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(共12张PPT)
气相色谱法工作原理
气相色谱法工作原理
气相色谱法工作原理
一、气液分配色谱
二、气固吸附色谱
三、分配系数与容量因子
气相色谱法工作原理
气液分配色谱
载气
稳压
净化
恒流
气相色谱法工作原理
气液分配色谱
进样
进样
汽化
载气推动
气相色谱法工作原理
气液分配色谱
分离
样品组分与固定液作用，差速迁移，彼此分开
溶解
挥发
再溶解
再挥发
气相色谱法工作原理
气液分配色谱
检测
信号转换
浓度信号
质量信号
电信号
气相色谱法工作原理
气固吸附色谱
样品组分与吸附剂作用，差速迁移，彼此分开
分 离
吸附
解吸附
再吸附
再解吸附
其余与气液分配色谱相同
气相色谱法工作原理
色谱流出曲线
色谱峰的个数，可以判断样品中所含组份的最少个数。
根据色谱峰的保留值(或位置），可以进行定性分析。
根据色谱峰下的面积或峰高，可以进行定量分析。
保留值及其区域宽度，是评价色谱柱分离效能的依据。
两峰间的距离，是评价固定相(流动相)是否合适的依据。
气相色谱法工作原理
分配系数与容量因子
分配系数指在一定温度和压力下，组分在固定相和流动相之间分配达平衡时的浓度之比值
1.分配系数K
气相色谱法工作原理
分配系数与容量因子
2.分配比k（容量因子）
分配比又称容量因子，是指在一定温度和压力下，组分在两相间分配达平衡时，分配在固定相和流动相中的质量比
气相色谱法工作原理
分配系数与容量因子
3.分配系数K与分配比k的关系
β称为相比率，反映各种色谱柱型的特点
填充柱，β值为6～35；毛细管柱，β值为60～600
气相色谱法工作原理
分配系数与容量因子
4. 选择因子α
选择因子α与热力学性质的分配系数K直接联系起来两组分的K或k值相等，则α=1，两个组分的色谱峰必将重合。两组分的K或k值相差越大，则分离得越好
两组分具有不同的分配系数是色谱分离的先决条件。

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