资源简介

10.3依法收集运用证据
学习目标
必备知识：
证据的含义；收集和保存证据的重要性
关键能力：
1.明确证据的重要性，提高证据意识。
2.明确法律事实不等于生活事实，知道事实成为证据的条件。
3.明确证据的具体内容，会辨别哪些物品能成为证据。
4.理解举证责任、诉讼原则。
核心素养
1.政治认同：认同国家依法维护公民在诉讼中享有的基本权利，国家尊重人权，人民民主具有真实性。
2.科学精神：了解证据的概念，证据的种类；理解收集和保持证据的要求。
3.法治意识：明确我国诉讼法中规定的举证责任承担。结合实例体会举证对于诉讼成败的意义。树立证据意识。
4.公共参与：学会收集、保留证据，提高举证能力。
基础梳理
1．什么是证据？
（1）含义：就是 ，它是 用来证明案件 的根据。
（2）种类：民事诉讼法规定的证据有当事人的陈述、 、 、视听资料、电子数据、证人证言、 、 。（相关链接：行政诉讼法和刑事诉讼法规定的证据）
2. 为什么收集保留证据？有何要求？
（1）证据的作用：①打官司就是 。现实生活中，很多人在打官司时遇到过“有理说不清”的烦恼，其根源就在于 。②证据是打官司决胜负的 。
（2）重要性： 与 证据非常重要。在日常生活中，如果缺乏 ，不注意 ，一旦发生纠纷，难免处于不利地位。
（3）要求：做事要 ，要 。
如：①与别人合作要尽量签 ；②借钱给别人，要对方写 ；③返还比较重要的东西给别人，要对方写 ；④买东西或者接受服务要尽量索取 ；等等。
3. 谁担当举证责任？
（1）民事诉讼的举证责任
① 的举证原则：法律规定当事人对自己提出的主张有责任提供证据……
② 的原则：当案件当事人因欠缺专业知识或者远离证据而难以举证时，法律出于公平合理的考虑，由 负责举证。
（2）行政诉讼的举证责任
①要求：作为被告的 应当提供作出该行政行为的证据和所依据的 。②原因：行政诉讼的核心问题是 ，而行政相对在举证能力上无法与行政机关抗衡。③目的：体现 。（相关链接：刑事诉讼的举证责任）
4. 举证的基本原则： 。
（1）必要性： 作为认定案件 的依据，是诉讼的灵魂。
（2）意义：在诉讼中全面贯彻 规则，有利于正确解决纠纷，在每一个司法案件中实现 。
自我测试
1．2021年4月，患者李某与某三甲医院发生医疗纠纷。李某认为由于该医院误诊，其疾病没有及时得到治疗，给他造成了财产和精神上的损害，故向法院提起诉讼，要求该医院承担相应的民事责任。原告李某负有举证责任的争议事实有（ ）
①李某在该医院就诊的事实
②医疗行为与损害事实之间是否存在因果关系
③李某受到的财产和精神上的损害数额
④医生诊断时是否存在过错
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
2．T视频公司发现，2021年8月30日该公司的网络剧独播后，Y公司平台上存在大量用户上传的该剧剪辑片段。T视频公司于9月22日向法院起诉，要求Y公司立即采取有效措施删除相关视频，并赔偿经济损失。Y公司辩称，平台已经提醒用户上传内容不得侵权，并履行了通知删除义务，故不构成侵权。下列说法中正确的是：
①Y公司侵犯了T公司的著作人身权和著作财产权
②T公司的网剧保护期届满日为2071年12月31日
③若Y公司不服一审判决，可在规定期限内申请再审
④若Y公司将“通知删除”信息作为证据，属于电子数据
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
3．岳阳市某老小区单元楼无电梯，日常出行极不方便。2021年10月，岳阳市下发相关文件，推进既有住宅加装电梯工作，该单元14户业主中12户同意加装电梯。2022年3月18日，工程开始施工，一楼业主及其家属却在现场阻碍施工，无奈之下，2至7楼业主诉至法院，请求排除妨碍，恢复施工。关于本案，下列说法正确的是（ ）
①双方当事人均可委托辩护人帮其进行诉讼活动
②2至7楼业主需对一楼业主妨碍施工进行举证
③法院应遵循相邻关系处理原则，支持原告请求
④如果被告不服判决，可在判决生效前提起再审
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
4．3名刚毕业的大学生初入职场，单位不与其签订劳动合同，也不为其交五险一金，在提出离职后，单位还拖欠其2万余元工资。最终，3人在法律援助中心的帮助下，通过申请劳动仲裁，成功维权并讨回了被拖欠的工资。此案给初入职场者的启示有（ ）
①劳动需要签合同，签订劳动合同能更好地保护劳动者的合法权益
②便捷经济选仲裁，申请劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效途径
③法律援助巧寻求，当公民权益受到侵害时都可无偿获得法律服务
④主张权利靠举证，遭遇不良企业时要采取一切手段及时保留证据
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
5．陈某是某公司员工。因公司春节放假，陈某回老家。2022年3月1日，陈某所在地W县发生新冠肺炎疫情，W县全员静止。恰在同日，陈某收到公司要求到岗的通知，他向公司说明因为疫情无法到岗。2022年4月，陈某在微信上收到公司解除劳动合同通知书，公司以陈某自2022年3月1日起未履行请假手续擅自旷工一个月为由，通知双方劳动关系解除。下列说法正确的有（ ）
①公司违反了平等、守法和公序良俗的民法基本原则，陈某可通过多种途径维权
②公司违背劳动合同全面履行与协商一致原则，陈某有权要求继续履行合同或赔偿损失金
③如需起诉，陈某应先经劳动仲裁后，再到公司所在地起诉
④若起诉，根据民事诉讼的“谁主张，谁举证”证据原则，由陈某提供证据
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④

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