第6章 薪资管理系统 课件(共30张PPT)- 《会计信息系统——业财一体化应用》同步教学(人民邮电出版社)

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第6章 薪资管理系统 课件(共30张PPT)- 《会计信息系统——业财一体化应用》同步教学(人民邮电出版社)

资源简介

(共30张PPT)
6.1 概述
第6章 薪资管理系统
6.1 概述
6.2 业务处理
第6章 薪资管理系统
6.2 业务处理
6.2.1 工资变动
6.2.2 工资分摊
6.2.3 扣缴所得税
6.2.4 银行代发
6.2.1 工资变动
6.2.1 工资变动
6.2.1 工资变动
6.2.1 工资变动
6.2.1 工资变动
6.2.1 工资变动
6.2.2 工资分摊
6.2.2 工资分摊
6.2.2 工资分摊
6.2.2 工资分摊
6.2.2 工资分摊
6.2.2 工资分摊
6.2.3 扣缴所得税
6.2.3 扣缴所得税
6.2.3 扣缴所得税
6.2.4 银行代发
6.2.4 银行代发
6.2.4 银行代发
6.3 查询与分析
第6章 薪资管理系统
6.3 查询与分析
6.3.1 账表查询
6.3.2 凭证查询
6.3.1 账表查询
6.3.1 账表查询
6.3.1 账表查询
6.3.2 凭证查询
6.3.2 凭证查询
谢谢!
薪资管理系统主要用于各类企业、行政事业单位进行工资计算、工资发放、工资费用分摊、工
资统计分析和个人所得税核算等。薪资管理系统与其他系统的关系如下:①薪资管理系统与总账系
统。薪资管理系统将工资计提、分摊结果自动生成记账凭证,传递到总账系统。②薪资管理系统与
UF0报表系统。薪资管理系统向UF0报表系统传递数据。本章总体框架如图6-1所示。
扣缴所得税
工资变动
银行代发
工资分摊
查询与分析
图6-1本章总体框架
【实验资料】
2022年1月31日,根据以下资料计算本月职工工资:
(1)全体职工的奖金为2800元。
(2)除奖金外,本月职工工资数据见表6-1。
表6-12022年1月份工资数据
人员
部门
基本工资
职务津贴
加班天数
病假天数
事假天数
李梓楠
行政部
8000.00
1000.00
刘颖华
行政部
3800.00
700.00
1
王健荣
财务部
6000.00
900.00
4
张博文
财务部
4100.00
850.00
2
马浩男
财务部
3900.00
700.00
3
赵子晨
采购部
4900.00
900.00
3
徐日强
采购部
4000.00
750.00
3
纪超岩
销售部
4900.00
900.00
3
胡海燕
销售部
4600.00
700.00
1
1
孙春鹏
一车间
3900.00
900.00
陈惠民
一车间
3800.00
800.00
张绍阳
二车间
3900.00
900.00
2
马飞雪
二车间
3850.00
750.00
2
冯艳琪
仓储部
3750.00
850.00
5
合计
63400.00
11600.00
13
7
10
(3)通过“替换”功能批量录入“累计应付工资”。

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