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项目八
创建新企业 管理新企业
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任 务 一
走好第一步 注册成立新企业
企业组织形式的选择
企业的注册流程
企业相关文件的编写
企业的选址
企业必须考虑的法律与伦理问题
（一）个人独资企业
个人独资企业是非法人型企业，个人独资企业的财产归投资人个人所有，当企业财产无法清偿债务时，由投资人以个人财产承担债务。个人独资企业尤其适用于初涉市场、资金实力有限的创业者。
根据《个人独资企业法》规定，设立个人独资企业应当同时具备下列条件：
（1）投资人为一个自然人。
（2）有合法的企业名称。
（3）有投资人申报的出资。
（4）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
（5）有必要的从业人员。
一、企业组织形式的选择
（1）出资人不同。个人独资企业的出资人只能是一个自然人；个体工商户既可以由一个自然人出资设立，也可以由家庭共同出资设立。
（2）承担责任的财产范围不同。个人独资企业的出资人在一般情况下仅以其个人财产对企业债务承担无限责任，只有在企业设立登记时明确以家庭共有财产作为个人出资的才依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任。而根据《中华人民共和国民法典》第五十六条规定，个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担。
（3）适用的法律不同。个人独资企业依照《个人独资企业法》设立，个体工商户依照《中华人民共和国民法典》设立。
（4）法律地位不同。个人独资企业是经营实体，是一种企业组织形式；个体工商户则不采用企业形式。区分二者的关键在于是否进行了个人独资企业登记，并领取了个人独资企业营业执照。
个人独资企业与个体工商户的区别
（二）合伙企业
合伙企业是指依照《中华人民共和国合伙企业法》（以下简称《合伙企业法》）在中国境内设立的，由两个以上的合伙人通过订立合伙协议，共同出资经营、共负盈亏、共担风险的企业组织形式。合伙企业一般不具备法人资格，不缴纳所得税。合伙企业的类型有普通合伙企业和有限合伙企业。
一、企业组织形式的选择
（二）合伙企业
普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任；
有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
设立合伙企业，应当具备下列条件：
（1）有两个以上合伙人，合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力；
（2）有书面合伙协议；
（3）有合伙人认缴或者实际缴付的出资；
（4）有合伙企业的名称和生产经营场所；
（5）法律、行政法规规定的其他条件。
一、企业组织形式的选择
（三）公司制企业
1．有限责任公司
有限责任公司是指由五十个以下股东共同出资设立，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部财产对公司的债务承担责任的经济组织。
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（1）股东符合法定人数；
（2）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（3）股东共同制定公司章程；
（4）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（5）有公司住所。
一、企业组织形式的选择
1．优势
（1）有限责任。由于拥有法人资格，天大的责任由法人承担，股东个人承担的责任仅仅以所出的股本为限，其他个人资产不受牵连，降低了个人投资风险。
（2）运行稳定。注册有限责任公司时，要求拥有完善的管理和财务制度，同时股东入股后不得抽回资金，这就在法律上保证了充裕的资金和健全的运行机制，不会因为个别股东的变故而使企业产生动荡。
2．劣势
（1）注册手续较复杂、费用高。注册有限责任公司必须经过严格审查，费用比较高，主要是获取相关的注册文件和验资费用。
（2）税收较高。既要缴纳企业所得税，又要缴纳个人所得税。
（3）不能撤回资金，转让困难。股东一旦出资就不能撤回资金，股东只能享受收益，不能随便转让股本。
（4）信贷信誉不高，发展空间有限。
有限责任公司的优势与劣势
（三）公司制企业
2．股份有限公司
股份有限公司是指将公司全部资本分为等额股份，股东以其认购的股份为限对公司承担责任，公司以其全部财产对公司的债务承担责任的经济组织。
设立股份有限公司，应当具备下列条件：
（1）发起人符合法定人数；
（2）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；
（3）股份发行、筹办事项符合法律规定；
（4）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；
（5）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；
（6）有公司住所。
一、企业组织形式的选择
（四）各种企业组织形式的比较
组织形式 优势 劣势
个人独资企业 ① 企业设立、转让和解散等行为手续简便，仅向登记机关登记即可，且费用低； ② 创业者拥有对企业的控制权； ③ 企业经营灵活性强，可迅速对市场变化做出反应； ④ 利润归创业者所有，不需与他人分享； ⑤ 只需缴纳个人所得税，无须双重纳税； ⑥ 在技术和经费方面易于保密 ① 创业者承担无限责任；
② 不易从企业外部获得信用资金，筹资困难；
③ 企业寿命有限，易随着创业者的退出而消亡；
④ 企业的成功更多地依赖创业者的个人能力；
⑤ 创业者投资的流动性低
合伙企业 ① 企业设立较简单和容易，费用低； ② 企业经营具有高度的灵活性； ③ 企业资金来源较广，信用度较高； ④ 企业拥有一个整体团队的能力 ① 合伙人承担无限连带责任；
② 财产转让困难；
③ 融资能力有限，企业规模受限；
④ 企业往往因关键合伙人的意外或退出而解散；
⑤ 在合伙人对企业经营有分歧时，决策困难
表8-1 各种企业组织形式的优势与劣势
一、企业组织形式的选择
（四）各种企业组织形式的比较
组织形式 优势 劣势
有限责任公司 ① 股东对公司只承担有限责任，风险小； ② 公司具有独立寿命，易于存续； ③ 公司所有权与经营权分离，聘任经理人管理，更能适应市场竞争； ④ 以出资人的出资额为限承担公司的经营风险； ⑤ 促使公司形成有效的治理结构； ⑥ 多元化产权结构有利于科学决策； ⑦ 可吸纳多个投资人，促进资本集中 ① 公司设立程序比较复杂，费用较高；
② 税收负担较重，存在双重纳税问题；
③ 不能公开发行股票，筹集资金的规模与渠道受限；
④ 产权不能充分流动，资产运作受限
股份有限公司 ① 股东只承担有限责任，风险小； ② 公司具有独立寿命，易于存续； ③ 公司产权可以股票形式充分流动； ④ 可聘任职业经理人管理，管理水平较高； ⑤ 筹资能力强 ① 公司创立程序复杂，费用高；
② 税收负担较重，存在双重纳税问题；
③ 政府限制较多，法规要求比较严格；
④ 因公司要定期报告其财务状况，使公司的相关事务不能严格保密
表8-1 各种企业组织形式的优势与劣势（续表）
一、企业组织形式的选择
（一）预先核准企业名称
有限责任公司的全体股东或者股份有限公司的全体发起人签署的《公司名称预先核准申请书》。
股东或发起人的法人资格证明或者自然人的身份证明。
公司登记机关要求提交的其他文件。
我国在企业登记工作中实行公司名称预先核准制。申请公司名称预先核准时，应由创业企业的代表或其委托代表人向登记主管部门提出名称预先核准申请，并提交如下文件：
二、企业的注册流程
企业名称一般由字号（商号）、所属行业（经营特点）、组织形式三部分组成，前面可以加上所在地区行政区域名称。
（1）行政区划。行政区划是指本企业所在地县级以上行政区域的名称或地名。
（2）字号。企业名称中的字号应当由两个以上汉字组成，行政区域名称不得用作字号，但县以上行政区域地名具有其他含义的除外。此外，也可以使用自然人投资人的姓名作字号。
（3）行业。企业名称中的行业表述应当是反映企业经济活动性质所属国民经济行业或者企业经营特点的用语。名称中的行业特点应与主营行业相一致。企业经营活动性质分别属于国民经济行业不同大类的，应当选择主要经济活动性质所属的国民经济行业类别来表述企业名称中的行业。
（4）组织形式。依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国中外合资经营
企业法》《中华人民共和国中外合作经营企业法》《中华人民共和国外资企业法》申请登记的企业名称，其组织形式为有限公司（有限责任公司）或者股份有限公司；依据其他法律、法规申请登记的企业名称（如合伙企业、个人独资企业等），组织形式不得申请为“有限公司（有限责任公司）”或“股份有限公司”，非公司制企业可以申请用“厂”“店”“部”等作为企业名称的组织形式。
企业名称的构成
具有高度概括力和强烈吸引力的企业名称，对大众的视觉和心理等方面都会产生影响。一个设计独特、易读易记并富有艺术性和形象性的企业名称，能迅速引起大众的关注，诱发其产生浓厚的兴趣和丰富的想象，从而给大家留下深刻的印象。因此，新企业在设计企业名称时，应该注意以下几个方面。
（1）名字中尽量避免使用字母和数字。
（2）字数不应太多，公司名称应易读易写，不要过于专业化，不要使用生僻字，要考虑受众的文化程度。
（3）应避免无特征的企业名称，要突显名称的“个性”，且尽量不要与同类企业名称雷同或相似。
（4）能反映企业产品的文化底蕴、时代特色、历史传承等。
（5）注意企业名称与企业商标、品牌应具有统一性。
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企业起名的注意事项
（二）工商注册登记
1）填写登记申请书
申请人应当按照国家市场监督管理总局制定的申请书格式文本提交申请，并按照相关法律、行政法规和国家市场监督管理总局发布的规章制度提交有关材料。涉及企业登记前置许可经营项目的，申请人应当提交法定形式的许可证件或者批准文件。
2）办理证照码
营业执照是指国家市场监督管理总局发给工商企业、个体工商户的准许从事某项生产经营活动的凭证。没有营业执照的工商企业或个体工商户一律不得开业，不得刻制公章、签订合同、注册商标、刊登广告，银行不予开立账户。
二、企业的注册流程
2016年7月5日，国务院办公厅印发《关于加快推进“五证合一、一照一码”登记制度改革的通知》，从2016年10月1日起正式实施“五证合一、一照一码”登记制度，通过“一窗受理、互联互通、信息共享”的方式，由国家市场监督管理总局依法审查后核发加载法人和其他组织统一社会信用代码的营业执照。
（三）刻制印章
新企业领取营业执照后，创业者须到所在地公安局特行科办理新企业印章，并向特行科提供相关文件，包括营业执照、法定代表人身份证证明等。公安局审批后到指定的印章刻制单位刻制新企业印章。完成刻制后，还须在公安机关及相应的主管部门进行印鉴备案。
需要说明的是，企业的印章、企业牌匾、企业银行账户、企业信笺所使用的名称应与新企业在工商行政管理机关登记注册的名称相一致。
二、企业的注册流程
（四）开立银行账户
银行账户是各单位为办理结算和申请贷款在银行开立的户头，也是单位委托银行办理信贷与转账结算及现金支付业务的工具，它具有监督和反映国民经济各部门、各单位活动的作用。根据《银行账户管理办法》，银行账户分为基本存款账户、一般存款账户、临时存款账户和专用存款账户，各类账户均有不同的设置和开户条件。
二、企业的注册流程
（四）开立银行账户
（1）向中国人民银行办理银行开户许可手续，取得开户许可证。
（2）企业选定开户银行，向该银行领取开户申请书，如实填写并由主管部门审核盖章后，附上银行开户许可证、营业执照正本及复印件交开户银行审核。
（3）银行同意开户后，送交预留印鉴，包括企业财务专用章、法人代表章。
开立银行账户的程序包括以下内容：
二、企业的注册流程
课堂互动
你了解到的企业注册流程有哪些？
一、个人独资企业登记需要提交的文件
投资人签署的个人独资企业设立申请书；投资人身份证明；企业住所证明；国家市场监督管理总局规定提交的其他文件。从事法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务的，应当提交有关部门的批准文件。委托代理人申请设立登记的，应当提交投资人的委托书和代理人的身份证明或者资格证明。
二、合伙企业登记需要提交的文件
全体合伙人签署的设立登记申请书；全体合伙人的身份证明；全体合伙人指定代表或者共同委托代理人的委托书；合伙协议；全体合伙人对各合伙人认缴或者实际缴付出资的确认书；主要经营场所证明；国家市场监督管理总局规定提交的其他文件。法律、行政法规或者国务院规定设立合伙企业须经批准的，还应当提交有关批准文件。
三、有限责任公司登记需要提交的文件（包括一人有限责任公司）
公司法定代表人签署的设立登记申请书；全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明；公司章程；股东的主体资格证明或者自然人身份证明；载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件及有关委派、选举或者聘用的证明；公司法定代表人任职文件和身份证明；企业名称预先核准通知书；公司住所证明；国家市场监督管理总局规定要求提交的其他文件。法律、行政法规或者国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的，还应当提交有关批准文件。
四、股份有限公司登记需要提交的文件
公司法定代表人签署的设立登记申请书；董事会指定代表或者共同委托代理人的证明；公司章程；发起人的主体资格证明或者自然人身份证明；载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件及有关委派、选举或者聘用的证明；公司法定代表人任职文件和身份证明；企业名称预先核准通知书；公司住所证明；国家市场监督管理总局规定要求提交的其他文件。
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企业登记需要提交的文件
（1）公司股东。股东是公司的出资人（投资者），公司注册时，需提交股东的身份证明原件并验证。
（2）公司名称。注册公司时，首先要进行公司名称核准，可提交多个备选公司名称进行核查。一般的规则是，同行业中，公司名称不能同名也不能同音，有多个字号的，需拆开来核查。
（3）经营范围。注册公司的经营范围必须明确，所经营的业务不能超出公司经营范围；可以将现在要做的和以后可能要做的业务写进经营范围；字数一般在100字以内，包括标点符号。
（4）注册地址。公司注册地址必须是商用的办公地址，需提供租赁协议、房产证复印件等。
（5）公司章程。公司成立时，需向国家市场监督管理总局提交公司章程，公司章程里确定了公司的名称、经营范围、股东及出资比例、注册资本，股东、董事、监事的权利与义务等内容。
（6）董事。公司成立时，可以设董事会（至少要有三名以上董事会成员）；若不设董事会，需设一名执行董事。股东可以担任执行董事。董事需出具身份证明原件。
（7）监事。按公司章程规定，公司成立时，可以设监事会（需多名监事），也可以不设监事会，但需设一名监事。一人有限责任公司，股东不能担任监事；拥有二人及以上的股东的，其中一名股东可以担任监事。公司注册时，需提交监事的身份证明原件。
（8）财务人员。公司进行税务登记时，需提交一名财务人员的信息，包括身份证明复印件、会计上岗证复印件与照片等。
（9）法定代表人。公司需设一名法定代表人，法定代表人可以是股东之一，也可以聘请。公司法定代表人需提供身份证明原件及照片。
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注册公司所需要的条件
（一）合伙协议
（1）合伙企业的名称和主要经营场所的地点；
（2）合伙目的和合伙经营范围；
（3）合伙人的姓名或者名称、住所；
（4）合伙人的出资方式、数额和缴付期限；
（5）利润分配、亏损分担方式；
（6）合伙事务的执行；
（7）入伙与退伙；
（8）争议的解决办法；
（9）合伙企业的解散与清算；
（10）违约责任。
合伙协议是由各合伙人协商一致，明确各合伙人权利义务的法律文件。合伙协议应当载明下列事项：
三、企业相关文件的编写
案例分享
合伙人：甲（姓名），男（女），×年×月×日出生
现住址：×市（县）×街道（乡、村）×号
合伙人：乙（姓名），内容同上（列出合伙人的基本情况）
合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：
第一条 甲乙双方自愿合伙经营×××（项目名称），总投资为×万元，甲出资×万元，乙出资×万元，各占投资总额的×%、×%。
第二条 本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。
第三条 本合伙企业经营期限为十年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。
…
第八条 本协议一式×份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。
合伙人：×××（签字或盖章）
合伙人：×××（签字或盖章）
×年×月×日
合伙协议
三、企业相关文件的编写
（二）公司章程
1．有限责任公司章程
有限责任公司章程应当载明下列事项：
（1）公司名称和住所；
（2）公司经营范围；
（3）公司注册资本；
（4）股东的姓名或者名称；
（5）股东的出资方式、出资额和出资时间；
（6）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；
（7）公司法定代表人；
（8）股东会会议认为需要规定的其他事项。
股东应当在公司章程上签名、盖章。
三、企业相关文件的编写
（二）公司章程
2．股份有限公司章程
股份有限公司章程应当载明下列事项：
（1）公司名称和住所；
（2）公司经营范围；
（3）公司设立方式；
（4）公司股份总数、每股金额和注册资本；
（5）发起人的姓名或者名称、认购的股份数、出资方式和出资时间；
（6）董事会的组成、职权和议事规则；
（7）公司法定代表人；
（8）监事会的组成、职权和议事规则；
（9）公司利润分配办法；
（10）公司的解散事由与清算办法；
（11）公司的通知和公告办法；
（12）股东大会会议认为需要规定的其他事项。
三、企业相关文件的编写
（三）发起人协议
发起人协议是指股份有限公司发起人就拟设立公司的主要事宜达成的协议。发起人协议应当载明下列事项：
（1）公司经营项目、宗旨、范围和生产规模；
（2）公司注册资本、各方出资、出资方式；
（3）公司组织机构和经营管理；
（4）公司名称和住所。
三、企业相关文件的编写
案例分享
发起人协议书
依照《中华人民共和国公司法》之规定，为设立 公司，明确发起人权利和义务，甲、乙、丙、丁经充分协商，一致达成如下协议：
1．甲、乙、丙、丁共四人为 股份有限公司的发起人，其中一名法人、三名自然人。
2．一致推举 为发起人代表，负责全部设立事务。其他发起人予以配合，具体分工如下：（甲负责 事务……）
..........
9．发起人 负责设立申请事务，发起人 负责公司董事、监事选举事务，发起人 负责其他设立事务（或发起人 负责全部设立事务，其他发起人予以配合）。
10．本协议未尽事项，由全体发起人协商解决（或由 酌情解决）。
11．本协议自签字之日起生效。违反本协议的发起人，对其他发起人负损害赔偿责任。
12．本协议一式 份，发起人各执 份， 份具有同等效力。
发起人签章：
年 月 日
三、企业相关文件的编写
（一）企业选址的重要性
企业在创建、生存与发展过程中，除了企业的目标定位、团队管理和市场运营等因素外，选址也是关系到新企业成败的重要环节，直接关系到新企业发展目标的实现。
（1）选址是企业一项长期的发展投资。
（2）选址决定企业的成败。
（3）选址对实现企业经营目标和经营战略影响重大。
（4）选址对提升企业竞争力的意义深远。
四、企业的选址
（二）企业选址的原则
1．匹配行业定位
企业经营场所的选择和行业密切相关，各行各业都有不同的特点和消费对象，黄金地段不一定是最好的选择。
2．靠近消费群体
简单来讲就是要选择能够按触较多目标消费群体的地方。
3．遵循价值链环节
如果同一产业的企业所处价值链环节不同，企业选址考量的侧重点就不同。
4．关住政府政策
企业选址不仅需要重点考虑企业投资的运营成本，还需要关注政府因素的影响。
四、企业的选址
（三）影响企业选址的因素
创业者选择企业经营地址时，需考虑政治因素、经济因素、技术因素、社会文化因素、自然因素、人口因素等，其中经济因素和技术因素对选址决策起着基础作用。
政治因素
经济因素
技术因素
社会文化因素
自然因素
人口因素
四、企业的选址
案例分享
小孙毕业后，在亲友的协助下，在上海一个
老小区的幽静地段开了一家两层楼、共计60多
个座位的咖啡馆，环境优雅舒适，很有品位和格调。
但是，过了一段时间她发现，自己的咖啡就
算只卖18元一杯，顾客还是嫌贵而很少光临，
而在市中心的商场里，同样的咖啡卖48元一杯
却能招徕不少顾客。后来她才意识到，是她的咖
啡馆所处的地区消费能力不行。这是因为周边的
社区多是上海本地的老住户，在家的大多是退休的
老人，而上班族平时要到晚上才会回家，根本无暇光顾。所以，所处地段不好，直接导致咖啡馆生意不好。
最后，她把咖啡馆转让给了一对夫妇，自己去了一家室内设计公司，从事与自己大学所学专业对口的工作。而咖啡馆在这对夫妇的经营下，已然有了棋牌室的风格。
产品的价格取决于环境
四、企业的选址
（四）企业选址的策略和技巧
科学而行之有效的选址对企业的成长至关重要，因此，创业者必须掌握企业选址的策略和技巧。具体应注意以下几个方面。
1
在收集与研究市场信息的基础上选址。市场信息对企业选址的影响是不可忽视的，决定着创业者能否正确地做出选址决策。
2
在考察与评估备选地址的基础上选址。创业者要对多个备选地址进行实地考察，并采用科学的定量分析的方法对备选地址进行考察与评估。
3
在咨询与听取多方建议的基础上选址。创业者经过咨询有经验的企业家或相关人士，把企业选址的备选方案与最佳地址呈现出来，听取他们的意见与建议，获得有益的帮助；并综合运用选址的评估方法，最终做出正确的选址决策。
四、企业的选址
（五）不同类型企业的选址要点
1．零售企业
对于零售企业来说，位置选择十分重要，因为这类企业需要稳定的客流量来支撑，还需要考虑周围店铺的业务类型、道路交通情况和当地居民的结构等因素。
3．服务性企业
服务性企业应尽可能地靠近大型购物中心，以确保稳定的客流量。
4．制造类企业生产
制造类企业不同于其他类型的企业，其选址时要考虑交通运输条件和原料供应地的位置。
2．批发企业
一是要有良好的交通条件；
二是要适当便利，在建筑、设备、公共设施等方面。
四、企业的选址
1．劳动法
劳动法是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律。依法规范新企业与员工之间的劳动关系，对于调动员工积极性、确保新企业创业成功具有重要意义。
（一）企业必须考虑的法律问题
五、企业必须考虑的法律与伦理问题
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
除以上必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动合同
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）以欺诈手段使用人单位在不知情的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
劳动合同的解除
2．合同法
合同法是调整平等主体之间合同关系的法律规范的总和，其立法目的是保护合同当事人的合法权益。创业者学习合同法，有利于防止企业盲目签约，防止与无签约资格、无履约能力或不讲信用的当事人签约；有利于确保合同内容的合法性与条款的完整性；有利于企业获得合同纠纷的主动权。
（一）企业必须考虑的法律问题
五、企业必须考虑的法律与伦理问题
案例分享
“没想到我们第一次创业就这样草草结束了，真的是很受打击。”长沙网友小谢等三名初出校门的大学生向红网《百姓呼声》栏目发帖，讲述自己初次创业的坎坷经历。
小谢在帖中称，他和另外两个合伙人均毕业于湖南商学院，因觉得当前工作不好找，遂决定自己创业。
不料，烟酒店刚开业不到半个月，街道办事处就张贴拆迁公告，告知商户和居民此处即将拆迁。这份拆迁公告让小谢他们陷入了巨大的恐慌当中，“我们装修费花了3万多，这些钱可都是我们父母的血汗钱。”同时，他们也质疑房东为何“拆迁一个月前把房子租给他们”。对此，房东解释“自己也不知道要拆迁”。
小谢他们所担心的门面装修费、房租费、经营损失费，究竟应该由谁来承担？湖南人和人律师事务所阳青律师对此分析，可根据《合同法》的相关规定，小谢要求房东返回房租；至于门面装修费、经营损失费，应该由拆迁方来补偿。
阳律师同时提醒大学生创业者，缺乏社会阅历是制约他们创业的最大“短板”，“大学生社会经验不足，考虑问题不周全，所以在创业前应多学习合同法、公司法等有关法律法规，创业前最好向专业人士咨询，做好充分的调研准备，以免刚起航就触礁。”
律师：大学生创业前多学法
五、企业必须考虑的法律与伦理问题
3．反不正当竞争法
反不正当竞争法是禁止以违反诚实信用原则或其他公认的商业道德的手段从事市场竞争行为、维护公平竞争秩序的一类法律规范的总称。不正当竞争是指经营者违反反不正当竞争法规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。
（一）企业必须考虑的法律问题
五、企业必须考虑的法律与伦理问题
（1）实施下列混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系。
（2）采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势。
（3）对商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。
（4）实施下列侵犯商业秘密的行为：以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。
（5）进行有奖销售存在下列情形：所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖；采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售；抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五万元。
（6）编造、传播虚假信息或者误导性信息，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。
（7）利用技术手段，通过影响用户选择或者其他方式，实施下列妨碍、破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为：未经其他经营者同意，在其合法提供的网络产品或者服务中，插入链接、强制进行目标跳转；误导、欺骗、强迫用户修改、关闭、卸载其他经营者合法提供的网络产品或者服务；恶意对其他经营者合法提供的网络产品或者服务实施不兼容；其他妨碍、破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为。
不正当竞争行为的具体表现
4．产品质量法
产品质量法是调整在生产、流通及监督管理过程中，因产品质量而发生的各种经济关系的法律规范的总称。其立法目的是为了加强对产品质量的监督管理，提高产品质量水平，明确产品质量责任，保护消费者的合法权益，维护社会经济秩序。
（一）企业必须考虑的法律问题
五、企业必须考虑的法律与伦理问题
管理学意义上的伦理一般也称为商业伦理，是指组织处理与外界关系、处理组织内部成员之间权利和义务的规则，以及在决策过程中所体现的人与人之间的关系和所应用的价值观念。企业在遵守国家法律法规的同时，必须考虑商业伦理问题。
（二）企业必须考虑的伦理问题
五、企业必须考虑的法律与伦理问题
1．企业伦理的作用
企业用企业伦理规范企业内部员工之间、企业与社会之间、企业与环境之间的关系，将企业定位在追求经济效益和推动社会进步与和谐发展上，只有自觉维护广大消费者的权益、赢得社会公众对企业的信任，企业才能谋求自身的长远发展。
（二）企业必须考虑的伦理问题
五、企业必须考虑的法律与伦理问题
01
创业者与原雇主之间的伦理问题：
创业者在未经原雇主允许的情况下，擅自使用原雇主的资源来弥补自己新企业资源不足的情形都是不道德的。
02
创业者与创业团队之间的伦理问题
创业者不尊重创业团队成员的合法劳动、延迟发放或克扣团队成员的工资、随意延长团队成员工作时间且无报酬、不主动为管队成员办理社会保险等。
03
创业者与其他利益相关者之间的伦理问题
不按时偿付供应商或其他债权人的账款、不能维护员工合法权益、内部交易、有意识传播企业虚假信息、偷税漏税、串通竞标、破坏社区生态环境等。
（二）企业必须考虑的伦理问题 2.企业基于开办与经营应注意的伦理问题
五、企业必须考虑的法律与伦理问题
案例分享
惠普公司创始人比尔和戴维把他们研制的第一台产品命名为“200A”，因为这个编号看上去像一家拥有许多产品的成熟公司推出的新产品编号。他们一致认为，应该让阅读产品手册的潜在客户相信自己是在与一家发展成熟的公司做生意，而不是购买了两个25岁的年轻人在车库鼓捣出的新鲜玩意儿。
卢瑟福等人提出“合法化谎言”的概念，即创业者有意识地对利益相关者歪曲事实，以赢取合法身份。他们按照对利益相关者的积极或消极影响，以及是否有意识地歪曲事实两个维度，分析了“合法化谎言”的伦理问题。有意识地传递虚假信息毫无疑问是错误的，无意识的谎言虽然不一定违背了伦理标准，但也是不值得提倡的。考虑到商业伦理问题，关键要看是否给利益相关者带来了消极影响，如果没有带来消极影响，如惠普公司创始人的产品编号问题，在伦理上就是可以接受的。
企业伦理与“合法化谎言”
五、企业必须考虑的法律与伦理问题
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