资源简介

(共45张PPT)
物流单证制作
项目二 海运进口货代单证
任务三 进口货物运输（铁路货运运单、铁路货票）
项目一
项目二
项目三
项目四
海运出口货代单证
海运进口货代单证
空运出口货代单证
陆运出口货代单证
任务三
进口货物运输（铁路货运运单、铁路货票）
项目二
海运进口货代单证
一、任务环节
任务环节
二、任务目标
任务目标
知识目标 1.了解铁路货运运单、铁路货票在货物运输中的作用
2.掌握铁路货运运单、铁路货票的主要内容
3.掌握铁路货运运单、铁路货票的填制规范
技能目标 1.能够根据提示在相关网站寻找相关信息
2.能够准备货物铁路运输环节所需的全套单证
3.能够准确填制铁路货运运单、铁路货票。
素养目标 1.具备良好的政策关注度
2.有良好的团队合作能力、沟通能力
3.具备一定的风险防范意识和良好的专业行为规范
三、任务展示
任务展示
厦门开展贸易有限公司从德国霍曼贸易公司进口一批炭烧咖啡（Sumiyaki Coffee）。该批商品由中国远洋运输（集团）总公司承运，并于2016年5月1日到天津新港太平洋码头。厦门开展贸易有限公司委托厦门翔龙国际物流有限公司代理该批货物的进口提货、通关手续以及货物的仓储与配送业务。
任务展示
2016年5月6日，该批货物完成报检、报关、通关手续后，由厦门翔龙国际物流有限公司业务员王甜甜（联系电话：13955998863）办理托运手续，将该批货物通过铁路运输，从天津站运至厦门站，并送达客户手中。且该批货物已于2016年5月7日搬入天津铁路11货位，要求3天后到达。
任务展示
相关信息如下：
货物名称：炭烧咖啡（Sumiyaki Coffee）
数量：6000 SETS，600 CARTONS
总毛重为4832.00KGS，净重为4600.00KGS，总尺码为23.99M3
单价为USD50.00，总价为USD300000.00
装运站：天津站
目的站：厦门站
任务展示
天津铁路分局业务员周明（联系电话：15578697999）接收托运信息，审核并确认承运后，查阅审核相关信息了解到：
托运货物为一个20英尺的普通集装箱，箱号为：CBHU3202799，施封号为CS1019699，箱体自重3000KG。周明给其安排P3041494号车、货车棚车号码：3000001。并填制货票号为HP201605070001、发站存查号为A00001的铁路货物货票。
请帮助王甜甜、周明，完成铁路货物运单、铁路货票的填制。
任务展示
任务展示
任务展示
四、任务准备
任务准备
请同学扫一扫二维码，了解下铁路货物运单、铁路货票的相关知识。
五、任务执行
任务执行
步骤一：认识并填制铁路货物运单
在该步骤中，王甜甜准备好《铁路货物运价里程表》、运输货物的基本信息等基本单证资料后，开始制作统一格式的铁路货物运单中需要托运人填写的部分。王甜甜在主管的指导下，通过查阅相关资料，了解到铁路货物运单各项内容含义如下：
在整理完上述信息后，王甜甜和周明完成的铁路货物运单如下：
任务执行
任务执行
任务执行
步骤二：认识并填制铁路货票
在完成铁路货物运单的填制后，周明开始进行铁路货票的制作之旅，同样在完成该步前先来认识一下铁路货票。
1.计划号码或运输号码
本栏应填记运输号码，由经办人签字或盖章，交还托运人凭以将货物搬入车站，办理托运手续，铁路货票的计划号码或运输号码要与对应的铁路货运运单上的计划号码或运输号码相一致，因此本栏应填：20160507001。
任务执行
步骤二：认识并填制铁路货票
2.货票
根据该批货物所填发的货票号码填写。本任务中，周明将要根据本单信息填写的货号票为：HP201605070001，因此本栏应填：HP201605070001。
3.运到期限xx日
填写按规定计算的货物运到期限日数，要与对应的铁路货运运单一致。本任务中，5月7日搬入，并要求3日后到站。因此本栏应填：3.
任务执行
步骤二：认识并填制铁路货票
4.发站存查
填写查询预留编号。本例中，预留编号为A00001，因此本栏应填：A00001。
5.“发站”栏和“到站（局）”栏
应分别按《铁路货物运价里程表》规定的站名完整填记，不得简称。到达（局）名，填写到达站主管铁路局名的第一个字，例如；（哈）、（上）、（广）等，但到达北京铁路局的，则填写（京）字。本例中，发站为天津、到站为厦门。因此应分别填写：天津火车站、厦门火车站。
任务执行
步骤二：认识并填制铁路货票
6.（托运人）名称
应填写托运单位的完整名称。本例中，托运单位为：厦门翔龙国际物流有限公司。因此应填：厦门翔龙国际物流有限公司。
7.（托运人）住址
应填写托运单位的完整地址。本例中，厦门翔龙的地址为：厦门海沧区大名路168号。因此本栏应填：厦门海沧区大名路168号。
任务执行
步骤二：认识并填制铁路货票
8.（托运人）电话
应填写托运单位的联系人的电话。本例中，由厦门翔龙的业务员王甜甜负责该批货物，且她的联系方式为：13955998863，因此本栏应填：13955998863。
9.（收货人）名称
填写收货单位的完整名称。本例中，最终的收货人为厦门开展贸易有限公司，但是其仓储业务由厦门翔龙负责，因此该批货物运到厦门后，应先储存在厦门翔龙的仓库中。因此收货单位还是厦门翔龙，因此本栏应填：厦门翔龙国际物流有限公司。
任务执行
步骤二：认识并填制铁路货票
10.（收货人）住址
应填写收货单位的完整住址。由“6”可知收货单位为厦门翔龙，其地址为：厦门海沧区大名路168号，因此本栏应填：厦门海沧区大名路168号。
11.（收货人）电话
填写收货单位的联系人电话。本例中，由厦门翔龙的业务员王甜甜负责该批货物，且她的联系方式为：13955998863，因此本栏应填：13955998863。
任务执行
步骤二：认识并填制铁路货票
12.车种车号
按整车办理的货物必须填写，与铁路货物运单上的一致。运输过程中，货物发生换装时，换装站应将货物运单和货票丁联原记的车种、车号划线抹消（使它仍可辨认），并将换装后的车种、车号填记清楚，并在改正处加盖戳记，换装后的货车标记载重量有变动时，并应更正货车标重。
本例中，车种为：集装箱车。若安排的车号为：P3041494。则本栏应填：
集装箱车
P3041494
任务执行
步骤二：认识并填制铁路货票
13.施封号码
填写施封环或封饼上的施封号码，封饼不带施封号码时，则填写封饼个数，要与铁路货物运单上的施封号一致。本任务中，施封号码为：CS1019699。因此应填：CS1019699。
14.铁路货车篷布号码
填写该批货物所苫盖的铁路货车篷布号码要与铁路货物运单上的一致。本任务中，安排的车篷布为：3000001，因此本栏应填：3000001。
任务执行
步骤二：认识并填制铁路货票
15.集装箱号码
填写装运该批货物的集装箱的箱号。本任务中。集装号码为：CBHU3202799，因此本栏应填：CBHU3202799。
16.经由
货物运价里程按最短径路计算时，此栏要与铁路货物运单上的一致。由步骤一可知，本栏为空。
任务执行
步骤二：认识并填制铁路货票
17.运价里程
填写发站至到站间最短径路的里程，但绕路运输时，应填写绕路经由的里程，此栏要与铁路货物运单上的一致。天津站到厦门站的运价里程为：2107公里。因此本栏应填：2107。
18.货物名称、件数、包装
直接根据铁路货物运单的来填写。分别为：炭烧咖啡、6000、纸箱。
任务执行
步骤二：认识并填制铁路货票
19.货物重量(公斤)
分别填写托运人、承运人确定的货物重量。由铁路货物运单可知，托运人确定的货物的重量为：4832.00KG,承运人确定的货物重量为：4832.00KG。因此本栏应填：4832.00KG/4832.00KG。
20.计费重量
整车货物填记货车标记载重量或规定的计费重量；零担货物和集装箱货物，填记按规定处理尾数后的重量或起码重量。本例中，以集装箱计算运费。因此本栏应填写：20英尺箱。
任务执行
步骤二：认识并填制铁路货票
21.运价号、运价率
按照铁路货物运单填写。其中运价号留空，运费率为：发到基价：449.00元/箱、运行基价：1.98元/箱公里。
22.运费、装费、取送、车费、过秤费
运费根据铁路货物运单填写。其他如果不收费，留空。
任务执行
步骤二：认识并填制铁路货票
23.发站承运日期戳
填写发站承运人填制改单的日期并加戳。本例中，制作日期为：2016年5月7日，因此应填：2016年5月7日。
24.经办人盖章
填写经办人的实际姓名或者盖章。本任务中，经办人是周明。因此本来填写：周明。
在整理完上述信息后，王甜甜和周明完成的铁路货物运单如下：
任务执行
任务执行
六、任务评价
任务评价
考核内容 评价标准 参考分 自评 互评 教师评
职业 素养 　 具备良好的政策关注度 5 　 　
有良好的团队合作能力、沟通能力 5 　 　
具有一定的风险防范意识和良好的专业行为规范 5 　 　
知识 素养 　 了解铁路货运运单、铁路货票在货物运输中的作用 15 　 　
掌握铁路货运运单、铁路货票的主要内容 20 　 　
掌握铁路货运运单、铁路货票的填制规范 15 　 　
职业 技能 　 能够根据提示在相关网站寻找相关信息 10 　 　
能够准备货物铁路运输环节所需的全套单证 10 　 　
能够准确填制铁路货运运单、铁路货票 15 　 　
合计=自评20%+互评30%+教师50% 教师签字 　
课件制作
谢谢观看
人力资源管理概述
第一章
1.1 人力资源的基本概念
Human Capital，指劳动者的自身品质资本，包括个人获得的遗传基因和通过自身学习和整合获得的后续资本。
Population，是一个国家或者地区在一定时期内所有人的总和。
Work Force，是指人口中达到法定的劳动年龄，具有现实的劳动能力，并且参加社会就业的那一部分人。
Talent，是指人力资源中层次较高的那一部分人。
人力资源管理概述
第一章
1.3 人力资源管理发展历程
人力资源管理概述
第一章
1.5 人力资源经理的新角色
人力资源管理面临的挑战
第二章
2.1 劳动力的变化
劳动力多元化趋势
一
劳动力结构多元化
组织内价值观的多元化
用工方式的多元化
弱势群体就业增加
劳动力的全球化
劳动力
残疾人等
少数民族
女性
老龄人
人力资源管理面临的挑战
第二章
2.3 从事务性管理转向战略性管理
基于战略的人力资源的获取与配置
二
基于战略的人力资源再配置是建立在企业内部劳动力市场基础上的人力资源存量优化配置、持续开发的管理过程。（工作轮换、竞聘上岗、自愿流动、职位升降等手段）
人力资源管理面临的挑战
第二章
2.5 新型心理契约的出现
广义的心理契约是雇佣双方基于各种形式的（书面的、口头的、组织制度和组织惯例约定的）承诺对交换关系中彼此义务的主观理解。

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