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就业与创业指导
第五章 就业程序与权益保护
中篇
毕业生就业程序
02
毕业生就业程序
一、派遣与改派→ （一）派遣
派遣是指毕业生落实接收单位，学校为其出具就业报到证，并在其毕业后将其人事关系转入接收单位的就业形式。
毕业生派遣工作的程序如下：
（1）学校对毕业生资格进行审查，制订毕业生就业计划和方案，上报教育厅审核。
（2）毕业生通过双选会、招聘会或其他途径，与用人单位达成就业意向，双方协商一致，按下列程序办理相应手续：
① 毕业生认真完整填写就业协议书的个人栏目内容，并明确签署应聘意见。
② 毕业生所在学院在协议书相关栏目内盖章（个人栏目内容未填不予盖章），学校就业指导中心对上述栏目内容进行审核后，签字盖章。
③ 用人单位完整填写协议书的相关栏目内容，签署接收意见并加盖公章。
毕业生就业程序
一、派遣与改派→ （一）派遣
④ 由用人单位办理上级主管部门手续，并加盖公章。
⑤ 将签约完备的一份就业协议书交回就业指导中心。
（3）学校就业指导中心对协议书审核登记，编制派遣方案，上报省教育厅就业指导中心审批，办理派遣。
（4）毕业生持报到证办理户口迁移并按时（就业报到时间为一个月，毕业生一定要在规定时间内到报到证上的单位报到备案，否则将会给自身带来不必要的麻烦）到用人单位报到。
毕业生就业程序
一、派遣与改派→ （二）改派
改派是指在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，进行单位及地区调整的一种做法。为维护就业方案的严肃性，保证签订协议后各方的权益，毕业生派遣后原则上不得改派。应届毕业生就业报到证的改派分为以下四种情况：
（1）在省、直辖市、自治区就业，在毕业后一年内跨地市调整用人单位，由省主管毕业生调配部门审批并办理改派手续（由学校就业指导中心统一办理）。
（2）在本地市内调整用人单位的，由本地市人事部门审批办理改派手续。
（3）对已落实就业单位的毕业生，逾期（各地规定不同）不再办理有关调整改派手续，需调整就业单位，按社会从业人员有关规定办理。
（4）对尚未落实就业单位、毕业时派回生源地的毕业生，在择业期内（两年），凭签约的协议书与原就业报到证到省主管毕业生调配部门办理改派手续（由学校就业指导中心统一办理）。
毕业生就业程序
二、离校→ （一）毕业鉴定
（1）思想道德素质方面：对党的领导和党的路线、方针、政策等方面的认识和理解，参加学校组织的各项思想政治教育活动情况；遵守国家各项法规和制度及校规校纪的情况；参加集体活动，团结同学的情况；参与社会实践活动的情况等。
（2）学习情况：学习态度和学习自觉性方面的表现；学习成绩和专业知识的掌握程度；科研活动成果及创新能力方面的表现。
（3）身心素质方面：参加各项体育活动的情况；体育达标情况及体育特长；身体健康状况；心理健康状况等。
（4）综合能力方面：自己的专长和特点；交际与沟通能力；对社会的认知和适应能力等。
（5）存在的主要缺点、问题及今后的努力方向。
1．毕业鉴定的内容
毕业生就业程序
二、离校→ （一）毕业鉴定
毕业生进行毕业鉴定时应当注意以下事项：
第一，要认真听取老师和同学们的意见；
第二，要实事求是，不能有虚假内容，更不能满纸空话、套话，要使人看了鉴定如见其人，以便用人单位对毕业生有所了解；
第三，态度要端正，字迹要工整；
第四，奖励和处分都要写清楚，尤其是对处分切不可隐瞒。
2．毕业鉴定的注意事项
毕业生就业程序
二、离校→ （二）毕业生离校手续的办理
（1）
到所在院系领取离校手续单。
（2）
到校党团部门办理党团组织关系转递手续。
（3）
到图书馆办理清缴图书及借书证等手续。
（4）
到财务部门进行费用核对、清退。
（5）
到宿舍管理部门办理退宿手续，交还宿舍钥匙。
（6）
到教务部门交还借用的教学仪器和用具。
（7）
对于享受国家助学贷款的毕业生，到贷款管理部门办理有关手续。
（8）
领取毕业证、学位证、就业报到证和户口迁移证。
毕业生就业程序
三、报到→ （一）办理和领取就业报到证的程序
（1）就业报到证一般由学校到省级毕业生就业工作主管部门办理，采用集中办理和分期分批相结合的方式进行。毕业前联系到就业单位的，由学校集中到省级毕业生就业主管部门办理。在国家规定的择业期内联系到就业单位的，毕业生按照学校规定的时间将签订的就业协议书交到学校，由学校定期到省级就业主管部门办理。
（2）选调到乡（镇）机关工作的应届优秀毕业生的就业报到证，凭省委组织部省选调生录用通知办理；考取国家、省直机关公务员的毕业生，凭接收单位国家公务员录用手续办理。
毕业生就业程序
三、报到→ （一）办理和领取就业报到证的程序
（3）毕业时未落实就业单位的毕业生，可以在国家规定的择业期内继续择业，档案和户口暂时保存在学校，也可以根据本人意愿，由学校将就业报到证办至生源地继续进行自主择业。择业期满仍未落实就业单位的毕业生，学校将就业报到证办至生源地自主择业。
（4）参加“三支一扶”、自愿服务西部的毕业生，如在择业期内落实就业单位，直接到学校就业工作部门办理就业报到证；择业期满仍未落实就业单位的，由学校到省级就业主管部门将就业报到证办至生源地；出国的毕业生，择业期满但仍未能落实就业单位的，应在择业期满前及时与学校联系，以便及时办理相关就业手续。
毕业生就业程序
三、报到→ （二）毕业生报到的程序
1．用人单位接收毕业生报到的有关规定
毕业生持就业报到证到用人单位报到，用人单位凭就业报到证办理接收手续和户籍关系。毕业生报到后，用人单位应根据工作需要和毕业生所学专业及时安排工作岗位。
2．毕业生到用人单位报到的注意事项
第一，应在离校前检查离校手续是否已办理完毕。
第二，在前往用人单位报到的途中一定要妥善保管好自己的所有行李物品。
第三，应在规定的报到期限内前往用人单位报到。
第四，毕业生一经办理报到手续，无论是否在试用期，都应严格遵守用人单位的各项规章制度，服从工作安排。
毕业生就业程序
三、报到→ （三）几种特殊情况的处理
1．结业生
2．肄业生
结业生可由学校推荐或个人自荐，在择业期内落实了工作单位的可以办理就业报到手续，但必须在就业报到证上注明“结业生”字样；在择业期内没有落实就业单位的，由学校将其档案、户籍关系转到家庭所在地政府人事部门的人才交流中心，自谋职业。
肄业生是指具有正式学籍的学生未完成教学计划规定的课程而中途退学者（被开除学籍者除外）。肄业生由学校发给肄业证，但不办理就业报到证，其户籍关系转至入校前户籍所在地。
毕业生就业程序
三、报到→ （三）几种特殊情况的处理
3．离校前体检不合格者
4．提前修完学分的
优秀学生
学校应在派遣前认真负责地对毕业生进行健康检查，不能坚持正常工作的，让其回家休养。一年内治愈的（须经学校指定县级以上医院证明能坚持正常工作的）毕业生可以随下一届毕业生就业；一年后仍未治愈或无用人单位接收的毕业生，户籍关系和档案材料转至其家庭所在地，按社会待业人员办理。
在实行学分制的学校，少数优秀学生在修完规定学分后，提出申请，经学校有关部门审核准予提前毕业的，报省级毕业生就业主管部门批准，可列入当年毕业生就业计划。
毕业生就业程序
三、报到→ （三）几种特殊情况的处理
5．升学的毕业生
毕业生在择业期间若参加了升学考试，在择业时应向用人单位说明情况。若未被录取，毕业生到该单位就业；若毕业生接到录取通知，应将录取结果及时告知用人单位并征得用人单位同意。若已办理了就业手续，还应将就业报到证退还给学校毕业生就业工作部门。
毕业生就业程序
四、人事代理
人事代理是指政府人事部门所属的人才交流机构本着充分尊重毕业生自主择业的原则，高效、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。人事代理工作由县（市）以上（含县、市）政府人事部门所属的人才交流服务机构负责。
毕业生就业程序
四、人事代理→ （一）人事代理的服务内容
（1）向毕业生提供人事法律、法规和政策方面的宣传咨询服务；
（2）为毕业生保管、整理人事档案及提供档案借阅、传递服务；
（3）负责档案工资的核定调整，工龄连续计算；
（4）为毕业生办理见习期满后的转正定级，专业技术职务资格评审；
（5）代办养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险业务；
（6）负责管理毕业生的组织关系；
（7）为毕业生挂靠户口关系；
（8）负责接转毕业生的人事关系手续；
（9）为毕业生办理出国（出境）政审呈报手续；
（10）承办与人事管理相关的其他事宜。
毕业生就业程序
四、人事代理→ （二）人事代理的作用
对毕业生流动中个人的档案保存、工龄的连续计算、社会保险的接续、职称评定等问题都能发挥很好的衔接作用，能够使毕业生在人才流动中的合法权益得到有效的保护，实现单位人向社会人的转化。
1．保护毕业生的合法权益
毕业生就业程序
四、人事代理→ （二）人事代理的作用
为毕业生迅速办理各项与其息息相关的福利及劳动人事事务，毕业生可以全身心地投入自己的工作学习中，免去后顾之忧。
2．帮助毕业生从烦琐的事务中解脱出来
在这种用人机制下，毕业生增加了工作的危机感和责任感，能够促进毕业生刻苦学习、努力工作，为单位创造更大的效益。
3．削弱了毕业生对单位的依附感
毕业生就业程序
四、人事代理→ （三）人事代理的程序
（1）择业期内已联系到接收单位的毕业生将有接收单位签章的就业协议书交到省、市人才交流中心，由省、市人才交流中心审核后签署人事代理意见。毕业生将就业协议书送交学校，由学校统一办理就业报到证、户口迁移证，并将毕业生档案送交到省、市人才交流中心。毕业生持就业报到证、户口迁移证等材料到接收单位报到，就业单位无集体户口的，可直接落入省、市人才交流中心集体户口。
毕业生就业程序
四、人事代理→ （三）人事代理的程序
（2）择业期内暂未联系到接收单位或准备升学、出国的毕业生，持就业协议书到省、市人才交流中心，由省、市人才交流中心审核签署人事代理意见。毕业生将就业协议书交至学校，由学校统一办理就业报到证、户口迁移证，并将其档案送交省、市人才交流中心。毕业生持就业报到证、户口迁移证、身份证等材料到省、市人才交流中心报到，签订人事档案管理合同，户口落入省、市人才交流中心集体户口。
（3）择业期满仍未联系到接收单位的毕业生，由学校将其报到证开具到生源地的人事部门，由人事部门所属的人才交流中心负责接收并管理毕业生的人事关系。
毕业生就业程序
拓展阅读
结合课文P107-108《毕业生常见问题解答》，了解解答方法。
感谢聆听！

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