资源简介

(共18张PPT)
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任务一 构建团队组织
●培养主动积极的心态和行为习惯
●正确认识团队
●塑造团队形象
●掌握团队项目管理流程及技巧
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课题三
团队形象设计
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【做一做】
游戏名称：我们是谁
场地设施：礼堂/操场，二支大头笔，二支旗杆，封口胶带，大黄、红纸各一张
所需时间：35-40分钟
游戏步骤：
1、随机将将全班同学编排成男女人数平衡的二个队。
2、布置任务：每个团队设计并确定自己的队名、队号、队旗、队歌（可改编名歌曲）、队徽、队型展示，并选出自己的队长和政委，三十分钟后按以下程序汇报演出：
（1）队长喊口令组织队员进场，进场时高呼：“不离弃，不抛弃，不放弃！”
（2）队长高呼：“我们的队名是……”
队员齐答“****队！”
（3）队长高呼：“我们的队号是……”
队员齐答“**********”
（4）队长高呼：“我们的队旗队徽是……”
队员展示队旗，并由政委对队旗队徽做简要解释说明；
（5）队长高呼：“我们的队歌是……”
队员齐唱“**********************”
（6）队长高呼：“我们的队长是……”
队员齐答“****”
（7）队长高呼：“我们的政委是……”
队员齐答“****”
（8）队长高呼：“我们的队型是……”
队员演示团队造型。
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【议一议】
游戏结束后，在每队随机抽3名左右同学访问，请他们谈谈二个队的表现，然后请二队集体围成圆圈总结讨论一下各自的表现，并各派1-2名代表向全班汇报总结情况。
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【评一评】
这是一个两分钟的世界，第一分钟向人展示你，第二分钟则让人喜欢上你。
团队形象良好，员工就会感到自豪和骄傲，团队内聚力就高。
形象就是软实力，就是生产力，就是竞争力，就是吸引力，就是影响力，形象就是名片，就是品牌，就是机遇，就是财富。
6
【想一想】
▲联系自己参与过的军训，想想为什么部队要求着装整齐步调一致？
▲每当看运动会节目时，当五星红旗升起国歌奏响时你有怎样的心情？
▲五星级酒店和大排档的员工团队有哪些区别？
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【学一学】
团队形象识别系统TIS基本上由三者构成：团队的理念识别(Mind Identity，简称MI)；团队的行为识别(Behavior Identity,简称BI)；团队的视觉识别(Visual Identity, 简称VI)。
在具体运作中，一般可通过以下几方面去设计团队TIS：
★团队章程
★队名
★队旗
★队徽
★队号
★队歌
★队服
★队纪
8
【学一学】
团队章程是经特定的程序制定的关于团队规程和办事规则的法规文书，是一种根本性的规章制度，它是建立目的明确的团队最有效的工具。团队成功的一个关键因素在于团队章程的确立和被接受程度。
好的团队章程内容至少包括以下几点：
1、团队的战略任务或业务内容；
2、团队的具体目标；
3、预期的结果及期限；
4、团队必须考虑的基础规则或约束；
5、团队成员的资格及角色。 返回
9
【学一学】
团队名称向公众传递着她的追求、定位、文化和品味，一个好的名称宛如一首集结号，能有效凝聚队员的力量，又如一首动人肺腑的诗篇，向公众诉说自己的梦想和传递美的享受。案例1
那么怎样为团队选择一个满意的名字呢？一般应注意以下几点：
1、符合法规，符合风俗人情。例如，在广州，“316”和“916”哪个名好？显然是前者，因后者用广州话发音的谐音是“狗一路”。
2、体现团队对社会的责任，内涵美好。例如：尚德读书社，一品堂文学社等。
3、易记，易读，能够体现团队的特征与文化。如：闪电篮球队，雏鹰航模队等。
4、字义的意境优美，符合公司形象。如：美女厨房，香奈儿健美队等
5、寓意深远，容易被人联想。如：蚂蚁搬家队，天下为家驴友俱乐部等
6、符合团队的业务定位和地域特征。如：健之舞俱乐部、湘味一族俱乐部等。 返回
10
【学一学】
队徽与队旗都具有标志、象征和宣传功能，能给队员带来荣誉感、自豪感,从而增强团队的凝聚力、向心力。
一个好的队旗、队徽设计通常应具备以下的条件：
1、原创，独特，合法。
2、精美，寓意深刻。
3、表达团队理念和追求。
4、能够体现团队的类型、内容和风格。
5、简洁，有视觉冲击力。 返回
11
【学一学】
团队口号，就是供团队成员口头呼喊的有纲领性和鼓动作用的简短句子。它是一盏明灯，照亮团队前进的方向；它是一支兴奋剂，点燃团队激情，鼓动队员为团队的共同目标去努力奋斗；它还是一扇窗口，折射出一个团队的精神面貌和雄心壮志。
在创作团队口号时，一般应注意以下几点：
1、表达出团队理念。如：为人民服务等。
2、朗朗上口。如：尚德是我家，努力靠大家等。
3、易读易记。如：高、真、无、优等。
4、有震撼力鼓舞人心。如：更高、更快、更强等 。
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【学一学】
队歌是用在团队中唱的激励士气的合乐的词曲。由于表现形式更综合，因而队歌比队号有着更强的感染力。队歌是喉舌，可以传达队员心声，增强队员凝聚力和战斗力，增强队员自豪感；队歌是桥梁，可以加强内部沟通、协调，构筑和谐，将队员个人发展愿景和团队发展远景有力结合；队歌是窗口，对外展示团队实力和形象，为公众组织对团队的认同度加分。案例2
在创作团队队歌时，一般应注意以下几点：
1、歌词充分体现团队发展理念和奋斗精神。如：《游击队歌》等。
2、旋律要求充满激情，易于传唱。如：赢在中国主题曲《在路上》等。
3、朗朗上口，时尚易记。如：《阳光总在风雨后》等。
4、旋律简易、歌词精练，男声和女声均宜。如：《众人划桨开大船》等。 返回
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【学一学】
队服的作用概括起来有如下四点：
1、增强凝聚力，营造团结一致的氛围，提升团队归属感。
2、团队规范化的象征，让外界觉得正规有实力。
3、宣传作用，扩大团队知名度。
4、形成视觉冲击，有利于展示团队的形象和理念。
在设计队服时，通常要注意以下几点：
1、队服前面一般要印有队徽。
2、队服后面一般应印团队名称和口号。
3、忌花俏，颜色一般不超过三色。
4、底色不要太抢眼，要对比突出队徽、团队名称和口号。
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14
【学一学】
严明的纪律不仅是维护团队整体利益需要，在保护团队成员根本利益方面也有着积极的意义 。
制订团队纪律制度时通常要注意以下几点 ：
1、纪律面前人人平等。
2、保证团队和个人利益的平衡和需求。
3、简明扼要。
4、队员共同参与，减轻执行阻力。
5、让员工参与监督。 返回
15
案例1
蒙牛在起名过程中的“头脑风暴”，就是抓无形资产的一个杰出事例。
创立蒙牛前的起名工作至少经历了三个月，牛根生起先是向自己认识的朋友、教师、策划人、社会名流私下征名，这样征来的名字大概就不下50个，但还是没有满意的；后来，就召集部下一次又一次地开会，会议的内容是多方面的，但起名一直是其中的一项重要议题。
据了解，牛根生之所以对起名工作这般重视，与他之前“身在伊利”工作时的一次经历有关——有一次，在一个全国性集会上，有人问牛根生：“你在哪工作？”牛答：“伊利。”对方又问：“你在新疆伊犁工作了几年？”牛哑然。
鉴于这一经验教训，在给蒙牛起名的过程中，牛根生向与会人员强调了几个简单的规则：一是字数要少，易听易记；二是要体现牛奶特点，比方叫“吹牛团队”，就既与“牛”相关，又在吸引注意力上具有石破天惊之效；三是体现草原概念，比如车牌的地域标志，“蒙A”、“蒙B”就是内蒙古， “沪A”、“沪B”就是上海……　　
于是，人们在“蒙X”、“蒙Y”的组合中，顺理成章地导出了“蒙牛”和“蒙奶”二个名字。但“奶”是上声，“牛”是阳平，读起来，“蒙奶”的力度不如“蒙牛”的力度大。然后集体投票，“蒙牛”独占鳌头。
“蒙”--内蒙古。背景联想是：蓝天，白云，草原，畜牧的故乡，奶的摇篮。
“牛”--奶牛，牛奶。背景联想是：牛气，牛市，勤奋如牛，气壮如牛。 返回
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案例2
欧洲的足球俱乐部都有自己的队歌，很多球迷也都是通过队歌来了解球队的。在比赛开始前，球队全体成员都会在赛前轻吟自己催人奋进的队歌，用来统一思想。每当到了比赛的关键时刻，主场作战的球队的几万名球迷都会高声大唱其队歌，所营造出的气氛真是惊天动地，对于球队的士气有着很大的提高鼓动作用，而客场作战的球员往往会受到影响，正因如此，球队在主场作战的总成绩都高于客场作战。
几支球队的队歌如下：
拜仁慕尼黑——《永远第一》；
勒沃库森——《站在一起》；
曼联——《光荣的曼联》；
皇家马德里——《前进，马德里》；
阿斯顿维拉——《54321》。 返回
17
【练一练】
与班主任联系，以宿舍为单位进行TIS设计比赛，每个宿舍团队选出舍长，集体给自己起个名，并制订舍规、舍旗、舍徽、舍号、舍歌、舍服，然后评比哪个宿舍设计得最好。
18
【悟一悟】
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感触最深：
心有所得：
尚需努力：

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