资源简介

(共21张PPT)
就业与创业指导
第四章 求职准备与求职技巧
中篇
求职材料准备
02
求职材料准备
求职材料是指毕业生为了求职成功而准备和使用的各种书面材料，包括求职信、简历及其他材料。求职材料的准备反映出一个人做事的认真、细致程度，这是今后从事任何工作所必须具备的基本素质，因此，毕业生在求职前要将求职材料准备齐全。
求职材料准备
一、求职信→（一）求职信的格式
第一，简单自我介绍，即简要说明自己的身份。
第二，说明求职信息来源。 第三，说明应聘职位。
第四，说明能胜任该职位的理由。 第五，暗示发展前途及潜力。
3．正文
这里的称呼是指对主送单位或收件人的称呼，因此往往要比一般书信的称呼正规一些，在实际书写时要区别对待。称呼要正规、准确，忌用“前辈、叔叔、师兄”等不正规的称呼。
2．称呼
标题是求职信的标志和称谓，要求简洁、醒目、庄雅。用较大字体标注“求职信”三个字，要显得大方、美观。
1．标题
求职材料准备
一、求职信→（一）求职信的格式
落款应署名并注明日期。署名应与信首的“称呼”相呼应。但需要注意的是，不管求职信是打印的还是手写的，署名都一定要手写。署名下方要完整地写上年月日，还应注明联系方式。
5．落款
一般的结尾都包括两个内容：一是盼回复，二是祝词。此外，正文后的问候祝颂虽然只有几个字，但也有着不可忽视的作用。
4．结尾
求职材料准备
一、求职信→ （二）撰写求职信的禁忌
01
忌长篇大论
内容应以简洁为原则，尽量在一页纸内完成。
02
忌堆砌辞藻
用语姚亲切、自然、实实在在。
03
忌夸大其词
在措辞方面要留有余地，不要说得过于饱和。
04
忌缺乏自信
过分的谦虚则是不自信的表现。
05
忌千篇一律
一定要把自己的强项写出来，将自己的“亮点”展示出来。
06
忌粗心大意
要重复检查求职信，以避免出现错别字和语法错误。
求职材料准备
二、简历→ （一）简历的基本要素
个人基本情况
教育背景
求职意向
本人经历
知识和技能
个人特长及所获荣誉
1
2
3
4
5
6
自我评价
7
求职材料准备
二、简历→ （二）简历的形式
1．完全表格式简历
综述了多种资料，易于阅读，通常适用于年轻、缺乏工作经验的求职者。求职者可简单列出所学课程、课外活动、业余爱好和临时工作等资料，因为他们工作经历少，不需要过多的分析和说明。
较少使用资料表格设计，而使用几项长资料的记载，表格的数量和文字记载的长度可以变化，以适应求职者的长处。这种简历通常适用于经验丰富的求职者，因为详述的资料能比高度表格化的资料占据更多的篇幅。
2．半文章式简历
求职材料准备
二、简历→ （二）简历的形式
3．小册子式简历
是一种多页的、半文章式的活页格式简历。这种简历可以有4页、8页，甚至20页。它的主要优点有两个：一是提供了一种可表述更多资料的便利工具；二是其封面上容纳了一份分别打印、专门设计的求职信。
是一种摘要的摘要，它是在完成了一份较长的简历后才摘编而成的。经历很丰富的求职者会先写一份完整的简历（如2～3页）来概括他的资历，然后再从完整的简历中摘出他资历的要点。
4．提要式（节略式）简历
求职材料准备
二、简历→ （二）简历的形式
这种简历通过按时间顺序排列资料及突出日期来强调时间。可以是完全表格式简历，或是半文章式简历，也可以是创造式简历。
5．接年月顺序
（时间顺序）式简历
这种简历只强调工作的种类（功能），而不含有任何特别的时间顺序。功能式简历的主要优点是能突出实际成绩，缺点是招聘者不得不排出他们自己推算的时间顺序。
6．功能式简历
必须运用想象力，但也必须向招聘者提供他们需要的内容。它只能用于创造性行业，一般要避免用于银行业、商业、交通运输业和制造业。
7．创造式简历
求职材料准备
拓展阅读
结合课文P71-72《个性化简历创新之道》，了解其创新方法。
求职材料准备
二、简历→ （三）撰写简历的原则
2．清晰
3．准确
4．整洁
1．简短
5．真实
求职材料准备
经典实例
小王的身高是171 cm，但他听说很多单位招聘时对身高都有要求，于是就在简历里的“身高”一栏填了“175 cm”。参加招聘会的时候，为了使自己的身高显得与简历相符，他特意穿了一双鞋跟比较高的皮鞋。招聘会上某知名企业正在招聘管
理人员，待遇也不错，但就是要求身高在175 cm以上。小王递上了自己的简历后，用人单位还专门强调了身高方面的要求，并问他是否确定自己的身高符合要求。为了通过第一关，小王说他绝对符合。招聘人员也比较满意。过了几天，该单位通知他前去面试，小王就坐汽车颠簸了几个小时来到位于郊区的该单位，结果面试的第一项内容就是测量身高。由于弄虚作假，小王在面试中第一个被淘汰了。
点评：诚信是起码的道德准则。在简历中不要试图编造，多数的谎言在面试过程就会被识破，更何况许多大公司（特别是外企）会根据简历和相关资料进行背景调查。
求职材料准备
二、简历→ （四）简历的投送方式
本人直接送达
1
快件或信函投寄
2
利用网络投送
3
求职材料准备
拓展阅读
结合课文P73-75《如何让你的网上简历更“抢眼” 》，了解简历“抢眼”的关键。
求职材料准备
三、其他材料→ （一）毕业生就业推荐表
毕业生就业推荐表是毕业生择业过程中最重要的推荐材料，由学校每年为应届毕业生择业而专门设计，是学校对毕业生在校期间情况的反映，供毕业生向用人单位推荐就业时使用。就业推荐表是向用人单位推荐毕业生唯一正式格式的校方推荐材料，也是被用人单位认可的学校正式推荐材料，具有不可替代的权威性。
求职材料准备
拓展阅读
结合课文P76《毕业生就业推荐表的填写要求》，加深对就业推荐表的了解。
求职材料准备
三、其他材料→ （二）成绩单
毕业生打印成绩单后，应以班级为单位，到所在系办公室由工作人员进行信息审核后，加盖学院公章；并在教务处加盖学生成绩专用章。毕业生在应聘时提供成绩单复印件，在正式签约时，将原件交予签约单位。
求职材料准备
三、其他材料→ （三）证书及证明
毕业生在求职过程中，应整理和出具在校期间所获得的各类获奖证书、资格证书，开具参与的科研项目证明材料，并随身携带这些材料，以备用人单位随时查验。
求职材料准备
三、其他材料→ （四）作品集
毕业生可以将自己的绘画和作品、设计作品进行拍照和缩印，装订成册，并在作品下方予以简要的说明和介绍。如有必要，可以采用彩色印刷，以保证作品的视觉效果。
1．美术、设计类专业
毕业生可以将自己参加的各类工程、设计类项目以“图片+设计说明书”的形式加以展现。若参与的项目较多，可单独装订成册；反之，也可附在简历之后。
2．工学、理学、
农学类专业
毕业生d的作品集要以“图片+说明+图表”的形式加以体现。其中，图片与说明要表述的是经历、水平及意义；而图表更多地用在业绩的表现中。
3．经管、舞台艺术、
法学、医学类专业
感谢聆听！

展开更多......

收起↑