源。尊重劳动者合法权益是企业构建和谐劳动关系的根本。
诚信经营，诚信纳税
诚信经营：诚信经营，保障消费者的合法权益，以优质的产品和服务赢得消费者的信任。这既是为形成社会信用机制作出贡献，也有利于建立良好的企业信誉，打造企业的无形资产。
诚信纳税：诚信纳税既是经营者作为纳税人的义务，也是对经济社会发展作出重要贡献。企业诚信纳税，既是企业信用的最好体现，也是企业最好的市场名片。
【知识解读】
3、守法经营，遵守职业道德。
（1）经营者应学习和遵守公司法、劳动法、专利法、商标法、反不正当竞争法等法律，为法治社会的建设贡献力量。
（2）经营者要遵纪守法、诚实守信、服务群众、奉献社会，反对损公肥私、损人利己，要敢于同制假售假、非法牟利、投机欺诈等各种违法犯罪行为作斗争。
只有遵守职业道德，才能使企业沿着有利于物质文明建设和精神文明建设的轨道健康发展。
4、乐善好施、扶贫济困，弘扬良好的社会风尚。
爱心企业积极行动，热情参与，认真履行社会责任，把自身发展与服务大众、回报社会结合起来，发挥自身优势，向贫困群体伸出援手，助力完成脱贫攻坚任务，为全面建成小康社会作出应有贡献。爱心企业心系社会、情暖民心的善行义举,弘扬了乐善好施、扶贫济困的良好社会风尚。
5、科技创新，绿色低碳，促进社会可持续发展。
科技创新不仅对于企业的发展至关重要，它还能推动创新型社会的发展，更好的促进国家经济发展和改善民生环境。
绿色低碳化对经济、就业、产业转型升级等有着非常重要的意义，能够促进社会可持续发展。
企业文化：
是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，其核心是企业的精神和价值观。　　
　　企业文化能够达到增强企业内聚力、加强员工自我控制、激励员工工作激情、提高生产效率的作用，有助于树立企业良好公众形象，扩大企业影响，提升企业的社会知名度和美誉度，从而产生品牌效应。总之，通过文化对管理的先导作用，可实现职工与企业的共同目标，使企业不断提高品位，提升企业在市场中的竞争力。
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【探究一】
模拟招聘应聘活动
【探究一】模拟招聘应聘活动
围绕“模拟招聘应聘”活动，了解求职者应具备的素养，知道如何成为有能力的劳动者和有担当的创业者。
活动内容
活动建议
法律链接
模拟招聘
应聘活动
1、模拟企业发布招聘信息。
2、模拟应聘人员撰写求职简历。简历要充分反映自身的能力，并根据招聘要求凸显个人特点。
3、制订招聘评价标准，设计招聘问题，模拟招聘应聘过程。
4、教师对参加活动的学生的表现给予评价。
【探究一】模拟招聘应聘活动
活动步骤
第一步，分组。依据个人意愿，学生结成不同小组，各小组可分为招聘团队和应聘团队。
第二步，确定面试主题。各小组可以结合当前劳动力市场的情况，确定面试主题。例如，可以企业专业技术岗位面试、企业行政管理岗位面试、企业生产岗位面试、企业后勤岗位面试等作为活动主题。
第三步，设计面试方案。招聘团队根据所设定的面试主题，设计面试问题和评分标准；应聘团队撰写求职简历，确定面试策略。
第四步，模拟面试。学生根据在小组中的不同角色，开展模拟面试活动。面试过程中，招聘者提问和应聘者应答是最核心的环节，需要在活动中重点呈现。
例如，招聘者可以提出以下问题：请你简单介绍一下自己。你最不喜欢的学校课程是什么？说说你的优缺点。请谈谈你在学校的表现。你对该行业(或者该技术)未来的发展趋势有什么看法？你对本单位有什么印象？你能给单位带来什么？你期望的薪酬是多少？如果领导要让你完成一项你完成不了但又非常重要的任务，你会怎么办？你的同事不信任你，你该如何处理？你还有什么要补充的吗？
应聘者要根据自己的实际情况，结合对所应聘企业以及岗位的了解，综合考虑应答内容；要突出自己能够胜任该岗位的工作要求；要沉稳自信、落落大方。
第五步，总结交流。模拟面试结束后，各小组可就模拟面试中收获的经验进行交流。教师可引导学生对活动中的相关表现进行总结。
活动方式
学生在教师的指导下开展模拟面试活动
评价建议：本活动可按照下表中的维度对学生活动表现进行评价。
【探究一】模拟招聘应聘活动
4.注意事项
模拟面试要注重仪容仪表，招聘者与应聘者都要做到礼貌待人。如果时间充裕，可以让招聘团队和应聘团队进行角色互换。
教师是模拟面试活动的组织者、引领者和促进者，教师要在面试方案设计、个人简历撰写、模拟面试活动开展的过程中对学生进行有效的指导和帮助。
学生的评价，不仅要有教师评价，还要将自我评价、同学评价结合起来，综合评价学生的表现。
教师可以邀请本地企业人力资源部门的负责人参与模拟面试话动。并由其作专业的点评和辅导。
5.法律链接
《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
用人单位在招录员工时，应将用人单位的基本情况通过书面形式告知员工，而不能仅仅通过口头告知。否则，员工若以订立劳动合同中用人单位存在欺诈情形请求确认劳动合同无效的，企业难以举证证明自己已经履行告知义务。
《中华人民共和国劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利。第十三条：妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
《中华人民共和国就业促进法》第二十九条：国家保障残疾人的劳动权利。用人单位招用人员，不得歧视残疾人。
【探究二】
模拟产品发布会
【探究二】模拟产品发布会
活动内容
活动建议
法律链接
模拟产品
发布会
1、前期准备(1)市场调查
????对模拟企业的产品进行市场调查并分析市场需求。
???(2)营销计划
????根据市场调查结果，提出营销的步骤和方法。
（3)合法性审查
????确认营销计划符合相关法律、法规。2、模拟产品发布会
???(1)产品理念
???产品应该能够满足消费者的某种需要或者解决某个实际问题。
???(2)产品设计。
???可根据制作的样品介绍产品的设计思路和功能。
???(3)产品的市场可行性分析
???分析产品售价、供货渠道、未来持续供货能力等。
【探究二】模拟产品发布会
活动步骤
第一步，确定小组要发布的产品。学生依据个人兴趣和特点结成小组，发布不同的产品。例如，可以结成农产品发布小组、生活电器发布小组、学校创意文化产品发布小组等。
第二步，设计产品发布会流程。各小组结合所要发布产品的特点，对产品市场调研、产品设计研发介绍、产品功能演示、观众提问等环节进行设计安排。
第三步，开展模拟产品发布会。各小组要对所发布产品的设计理念功能，市场前景等作详细说明。
第四步，主题交流。活动结束后，教师引导学生进行总结，对产品发布会中各小组的表现、存在的问题进行分析讨论。
活动方式：
模拟产品发布会活动。
注意事项
教师可播放某些企业的产品发布会视频，引导学生了解产品发布会的流程，理解产品发布对企业发展的重要意义
【探究二】模拟产品发布会
5、法律链接：
《网络安全法》第四十条 ?网络运营者应当对其收集的用户信息严格保密，并建立健全用户信息保护制度。
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《App 违法违规收集使用个人信息行为认定方法》
02
《专利法》第二十六条 申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。第六十条 未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求管理专利工作的部门处理。
03
【拓展思考】
当前，不少企业创办者会把企业注册等事宜委托给第三方中介机构代办。这一方面为企业创办者节省了时间和精力，但另一方面也给新生的企业带来不少法律风险。
●查阅资料，分析由第三方代办企业注册可能碰到的法律风险，并从创业者的角度谈谈如何避免这些风险。
第一、第三方中介机构代办企业注册现象出现的原因。
近年来，我国出台了多项鼓励创业的政策措施，逐步降低企业设立的门槛，企业注册数量逐年增加。与此同时，一些企业尤其是一些中小企业对企业注册登记程序不熟悉、不了解，在注册登记过程中遇到许多困难。因此，以代理企业注册为主业的第三方中介机构应运而生。
第二、第三方中介机构代办企业注册的法律风险。
企业注册登记代理服务行业由于缺乏系统全面的监管，存在不少法律风险。由第三方中介机构代办企业注册主要有以下风险：第三方中介机构资质不过关、弄虚作假；第三方中介机构乱收费，或存在隐性收费；第三方中介机构之间存在不正当竞争；等等。
第三、化解法律风险的对策。
针对这些法律风险，相关政府部门可以通过制定政策措施规范第三方中介机构的代办企业注策活动，可以信用评级促进企业注策代办行业自律。创业者选择第三方中介机构代办企业注册时，既要考察代办机构的资质，也要签订权利义务明确的中介合同。
【拓展思考】
参考答案：
企业注册登记代理服务行业良莠不齐，少数机构存在弄虚作假、乱收费、恶性竞争等行为、扰乱了企业注册登记秩序，增加了企业注册登记过程中的法律风险。
创业者在选择由第三方中介机构代办企业注册时，可以通过以下方式避免风险：?
1、提前考察代办企业注册的第三方中介机构，了解其专业性、正规性、信誉度；
2、与代办企业注册的第三方中介机构签订合同，明确双方的权利和义务
【拓展思考】
【典例解析】
【典例解析】
1．就业是最大的民生。2023年《政府工作报告》提出，要落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，切实保障好基本民生。关于促进就业，以下推导正确的是（???）
①完善创业就业政策支撑体系——鼓励以创业带动就业——开拓社会化市场化就业渠道
②开展就业困难人员专项帮扶——调整和优化人才结构——促进劳动者高质量充分就业
③创新校企合作协同育人机制——探索人才培养新模式——促进人才素养契合市场需求
④落实减费降税助企纾困政策——清理和整顿市场秩序——缓解企业的困难稳岗扩就业
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】B
【详解】①：国家完善创业就业政策支撑体系，有利于鼓励更多创业者创业，以实现创业带动就业，从而开拓社会化市场化就业渠道，①正确。
②：开展就业困难人员专项帮扶能够提高困难人员的就业率，但开展就业困难人员专项帮扶与调整和优化人才结构并无直接因果联系，②错误。
③：创新校企合作协同育人机制，有助于探索人才培养新模式，探索人才培养新模式能够培养出符合市场需求的人才，③正确。
④：落实减费降税助企纾困政策有助于减轻企业负担，从而缓解企业的困难稳岗就业，但落实减费降税助企纾困政策和清理和整顿市场秩序并无直接因果联系，④错误。
故本题选B。
【典例解析】
2．当前，不少企业创办者会把企业注册等事宜委托给第三方中介机构代办。这一方面为企业创办者节省了时间和精力，但另一方面也给新生的企业带来不少的法律风险。为规避这些风险，企业创办者应当（????）
①明确不同形态经营主体在成立条件等方面的不同
②提前考察代办机构的专业性、正规性、信誉度
③与第三方机构签订合同，明确双方的权利和义务
④订立投资人协议．制定公司章程，及时公布企业信息
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
【答案】C
【详解】①：明确不同形态经营主体在成立条件等方面的不同不能规避题中企业要规避的那些风险，①排除。
②③：为规避法律风险，企业创办者应当提前考察代办机构的专业性、正规性、信誉度，与第三方机构签订合同，明确双方的权利和义务，②③符合题意。
④：订立投资人协议．制定公司章程，及时公布企业信息与规避题中法律风险没有关系，④排除。
故本题选C。
【典例解析】
3．2022年5月，国务院办公厅印发的《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》指出，要把高校毕业生等青年就业作为就业工作中的重中之重，大力支持高校毕业生自主创业。关于自主创业，下列观点正确的是（???）
①在创业前应了解相关法律，确定经营主体，学会风险管理
②创办的企业应当按照企业信息公示制度，依法及时进行公示
③创办企业只需要在相关主管部门办理企业登记，不需要领取营业执照
④可以使用与其他企业有一定影响的相同商品标识
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】A
【详解】①②：创办企业在创业前应了解相关法律，确定经营主体，学会风险管理，应当按照企业信息公示制度，依法及时进行公示，①②符合题意。
③：创办企业应当在相关主管部门办理企业登记，并领取营业执照，③说法错误。
④：使用与其他企业有一定影响的相同商品标识属于不正当竞争行为，④说法错误。
故本题选A。
【典例解析】
4．当前，又有一批走出校门的大学生步入不同的工作岗位。除了到既有单位既有岗位就业外，还有一部分大学毕业生选择了自主创业。2023年7月5日，从某高校毕业的冯某、林某和黎某选择合伙创业，希望得到一些建议。下列建议合理的是（???）
①办理企业登记和领取营业执照，成立一家合伙企业
②如果采取合伙方式开办企业，必须及时缴纳企业所得税
③了解企业经营管理等方面法律规定，学会风险管理
④可使用与他人有一定影响的商标近似的标识，增强市场曝光率
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
【答案】A
【详解】①：合伙创业，可成立合伙企业，必须办理企业登记和领取营业执照，①正确。
②：为避免重复征税，国家取消了对合伙企业征收企业所得税，②不选。
③：自主创业不能盲目，应当了解相应法律规定，学会进行风险管理，③正确。
④：创办企业申请商标应为具有独特性的标志，不可侵犯他人的商标权，切不可“搭便车”，④排除。
故本题选A。
【典例解析】
5．2023年4月9日大学生微创营举行14所高校21支微创业团队参训，本次微创营以“自主创新与智能制造为主题，通过青年创业案例分享、商业模式画布培训、投融资专题培训、项目路演与展示和总结会，切实为大学生创业者提供有针对性、问题导向的创业支持和服务。大学生创业，应该注意的问题有（???）
①可以创办有限责任公司，股东对债务承担有限责任
②经营中发生劳动纠纷，可直接通过仲裁或诉讼解决
③可申请具有独特性标志的合法注册商标，切不可“搭便车”
④依法领取营业执照，也可根据实际需要自行变更经营范围
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】B
【详解】①③：大学生创业，应该注意的问题有：考虑创办什么样的经营主体，可以创办有限责任公司，股东对债务承担有限责任；创办的企业要公平竞争和依法经营，可申请具有独特性标志的合法注册商标，切不可“搭便车”，①③符合题意。
②：经营中发生劳动纠纷，可以通过协商、调解、仲裁和提起诉讼的方式，但是未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，②说法错误。
④：营业执照领取后不能根据实际需要自行变更经营范围，需要变更经营范围时，应当在办理机构进行相应的登记，④说法错误。
故本题选B。
【典例解析】
6．根据我国的相关法律和法规，我国经营主体主要有个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司、股份有限公司。慎重选择法律实体进行创业的主要原因是（???）
①有的法律实体不是法人
②不同形式的企业在成立条件上有所不同
③投资人对企业财产不足以清偿债务时的法律责任不同
④有的企业易于创业成功，有的企业不易于创业成功
A．①② B．②③ C．③④ D．①④
【答案】B
【详解】②③：慎重选择法律实体进行创业，这主要是因为根据法律的规定，不同形式的企业在成立条件上有所不同，投资人对企业财产不足以清偿债务时的法律责任不同，故②③符合题意。
①：此项说法正确，但不是慎重选择法律实体进行创业的原因，排除①。
④：无论是哪种形式的企业法律实体都存在创业失败的风险，排除④。
故本题选B。
【典例解析】
7．小张大学毕业后，通过自主创业经营了一家服装公司，在线上线下同时进行服装销售，但激烈的市场竞争让小张手足无措。小张要想在市场竞争中获胜，可以采用以下哪些方法（???）
①请明星代言，加大广告宣传力度
②雇人进行网络刷单，增加销售量和好评量
③进行抽奖销售，将奖励提高至现金50万元
④对当地养老院进行衣物捐赠，提高知名度，扩大市场份额
A．①③ B．②③ C．①④ D．②④
【答案】C
【详解】①：广告是企业营销与产品推广的手段，正常的广告宣传是正当竞争的手段，①符合题意。
②：刷单属于虚假宣传，欺骗误导消费者，属于不正当竞争，②排除。
③：有奖销售的奖金金额不得超过五万元，否则可能构成我国法律规定的不正当竞争行为，③排除。
④：通过公益手段，提高企业知名度，属于正当竞争，④符合题意。
故本题选C。
【典例解析】
8．带着一个想法、一个项目，走进科技企业孵化器，就能享受到办公场地、法务、报税、创业指导等各项服务。即将毕业的大学生小张，响应国家鼓励创业创新的号召，联系3个同学开办一家合伙企业。你认为下列建议中可行的是（???）
①有必要在创业前了解相关法律规定，避免经营风险
②应在相关主管部门办理企业登记，并领取营业执照
③需要订立合伙协议，确立合伙人间的权利义务关系
④应当自觉履行纳税义务，主动及时缴纳企业所得税
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
【答案】C
【详解】①：创业者有必要在创业前了解相关法律规定，学会风险管理，但不能避免风险，①说法错误。
④：合伙企业应缴纳个人所得税，而不是企业所得税，④说法错误。
②③：依据创办企业的要求，小张他们应在相关主管部门办理企业登记，并领取营业执照，需要订立合伙协议，确立合伙人间的权利义务关系，②③说法正确。
故本题选C。
【典例解析】
9．阅读材料，完成下列要求。
近年来，某知名家居品牌曾多次宣布召回产品，在其官网就有15条召回信息。涉及安全门、儿童床蓬、蝙蝠斗蓬。婴儿换衣桌，巧克力产品等，原因涉及可能导致儿童跌下楼梯、存在窒息或颈部受伤风险，可能引起过敏反应等，作为国际知名品牌和企业，对存在安全隐患的同一款召回产品，实行双重标准，在中国区不实施召回，损害中国消费者权益，此前，该品牌还曾因虚假宣传被罚172万，据悉，其宣称其窗帘具备“空气净化”功能，但其依据的是一种理想状态，实际的生活环境条件与试验条件相差甚远，并不能有效发挥该窗帘的空气净化功能。创业首先要遵纪守法。在“大众创业，万众创新”的今天，小张满怀激情地准备创办自己的品牌公司。
结合材料，运用法律与生活的知识，分析创办企业和经营中需要注意哪些问题?
【典例解析】
【答案】依照法定程序创办，要考虑创办什么样的经营主体，准备相应的文件，按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照，企业登记的相关信息应当依法及时公示，依法纳税，承担社会责任。要诚信经营，反对不正当竞争，保护消费者的合法权益，遵循公平竞争，学会风险管理。
【详解】第一步：审设问。明确知识范围、问题限定和作答角度。
本题知识限定为“自主创业　公平竞争”、“诚信经营　依法纳税”，要求分析创办企业和经营中需要注意哪些问题。解答时，获取材料信息，结合知识要点作答。
第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。
关键词①：因虚假宣传被罚，损害中国消费者权益→可联系诚信经营，保护消费者的合法权益。
关键词②：产品存在风险，存在安全隐患→可联系学会风险管理。
关键词③：实行双重标准→可联系遵循公平竞争。
关键词④：准备创办自己的品牌公司→可联系依照法定程序创办，要考虑创办什么样的经营主体，准备相应的文件，按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照，企业登记的相关信息应当依法及时公示，依法纳税，承担社会责任。
第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料相结合。
【典例解析】
10．创业之路，法律相伴。
青春有为投身创业
小张考入大学后不久就被诊断出患上了严重疾病。大学四年，小张与病魔顽强斗争的同时选修了计算机专业课程。大学毕业时，小张凭借地方政府支持大学生自主创业提供的10万元启动资金，成立一家小型网页设计工作室，迈出创业第一步。
(1)创业者需要具备法律常识，了解企业创办的法定程序。运用“自主创业与诚信经营”相关知识，说明创办企业需要做哪些准备工作。
转型升级渐入佳境
一年后，小张注册成立了一家家居用品公司，在电商平台主营窗帘轨道产品，在其店铺首页可清晰查看其资质证照。经过多年发展，同品类的网店增多，小张着手从技术创新、营销模式和服务质量突围。近十几年来，小张的公司累计取得51项国家专利；升级优化了售后补偿制度……凭借优质的产品与客户体验，小张公司成为所在电商平台窗帘配件销售的知名品牌。
步入正轨不忘反哺
小张始终坚持每年安排员工体检，设立奖金激励优秀员工；向大学母校基金会捐款20万元，帮扶患病的学生……小张被授予“中国大学生自强之星”称号。
(2)运用《法律与生活》知识，评析小张的企业经营之道。
【典例解析】
【答案】(1)第一，需考虑创办什么样的经营主体；
第二，应当按照法律规定，准备相应文件；
第三，在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照；
第四，了解相关法律规定，学会风险管理。
(2)小张遵守公司法和电子商务法有关规定，办理企业登记，并在首页显著位置进行了资质证照公示；具有较强的法律权益意识，及时申请专利，维护自身利益、激励企业持续开展科技创新；依法、诚信经营，高度重视保护消费者的合法权益，有利于扩大市场占有率；重视员工身体健康，注重维护员工的合法权益，打造和谐的企业文化；积极承担社会责任，为企业的经营和发展赢得社会美誉。
【详解】（1）本题考查创办企业需要做哪些准备工作，考生结合教材知识直接回答即可，详解略。
（2）第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题属于评析题，知识范围是《法律与生活》知识，此类题可按照“判断表态”--“阐述道理”--“明确做法”的解题思路来作答，也可按照“是什么”--“为什么”--“怎么办”的解题思路来作答。具体可结合材料评析小张的企业经营之道。
第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。
关键词①：小张注册成立了一家家居用品公司，在电商平台主营窗帘轨道产品，在其店铺首页可清晰查看其资质证照。→可联系小张遵守公司法和电子商务法有关规定，办理企业登记，并在首页显著位置进行了资质证照公示；
关键词②：小张的公司累计取得51项国家专利→可联系具有较强的法律权益意识，及时申请专利，维护自身利益、激励企业持续开展科技创新；
关键词③：升级优化了售后补偿制度·····凭借优质的产品与客户体验，小张公司成为所在电商平台窗帘配件销售的知名品牌。→可联系依法、诚信经营，高度重视保护消费者的合法权益，有利于扩大市场占有率；
关键词④：小张始终坚持每年安排员工体检，设立奖金激励优秀员工；→可联系重视员工身体健康，注重维护员工的合法权益，打造和谐的企业文化；
关键词⑤：向大学母校基金会捐款20万元，帮扶患病的学生·······小张被授予“中国大学生自强之星”称号。→可联系积极承担社会责任，为企业的经营和发展赢得社会美誉。
第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料相结合。
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