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(共13张PPT)
第四单元 第9课
求职信 简历
教 学 要 点
常 见 求 职 材 料
简 历 的 制 作
求 职 信 的 分 类
求职信写作格式
求职信写作要求
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教 学 要 点
1.了解求职信和简历的关系以及求职信的分类；
2.掌握求职信和简历的写作格式和要求；
3.能够根据个人情况和职业岗位要求写作求职信和简历。
常见求职材料
求职信、简历及其附件是求职时的重要书面材料。
1.求职信：比较全面地介绍自己，通常针对目标职位陈述自己的专业技能以及与职业岗位有关的个人品质，表达求职意愿，起到引起注意的先导作用。
2.简历：侧重陈述事实，将个人的教育背景、工作经历、主要成绩和专长等罗列其中，是对求职信的细化和补充。
3.附件：附在求职信或简历之后用来证明有关内容的材料，如学历证明、获奖证书等。
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求职信的分类
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求 职 信 分 类
按照求职意愿的不同
自荐信
应聘信
毕业生求职信
按照求职者身份的不同
待业人员求职信
在职人员求职信
求职信通常包括标题、正文、祝颂语、附件、落款、联系方式等部分。
求职意愿(表达求职意向)
标题：通常写成“求职信”或“应聘信”，也可不写
求职理由(有针对性地作自我介绍)
祝颂语：要做到大方得体，不落俗套
正文
附件名称：列出附件名称，并随信附上
落款：姓名前写上“求职者”“应聘者”,并亲笔签名
求职期望
联系方式：不附简历的求职信必须注明
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求职信写作格式
1.知己知彼，有的放矢
写作求职信之前，应尽可能做到对用人单位及其用人要求有较多的了解，以便对照自己的情况，有针对性地陈述自己的求职意向和求职优势。行文中应突出自己对用人单位的正面印象，但不要过多渲染，否则会冲淡求职的主题，而且还有阿谀之嫌。
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求职信的写作要求
2.充满自信，态度诚恳
写作求职信，既要表现出足够的自信，但又不能自我欣赏、自吹自擂；既要表现出恳切的心情，又要表现出应有的持重和自尊。用语要谦敬得体，措词要讲究分寸感。
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求职信的写作要求
3.言简意赅，引人入胜
求职信最直接的功用，是为自己争取一个参加面试的机会。在竞争日趋激烈的今天，每个岗位都会吸引不少的求职者，招聘人员阅读求职信的工作量很大，求职信过长会使其效度降低。因此求职信的篇幅要短，切忌面面俱到，要重点突出自己与用人单位和应聘岗位最有关系的内容。
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求职信的写作要求
简 历 的 制 作
1.简历的基本内容
①基本情况（姓名、性别、年龄、民族、学历、政治面貌、身体状况、兴趣爱好、通讯方式、照片等）。
②求职目标。
③教育背景（如果所学有关课程对求职有利，可列出成绩表）。
④工作经历、社会活动和社会实践经历。
⑤技能、特长及各种成就。
⑥自我评价或个性描述。
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简 历 的 制 作
2.简历的格式
简历没有固定的格式，但绝大多数采用表格的形式。表格的样式和栏目也不是固定的，可以根据个人的实际情况和求职的目标来设计。但无论采用哪一种格式，都要做到栏目清晰，版式美观。
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3.制作简历的注意事项
(1)内容简约，有的放矢
简历要写得简要，一般以1～2页为宜。要围绕求职目标介绍基本信息、工作经历、获奖情况、个性品质等。教育背景中一般不用写中等教育及其以前的教育履历，突出与专业和所求职位相关的经历。如果教育背景内容不多，可以不单设一栏，在基本情况中反映出即可。
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简 历 的 制 作
3.制作简历的注意事项
(2)不宜翻版求职信，要用成绩说话
求职信和简历是相互补充的关系。求职信通常表达对行业和用人单位的见解，说明求职者能给用人单位创造价值。而简历是求职者自己的背景综述，传递的是求职者的技能、素质等信息。写作时，要突出与所求职位相关的经验、成就，要给出工作成果，包括数字、效率、效果、影响、作品、社会活动，等等。
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简 历 的 制 作
3.制作简历的注意事项
(3)要有个性
简历是求职者的自我推销，因此要用心制作，展示个性。从内容的角度看，不仅要说明你过去的成绩，还要强调你的潜力和热情，要让用人单位感到你充满活力，相信你能创造未来；在形式的角度看，制作要精致，封面要有新意，版式要齐整、新颖、悦目。
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简 历 的 制 作

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