资源简介

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第三章
考试版会计软件的应用
目 录
01
02
03
04
会计软件的应用流程
系统级初始化
财务处理模块的应用
固定资产管理模块的应用
目 录
报表管理模块的应用
应付管理模块的应用
应收管理模块的应用
工资管理模块的应用
05
06
07
08
5
工资管理模块的应用
工资是企业职工薪酬的重要组成部分，也是产品成本的计算内容，是企业进行各种费用计提的基础。
功能描述
工资管理模块是进行工资核算和管理的模块，该模块以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，完成以下功能：
①员工工资数据的收集；
②员工工资的核算；
③工资发放；
④工资费用的汇总和分摊；
⑤个人所得税计算；
⑥按照部门、项目、个人时间等条件进行工资分析、查询和打印输出；
⑦该模块与其他模块的数据接口管理。
（一）设置基础信息（操作题考点）
一、工资管理模块初始化工作
设置工资费用分摊
设置工资类别
设置工资项目
设置工资项目计算公式
工资类别对应的部门
设置所得税
·用于对工资核算范围进行分类。
·企业一般可按人员、部门或时间等设置多个工资类别
一、工资管理模块初始化工作
·是计算工资的基础，包括工资项目名称、类型、数据长度、小数位数等
一、工资管理模块初始化工作
·是指企业根据其财务制度，设置某一工资类别下的工资计算公式
一、工资管理模块初始化工作
·设置后，可以按部门核算各类人员工资，提供部门核算资料
一、工资管理模块初始化工作
·为了计算与申报个人所得税，需要设置：基本扣减额、所得项目、累进税率表等
一、工资管理模块初始化工作
·企业在月内发放的工资，不仅要按工资用途进行分配，而且需要按工资一定比例计提某些费用
一、工资管理模块初始化工作
【工资1】新建工资表。
（操作员：张会计；账套：102；操作日期：2016年1月1日） 工资表名称：2016年1月管理人员工资表 　　工资表建立日期：2016-01-01 　　发放的工资项目：基本工资、事假天数、事假扣款、应发合计、实发合计 　　清零项目：事假天数、事假扣款、应发合计、实发合计 　　发放职工：张三、李四、王五、赵六、梁晓波 　　公式暂不用设置，其他均采用系统默认。
一、工资管理模块初始化工作
操作步骤：
（1）执行“工资——新建工资表”命令，打开“新增工资表”对话框，输入工资表名称，选择工资表建立日期，依次单击“下一步”按钮，进入“指定发放项目”窗口，双击工资项目或单击“＞”按钮，将上表中的工资项目选入“本次发放的工资项目”对话框。（如果所需选定的工资项目不存在，可在此界面，通过单击“新增”按钮进行工资项目的增加）
（2）单击“下一步”按钮，进入 “清零项目”窗口，勾选需要清理的项目，单击“下一步”按钮，勾选需要发放工资的职员。
（3）依次单击“下一步”、“完成”按钮，完成新建工资表的操作。
一、工资管理模块初始化工作
【工资2】修改工资表。
（操作员：李会计；账套：204；操作日期：2016年1月31日）
修改“全员工资表”，将其名称改为“全员工1月份工资表”，修改发放工资的职员为全部员工。
操作步骤：
执行“工资——工资表目录”命令，选择“全员工资表”，单击“修改”按钮，将工资表名称改为“全员工1月份工资表”，依次单击“下一步”按钮，直至打开“发放范围”对话框，勾选全部职员，依次单击“下一步”、“完成”按钮，完成工资表的修改。
一、工资管理模块初始化工作
【工资3】设置工资项目并设置工资计算公式。
（操作员：系统主管；账套：103；操作日期：2016年1月31日） 设置“全员工资表”中的工资项目及计算公式，并将新增的工资项目选入“本次发放的工资项目”。
工资项目名称：误餐补助
类型：数字　　
长度：12 　　
小数：4
计算公式：实发合计＝应发合计－扣款合计
一、工资管理模块初始化工作
操作步骤：
（1）执行“工资——工资表目录”命令，选择“全员工资表”，单击“修改”按钮，依次单击“下一步”按钮，直至打开“指定发放项目”对话框。
（2）单击“新增”按钮，增加工资项目。
一、工资管理模块初始化工作
（3）将新增的工资项目选入“本次发放的工资项目”文本框。
（4）依次单击“下一步”按钮，打开“计算公式”对话框，单击“新增公式”按钮，输入工资项目的计算公式，单击“保存公式”按钮，进行公式的保存。
（5）依次单击“下一步”按钮， “完成”按钮。
一、工资管理模块初始化工作
（二）录入工资基础数据（操作题考点）
第一次使用工资管理模块必须将所有人员的基本工资数据录入计算机。
由于工资数据具有来源分散等特点，工资管理模块一般提供以下数据输入方式：
一、工资管理模块初始化工作
二、工资管理模块日常处理（操作题考点）
工资计算
个人所得税计算
·工资变动数据录入
对工资可变项目的具体数额进行修改，以及对个人的工资数据进行修改、增删
·工资数据计算
按照所设置的公式计算每位员工的工资数据
·工资管理模块提供个人所得税自动计算功能，用户可以根据政策的调整，定义最新的个人所得税税率表
工资分摊
生成记账凭证
·对当月发生的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提
·根据工资费用分摊的结果及设置的借贷科目，生成记账凭证并传递到账务处理模块
工资管理模块
账务处理模块
二、工资管理模块日常处理（操作题考点）
【工资4】工资数据录入。
（操作员：张会计；账套：101；注册日期：2016年1月1日） 　　在“全员工资表”中录入以下人员的工资数据。
部门名称 职员名称 基本工资 病假天数
办公室 张三 3000 2
办公室 李四 3000
办公室 王五 3000 1
办公室 赵六 3000
二、工资管理模块日常处理（操作题考点）
操作步骤：
（1）执行“工资——工资录入”命令，打开“工资表数据录入”对话框，选择需要输入工资数据的工资表“全员工资表”，根据题意输入职员的工资数据。
二、工资管理模块日常处理（操作题考点）
【工资5】生成工资凭证。
（操作员：系统主管；账套：正保远程教育公司；操作日期：2016年1月31日）
录入“全员工资表”中销售部广美和的实发合计2000元，并生成记账凭证。
工资计提公式：全员工资表.实发合计
摘要：计提工资
二、工资管理模块日常处理（操作题考点）
操作步骤：
（1）执行“工资——工资录入”命令，打开“工资表数据录入”对话框，选择需要输入工资数据的工资表“全员工资表”，根据题意输入职员的工资数据。
（2）执行“工资——工资凭证”命令，打开“工资凭证向导”对话框，选择“全员工资表”，单击“下一步”按钮。
二、工资管理模块日常处理（操作题考点）
（3）打开“计算公式”对话框，设置以“实发合计”为计提公式，单击“下一步”按钮，打开“设置科目”对话框，设置贷方科目和借方科目。单击“下一步”按钮，打开“凭证预览”对话框，选择凭证类型，输入凭证摘要，预览生成的凭证，单击“完成”按钮。
二、工资管理模块日常处理（操作题考点）
三、工资管理模块期末处理
在当期工资数据处理完毕后，需要通过期末结账功能进入下一个期间。系统可以对不同的工资类别分别进行期末结账
工资表
工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括工资发放表、工资汇总表等。用户可以对系统提供的工资表进行修改，使报表格式更符合企业的需要
工资分析表
工资分析表是以工资数据为基础，对按部门、人员等方式分类的工资数据进行分析和比较，产生各种分析表，供决策人员使用
二、工资管理模块日常处理（操作题考点）
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