资源简介

(共23张PPT)
服装配色依据
目录
色彩理论
服装配色的心理学
服装配色的文化因素
服装配色的实用原则
服装配色的实例分析
色彩理论
01
01
02
无彩色系
黑、白、灰。
有彩色系
红、橙、黄、绿、蓝、紫等。
色彩的分类
01
色相
颜色的基本特征，如红、黄、绿等。
02
明度
颜色的明暗程度，从黑到白的渐变。
03
纯度
颜色的鲜艳程度或饱和度。
色彩的属性
原色混合
01
红、黄、蓝三种颜色等量混合可以得到黑色或另一种颜色。
02
补色混合
两种颜色等量混合可以得到白色，如红和绿、黄和紫等。
03
中性混合
两种颜色不等量混合，可以得到介于两者之间的颜色。
色彩的混合
服装配色的心理学
02
红色
热情、力量和独立
蓝色
稳重、信任和忠诚
黄色
快乐、活力和创造力
绿色
平静、和谐和自然
紫色
神秘、高贵和浪漫
色彩的情感与象征意义
冷色系
给人清爽、凉快的感觉，适合夏季和春季服装
暖色系
给人温暖、亲近的感觉，适合冬季和秋季服装
中性色系
黑、白、灰等，百搭且易于搭配其他颜色
色彩的感知与反应
喜欢鲜艳色彩的人：个性开朗、乐观、积极
喜欢冷色系的人：理性、冷静、客观
喜欢柔和色彩的人：个性温和、内敛、沉稳
喜欢暖色系的人：感性、热情、积极
色彩的偏好与个性
服装配色的文化因素
03
不同文化中的色彩意义
东方文化
在东方文化中，红色通常代表吉祥、繁荣和幸福，而白色则与纯洁和哀悼相关。黄色通常与皇权和尊贵有关。
西方文化
在西方文化中，红色通常与激情、爱情和勇气相关，蓝色则代表忠诚、智慧和信任，绿色则常常与自然、生命和希望相关联。
宗教文化
在某些宗教文化中，色彩也有特殊的象征意义。例如，在基督教中，白色代表纯洁，黑色代表哀悼，绿色则代表希望和信仰。
现代色彩观念
随着时代的变迁，人们对色彩的观念也在不断变化。现代服装更加注重个性表达和自由选择，色彩的运用更加多样和灵活。
传统色彩观念
传统上，色彩在服装中常常承载着特定的象征意义和社会规范。例如，在古代中国，黄色是皇家的专属颜色，平民不得使用。
传统与现代的色彩观念
流行趋势对服装配色有着显著的影响。每年都有特定的流行色被各大时尚机构推广和追捧。这些流行色反映了时代的审美和社会的心理需求。
除了流行色外，服装配色还受到色彩搭配原则的影响。例如，对比色、邻近色、冷暖色等搭配原则的使用，能够创造出和谐或冲击力的视觉效果。
流行色彩
色彩搭配
流行趋势与色彩变化
服装配色的实用原则
04
相邻色搭配
利用相邻的色彩进行搭配，如红配橙、蓝配绿等，以营造和谐、自然的视觉效果。
对比色搭配
通过对比鲜明的色彩进行搭配，如红配绿、蓝配橙等，以突出重点，增加视觉冲击力。
类似色搭配
选择相近的色彩进行搭配，如深蓝配浅蓝、浅绿配深绿等，以营造统一、协调的视觉效果。
冷暖色搭配
利用冷暖色调进行搭配，如暖色系的红色与冷色系的蓝色相搭配，以增强视觉冲击力，突出层次感。
色彩的搭配技巧
通过色彩的分布和搭配，使整体视觉效果达到平衡状态，避免过于突兀或不协调。
通过色彩的明暗、深浅、冷暖等对比，突出重点或强调层次感，使整体效果更加鲜明。
色彩的平衡
色彩的对比
色彩的平衡与对比
在整体配色中，选择一种或几种颜色进行呼应，使整体效果更加统一和协调。
色彩的呼应
在整体配色中，选择一种或几种颜色进行点缀，以增加层次感和视觉冲击力。
色彩的点缀
色彩的呼应与点缀
服装配色的实例分析
05
白色配蓝色
白色和蓝色都是清新、自然的颜色，这种搭配给人一种清爽、干净的感觉，适合夏季和春夏季节。
米色配灰色
米色和灰色都是中性色，这种搭配非常低调，适合日常穿着，不会过于抢眼。
红色配黑色
红色代表热情，黑色代表稳重，这种搭配既醒目又不过于张扬，适合正式场合。
经典搭配实例
粉色和紫色都是柔和、浪漫的颜色，这种搭配给人一种温柔、甜美的感觉，适合女性穿着。
粉色配紫色
绿色配橙色
深蓝配浅蓝
绿色和橙色都是鲜艳、活力的颜色，这种搭配非常抢眼，给人一种充满活力的感觉，适合休闲场合。
深蓝色和浅蓝色都是冷色调，这种搭配给人一种冷静、沉稳的感觉，适合商务场合。
03
02
01
时尚搭配实例
热情奔放型
以红色、橙色等暖色调为主，搭配少量的黑色或白色，这种搭配风格给人一种充满热情、活力的感觉。
清新自然型
以白色、浅绿色等浅色调为主，搭配少量的深色调，这种搭配风格给人一种清新、自然的感觉。
简约低调型
以灰色、米色等中性色为主，搭配少量的深色调或浅色调，这种搭配风格给人一种简约、低调的感觉。
个人风格搭配实例
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