资源简介 (共31张PPT)1.教师的职业特点有哪些?【是什么】2.为什么会有风格不同的老师?【为什么】3.我们应怎样接纳(对待)风格不同的老师?【怎样做】4.为什么尊敬老师?1.教学相长的含义是什么?2.如何做到教学相长?怎样与老师交流?师生交往第一PPT模板网-WWW.学习目标1、知道新型师生关系的内涵;了解与老师交流的方法;正确对待老师的表扬和批评。2、明确师生交往的良好状态 ,学会建立良好的师生关系。一、教学相长组织者倾听者陪伴者指导者思考:上图中,老师扮演怎样的角色?组织者陪伴者学习的指导者学习习惯的培养者师生共同参与进行班级建设,选班委为军训汇演,老师和同学们一起在操场进行军训训练在课堂上合作学习中,老师教我们怎样交流、如何思考、如何自学课堂上,老师提醒我们要认真听课,仔细做作业,课后及时复习,抓紧问同学或老师印象深刻的师生交往场景老师的角色思考:1、什么是教学相长?新时代要求我们建立新型的师生关系:教学相长“虽有嘉肴,弗食不知其旨也;虽有至道,弗学不知其善也。是故学然后知不足,教然后知困。知不足然后能自反也,知困然后能自强也。故曰教学相长也。”——《礼记》教与学是师生相互陪伴、相互促进。共同成长的过程。一方面,我们的学习离不开老师的引领和指导;另一方面,我们与老师交流互动,也可以促进老师更好地“教”。面对老师的引领和领导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流。思考:新型的师生关系对我们的要求?真诚、恰当地向老师表达自己的观点和见解,既是对老师的积极反馈,也是师生共同学习的新资源。与老师分享自己的学习感受、学习成果,可以促进师生共同进步。思考:1.假如你是小奇,该如何对待语文老师的表扬与数学老师的批评?2.你能给小奇提出怎样的建议?学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。2.如何做到教学相长?(怎样与老师交流? 教学相长的意义是什么?)【怎样做】(1)面对老师的引领和指导,主动参与、勤学好问的态度有助于我们与老师相互交流,促进师生共同进步。(2)学会正确对待老师的表扬和批评,是我们成长的重要内容。老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展。老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。3.怎样正确对待老师的表扬和批评?【怎样做】(1)老师的表扬意味着肯定、鼓励和期待,激励我们更好地学习和发展。(2)老师的批评意味着关心、提醒和劝诫,可以帮助我们反省自己,改进不足。(3)对待老师的批评,我们要把注意力放在老师批评的内容和用意上,理解老师的良苦用心。3.怎样正确对待老师的表扬和批评?【怎样做】(1)老师的表扬意味着(),激励我们()(2)老师的批评意味着(),可以帮助我们()(3)对待老师的批评,我们要(),理解老师的()二、亦师亦友学生乐于学习,老师寓教于乐,师生之间彼此尊重、相互关心、携手共进,是师生交往的良好状态。思考:亦师亦友的师生关系是怎样的? 师生交往的良好状态是什么?思考:我们应该如何对待自己不喜欢的老师?彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。互动探究见到老师不问候,进办公室不敲门,打听老师的隐私,在背后给老师起绰号……思考:上述情景是尊重老师的表现吗?×见到老师不问候,进办公室不敲门,打听老师的隐私,在背后给老师起绰号……小组讨论:你打算以怎样的实际行动去尊重老师?×遵守课堂纪律按时交作业尊重老师的劳动成果中国教师工作压力状况图互动探究不同类型学校教师职业压力心理健康检出率排名思考:从图表数据中你看到了什么?反映了什么问题?图表数据显示教师心理情况严重,压力很大。思考:通过调查,你们的感受是什么?老师的一天工作时间:7:00-18:00工作内容:备课、早读、课间操、卫生、上课、批改作业、自习辅导、处理突发事件……对本班级的期望:全体同学全面发展最高兴的事:同学们的进步最烦恼的事:一些同学在学习上不认真、行为不规范等老师的工作琐碎而繁忙,但对我们的健康成长具有重要意义。其实,老师同样需要关心。老师身体不适情绪不佳遇到困难遭遇失败在平等相待、相互促进的师生交往中,我们可以和老师成为朋友。我们也应该主动关心老师、理解老师。相信善意,多些宽容和理解。坦诚相待,注意沟通方式。求同存异,主动关心。自我反思,冷静、客观地分析原因。方法技能与老师发生矛盾怎么办?5.怎样建立良好的师生关系?【怎样做】(1)彼此尊重,是我们与老师建立良好关系的开始。(2)在平等相待、相互促进的师生交往中,我们可以和老师成为朋友。我们也应该主动关心老师、理解老师。(3)与老师发生矛盾时,要做到:自我反思,冷静、客观地分析原因;相信善意,多些宽容和理解; 坦诚相待,注意沟通方式;求同存异,主动关心。5.怎样建立良好的师生关系?【怎样做】(1)彼此尊重,是()的开始。(2)在()的师生交往中,我们可以()。我们也应该()。(3)与()时,要做到:自我();相信(); 坦诚();求同存异,()。含义体体 展开更多...... 收起↑ 资源预览