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随着社会分工的发展和专业化程度的增强，市场竞争日趋激烈，从业人员基本素养的内容越来越丰富，整个社会对从业人员的职业要求也越来越高。
一个人的发展，一定程度上取决于他的职业素养。
1.4 化工生产人员的职业素养
一、相关的法律法规
1.化工企业适用的法律法规及相关标准
综合类
1
《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国节约能源法》等。
安全生产类
2
《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等。
职业健康和劳动保护类
3
《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》、《工伤保险条例》、《工作场所职业健康监督管理暂行规定》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等。
危险化学品管理类
4
《危险化学品安全管理条例》、《危险化学品登记管理办法》、《化学品安全标签编写规定》、《危险化学品输送管道安全管理规定》、《常用危险化学品的匪类及标志》等
其他
5
《特种设备安全监察条例》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《生产经营单位安全培训规定》等。
二、基本的职业道德
1.职业道德的作用
作用
2.职业道德的要件
提倡奉献精神
乐于服务大众
做好本职工作
忠诚于企业
维护企业利益
诚实守信
有责任感
爱岗敬业
三、团队合作
【案例】某公司用高薪从人才市场招了一位网络管理员小乔，半年多来，小乔在工作中表现突出，技术能力得到了大家的认可，每次均能够保证质量地完成项目任务。在别人手中的难点问题，只要到了小乔那里都能迎刃而解。公司对小乔的专业能力非常满意，有意提升他为项目主管。然而，在考察中公司发现，小乔除了完成自己的项目任务外，从不关心其他事情；且对自己的技术保密，很少为别人答疑；对分配的任务有时也是挑三拣四，若临时额外追加工作，便表露出非常不乐意的态度。另外，他从来都是以各种借口拒不参加公司举办的各种集体活动。如此不具备团队精神的员工，显然不适宜当主管。
何为团队精神？
团队精神
从上述这个故事中，我们大致总结，所谓团队精神，就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。具体定义为：
团队成员自愿并主动为了团队的利益和目标相互协作、尽心尽力、努力奋斗的意愿和作风。
协同合作是发挥团队精神的核心。
良好的沟通能力是团队合作的关键，没有沟通就没有团队精神。
四、沟通与交流
无论在生活中还是在工作中，沟通都十分重要。在生活中，它能帮助我们与他人交流信息，建立友谊，促进合作；在工作中，它能保障团队中的各项工作交接畅通、顺利进行。我们发现，如果事先沟通充分，大部分问题都可以避免。一个善于与别人沟通的团队成员，可以更好地让自己的设想为其他团队成员所理解与接受，得到他们的充分信任，让整个团队充满团结协作的气氛。
良好的沟通能力是团队合作的关键，没有沟通就没有团队精神。
在团队里，如果沟通渠道比较畅通、信息交流比较频繁，每一位成员都能与其他的成员之间保持良好的沟通，那么在工作中团队成员之间的合作就不会存在无法克服的障碍。相反，如果沟通渠道不够畅通、信息交流不够频繁，团队成员之间不能保持良好的沟通，那么团队成员之间就很容易产生难以调和的矛盾。
五、明确从业人员的职业定位
1.合适的员工具备的素质
实践操作技能、职业技能、社会技能等。
遵章守纪、创新精神、团队协作、
心理素质、人文素养、个性特长等。
通用专业知识、职业知识、
人文知识等。
知识
技能
态度情感
2.自我分析、慎密规划
选择合适人员
分析不足
努力改进
我们之间的距离有多远？
Level 1
Level 2
Level 3
Level 4
Level 5
明确目标
详细计划
马上行动
检查修正
坚持到底
3.明确目标、制定职业生涯规划
1、相关的法律法规；
2、化工企业员工应具备的素质
3、制定职业生涯规划的步骤
知识回顾:

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