资源简介

(共20张PPT)
事 务 文 书
项目三
任务二、总结
任务一、计划
任务三、查 报 告
任务四、述职报告
1.了解计划、总结、调查报告、述职报告的适用范围、作用、特点和基本结构。
2.掌握计划、总结、调查报告、述职报告的概念、结构与写作要求。
1.掌握计划、总结、调查报告、述职报告的写作模式与技巧。
2.能够写作计划、总结、调查报告、述职报告。
知识目标
能力目标
项目目标
述职报告
04
一、 述职报告的概念、特点
二、 述职报告的分类
三、 述职报告的格式
四、 述职报告的写作要求
Q1述职报告的概念
。
Q2述职报告的特点
述职报告的概念、特点
1
01
职业的含义
02
职业的特点
1.社会性
2.经济性
3.稳定性
4.多样性
5.层次性
6.技术性
03
职业的分类
为了便于比较，国际劳工组织制定了《国际标准职业分类》（ISCO），国际劳工局将职业划分为8个大类，83个小类，284个细类，1 506个职业项目，1 881个职业。我国的职业分类与国际劳工组织的分类方法基本一致。
Q1述职报告的概念
述职报告是指各级机关、团体和企事业单位的工作人员，就自己任职期间的岗位职责执行情况进行自我总结和评估，向上级领导和群众汇报的一种文体。
述职报告是组织、人事部门、领导机关及人民群众了解、监督干部的重要依据，是考核、推荐或任用干部的重要参考，更是提高干部自身素质的重要渠道。
02
职业素养
1.社会性
2.经济性
3.稳定性
4.多样性
5.层次性
6.技术性
Q2述职报告的特点
1.作者的限定性
2.内容的限定性
3.语言的平实性
4.时间的限制性
Q1按范围分
。
Q3按性质分
Q2按时间分
述职报告的分类
2
1.个人述职报告
个人述职报告，即述职人对自己在一定时期内工作职责履行情况所做的报告。
2.集体述职报告
集体述职报告就是各级机关、社会团体、企事业单位，或一个部门、一个车间，对整个集体在一定时期内工作情况所做的报告。
Q1按范围分
任期述职报告，即述职人在任期时间结束之际所做的述职报告。
任期述职报告
年度述职报告就是一年一度定期所做的述职报告，也称作例行述职报告。
年度述职报告
不定期述职报告，即述职人在任职期间，根据相关考核要求、调查要求、人事改革需要等，被要求述职时所做的述职报告，也称作阶段性述职报告。
不定期述职报告
1
2
3
Q2按时间分
1.按内容的性质分
述职报告按内容的性质分类，可分为综合述职报告、专题述职报告。
2.按单位的性质分
述职报告按单位的性质分类，包括各级党政机关的述职报告，企事业单位的述职报告，各级各类协会、学会团体的述职报告等。
Q3按性质分
Q1标题
。
Q3主体
述职报告的格式
3
Q2前言
Q4结尾和落款
Q1标题
述职报告的标题有多种写法，可大致概括为单标题和双标题两种形式。
11单标题
单标题有四种：由职务、时间、文种构成的标题，如《××省农委办公室主任2012年度述职报告》；由职务和文种构成标题，如《××公司总经理述职报告》；由时间和文种构成标题，如《2012—2013学年述职报告》；只用文种名称做标题，如《我的述职报告》或《述职报告》。
2.双标题
将内容的侧重点或主旨概括为一句话做标题，以年度和文种构成副标题，这就形成了双标题，如《全心全意为老干部服务——2012年度述职报告》。
述职报告的前言部分一般包括三方面内容：一是岗位职责；二是指导思想；三是概括评价。岗位职责包括自己从何时起担任何职，主要负责什么工作；指导思想说明自己是在什么样的思想原则、方针政策指引下进行工作的；概括评价是对自己工作的基本评价。三个方面的内容都要简略地写，一般一个自然段即可。
Q2前言
1.工作项目归类式
工作项目归类式是指把自己所做的工作按性质加以分类，一类作为一个层次依次进行阐述。自己主持做的工作和协助别人做的工作也要分开写。
2.时间发展顺序式
时间发展顺序式是指把任期内的时间按先后顺序分成几个阶段来写。
3.内容分类集中式
内容分类集中式是最常用的，一般分为主要工作、成绩效益、经验教训、存在问题和对策等几部分。
Q3主体
主体是述职报告的核心部分，主要工作和经验教训都在这一部分中进行表达，写法大致有三种。
必要时，述职报告可以安排一个专门的结尾部分，可以对自己做一个基本的评价，也可以简要说明自己的一些体会或今后打算。
最后一般要用模式化的结束语收束全文，常用的有“特此报告”“专此述职”“谢谢大家”等。结尾之后，要签署姓名和日期。
Q4 结尾和落款
Q1 实事求是，评价适当
Q3重点突出，详略得当
Q2围绕任期工作职责述职，范围适当
述职报告的写作要求
4
写述职报告既要突出成绩，又要指出不足与教训，做出适当的评价。对成绩与优点大谈特谈、故意夸大，对不足及缺点却一笔带过，或避而不谈，都是不足取的。要实事求是，准确评价、论断，真正达到总结经验、吸取教训的目的。。
Q1实事求是，评价适当
写述职报告既要突出成绩，又要指出不足与教训，做出适当的评价。对成绩与优点大谈特谈、故意夸大，对不足及缺点却一笔带过，或避而不谈，都是不足取的。要实事求是，准确评价、论断，真正达到总结经验、吸取教训的目的。。
Q2围绕任期工作职责述职，范围适当
述职者在任期内所做的工作有些是分散、零星或琐碎的，述职时应对这些工作内容进行整理和筛选，不可事无巨细，面面俱到，泛泛而谈。述职报告应以叙述履职情况为主，突出工作内容的重点及特点，做到重点突出，详略得当。
Q3重点突出，详略得当
思考
练习
思考
练习
一、填空题
1.计划根据内容、范围、时限、性质等的不同有多种不同的叫法，常见的有、、、、、等。
2.计划按形式分，有式计划、式计划与式计划。
3.时间跨度在5年以上，涉及面广，内容较概略的计划，称为。
4.某企业业务部要根据工厂的发展需要，撰写××××年度的生产和销售的进度安排以供厂部工作会议讨论，该文件应使用的文种是。
5.写总结的主要目的是。
项目实践
思考
练习
思考
练习
二、 不定项选择题
1.事务文书是党政机关、社会团体、企事业单位或个人在处理日常事务时，用来的实用文体。
A．沟通信息 B．总结经验
C．研究问题 D．指导工作
2.事务应用文的特点主要是指。
A．事实性 B．法律性
C．政策性 D．灵活性
3.一篇完整的工作总结单标题所包括的要素有。
A．单位(或机构)名称 B．期限
C．专项事由(又称内容) D．文书种类
E．作者姓名
项目实践

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