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第八章 实习报告与论文的写作
论文写作
知识目标：了解毕业论文、课程论文的内涵
特点，掌握论文的写作程序；
能力目标：培养学生的逻辑思维能力；能够
写出富有专业特点的有创新思维
的论文；
【学习目标】
1.你知道什么是毕业论文吗？
2.完成一篇毕业论文需要做哪些准备？
3.把你对毕业论文的认识、理解用最精练的
语言表达出来。
4.请用思维导图画出毕业论文写作相关知识。
想想说说
思维导图被誉为“大脑的瑞士军刀”，英国“记忆之父”东尼·博赞提出。把枯燥的文字信息转变为有逻辑性的、易于记忆的、彩色的图 ，以关键词和关键图像为中心触发点，朝着多个方向同时思考，包括词语、数字、顺序及线性，又包括色彩、维度、视觉、空间意识等。有利于发散思维，开阔思路 ，思维导图是以图解的形式和网状的结构，用于储存、组织、优化和输出信息的思维工具，在情境创设方面有独特优势，一是思维导图中央的关键词正是话题或问题的核心，目标突出，任务明确，因而学生能够紧密围绕它进行思考。
思维导图倡导的全脑思维将文字、图画、数字、符号等巧妙结合，学生可以自主创设情境，延伸思考，这种形象化思维的确立将对文字语言表达大有裨益。思维导图真是一张材料仓库的藏宝图 。例如以“毕业论文”为话题的思维导图思路是：
1.“毕业论文”，第一步在纸中间写上关键词“距离”，画一些由中央向外发散的粗线条，这些线条犹如粗大的树枝，支撑起基本分类概念。
2.第二步是根据“什么毕业论文”“为什么要写毕业论文/写毕业论文需要做哪些准备”“如何能写好毕业论文”“怎样写毕业论文”等问题（学生展开思路，还可以涉及与论文相关的更多问题）绘制二级和三级分支。
任务单8.1 课程论文任务单 任务名称 试论……或……探析 完成时间
姓 名 班 级
布 置 任 务 任 务 描 述 论文的写作是对研究性学习能力的一种检验手段，是对所学知识进行科学整合的过程，也是将理论用于实践的一次尝试。论文的写作从选题的确定，到资料的搜集，再到撰写修改、定稿，确实需要下工夫。但完成论文写作之后，你一定会有所收获，学习研究能力会有明显的提高。 结合本专业特点，考查选题的论证价值和意义，搜集有关的材料，按照论文的写作要求写一篇格式规范的与所学专业有关的课程论文。 知识 储备 1．选题的动机是什么？论文选题怎样取舍？与选题相关的论证有哪些？ 2．搜集材料时如何评价资料，应注意哪些问题？如何取舍资料？ 3．优秀的论文具备哪些特点？ 4．怎样理解做文有如做人？ 5．掌握修改论文的方法、技巧。 完成 形式 完成3000～5000字的课程论文的写作。
具体 要求 1．选定所要撰写的论文选题；
2．确立论文的主题以及研究方法；
3．论文写作准备从资料的搜集开始；
4．注意事实与分析、逻辑与情趣、创建与借鉴的有机融合；
5．按照规范的论文格式写作论文。
资讯 引导 1．阅读学习高教出版社出版的王首程《论文写作》；
2．网上查阅相关选题论文，开展研究与学习；
3．仔细研究学校对写作专业论文的写作要求；
4．学习论文的修改技巧、方法，为修改论文作准备。
学生 互评 笔记
教师 评语 笔记
完成 任务 总结 谈谈论文写作过程中遇到的困惑以及感悟。
一、课程论文、毕业论文的概念
毕业论文：对所学专业范围内的某些现象或问题进行科学
的分析、论证，揭示其本质和规律，表达写作
者的认识、观点的议论性文章。毕业论文具有
学术性、创造性、科学性、指导性的特点。
课程论文：学术交流的一种工具，它是以该学科所涉及的
某些现象、规律、存在的问题、发展趋势等为
研究对象，对其进行从理论到实践的研究，将
所得的观点、结论以学术论文的形式表现出来，
用于指导学习和工作实践。
名言录
在科学上，没有平坦的大道，只有不畏劳苦, 沿着陡峭的山路攀登的人，才能到达光辉的顶点。
——马克思
【案例8.2.1】 浅论企业核心竞争力[1 ]] ××××× ×× 【提要】企业核心竞争力是企业经营的根本依托，是企业竞争优势的决定力 量，同时核心竞争力又是一个复杂和多元的系统。企业核心竞争力的形成和培育必是一个长期的战略过程。 【关键词】企业核心竞争力 学习型组织 企业文化 中图分类号：×××× 文章编号：×××× 随着市场经济的发展，企业核心竞争力已经成为企业竞争优势的决定性力量。从短期看，企业产品质量、性能和服务质量决定了企业的竞争能力；从长期看，以企业资源为基础的核心能力则是企业保持竞争优势的决定性源泉。在本文中，笔者仅就企业核心竞争力谈一点浅见。 一、核心竞争力的含义 1991年，普拉汉拉德和哈默在《哈佛商业评论》上发表《The Core Competence of the Corporation》一文，标志着企业核心竞争力理论的正式提出。他们认为，核心竞争力是企业组织中的集合性知识（collective learning），特别是如何协调多样化生产经营技术和有机结合多种技术流的知识。
【案例8.2.1】 二、核心竞争力的构成 核心竞争力是一个复杂和多元的系统，包含多个层面。归纳起来主要包括以下几个方面： （一）创新能力 一个企业要保持发展和竞争优势，就必须善于总结和提高，永远追求卓越，不断超越自我，不断进取和创新。所谓创新就是根据市场和社会的不断变化，在原基础上重新整合人才、资本等资源，进行新产品开发和更有效组织生产，不断创造和适应市场，实现企业的更大发展，它包括技术创新、产品和工艺创新、管理创新。 （二）形象力 这是通过塑造和传播优秀企业形象而形成的一种对企业内外公众的凝聚力、吸引力、感召力和竞争力，是隐含在企业生产经营活动背后的一种巨大的潜在力，是企业新的生产力资源，它包括产品形象、服务形象、品牌形象和管理形象。我们知道，塑造企业形象不是一朝一夕的事，形象力资源要求企业从长远发展角度来审视和制定企业的战略规划，它从企业的发展趋势和运行的前景着眼，能对企业的发展产生长远的、战略性的推动力，带有战略性思考与制度安排的特征。 （三）服务增值能力 现代市场发展的一个重要趋势，就是服务竞争在现代市场竞争中的地位和作用越来越突出。质量概念，不仅包括产品质量，也包括服务质量。国外企业文化研究中首先使用的“服务增值”的概念，值得重视。因为同样质量的产品，可以因服务好而“增值”，也可以因服务差而“减值”。企业形象从根本上是表现为产品质量和服务质量。服务的永恒主题是企业同客户、用户、消费者的关系问题。
【案例8.2.1】 （四）管理能力 据统计，生产中有50％的效益来自管理，技术管理中的80％来自管理，可见管理能力的重要性。企业的管理也是生产力，它涉及企业结构组合、信息传递、沟通协调、激励奖惩以及各种生产要素的优化组合，通过高效优势的动作，保障技术优势的发挥，也保障了将生产优势转化为市场优势。 三、核心能力的培养 企业核心竞争力的形成不是一种短期行为，而在于要把企业建设成为一种创新型的学习型组织，在不断学习和积累中形成特有的竞争力，并通过机制来保障这种竞争力的发展。因此，形成并保持企业核心竞争力是一项长期的根本性战略。为此，必须做好以下工作： （一）建立学习型组织 企业核心竞争力的出现是系统整合的结果，尤其面对日益复杂多变的环境，企业需要比以往任何时候应更重视持续地、更快地获取信息和知识。 （二）建立良好的企业文化 从企业文化力的功能来说，它有5个方面：第一，凝聚力。企业文化搞好了是一种“黏合剂”。可以把上下左右、广大员工紧紧地团结在一起，这是一种凝聚功能和向心功能。第二，导向力。包括价值导向与行为导向。在企业行为中该怎么想 怎么做 企业价值观与企业精神，发挥着无形的导向功能。第三，激励力。企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智慧诱发出来。第四，约束力。在企业行为中哪些不该做、不能做，企业文化、企业精神常常发挥着一种“软”约束的作用，是一种免疫功能。第五，纽带力。企业、特别是大企业集团，维系发展要有两种纽带：一种是产权、物质利益的纽带；另一种是文化、精神道德的纽带。这两种纽带相辅相成，缺一不可。
【案例8.2.1】 （三）建立良好的管理队伍 企业核心竞争力是企业综合实力的表现，是人的主观能动性得以发挥的成果。要产生这样的效果，必须使企业有良好的领导者和良好的运行体系。拿破仑说过，“世界上没有无用的士兵，只有无用的将军”。没有良好的领导者和运行体系，就难以建立起人力资源的集群和激励人力资源发挥的力量，而没有知识结构合理、能力结构互补、规模相当、人才队伍稳定的集群，是很难发挥出主观能动性的，也很难保持持久的核心竞争力的优势。 （四）坚持技术创新与技术领先 技术能力是企业赖以生存的关键。邓小平同志提出，科学技术是第一生产力。产品与服务的领先其支柱是科技。像英特尔公司不断推出高性能的微处理器的能力，三星集团不断推出新功能手机的能力，微软公司不断推出新的计算机软件的能力等都是保持领先、形成垄断的基础能力。 综上所述，企业核心竞争力是企业综合实力的象征，是决定企业生死存亡的关键。企业应把核心能力的管理放到战略的高度来考虑，在企业的发展过程中逐渐积累、培育领先于对手的核心能力。
【案例8.2.1】欣赏 浅论企业核心竞争力[1 ]] 【提要】企业核心竞争力是企业经营的根本依托，是企业竞争优势的决定力量，同时核心竞争力又是一个复杂和多元的系统。企业核心竞争力的形成和培育必是一个长期的战略过程。 【关键词】企业核心竞争力 学习型组织 企业文化 中图分类号：×××× 文章编号：×××× 随着市场经济的发展，企业核心竞争力已经成为企业竞争优势的决定性力量。从短期看，企业产品质量、性能和服务质量决定了企业的竞争能力；从长期看，以企业资源为基础的核心能力则是企业保持竞争优势的决定性源泉。在本文中，笔者仅就企业核心竞争力谈一点浅见。 一、核心竞争力的含义 1991年，普拉汉拉德和哈默在《哈佛商业评论》上发表《The Core Competence of the Corporation》一文，标志着企业核心竞争力理论的正式提出。他们认为，核心竞争力是企业组织中的集合性知识（collective learning），特别是如何协调多样化生产经营技术和有机结合多种技术流的知识。
这是一篇具有时代感的学术论文。论文导言直陈核心竞争力的重要性，作为选题的缘由、背景提出本文的题旨：对企业核心竞争力谈一点浅见。本论分三大部分：第一部分阐述何谓核心竞争力。
【案例8.2.1】欣赏 通俗地讲，企业的核心竞争力就是企业在那些关系到自身生存和发展的关键环节上所独有的、比竞争对手更强的、持久的某种优势、能力或知识体系。“企业文化”是企业生存和发展的“元气”，是企业核心竞争力活力主根和动力之源。“创新”是一个企业生存、发展的内在要求和基本形式，也是一个企业不断适应环境、实现自我超越的必然过程。“人才”是企业的核心战略资源，企业之间的较量，归根结底是人才及其综合素质的较量，“能力”作为企业核心竞争力的转换要素，特指企业动员、协调和开发企业内外资源的生产力，这种组合提供了企业潜在的竞争优势。 二、核心竞争力的构成 核心竞争力是一个复杂和多元的系统，包含多个层面。归纳起来主要包括以下几个方面： （一）创新能力 一个企业要保持发展和竞争优势，就必须善于总结和提高，永远追求卓越，不断超越自我，不断进取和创新。所谓创新就是根据市场和社会的不断变化，在原基础上重新整合人才、资本等资源，进行新产品开发和更有效组织生产，不断创造和适应市场，实现企业的更大发展，它包括技术创新、产品和工艺创新、管理创新。 探究“企业核心竞争力”之说的渊源、含义，阐述了企业核心竞争力与企业文化及人才等因素的关系；
第二部分提出核心竞争力是一个复杂而多元的系统
【案例8.2.1】欣赏 （二）形象力 这是通过塑造和传播优秀企业形象而形成的一种对企业内外公众的凝聚力、吸引力、感召力和竞争力，是隐含在企业生产经营活动背后的一种巨大的潜在力，是企业新的生产力资源，它包括产品形象、服务形象、品牌形象和管理形象。我们知道，塑造企业形象不是一朝一夕的事，形象力资源要求企业从长远发展角度来审视和制定企业的战略规划，它从企业的发展趋势和运行的前景着眼，能对企业的发展产生长远的、战略性的推动力，带有战略性思考与制度安排的特征。 （三）服务增值能力 现代市场发展的一个重要趋势，就是服务竞争在现代市场竞争中的地位和作用越来越突出。质量概念，不仅包括产品质量，也包括服务质量。国外企业文化研究中首先使用的“服务增值”的概念，值得重视。因为同样质量的产品，可以因服务好而“增值”，也可以因服务差而“减值”。企业形象从根本上是表现为产品质量和服务质量。服务的永恒主题是企业同客户、用户、消费者的关系问题。 （四）管理能力 据统计，生产中有50％的效益来自管理，技术管理中的80％来自管理，可见管理能力的重要性。企业的管理也是生产力，它涉及企业结构组合、信息传递、沟通协调、激励奖惩以及各种生产要素的优化组合，通过高效优势的动作，保障技术优势的发挥，也保障了将生产优势转化为市场优势。
核心竞争力包括创新能力、形象力、服务增值能力和管理能力，分别对“四力”的作用和内涵进行了论述；
【案例8.2.1】欣赏 三、核心能力的培养 企业核心竞争力的形成不是一种短期行为，而在于要把企业建设成为一种创新型的学习型组织，在不断学习和积累中形成特有的竞争力，并通过机制来保障这种竞争力的发展。因此，形成并保持企业核心竞争力是一项长期的根本性战略。为此，必须做好以下工作： （一）建立学习型组织 企业核心竞争力的出现是系统整合的结果，尤其面对日益复杂多变的环境，企业需要比以往任何时候应更重视持续地、更快地获取信息和知识 （二）建立良好的企业文化 从企业文化力的功能来说，它有5个方面：第一，凝聚力。企业文化搞好了是一种“黏合剂”。可以把上下左右、广大员工紧紧地团结在一起，这是一种凝聚功能和向心功能。第二，导向力。包括价值导向与行为导向。在企业行为中该怎么想 怎么做 企业价值观与企业精神，发挥着无形的导向功能。第三，激励力。企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智慧诱发出来。第四，约束力。在企业行为中哪些不该做、不能做，企业文化、企业精神常常发挥着一种“软”约束的作用，是一种免疫功能。第五，纽带力。企业、特别是大企业集团，维系发展要有两种纽带：一种是产权、物质利益的纽带；另一种是文化、精神道德的纽带。这两种纽带相辅相成，缺一不可。 第三部分提出企业核心竞争力的培育不是一种短期行为，需依靠机制来保障，需依靠做好建立学习型组织、建立良好的企业文化、建立良好的管理队伍和坚持做好技术创新与技术领先等工作。
【案例8.2.1】欣赏 （三）建立良好的管理队伍 企业核心竞争力是企业综合实力的表现，是人的主观能动性得以发挥的成果。要产生这样的效果，必须使企业有良好的领导者和良好的运行体系。拿破仑说过，“世界上没有无用的士兵，只有无用的将军”。没有良好的领导者和运行体系，就难以建立起人力资源的集群和激励人力资源发挥的力量，而没有知识结构合理、能力结构互补、规模相当、人才队伍稳定的集群，是很难发挥出主观能动性的，也很难保持持久的核心竞争力的优势。 （四）坚持技术创新与技术领先 技术能力是企业赖以生存的关键。邓小平同志提出，科学技术是第一生产力。产品与服务的领先其支柱是科技。像英特尔公司不断推出高性能的微处理器的能力，三星集团不断推出新功能手机的能力，微软公司不断推出新的计算机软件的能力等都是保持领先、形成垄断的基础能力。 综上所述，企业核心竞争力是企业综合实力的象征，是决定企业生死存亡的关键。企业应把核心能力的管理放到战略的高度来考虑，在企业的发展过程中逐渐积累、培育领先于对手的核心能力。 论文的末段对论点进行了综述，强调企业核心竞争力的培育。
该论文语言简洁、明晰、流畅。以递进法安排结构，环环相扣，层层深入。其中第二、第三大部分均采用并列法、以段旨句的方式构成段落，思路清晰，行文有序。
本文在论证过程中，能适当地注意运用比较法和例证法，做到更有理（讲道理），又有据（摆事实），会使论点得到更有力的支撑，文章会更厚实些。
此外，文章论证的是“企业核心竞争力”，但多处却出现“核心竞争力” “核心能力”的提法，前后略有不统一。瑕不掩瑜，本文仍是一篇不错的论文。
二、论文的特点
（1）学术性：作者要从客观实际出发，对客体进行认真、仔细、周密地
观察、分析，获取大量的材料作为依据，从中找出规律，
揭示其本质或得出符合客观实际的结论。论证严密，具有
逻辑性。
（2）独创性：所研究的论题、表达的观点应该是前人没有提出过或还没
有充分论证过的。能够提出新理论、新见解或新假说，自
成一家之言，是科学而合理的。
（3）专业性：毕业论文及课程论文是写作者专业水平和综合素质的集中
体现。一篇专业论文，不但能反映一个作者的专业水平，
还综合反映了作者的思维能力、创造能力、研究作风、研
究方法和文字表达水平。
（4）现实性：有针对性地提出指导实践的理论或解决问题的办法、措
施，阐述相关的看法、意见或主张。探讨现实中急需解决
的问题。这样的科研成果转变为生产力，为实践服务，才
具有价值，更具有研究意义。
三、论文的选题
（1）结合自己的专业特点选题。选自己平时有所积累的问题；选择自己感兴趣的、热衷的、有观点可表达的、有理论可阐述的。如以国际贸易专业的学生论文选题为例，可以选择《论劳动力的跨国流动》《亚洲服务市场营销与产品营销的差异性研究》等。
（2）选题大小、难易适中。要考虑论题范畴的大小、收集资料的多少、驾驭的难易程度等因素。应当选择具有学术价值和现实意义，能在规定时间内高质量地完成的论题。如《跨国经营理论与实证研究》这一选题，对于非国际贸易专业的学生来说，难度就有点大，而对于国际贸易专业的学生来说，要想取得一定的研究成果也必须具有一定的国际贸易经营经验。
（一）选题的原则
1．总标题
总标题是文章总体内容的体现，常见的写法如下。
（1）交代式：对文章内容范围做出限定，不直接表明作者的观点、看
法，引起读者注意。如《试论当代农民工的就业观》《正
确处理中央和地方的财政关系》等。
（2）判断式：用判断句式拟定论文标题，具有很强的概括性。从小处着
手，大处落笔。如《“低碳经济”是发展经济的本质》《乡
镇企业的兴起是中国农村的希望之光》等。
（3）概括式：要高度概括全文内容，或者题目本身就是文章的中心论点。
如《关于绿色环保经济模式研究》《大型连锁超市经营策
略之我见》等。
（4）提问式：用反问句、设问句的形式作为论文题目，要回答的内容可
以隐去。观点含蓄，语意婉转容，易激起读者的注意。如
《大量占用农田用于房地产开发就是建设“经济开发区”吗》
（二）确立题目的技巧
2．副标题
为了强调论文所研究的某个侧重面，点明论文的研究对象、研究内容、研究目的，对正题加以补充、解说。一些商榷性的论文一般都有一个副标题。例如：
《现阶段劳动薪酬的研究——如何看脑力劳动者与体力劳动者薪酬的差异》。
三、论文的选题
3．分题
分题既可以是论文中的小标题，也可以是行文中的段落题目。它能清晰地显示文章的层次，突出段落的中心，紧扣所属段落的内容，紧密联系上下文，为论文的主题服务。其具体要求如下。
（1）新颖：不落窠臼，用自己的独特之处，激起读者的阅读兴趣。
（2）明确：能够揭示论题范围或论点，看标题便知晓文章的大体轮廓，
而不似是而非，云山雾罩。
（3）简练：标题不能过于抽象、空洞，分题不宜过长。
三、论文的选题
四、论文的资料准备
1．资料的来源
一方面是书面的资料，到图书馆或档案馆查阅资料，如期刊论文、研究报告、科研专著、会议文件、学位论文等，可以获得多方面的有用信息；另一方面是动态的资料，观察到的或者直接访谈、调查获得的资料，如调查报告、问卷、电讯访问、实验等。
2．资料的整理
根据论文写作、研究的目的，运用科学的方法，对所获得的书面资料、动态资料进行审查、检验、分类、汇总，使之系统化、条理化，为写好论文打下坚实的基础。
资料整理的原则：真实性、科学性、准确性、完整性、系统性、统一性、简明性和新颖性。
四、论文的资料准备
（1）卡片法：用抄录卡片方式记录资料，如提纲、片段、语录。
（2）剪贴法：剪贴过期报纸刊物中有用资料，保留全文。
（3）打印法：用打印件的方式保存资料，经济可行的方法。
（4）复印法：资料内容比较重要，需要复制保留全文。
（5）电子文档保存法：资料较多时可利用文献管理软件保存文
档，如NoteExpr和NoteFirs供试用版。
资料整理的方法如下：
3．资料的评价
对所占有的资料的综合评价，它包括资料的品质如何、可靠性如何、性质如何。评价的宗旨是是否符合论文主题需要，而最终决定资料取舍。
4．资料的取舍
资料的取舍包括紧扣论文的基本观点或课题的研究范围进行，仔细考量决定留下的材料是否是不可替代的材料，取舍理当有尺度。
四、论文的资料准备
五、论文的写作要求
1.观点鲜明:无论是定义、原理，还是要点、结论都应清楚
明白地表达出来，不要模糊不清，令人费解。
分析并指出该论题所具有的研究价值和意义。
2.语言生动:论文的写作要讲究文采，有较强的吸引力和可
读性，语要通顺、流畅，语言表达要准确。
3.深入浅出:论文要能够忠实地反映客观情况，叙述、说明、
推理、引用，必须恰如其分，避免冗长、病句
和错别字。
论文的写作要求如下。
【案例8.2.2】 《企业必须对应收账款采取有效的控制》提纲 为了提高市场占有率，许多企业采用赊销的方式进行促销活动。这一方面增加了企业的销售量，另一方面也产生了大量的应收账款。企业必须高度重视对应收账款采取事前、事中和事后有效的控制，避免陷入财务危机 一、应收账款形成的原因 1．企业经营环境的影响。 2．企业自身的问题。 3．信用销售前资信评估薄弱。 4．商业竞争。 5．销售和收款的时间差。 二、应收账款风险的形成 1．加剧了企业周转资金不足。 2．夸大了经营成果。 3．增加了企业现金流出的损失。 4．增加了企业资金机会成本损失。 三、全面加强对应收账款的有效管理 1．建立专门的信用管理机构，对赊销进行管理。 2．建立客户动态资源管理系统。 3．建立应收账款的监控体系。 4．建立积极的收款政策和风险转移机制。 在实际工作中，企业只重视账面高额的利润，却往往忽视规避应收账款的风险，致使管理不到位，直接影响企业的生存发展。因此，企业应把对应收账款的有效控制作为一项长期的、制度化的工作来抓，力求将应收账款控制在合理水平上，把坏账降到最低，防范经济损失。
绪论：约800字
本论：约4200字
结论：约700字
六、论文提纲的撰写
提纲是作者思路的凭借，是论文格局成形的过程，是论文写作的依据和修改的标准。拟制提纲首先要明确中心论点和分论点，确保论点的新颖与正确。其次要精选材料，要选取切实可靠的、翔实典型的、富有新意的材料，还要考虑材料的搭配；安排结构即引论、本论、结论。拟制提纲的具体要求如下：
（1）用最简洁、鲜明的语言概括论文主旨，拟好论文题目。
（2）用写主题句的方法概括出论文的中心论点。
（3）安排论文全篇的结构布局，确定从哪几个方面去论证中心论点。
（4）把材料分属于它们所要证明的论点，并标上序码备用。
（5）考虑段落的具体安排，写出每段的段旨。
八、毕业论文的标准格式
毕业论文的标准格式包括
前置
主体
结尾
毕业论文的结构
前置部分
标 题（title)
署 名 (name)
摘 要 (abstract)
序言
关键词 (key word)
目录
主体部分
绪论（引言、导论）
本论（研究方法、过程、结果）
结 论
致谢
结尾部分
注释（notes)
参考文献
附录
八、毕业论文的标准格式
1.封面:毕业论文都需要加封面，发表在期刊杂志上可不用。
2.题名:即论文的标题。简洁恰到好处地揭示论文的主题。
3.序言:向对你提供帮助的人或部门表示感谢,也叫鸣谢，也可放在致谢中。
4.摘要:以简短的陈述和评论介绍、概括本论文的缘起、背景、主旨、意义，
用于国际交流的论文需要加外文摘要如“abstract”，摘要一般不超过300
字，外文摘要不超过250个实意单词。摘要的字体要与正文不同。
5.关键词：用以表示论文主要内容，表达论文主要观点的词语或词组。国际
交流的论文需要加外文的关键词，如“key words”。一篇论文可以有3～5个
关键词，词与词之间不用标点符号，用一个空格隔开。
6.目录：展示论文各个章节主要内容。
（一）论文前置部分的格式
八、毕业论文的标准格式
【案例8.2.3】
八、毕业论文的标准格式
××财经大学本科毕业论文
题 目 论管理会计的发展趋势
学生姓名 ×××
专 业 会计学
年 级 2009级
学 号 ×××
指导教师 ×××
通讯地址 ××市尖山街13号
联系电话 ××××××
【案例8.2.4】
八、毕业论文的标准格式
摘要：本文通过讨论我国管理会计的历史背景、理论地位、影响作用和近代发展情况，阐述了管理会计在各个方面的现状。论文集中分析了……重点讨论了……，就在知识经济条件下如何应用管理会计的问题提出了个人的看法，并说明了在新形势下管理会计的未来发展前景。
点评：本例高度概括论文的主要内容与观点，具有引导读者阅读的作用。
八、毕业论文的标准格式
【案例8.2.5】
关键词：管理会计 应用研究 发展趋势
key words: management accounting research on appliance developmenttrend
【案例8.2.6】
目 录
前言 1
1在知识经济条件下管理会计面临的问题 1
1.1知识经济的内涵 1
1.2管理会计在知识经济条件下存在的问题 3
1.3解决管理会计问题的途径与方法 4
1.4会计工作制度的调整与制订 6
2市场经济带给管理会计的挑战 7
2.1会计软件的更新与挑战 7
2.2略 8
2.3略 9
3略 10
3.1略 10
3.2略 11
结论 13
参考文献 14
致谢 15
（二）论文主体部分的格式
八、毕业论文的标准格式
绪论
本论
结论
致谢
论文主体包括
八、毕业论文的标准格式
【案例8.2.7】
“口红效应”是指一种有趣的经济现象。每当经济不景气、消费者的购买预期有所下降时，口红的销量反而会呈现逆势而上的反周期性质，销售额会直线上升。口红并非生活必需品，但因为它的廉价能给消费者带来欲望的满足和心灵的慰藉，所以才会出现这一经济现象。“口红效应”到来之时，人们的审美取向也在发生着变化，甚至是异化。（略）
点评：本例是论文的绪论部分，让读者能够体会到论文的价值所在，吸引读者继续阅读全文。
【案例8.2.8】
1.“口红效应”背景下的审美取向的特点
“口红效应”的出现意味着经济危机的到来，经济危机会影响人
们的审美取向，其表现不仅仅是口红的热卖，有些地方还会出
现土豆的热卖，武打小说、网络游戏的火爆等，这说明人们的
审美取向发生了变化。这一特定经济现象发生时，审美取向呈
现多层次、多样性的特点。（略）
1.1金融危机对人们的审美取向带来影响（略）
1.1.1审美心理需求的变化决定了审美取向的变化（略）
1.1.2审美心理需求的个体性、共同性特点影响着审美取向（略）
点评：这篇论文的本论部分初步展示了该论文的核心内容，运用了一定的理论事实作论据，证明观点，为推导出令人信服的结论起到铺垫的作用。
【案例8.2.9】
随着社会经济、政治、科技、文化的飞速发展，人们的审美水平在不断提高，审美观在不断变化。审美取向成为一种个人化的情感宣泄和心理补偿的现实需求，也是人们达到审美心理的一种平衡，是审美心理需要不断得以实现，内心情感得到补偿和丰富的过程，是一种具有特殊审美规范的自我发现和实现的过程，也是人们心理获得满足和调整审美品位的过程。所以，我们应该学会接受在口红效应背景下人们的特定审美需求和审美取向，了解经济学和美学在我们生活中的意义和作用。
点评：本案例是论文的结论部分，对“口红效应”与审美取向问题的研究有所突破，显现出该论题理论研究的实际价值与意义。
1．绪论
绪论又叫引言，是用于引导读者阅读全文的概括性文
字，让读者能够体会到该论文的价值所在，吸引读者继续
阅读全文。引言要交代该论文研究的目的、范围、国内外
知识的空白点，对所研究问题的基本分析，论文的研究设
想，研究方法，预期结果及意义。要与摘要有所不同。
八、毕业论文的标准格式
2．本论
本论也就是论文的正文部分。没有统一的要求，但是要能
够体现出论文的核心内容。运用大量的理论论据、事实论据证
明观点，客观真实，合乎逻辑，推导出令人信服的结论。
八、毕业论文的标准格式
3．结论
结论是本论文所研究的问题从方法、观点、材料研究等方面有所突破的东西，而不是对上述内容的简单重复，要显现出理论或实际的价值与意义。
4．致谢
致谢部分要对论文指导教师和相关的人员予以感谢，表明自己虚心学习的态度，恳请专家学者指教论文中的不足等。
（三）论文结尾部分的格式
1．附录
附录是论文的补充项目，普通论文一般不需要写附录。对于正文内容有用的补充信息如原始数据、统计表、结构图等可作为附录内容编入。附录要求另起一页，置于正文之后。
2．参考文献
标注参考文献，表明资料的来源，主要采用“顺序编码制”和“著者-出版年制”，两种格式均可采用，但一篇论文或一部著作只能使用一种格式。论文一般采用顺序编码制。
3．索引
为了将论文储存于计算机中，需要提供有关的输入数据，如编排出分类索引、作者索引、关键词索引等。篇幅短小的论文不需要加索引。
主要参考文献的格式要求
参考文献类型
格 式
中文论文 编号.作者名（译著的外国作者在姓名前用方括号括住的国籍简称，多个作者之间加顿号，亦可略写为“××等”），“文章题目”，《期刊名》，年份，卷号，期数。
中文著作 编号.作者名，译者名，《书名》，出版单位，年份和版次。
网上参考资料 编号.作者名，“文章题目”，http\\:网站名，发布的年月日。
外文论文 编号.作者名（英文名字在前，姓在后，中间是教名，可以缩写），“文章题目”，期刊名（使用斜体，不用书名号），年份，卷号，期数。
外文著作 编号.作者（姓名的排序可同论文，但亦可先排姓，加“,”再排名），书名（使用斜体，不用书名号），地名: 出版单位，年份.
注 释
注释的种类
一是说明资料来源出处的参考型注释（reference note），它主要是对论文中的引文，包括引用插图、插表等资料的解释，以便函读者查找、核实。
二是对论文内容作补充说明的内容型注释（content note），它主要是为方便读者理解论文中的某些难点、新的名词术语、概念等作出的解释。
知识拓展
（1）脚注（footnotes）
（2）尾注（endnotes）
（3）夹注（parenthetical reference）
（4）题注。对题目或课题的注释，在题目右上角
用“*”号表示，再用脚注形式注释。
（5）作者注（或原作者注）。
知识拓展
注释的方式
九、论文的修改
(一）修改论文的观点
在论文写作的初期，提纲确定后，就论文的整体思路以及主要观点请教老师，倾听老师和其他人提出的意见，慎重考虑，如发现问题应及时修改，以免论文完成后发现问题带来更大的遗憾。
（二）增删论文的材料
一种可能是所引用的材料有失准确，如时间、地点、数字不够准确，事物以及具体细节不合乎逻辑顺序，引文资料的来源不够准确；另一种可能是获得了能够证明论点的更好、更新的材料，将旧的材料替换下来；再者就是分论点的改动，导致材料的更换。
九、论文的修改
（三）调整结构
材料如水，结构如渠，好的论文是水到渠成。随着论文观点或材料的改动，文章的立论方式就会发生变化；立论方式发生变化了，结构就可能发生变化。所以要依据材料的选择、观点的确立重新调整论文的结构，从始至终都要注意从整体上把握论文的全篇结构。
（四）锤炼语言
写作者要反复通读论文，用多种方式审阅。无论是词语方面的错误还是文字上的错误，都是由于不细心造成的。鲁迅先生倡导尽可能地将可有可无的字、句、语段删掉。优秀的论文一定是言简意赅的论文。
作者自述
专家导师提问
作者准备
作者答辩
导师总结
宣布答辩结果
十、毕业论文的答辩
毕业论文答辩程序
十、毕业论文的答辩
①要注意论文答辩开场以及结束时的礼貌用语；
②要熟悉所写论文内容，介绍论文时回答问题要领突出，
准备好与论文相关的材料；
③听取答辩小组提问时精神要高度集中，尽可能地将问题
记在本子上，以备更好地回答问题；
④对导师所提出的问题要迅速作出反应，以流畅的语言，
明确回答每个问题，维护自己的正确观点；
⑤对提出的质疑要审慎地回答，实事求是，态度谦虚，勇
于承认不足。
答辩需要注意的事项：
小 结
标
题
署
名
摘
要
关
键
词
正
文
注
释
参
考
文
献
【感悟升华】
一、单项选择
论文的要求主要来源于（ ）。
A．鲜明 B．形象 C．生动 D．感人
二、判断题（对的打“√”，错的打“×”）
1．一篇论文其关键词可以选择3～5个。（ ）
2．一篇论文其关键词可以选择9个。（ ）
3．本科生所写毕业论文要与专业结合。（ ）
4．他人公开发表的论文内容不可以参考。（ ）
三、实践训练
1．有一名学经济专业的高校毕业生写了一篇论文，题目为《〈北京晚
报〉发展前景探析》，他认为这篇论文重要之处在于，一个是“晚
报”，一个是“北京”，怎么在“晚”和“京”这两个字上做文章。作者从
缺点入手谈晚报的改进策略，从市场的需求研究板块的设计，多方
突击，摆脱晚报可能被淘汰的窘境。这篇文章主要不是谈晚报的特
点，而是谈它的缺点。结合这一论题，从读者的角度是怎么看的，
从编辑的角度是怎样看的，谈谈你的看法。依据所学专业特点，写
一篇 与专业相结合的论文提纲。
2．结合任务8.1所给任务，完成课程论文写作任务。
Thank You !

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