资源简介

(共22张PPT)
一 劳动合同
求职文书
求职文书 第一讲 劳动合同
一、教学目标：
1.知识点（知识目标）
通过精讲理论知识和组织实训，明确劳动合同的含义、用途以及特点和类型。
2.技能点（技能目标）
掌握劳动合同的写法，能够写出内容齐全、合法合理并格式规范的劳动合同。
二、教学要求：
课堂要求学生能熟读一篇典型的劳动合同例文，体会、感悟、总结其中的优点；理解并记住一定的必备知识；理解并能够运用劳动合同的模板；能够分析、修改一篇错误的例文。课外要求学生写作专业方面意见。顶岗实习中能够写作职业工作方面意见。
三、教学重点：
1.劳动合同的基本内容及其周密具体性
2.格式的规范完整要求
四、教学难点：
1.劳动合同内容的周密具体性
2.例文的劳动法理析评
3.病文分析与写作训练
五、课程结构：
例文阅读→必备知识→写作模板→技能训练 →拓展学习
（项目一）（项目二）（项目三）（项目四）（项目五）
六、教学设计：
1.项目化教学。
2.正反案例教学。
3.模板套写。
4.写作思维训练。
七、评价考核：
实施过程考核与考试成绩评定相结合的方式考核。
八、学习时数：
　 1.0 课时
教学项目
例文阅读
必备知识
写作模板
技能训练
拓展学习
引
言
主体部分
项目一、例文阅读
【例文1】 ××劳动合同
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”： a．有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。 b．无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。 c．以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
标 题
立
约
人
二、工作内容及工作地点
乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平均每周工作四十小时： a．甲方实行每天_______小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周________至周________工作，上午________，下午_________。每周周________为休息日。 b．甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。 c．甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬 a．乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。
b.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
c.甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照____________________
六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 （二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。 （三）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 （五）____________________________________________。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
八、协商条款 经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。 a．乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。 b．由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 C．甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：_________________________________________。 d．甲方同意为乙方提供如下福利待遇：__________________ 九、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1．劳动合同期满的； 2．__________________________ 甲方（公章） 法定代表人 乙方签名： （授权代表）签名： 日期： 日期：
尾部
（一）劳动合同的含义和用途
劳动合同是—— 用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和劳动者(乙方)为明确相互的权利义务关系而订立的劳动契约文书。
劳动合同具有法律约束力，保护合同当事人的合法权益。
（二）劳动合同的特点
1.身份的限定性
签署劳动合同者必须是用人单位的法人(或委托代理人)与劳动者（求职者）。
2.规定规范性
合同条款必须符合《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，与法律强制性规定冲突，可能会导致合同整体或部分无效。
合同中的未尽事宜，可签订补充协议（合同的附件）。
3.约束性
合同条款对于用人单位的法人(或者委托代理人)与职工（求职者）产生法律约束力。
项目二、必备知识
四、劳动合同的结构写法
1.标题
一般由劳动合同的性质或内容加文种两部分组成，
如：《××××公司职工劳动合同》，也有的只写《劳动合同》。
2.立合同人
即订立劳动合同的当事人名称或者姓名。
准确写出用人单位的全称、全名。
甲方：用人单位或法人(或者委托代理人)； 乙方：劳动者。
3.引言（开头）
主要写明甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及政府的有关规定， 按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
4.主体
主体包括11方面的内容：
（1）合同期限
类型：分为固定期限、无固定期限、非全日制用工等。
（2）工作内容
写乙方的工作岗位、工作任务或职责。
（3）工作时间
写甲、乙双方商定的工作时间。
（4）工资待遇
写工资的执行形式和标准，
需标明试用期与试用期满的工资标准。
（5）劳动保护和劳动条件
写甲方提供的工作场所
按有关规定保障、保护乙方的健康及相关权益的措施。
（6）社会保险和福利待遇
甲方应依法为乙方办理及提供的社会保险、福利待遇。
（7）劳动纪律
双方在规章制度的制定、遵守、履行、考核和奖惩等方面的约定。
（8）合同的变更、解除和终止
双方约定的合同的变更、解除和终止的具体条件。
（9）违约情形及责任
写甲、乙双方约定的具体的违约情形及违约责任。
（10）调解及仲栽
写双方在履行本合同时如发生争议，将以何种方式：
如协商解决、申请调解、申请仲栽、向人民法院提起诉讼等。
（11）尾部。
1）必要的说明
如本劳动合同的未尽事宜，将按国家和地方的有关政策规定办理；
劳动合同的份数、保管及有效期；
劳动合同所附的表格、图纸、实物等附件。
2）落款
写甲、乙双方单位全称和代表姓名，并签名盖章。
写上劳动合同当事人的有效地址、邮政编码、
电子邮箱、电话、开户银行、账号等。
1.充分了解对方的资信、相关规章制度、发展前景和履行合同能力，
了解用人单位是否能够为自己（乙方）提供较好的发展平台。
2.劳动合同内容必须合法、合理，
不能遗漏关系到自己（乙方）报酬、福利和劳保等关键条款。
3.条款内容表述清晰，简明周密，具体准确。
用字规范，不使用“基本上”、“可能”、“大概”一类模糊词语。 薪酬等数字必须大写，或同时具有大写和小写。
注意问题！
4、不可缺少法律规定的必备条款
依照我国劳动合同法的规定，以下条款是劳动合同的必备条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）劳动纪律；
（十）劳动合同终止的条件；
（十一）违反劳动合同的责任。
注意问题！
框 图 模 式 文 字 模 板
标题?
↓
引言
↓
合同期限说明
↓
工作岗位、职 责和时间
↓
工资、劳保、福利
↓
劳动纪律
↓
合同异变处理
↓
违约、调解、仲裁
↓
落款
注：以上为规范劳动合同内容模块结构模式，视需要可另附有关表格、图纸和实物等附件。
劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》和××××××有关规定，××××××××公司（甲方）和×××（乙方）双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
双方同意合同期限从×××× 年 × 月× 日起至 ××××年×月 ×日止。无试用期。
二、工作内容
××××××（乙方的工作地点、工作部门和职责或业务）。
三、工作时间
×××××××（乙方每天的工作时间、假期约定）。
四，工资待遇
××××（月工资标准、何种货币支付、发放工资日期、延长工作时间的付酬标准）。
五、劳动保护和劳动条件
×××（劳动作业场所安全、职业病的处理、劳保、体检、拒绝甲方强令冒险作业等权）
六、社会保险和福利待遇
××（合同期内的社会保险、乙方患病的医疗、患职业病、因工负伤或者因工死亡、享受各种节假等）。
七、劳动纪律
×××××××××××（甲方各项规章制度公示、乙方遵纪律守法、服从管理，以及为甲方保守商业秘密等）。
八、本合同的变更、解除
××××××××××（一方或双方若需更变合同或解除合同的处理约定）。
九、本合同的终止
×××××××××××（本合同的终止条件及有关约定）。
十一、违约情形及责任
××××××××××（甲、乙方的违约情形及违约责任）。
十二、调解及仲栽
××××××××××（调解、仲栽乃到提起诉讼的约定）。
十三、其他
×××××××××××××××（未尽事宜、附件、合同份数的说明）。
落款
项目三、写作模板
项目四、技能训练
试指出下列病文之病，并简要说明理由。
××公司劳动合同书
第一条 协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条 报酬或补助
甲方应与乙方协商确定乙方报酬或补贴，具体支付办法和标准约定如下：____________________________________________________________。
第三条 工作时间及休息休假
（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
（三）甲乙双方的具体约定：________________________________________。
第四条 保险福利待遇
（一）乙方在工作中发生人身伤害，由甲方负责。
（二）其他保险福利待遇约定如下：________________________________。
第五条 劳动纪律
（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
第六条 本协议的解除、变更、终止
（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；
（二）双方就本协议的解除条件约定如下：____________.
（三）本协议到期即终止，不得续订。
第七条 违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_____________________。
第八条 甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：
年 月 日 年 月 日
不符合法律规定
缺少工作岗位、工作地点
约定不明确，应遵照相关法律规定
应明确写为：劳动合同期限
缺少引言
项目五、拓展学习
一、填空题
1．劳动合同是 契约文书。
答：劳动合同是用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)为明确相互的权利义务关系而订立的契约文书。
2．劳动合同具有 、 和 三个特点。
答：身份的限定性；规定规范性；约束性
二、判断题
1．劳动合同中的用人单位或法定代表人(或者委托代理人)通常为甲方，职工或求职者为乙方。（ ）
答：对
2．劳动合同中的当事人名称或者姓名可用简称或习惯称谓。　（ ）
答：错
3．劳动合同的开头，也可以不写明甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和政府的有关规定，按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同一类引言。　（ ）
答：错
三、简答题
劳动合同中何以要写明在履行合同过程中假如发生争议的解决方式。
答：这种约定可减少不必要的麻烦，可免除在发生争议时临时各方再协商解决方式的环节。
五、病文修改
试指出本节【习题预览】中一文的毛病，并写出修改稿。
答：此文的主要毛病是缺引言、未写实习岗位，并缺写劳动保护和劳动条件。
以下为修改稿，其中的“加底纹”和“下划线”的文字为应补充的答案内容。

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