资源简介

(共43张PPT)
核心考点一
做个明白的劳动者
专题四 就业创业与企业经营
核心考点二
自主创业与诚信经营
核心考点三
企业经营
2024届高三政治二轮复习

一、课标定向 知识重构
（课标、考情分析统计、备考指导）
（大单元模块整合、知识结构梳理）
二、问题导学 重难突破
（重难点知识突破、经典真题精讲）
三、真题精研 热点专练
（时政热点探究、最新模拟题精练）
（经典高考真题精析、巩固训练）
专题四 就业创业与企业经营
课标内容 考查指向
了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。 必备知识：劳动者的权利与义务、劳动法、劳动合同、维权的途径。
关键能力：辨识劳动者的权利和义务、懂得依法签订劳动合同的必要性及维权的途径。
学科素养：增强法治意识，学会依法维护劳动者权利，自觉履行义务。
核心价值：发展社会主义市场经济，构建和谐社会必须依法签订劳动合同、维护劳动者合法权益。
考点 考情
立足职场有法宝 2021 天津
心中有数上职场 2023·广东高考·T15、2023高考·山东T14
(1)从命题内容上看，劳动者的权利和义务是高考考查的重点
(2)从考查形式上看，选择题和非选择都有考查，案例分析类是考查的重点
(3)命题常常结合现实生活中真实情境，剖析侵犯劳动者合法权益的现象，辨别几种维权方式的特点，熟悉劳动者依法维权的途径和方式
选必二 第七课 做个明白的劳动者
课标考向
课标内容 考查指向
列举与创业有关的企业登记、企业信息公示、税收和知识产权保护等基本法律制度，评述市场竞争的基本规则，说明依法经营的必要性。 必备知识：自主创业、公平竞争、诚信经营、依法纳税。
关键能力：辨识创业的风险、不公平竞争及税收的种类；懂得自主创业、公平竞争的必要性、经营者如何诚信经营，维护消费者权益。
学科素养：增强法治意识，学会自主创业，诚信经营。
核心价值：实现中华民族伟大复兴必须激发创造创新活力。
考点 考情
自主创业公平竞争 2023高考·江苏·T5、2023高考·浙江·T25
诚信经营依法纳税 无
选必二 第八课 自主创业与诚信经营
(1)从命题内容上看，不正当竞争和维护消费者权益是重点。
(2)从考查形式上看，选择题和非选择都有考查，案例分析类是考查的重点
(3)命题常常结合现实生活中真实情境，剖析侵犯劳动者合法权益的现象，辨别几种维权方式的特点，熟悉劳动者依法维权的途径和方式，辩别不正当竞争的行为、维护消费者权益。
课标考向
有关企业知识的真题细目表 真题 考查内容 议题情境 核心素养
2023全国甲卷，13，4分 企业经营 甲企业为改变其在产业链中的分工地位，实现转型发展 科学精神：理性分析实现转型发展可采取的策略
2023年全国乙卷，13，4分 企业经营 某农机企业为了推广智能农业机械，推出一种新的营销服务模式 科学精神：新的营销服务模式被市场广泛认同的原因
2022全国甲卷，38，14分 企业经营 结合材料并运用经济知识，分析甲企业为何能够不断发展壮大。 科学精神：对企业获得成功的原因进行分析
2022年全国乙卷，13，4分 生产的微观主体—企业政府的宏观调控 加大研发费用加计扣除政策实施力度，激励企业加大研发投入，培育壮大新动能 科学精神：用联系的观点看待国家政策对企业经营的影响
2021年全国Ⅰ卷，38，14分 企业经营 甲企业从垂直整合模式向供应链开放模式转型的经济动因。 科学精神：理性分析企业从垂直整合模式向供应链开放模式转型的经济动因
2021课标Ⅰ卷，13，4分 生产的微观主体—企业、政府的宏观调控 2020年6月出台的普惠小微企业贷款延期还本付息政策延期 科学精神：用联系的观点看待国家政策对企业经营的影响
2021年全国卷Ⅱ，13，4分 生产的微观主体—企业 商业模式创新提升成本优势 科学精神：全面理性分析社会现象，探究事物本质
2020年全国卷Ⅰ，12，4分 生产的微观主体—企业 新冠肺炎疫情发生以后，制造企业“跨界”生产 科学精神：全面分析社会现象，探究事物本质
2020年全国卷Ⅱ，14，4分 生产的微观主体—企业 某国工企业的成本和利润率指标变化某企业引入战略投资 科学精神：用联系的观点看待国家政策对企业经营的影响
必修二《经济与社会》第一课第二框相关链接：企业经营
课标考向
劳动者
自主创业
企业
国家
诚信经营
成功因素
激发活力
权利和义务
维护劳动者
合法权益
开展正当竞争，保护消
费者权益，依法纳税
制定正确战略，形成竞
争优势，树立信誉形象要提高自主创新能力，依靠技术进步和科学管理
企业内部、企业外部
专题四 就业创业与企业经营
知识重构
知识重构
企业
办什么
战略定位
看市场
看他企
看政策
看本企
适销对路（优质产品），优化产品结构，生活性需求（价格、收入、观念）、生产型需求，国内市场、国外市场（全球化趋势、走出去）
利用有利条件（制度、政策、法律、战略），营商环境，运用国际规则
发挥优势（降低成本，提高效率，提高性价比），增强竞争力
同行业竞争倒逼、配套合作（产能合作），上下游产业链（降低成本），参与全球竞争合作，提高竞争力
怎么办
经营
靠技术
靠品牌
靠管理
加大研发投入，提高自主创新能力与互联网、人工智能、大数据深度融合、转型升级、引进来
法人治理结构，建立鼓励创新的体制机制（合理的分配机制，股权激励、期权激励）、引进来
信誉形象、产品和服务质量、社会责任等
办得怎样
发展
规模效益，扩大规模、增强盈利能力，联合、兼并、破产
知识重构
依法维护劳动者的合法权益
核心考点一
做个明白的劳动者
立足职场有法宝
1.法律对劳动者权利与义务的保障
2.劳动者与劳动法
3.劳动法的基本原则
4.劳动合同的含义及意义
5.劳动合同的内容（条款）
6.订立劳动合同的原则
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
7.劳动合同的约束力
心中有数上职场
1.劳动者依法享有的权利
2.劳动者依法履行的义务
3.劳动争议的产生
4.劳动争议的解决方式：协商-调解-仲裁-诉讼
法律保护劳动者
劳动合同
明明白白工作
清清楚楚维权
核心考点一 做个明白的劳动者
核心考点
问题导学
1.劳动者的权益受什么法律的保护？
2.劳动者有何权利和义务？
3.当合法权益受到侵害时，劳动者如何维权？
核心整合
一、劳动法和劳动合同p312
（一）、法律守护劳动者
劳动法的原则
（1）首要原则：保护劳动者的合法权益
（2）劳动者平等竞争的原则
（3）特殊劳动保护的原则
（二）、劳动也要签合同
1.劳动合同的条款
（1）必备条款：劳动合同期限、工作合同和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。
（2）可备条款：试用期、培训、保守、秘密、补充保险和福利待遇等。
2.劳动合同的原则：应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。
3.无效或部分无效的劳动合同：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下签订或者变更劳动合同的。②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。③违反法律、行政法规强制性规定的。
4.劳动合同的法律约束力：劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。
合法 指劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律、法规的规定。
举例：①年满16周岁；②订立书面劳动合同。
公平 劳动合同的内容应当公平、合理。
举例：①用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利；
②试用期工资不得低于本岗位的80%，岗位工资不得低于当地最低标准。
平等自愿 双方当事人的法律地位平等，劳动合同的订立完全出于当事人的意愿，任何一方都不得强制对方接受某种条件。
举例：①无条件服从岗位调动；②不得扣押劳动者证件、索要担保金、财物
协商一致 劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订立劳动合同。
诚实信用 用人单位和劳动者在订立劳动合同时应诚实，恪守信用。【必备条款】
举例：隐瞒自己的年龄、学历、伪造证件
（一）劳动合同的原则
【知识拓展】劳动合同违反合法原则的具体情况包括：
①主体资格不合法：如劳动者提供假学历、学位证书；劳动者一方达不到法定就业年龄，不具有劳动权利能力和劳动行为能力；聘用单位不具备聘用资格等
②内容不合法：凡是与国家法律、行政法规相矛盾、相抵触的条款，均属无效条款。如约定制造毒品、假钞等。
③形式不合法：法律规定的有效形式主要是书面形式。
劳动也要签合同
核心知识突破
①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
③违反法律、行政法规强制性规定的。
劳动合同无效或者部分无效的情形
【特别提醒】正确认识无效劳动合同
①无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。因此，无效劳动合同是指虽经当事人协商成立，但不符合法律规定的劳动合同。
②无效劳动合同从订立起就没有法律约束力。因此其不受国家法律保护。
③按合同无效程度来划分，分为全部无效和部分无效两类。确认劳动合同部分无效，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
【注意】劳动合同的无效可以通过人民法院确认或由劳动争议仲裁委员会确认。
拓展延伸
核心整合
二、劳动者的权利和义务p314
劳动者 权利 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利、平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等
义务 完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德
3.如何维护劳动者合法权益p314
劳动者 ①应当树立合同意识，与用人单位订立书面劳动合同。劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款，全面了解自己的权利和义务
②签订了劳动合同后，必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度
③要增强权利意识和法律意识，与用人单位发生劳动争议时，可以通过与单位协商、向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动争议诉讼等方式维护自己的合法权益
④要有证据意识，平时注意收集和保存证据
核心整合
劳动者与用人单位发生争执
向劳动保障监察部门投诉
与用人单位协商解决
请工会或者第三方共同与用人单位协商解决
【第一步】
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行
向劳动争议调解组织申请调解
【第二步】
【第三步】
劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，或当事人对劳动争议调解仲裁法第四十七条规定以外的其它劳动争议案件的仲裁裁决不服
向人民法院提起劳动争议诉讼
【第四步】
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
协商、调解不是处理劳动争议的必经程序
仲裁是提起诉讼解决劳动争议的必经程序。
除特定情形外，未经劳动未仲裁程序，不得直接提起诉讼
经营者 要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则与劳动者签订劳动合同；用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同；遵守劳动法律法规，加强劳动保护，改善劳动条件，切实保障劳动者的合法权益
国家 完善劳动法律法规，通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练
3.如何维护劳动者合法权益p314
核心整合
1.(2023·浙江6月选考)马克思主义认为，劳动是人类的第一个历史活动，物质资料生产方式是人类社会发展的决定力量，这是因为
①劳动是物质财富的源泉
②生产资料所有制是生产关系的核心
③劳动是经济制度的基础
④人类首先必须满足衣食住行等基本生活需要
A.①② 　　　　B.①④ 　　　　C.②③ 　　　　D.③④
√
典题精研
人类为了生活首先必须满足衣食住行等基本生活需要，劳动就成为人类的第一个历史活动，劳动创造物质财富，在劳动中形成的物质资料生产方式是人类社会发展的决定力量，①④正确。
生产资料所有制是生产关系的核心，只是强调生产资料所有制的地位，不能解释物质资料生产方式是人类社会发展的决定力量，②排除。
生产资料所有制是经济制度的基础，而非劳动，③排除。故本题选B。
2.(2022·北京高考)我国宪法规定，公民有劳动的权利和义务，国家奖励劳动模范和先进工作者。回顾历史，劳模表彰随着党和国家事业的发展而发展。劳模表彰起步于新民主主义革命时期，历经几十年探索与发展，在中国特色社会主义新时代得到发扬光大。开展劳模表彰
①旨在保障劳动者接受职业技能培训的权利，提高劳动生产效率
②是有效的社会动员方法，也是国家治理中不可或缺的制度安排
③能进一步激励全党全国各族人民积极投身经济社会发展的实践
④可以从根本上解决发展不平衡不充分的问题，实现共同富裕
A.①③ 　　　　B.①④ 　　　　C.②③ 　　　　D.②④
√
开展劳模表彰目的是树立良好的劳动观念，形成良好的劳动环境，这与保障劳动者接受职业技能培训的权利没有直接关系，①排除。
“从根本上解决发展不平衡不充分的问题”夸大了开展劳模表彰活动的作用，④排除。故本题选C。
3.(2023·山东高考)甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金，由彭某向公司全额支付补偿，否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少，遂又在乙公司兼职销售直播，每晚直播3小时，时段和专勤事宜由乙公司统一安排。据此，下列说法正确的是
①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效
②甲公司只要发现彭某为乙公司直播，就有权直接解聘彭某
③彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立
④如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付
A.①② 　　　　B.①④ 　　　　C.②③ 　　　　D.③④
√
依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须给职工缴纳社会保险费，甲公司让彭某向公司全额支付社保和公积金的行为违法，因此彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效，①正确。
彭某不满到手的工资太少，遂在乙公司兼职销售直播，此兼职行为如果不影响彭某与甲公司的合同约定，甲公司无权直接解聘彭某，②排除。
双方劳动关系自用工之日起建立，并非补签书面劳动合同生效之日起建立，③错误。用人单位如果克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门可以责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付，④符合题意。故本题选B。
自主创业与诚信经营p316
核心考点二
问题导学
企业如何成功经营？
消费者的合法权益
诚信经营的必要性
诚信经营保护消费者
诚信经营依法纳税
依法纳税是义务
市场竞争讲公平
自主创业公平竞争
经营主体形态
创业应当领取营业执照
迈出创业的第一步
自主创业诚信经营
市场经济要深圳市公平竞争
不正当竞争行为
依法纳税的必要性
我国的主要税种
创业应当符合法律规定
企业信息依法公示
核心整合
核心整合
一.自主创业p316
做好创业准备 1.选择经营主体：创业的第一步，需要考虑创办什么样的经营主体。
2.准备相应文件：创办企业应当符合法律规定，并准备相应的文件。
3.办理企业登记：创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照。
4.企业信息公开：企业登记的相关信息应当依法及时公示。国家实行企业信息公示制度。
5.学习法律法规：创业者有必要在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理。
创业者素质 ①成功的创业者需要具备一系列素质，如：持续创新能力、较强的风险承担能力、卓越的判断能力和决策能力、卓越的组织、指挥和协调能力
②要树立正确的创业观和就业观，培养创新意识
国家态度 激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业
核心整合
二.诚信经营p316-318
开展正当竞争 ①不得实施混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系
②不得进行虚假或者引人误解的商业宣传
③禁止实施的其他不正当竞争行为，如商业诋毁、商业贿赂、侵犯商业秘密等
A. 反对经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认的不正当竞争行为。“搭便车”
B.经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。
C.经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。
D.禁止实施商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为、妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或服务正常运行的行为等。
不正当竞争的表现
知识拓展
《反不正当竞争法》规定的混淆行为
擅自使用他人有一定影响的企业名称（包括简称、字号等）、社会组织名称（包括简称等）、姓名（包括笔名、艺名、译名等）。
擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网址名称、网页等。
C
①
擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识；
②
③
“搭便车”行为（“混淆行为”）
知识拓展
不正当有奖销售行为
《反不正当竞争法》对有奖销售没有一概否定，但给予了限制，该法的第十条规定了三种不正当的有奖销售行为，是严格禁止的：
(一)所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖；
(二)采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售；
(三)抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五万元。
核心整合
二.诚信经营p316-318
保护消费者合法权益 （1）经营者要保证消费者安全消费的权利。
（2）经营者要保障消费者的知情权。
（3）经营者应尊重消费者的自主选择权。
依法 纳税 ①原因：税收是国家财政的重要来源，取之于民，用之于民；纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献；个人或者企业均应当依法履行纳税的义务。②主要税种：增值税、企业所得税、个人所得税
经营者对消费者权益的维护
消费者安全消费的权利 消费者的知情权 消费者的自主选择权
具体要求 ①对可能危及人身、财产安全的商品和服务,经营者应当向消费者作出真实说明和明确的警示,并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及发生的方法。 ②经营者发现其提供的商品或者服务存在缺陷,有危及人身、财产安全危险的,应当立即向有关行政部门报告和告知消费者,并采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施。 ①经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息,应当真实、全面,不得作虚假或者引人误解的宣传。 ②对消费者就商品或者服务的质量和使用方法等提出的询问,经营者应当作出真实、明确的答复。 ③经营者提供商品或者服务应当明码标价,还应当标明其真实名称和标记。 ①消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式。
②消费者在自主选择商品或者服务时,有权进行比较、鉴别和挑选。
知识拓展
比较增值税与个人所得税
增值税 个人所得税
征税对象 商品流转过程中产生的增值额 个人应纳税所得额
纳税人 生产经营者 居民个人和非居民个人；个人独资和合伙企业
作用 有利于减少重复征税，减轻企业税收负担 调节个人收入分配、实现社会公平；增强公民的纳税意识和法治观念
知识拓展
1.(2023·浙江6月选考)2023年“五一”假期临近之际，甲矿泉水公司在未经知名厂商乙公司许可的情况下，仿冒其注册商标销售矿泉水，并要求员工加班加点销售。有顾客举报甲公司的销售行为，行政机关对此进行了查实，并作出相关行政行为。下列说法中正确的是
①甲公司仿冒乙公司注册商标实施销售构成不正当竞争行为
②因加班加点发生劳动争议，甲公司员工有权直接向法院提起诉讼
③乙公司有权要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任
④乙公司向法院提起行政诉讼，请求解决与甲公司之间的侵权纠纷
A.①② 　　　　B.①③ 　　　　C.②④ 　　　　D.③④
√
典题精研
甲公司仿冒乙公司注册商标属于典型的“搭便车”行为，构成不正当竞争，①正确。
劳动争议需先经劳动仲裁程序，不能直接向法院提起诉讼，②错误。
乙公司作为被侵权方，有权要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任，③正确。
乙公司向法院提起民事诉讼，请求解决与甲公司之间的侵权纠纷，④错误。故本题选B。
2.(2023·辽宁高考)网络平台利用其收集的消费者偏好、消费金额、消费次数等信息进行差异定价的情况频频发生。最近，某平台对钻石会员销售的高档宾馆住宿费定价高于线下一倍多，给消费者利益造成损害。下列判断正确的是
①平台根据不同消费者的信息进行差异定价，侵犯消费者知情权
②消费能力、特殊消费偏好属于个人信息，但均不属于个人隐私
③消费者若想向平台主张损害赔偿，要承担损害事实的举证责任
④消费者若主张平台侵犯其个人信息权益，要证明平台存在过错
A.①② 　　　　B.①③ 　　　　C.②④ 　　　　D.③④
√
平台根据不同消费者的信息进行差异定价，隐瞒了商品及服务的真实价格，侵犯了消费者的知情权，①正确。
信息与隐私权密切相关，网络平台利用其收集的消费者偏好、消费金额、消费次数等信息进行“大数据杀熟”，违反了民法典中对个人信息处理的合法性、正当性和必要性原则，属于侵犯了个人隐私，②错误。
根据“谁主张，谁举证”的举证原则，消费者主张平台存在侵权行为，则应当承担损害事实的举证责任，③正确。
《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息侵害个人信息权益造成损害，个人信息处理者不能证明自己没有过错的，应当承担损害赔偿等侵权责任。因此应当由平台承担证明自己不存在过错的举证责任，④排除。故本题选B。
命题猜想
1.重庆A食品公司于2019年底设计制作a牌产品包装袋图稿，2020年开始对外销售。经产品比对和消费者走访，A食品公司生产销售的a牌产品，和B公司某知名商品b牌产品外包装颜色、形状图案等标识多处近似。2022年，B公司将A食品公司诉至人民法院，要求停止侵权。本案中A食品公司
①侵犯了B公司的商标权和名誉权
②实施的混淆行为危害了B公司的商业信誉
③可在人民法院判决生效后向上级人民法院提出上诉
④是利用近似标识误导消费者的“搭便车”行为
A.①② 　　　　B.①④ 　　　　C.②④ 　　　　D.③④
√
本案例中A食品公司没有侵犯B公司的名誉权，①排除。
③错误，应该在人民法院判决生效前向上级人民法院提出上诉。
2.2023年“3·15晚会”曝光了一些无良厂家用国产本地大米制成所谓的“泰国香米”出售，甚至连使用的“香精”也是“三无”产品。在这类案件中
①制假者违背了民法的平等原则
②制假者侵犯了消费者的安全消费权和知情权
③购买者应向厂家提起违约之诉
④购买者可以同时向生产者和销售者主张权利
A.①② 　　　　B.①③ 　　　　C.②④ 　　　　D.③④
√
制假者违背了民法的诚信原则，①错误。
材料中无良厂家侵害消费者知情权、安全消费权等，购买者应向厂家提起侵权之诉，③错误。
3.某市税务机关围绕纳税信用等级A级纳税人的激励措施，深化评价结果运用，让诚信纳税企业在融资、税收优惠、出口退税以及办税服务等方面享受更多优先和便利，进一步增强纳税信用等级A级纳税人的幸福感和获得感。此举有利于
①引导企业诚信经营，依法纳税
②提高纳税信用的认可度和接受度
③增加和拓宽国家财政收入的来源
④切实保障和维护消费者的知情权
A.①② 　　　　B.①③ 　　　　C.②④ 　　　　D.③④
√
税收是国家财政的重要来源，材料没有涉及拓宽国家财政收入的来源，③不选。
材料强调诚信纳税问题，不涉及对消费者知情权的保护，④与题意不符。
企业经营（微观主体）
核心考点三
核心整合
1.企业经营成功的因素p42
(1)要制定正确的经营战略，顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展。
(2)要提高自主创新能力，依靠科技进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。如：价格、产品质量、服务水平、品牌效应等。
(3)要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。
(4)必须遵守法律法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任，要坚持经济效益和社会效益的统一。
2.激发企业活力p52
原因 企业活力是企业的创新和竞争力之源
措施 企业内部 ①要合理分配收入，建立良好的激励机制
②要建立和健全权责清晰、分工明确、有效沟通、反应及时、管理科学的管理体制机制
③要培育有利于激发和保持活力的企业文化
企业外部 ①必须具备公平公正的市场竞争秩序
②通过降低企业的税费负担，增强企业的创新活力和投资积极性
企业经营的措施
多模块
企业的经营
一、开一家公司，首先要建立制度、明确战略、确立指导思想。
1.建立现代企业制度。
2.制定正确经营战略。
3.落实新发展理念（创新、协调、绿色、开放、共享）。
二、接下来，要有钱，有人，有技术。
5.拓宽融资渠道。
6.重视人才，提高劳动者素质。
7.加大科研投入，提高科技创新能力。
三、公司开展之后，第一件事是什么？生产啊！
8.企业生产方面：
（1）提高产品质量，满足消费者消费需求。
（2）加强品牌建设。
（3）降低成本，提高服务水平。
四、生产出来的产品怎么办？（拿到市场上）卖出去啊！
9.（1）找准市场定位，拓宽销售渠道；
（2）适应经济全球化，调动国内国外两个市场。
五、产品卖出去赚钱了，钱怎么分？
10.建立合理分配制度与奖励机制
六、企业开始做大了，形象问题也很重要啊
11.企业诚信经营，树立良好信誉和企业形象。
联想记忆

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