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会计信息系统应用教程
工资管理
工资管理
一、建立工资账套（多个类别工资类别）
二、工资项目、银行、人员类别设置
三、建立工资类别（正式、临时人员）
四、正式人员类别（初始设置、日常业务、工资分摊）
五、临时人员类别
六、汇总工资类别、月末处理
工资管理
一、建立工资账套（多个类别）
1.启用工资管理系统
基础信息-基本信息-系统启用
2.进入工资管理系统（建立工资账套）
工资类别：多个
核算计件工资
代扣个税
人员编码（与职员档案一致，3位）
工资管理
二、工资项目、银行、人员类别设置
1.工资项目设置
工资项目名称、类型（数字、字符）、增减项
注意：名称参照里有的可直接加，没有的可添加后修改名称
2.银行设置
3.人员类别设置：企业管理人员、经营人员、车 间管理人员、生产工人
工资管理
三、建立工资类别（正式、临时人员）
新建工资类别
1.正式人员工资类别
选择所有部门，表示所有部门都有正式人员
2.临时人员工资类别
选择研发部、制造部，表示该部门有临时人员
注意：进入到某工资类别后左下角状态栏有显示
工资管理
四、正式人员类别（初始、日常、分摊）
打开正式人员工资类别
1.初始设置
（1）人员档案（与基础档案中一致、计税、中方、不核算计件工资）
（2）工资项目（先选择后排序，只能从参照中选择，不能改。若想改，关闭工资类别）
工资管理
四、正式人员类别（初始、日常、分摊）
1.初始设置
（3）工资公式
工资项目 公式定义
例：请假扣款 请假天数×20
注意：1.公式定义时可以选择输入，也可以用
函数公式向导输入
2.输入完毕要公式确认
工资管理
四、正式人员类别（初始、日常、分摊）
1.初始设置
（4）所得税纳税基数
业务处理-扣缴所得税，单击税率，录入基数。
注意：根据现行税法，个税工资薪金按月预缴所得免征额5000元， 7级超额累进税率。
工资管理
四、正式人员类别（初始、日常、分摊）
2.日常业务
（1）录入工资数据,录完后“计算”
只录未进行公式设置的工资项目
（2）(选作)新员工，先在基础档案里增加，再 在正式人员类别中增加。
工资管理
四、正式人员类别（初始、日常、分摊）
3 分摊
（1）分摊设置
工资分摊-分摊设置
例如：
类型名称 比例 部门 人员 项目 借方科目 贷方科目
应付工资 100% 总经理办财务部 管理人员 应发合计 管理费用 应付职工薪酬
工资管理
四、正式人员类别（初始、日常、分摊）
3 分摊
（2）分摊生成凭证
a 选择要分摊的费用类型
b 选择核算部门
c 制单后要保存
注意：某个工资类别操作完毕后，要关闭工资类别。
工资管理
五、临时人员类别
先在基础档案中增加临时人员
打开临时人员工资类别
1.在设置-人员档案中增加临时人员
2.计件工资标准设置：例：增加名“工时”启用，
增加档案01组装，02检验
3.计件工资方案设置：例：组装工时，计件单位12
检验工时，计件单位8
工资管理
五、临时人员类别
4.计件工资统计
业务处理-计件工资统计，录入临时人员工时
5.个税扣缴所得税，单击税率，录入基数
6.工资分摊设置及分摊生成凭证
工资管理
六、汇总工资类别、月末处理
1 汇总工资类别
2 每个工资类别分别月末处理
3 若想修改，则先删除汇总工资类别，再反结账

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