资源简介

(共24张PPT)
第五章 会计职业道德
第三节 会计职业道德教育
一、会计职业道德教育的含义
会计职业道德教育是指根据会计工作的特点，有目的、有组织、有计划地对会计人员施加系统的会计职业道德影响，促使会计人员形成会计职业道德品质，履行会计职业道德义务的活动。
二、会计职业道德教育的形式
1.接受教育
2.自我修养
三、会计职业道德教育的内容
会计职业道德教育内容包括会计职业道德观念教育、会计职业道德规范教育、会计职业道德警示教育和其他教育。
1.会计职业道德观念教育
2.会计职业道德规范教育
3.会计职业道德警示教育
4.其他与会计职业道德相关的教育
四、会计职业道德教育的途径
（一）接受教育的途径
接受教育即外在教育，是指通过学校或培训单位对会计从业人员进行以职业责任、职业义务为核心内容的正面灌输，以规范其职业行为，维护国家和社会公众利益的教育。接受教育的途径包括岗前职业道德教育和岗位职业道德继续教育。
1.岗前职业道德教育
2.岗位职业道德继续教育
（二）自我修养的途径
1. 慎独慎欲
2. 慎省慎微
3. 自警自励
多项选择题
1.下列属于会计职业道德自我修养的途径的有（ ）。
A.慎独慎欲
B.慎省慎微
C.自强自立
D.自警自励
ABD
2.下列属于会计职业道德教育的途径的有（ ）。
A.在会计学历教育中进行职业道德教育
B.在会计继续教育中进行职业道德教育
C.会计人员职业道德的自我教育与修养
D.利用国家强制力实施会计职业道德教育
ABC
3.下列各项中，属于会计职业道德教育形式的有（ ）
A.接受教育
B.自我修养
C.单位培训
D.岗位轮换
AB
4.下列各项中，属于会计职业道德教育内容的有( )。
A.会计专业知识教育
B.会计职业道德警示教育
C.会计职业道德实践教育
D.会计职业道德观念教育
BD
5.下列各项中，属于会计从业人员职业道德教育的主要途径的有( )。
A.会计职业道德的自我修养
B.岗前职业道德教育
C.会计专业资格考试中学习
D.岗位职业道德继续教育
ABD
第四节 会计职业道德建设组织与实施
一、财政部门的组织推动
各级财政部门应当负起组织和推动本地区会计职业道德建设的责任，把会计职业道德建设与会计法制建设紧密结合起来。在认真宣传贯彻《会计法》和国家统一的会计制度的同时，加大执法力度，严厉打击违法会计行为，维护国家和社会公众利益，维护正常经济秩序，为会计职业道德建设提供强有力的法律支持和政策保障。
二、会计行业的自律
对会计职业道德的建设，除了依靠政府外，行业自律也是一种重要手段。会计行业自律是一个群体概念，是会计职业组织对整个会计职业的会计行为进行自我约束、自我控制的过程。在会计职业较发达的市场经济国家，会计职业道德准则一般由会计职业组织制定。会计职业组织起着联系会员与政府的桥梁作用，应充分发挥协会等会计职业组织的作用，改革和完善会计职业组织自律机制，有效发挥自律机制在会计职业道德建设中的促进作用。
三、企事业单位的内部监督
形成内部约束机制，防范舞弊和经营风险，支持并督促会计人员遵循会计职业道德，依法开展会计工作。各企事业单位必须任用具备会计从业资格的人员从事会计工作，在任用重要会计岗位的人员时，应审查其职业记录和诚信档案，选择业务素质高、职业道德好的会计人员；在日常工作中，应注意开展对会计人员的道德和纪律教育，并加强检查，督促会计人员坚持原则，诚实守信；在制度建设上要加强单位内部控制制度的建立和完善，形成内部约束机制，依法开展会计工作，为会计人员遵守职业道德提供良好的执业环境，从而可以有效地防范舞弊和经营风险，规避道德失范。同时，单位负责人要做遵纪守法的表率，支持会计人员依法开展工作。
四、社会各界的监督与配合
加强会计职业道德建设，既是提高广大会计人员素质的一项基础性工作，又是一项复杂的社会系统工程；不仅是某一个单位、某一个部门的任务，也是各地区、各部门、各单位的共同责任。广泛开展会计职业道德的宣传教育，加强舆论监督，在全社会会计人员中倡导诚信为荣、失信为耻的职业道德意识，引导会计人员加强职业修养。
【问答题】
财政部门在会计职业道德建设实施，如何实施？
形成内部约束机制，防范舞弊和经营风险，支持并督促会计人员遵循会计职业道德，依法开展会计工作。各企事业单位必须任用具备会计从业资格的人员从事会计工作，在任用重要会计岗位的人员时，应审查其职业记录和诚信档案，选择业务素质高、职业道德好的会计人员；在日常工作中，应注意开展对会计人员的道德和纪律教育，并加强检查，督促会计人员坚持原则，诚实守信；在制度建设上要加强单位内部控制制度的建立和完善，形成内部约束机制，依法开展会计工作，为会计人员遵守职业道德提供良好的执业环境，从而可以有效地防范舞弊和经营风险，规避道德失范。同时，单位负责人要做遵纪守法的表率，支持会计人员依法开展工作。
加强会计职业道德建设，既是提高广大会计人员素质的一项基础性工作，又是一项复杂的社会系统工程；不仅是某一个单位、某一个部门的任务，也是各地区、各部门、各单位的共同责任。广泛开展会计职业道德的宣传教育，加强舆论监督，在全社会会计人员中倡导诚信为荣、失信为耻的职业道德意识，引导会计人员加强职业修养。
第五节 会计职业道德的检查与奖惩
二、会计职业道德检查与奖惩机制
（一）财政部门的监督检查
1．执法检查与会计职业道德检查相结合
2．会计从业资格证书注册登记和年检与会计职业道德检查相结合
3．会计专业技术资格考评、聘用与会计职业道德检查相结合
4．与会计人员表彰奖励制度相结合
（二）会计行业组织对会计职业道德进行自律管理与约束
会计行业自律是会计职业组织对整个会计职业的会计行为进行自我约束、自我控制的过程。建立健全会计人员行业自律管理制度，是政府对会计人员进行宏观管理的必要补充。
（三）建立激励机制
依据会计法等法律法规，建立激励机制对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩，对违反会计职业道德的行为进行惩戒，对自觉遵守会计职业道德的优秀会计工作者进行表彰。会计职业道德激励机制应当与会计人员表彰制度相结合，以起到弘扬正气、激励先进、鞭策后进的作用。
一、会计职业道德检查与奖惩的意义
1．促使会计人员遵守职业道德规范
2．裁决与教育作用
3．形成抑恶扬善的社会环境
【问答题】会计职业道德检查与奖惩的意义？
1．执法检查与会计职业道德检查相结合
2．会计从业资格证书注册登记和年检与会计职业道德检查相结合
3．会计专业技术资格考评、聘用与会计职业道德检查相结合
4．与会计人员表彰奖励制度相结合

展开更多......

收起↑