心理讲座:目标管理 课件(共20张PPT)

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心理讲座:目标管理 课件(共20张PPT)

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(共20张PPT)
青春讲堂
学会目标管理,赢得飞驰人生!
主讲: 日期:2024年3月14日
说一说:
1.看完电影有啥感悟和收获?
2.2024年,你想成为什么样的人?
1. 人活着,总得拼一次。
2. 一切都来得及,记得爱自己!
3. 人生就像一场拳击赛,你不站起来,就永远不知道自己有多强。
4. 如果没有特别幸运,那就请特别努力。
5.虽然辛苦,我还是会选择那种滚烫的人生!
励志金句
贾玲为什么能减肥成功?
关键词
热情
梦想
坚持
勇敢
坚持
梦想
勇敢
目标
你有目标吗
哈佛大学做过一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。该项调查的对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人。
25年后
3%的人,25年间他们朝着一个方向不懈努力,几乎都成为社会各界的成功人士,其中不乏行业领袖、社会精英;
10%的人,他们的短期目标不断的实现,成为各个领域中的专业人士,大都生活在社会的中上层;
60%的人,他们安稳的生活与工作,但都没有什么特别的成绩,几乎都生活在社会的中下层;
剩下27%的人,他们的生活没有目标,过得很不如意,并且常常抱怨他人,抱怨社会。
《人生七年》
你会制定目标吗
请同学们思考以下目标是否清晰?是否有效?
努力提高学习成绩
不再摆烂
克服自己的拖延症
期末考试语文考100分(目前成绩98分)
期中考试班级第一名(目前倒数第一)
明确的
Specific
可度量
Measurable
相关性
Relevant
时效性
Time-bound
制定目标的smart原则
Achievable
可实现
清晰
有效
SMART原则
原则1
S(Specific)——明确性
所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准,目标要清晰、明确。
举例:
1.新学期我要提升自己。
2.新学期我要看2本名著、每天运动1小时。

SMART原则
原则2
M(Measurable)——可衡量性
可衡量性就是指目标要量化,有一组明确的数据,作为衡量是否达成目标的依据。
举例:
1.这学期我要将我的弱势科目提起来。
2.这学期我要把数学保持在80分以上。

SMART原则
原则3
A (Achievable)——可实现性
目标要通过努力可以实现,不能过低和偏高,偏低了无意义,偏高了实现不了。
跳一跳能够得着!
举例:
1.我一个月减掉100斤。
2. 我一年减掉100斤。

SMART原则
原则4
R(Relevant)——相关性
目标的相关性是指各项目标之间有关联,相互支持,符合实际。
举例:
1.做题、练字、运动
2.小说、手机游戏

SMART原则
原则5
T(Time-bound)——时限性
时限性就是指目标的完成是有时间限制的,要在规定的时间内完成。
举例:
1.我要考进班级前十。
2.我要在本学期期末考试考到班级前十。

日复一日,披荆斩棘,你一定可以成为,你想成为的人。
有梦想、有目标、有承诺、
有担当、有资源、有力量,
去努力塑造美好的未来!

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