资源简介

(共20张PPT)
服装搭配实务
CLOTHING MATCHING PRACTICE
项目一
服装色彩搭配
四季色彩理论
个人专属的服装配色
服装色彩搭配方法与技巧
职场服装色彩搭配
休闲服装色彩搭配
任务4 个人专属的服装色彩搭配
四季色彩理论在当今国际时尚界一直持续热度，给世界
各国人的着装生活带来了巨大的影响，同时也引发了各行各 业在色彩应用技术方面的巨大进步。
四季色彩并非自然节气，而是根据不同的基调将各种色
彩进行分类，进而形成四组自成和谐关系的色彩群。由于每 一组色群的颜色刚好与大自然四季的色彩特征吻合，因此，
便把这四组色群分别命名为“ 春 ”“ 秋 ”（暖色系） 和
“夏 ”“冬 ”（冷色系）。该理论体系对于人的肤色、发色、 瞳孔色和唇色等色相进行了科学分析，将人体也作了冷暖之 分，并按明暗（明度）和强弱（纯度）把人区分为四大类型， 为人们分别找到和谐对应的“春、夏、秋、冬 ”四组装扮色 彩。大部分人属于单一型，也有混合类型的人。根据四季色 彩理论的测试方法，我们能够很容易地找到自己的专属色彩， 呈现出最美丽的一面。
4.1 任务导入：四季色彩理论
春季型肤色呈现浅象牙色、粉色，肤质细腻，有透明感，属于暖色系里的轻型人。
① 温柔婉约的服饰配色： 以卵黄色、肉粉色、薄荷色为主色，色调明亮清澈， 体
现温柔的感觉。温柔婉约型适合娴静平和的女性，给人甜美温和的印象。
搭配禁忌色： 千万别用黑色，黑色是春季型人的大敌，会使原本娇嫩的肤色暗
淡无光。
② 甜美可爱的服饰配色： 甜美可爱型适合较为年轻的女性，更多地使用粉红色、
蓝色和嫩草色等较为活泼的色彩，大胆使用对比色，能够展现少女的纯真活泼。 搭配禁忌色： 全身只有一种含灰驼色搭配黑白色，那样看上去色彩单调。
（1）
春季型
肤色
春季型肤色的服饰色彩
夏季型肤色呈现柔和的米色、小麦色、健康色，属于冷色系里的轻型人。
① 楚楚动人的服饰配色： 以蓝色、象牙白、月亮黄为主色，色调明亮以体现透明
的感觉。楚楚动人型适合较为温和的年轻女性，给人平易近人的印象。
搭配禁忌色： 过于鲜艳的暖色会使夏季型人看起来土气。
② 轻盈伶俐的服饰配色： 以白色、淡紫色、浅绿色为主色，色调淡弱体现轻盈感。
轻盈伶俐型适合较为年轻的女性，给人以透明、纯洁的印象。
搭配禁忌色： 大量的无彩色会使整体色彩显得暗淡，失去光彩。
（2）
夏季型
肤色
夏季型肤色的服饰色彩
秋季型肤色呈现褐色、土褐色、金褐色，属于暖色系里的重型人。
① 温婉柔和的服饰配色： 以棕色、粉红色、苔绿色为主色，色调微浊以体现柔和
的感觉。温婉柔和型适合较为温顺的传统女性，给人平易近人的印象。
搭配禁忌色： 过于强烈的对比色会使抢走面部的成熟魅力。
② 优雅熟女的服饰配色： 以酒红色、紫红色、金色为主色，色调浓厚体现成熟魅
力。优雅熟女型适合较为成熟妩媚女性，给人优雅大气的印象。
搭配禁忌色： 大量的无彩色会使整体色彩显得暗淡，呆板无趣。
（3）
秋季型
肤色
秋季型肤色的服饰色彩
冬季型肤色呈现冷白色；发青的褐色、偏黑的黄色，属于冷色系里的重型人。
① 低调华丽的服饰配色： 适合纯色，以红紫色、红色、黑色为主色，黑色是冬季型
肤色的最佳选择。低调华丽型适合较为大气成熟的女性，给人美艳华丽的印象。 搭配禁忌色： 冬季人肤色暗淡无光，如果搭配暗浊色会更加没有精神。
② 酷感十足的服饰配色： 以宝蓝色、黑色、紫色为主色，用纯色扮出冷峻惊艳的形
象，呈现冷酷魅力。酷感十足型适合个性独立的女性，给人利落硬朗的印象。
搭配禁忌色： 大量咖啡色、暖米色等色彩会违背“冷 ”调，使肤色呈现病黄色。
（4）
冬季型
肤色
冬季型肤色的服饰色彩
特殊性。
4.2.1 服装色彩的个性与共性
服装色彩首先要以人的形象为依据。因此，服饰形象色
彩必须“因人而异 ”“ 因款式而异 ”。同时，服装色彩不仅 要注意其个性，也要照顾其共性，即流行性。大众接纳才会 流行，这样才能更好地体现服装的经济价值和社会意义。
对色彩心理的研究，我们主要从不同的性别、年龄及性
格来进行分析。
服装色彩虽然要以色彩学的基本原理为基础，然而，它毕竟不是纯粹的造
型艺术作品，服装色彩与美术作品的色彩也有明显的区别，服饰色彩搭配有其
4.2 个人专属的服装配色
4.2.1 服装色彩的个性与共性
（1）不同性别对色彩的喜好
英国纽卡斯尔大学教授阿妮娅·赫尔伯特研究小组进行颜色比对测试，共有208人参加，结果
表明，不论是英国人还是中国人，在选择颜色时都表现出性别差异，男性喜欢淡蓝色，而女性喜 欢近于淡紫色的粉色，不过对蓝色也较有好感。
（2）不同年龄对色彩的喜好
孩子们喜欢颜色并迷恋着色彩，尤其喜欢艳丽的颜色。
高纯度色彩一般情况下适合青年人，象征着青年人的体貌气
质，代表着他们热情的、丰满的心理。
中纯度色彩就适合中年人，象征着中年人的年龄体貌精力，
代表着中年人沉着坚定而向上的精神与心理。
低纯度色彩适合老年人，代表着老年人的年龄体貌与沉静的
心理。
偏爱红色者
偏爱绿色者 偏爱黄色者 偏爱紫色者 偏爱蓝色者 偏爱黑色者 偏爱白色者 偏爱灰色者
据心理学家研究表明， 不同性格特征的人所表现对色彩的喜好也有差异。
（3）不同性格对色彩的喜好
美国
俄罗斯
法国
英国
土耳其
叙利亚 古巴
巴西
阿根廷
秘鲁
厄瓜多尔
墨西哥
巴拉圭
哥伦比亚
委内瑞拉
许多国家和民族在其历史的发展过程中，逐渐形成了一定的色彩禁忌，这是由
于对色彩象征意义的认识不同而引起的。
4.2.2 服装色彩的民族性
服饰形象色彩不仅要具有艺术性，还要考虑其习惯配
色。各个行业的职业制服颜色不一样，有特殊要求，如医
生、护士、食品工作人员和企业的化验人员等，基本上都
穿白色或淡蓝色的工作，给人以清洁卫生的感觉。
此外，在习惯上，上装的色彩明度比下装的裤和裙稍
微高一些，特别是衬衫，多用白色或浅色。人们对衣着用
的服装设计配色要求是：春装采用浅色，即明度高、纯度
低； 夏装采用更浅的冷色调，例如白色，给人以凉爽的感
觉； 秋装色彩又转深一些，明度低些，纯度可高些；冬装
色彩要求更暗的深色，多选择具有暖和感觉的色彩。
4.2.3 服装的习惯配色
4.2.4 服装的环境色
服装是流动的艺术，会随着人的活动进入各种场所，所以与环境色的协调也是服装色
彩必须注意的。一个人的服装颜色必须与周围环境与气氛相吻合、协调，才能显示其魅力。
（1）职业服装色彩 （2）运动服装色彩 （3）休闲服装色彩
4.3 服装色彩搭配方法与技巧
（1）服装色彩搭配方法
服装色彩搭配应该先定主色（全身的
主要服装色彩占较大的面积，又称主基 调） ，后配辅助色（亦称“搭配色 ”或 “宾色 ”，指在服装中起到辅助作用的色 彩， 比主色面积小） ，最后选配点缀色 （起到画龙点睛或调节作用的色彩，往往 面积最小，处于显著位置但作用很大）, 以达到整体服装色彩搭配和谐美。
搭配色
点缀色
主 色
4.3 服装色彩搭配方法与技巧
（2）服装色彩搭配技巧
全身色彩要有明确的基调，主要色彩应占较大的面积，
要有深浅搭配，并要有介于两者之间的中间色。
全身大面积的色彩一般不宜超过三种。如穿花连衣裙或
花裙子时，背包与鞋的色彩最好在裙子的颜色中选择， 如果增加异色，会产生凌乱的感觉。
服装上的点缀应当鲜明、醒目、少而精，起到画龙点睛
的作用，一般用于各种胸花、发夹、纱巾、微章及附件 上。
黑、白、灰百搭色可与任何色彩搭配。配白色，增加明
快感；配黑色，增添稳重感；配金色，具有华丽感； 配 银色，则产生和谐感。
（1）职场服装色彩视觉效果
在办公场所，幽雅、安静的氛围，服装色彩搭配应展现时尚、稳重、干练与睿
智，搭配统一、和谐。
（2）职场服装色彩搭配技巧
经典色黑白灰搭配有彩色；上浅下深的服装色彩搭配方法， 春夏季浅色为主，
秋冬季深色为主。
4.4 职场服装色彩搭配
（1）休闲服装色彩视觉效果
在运动、户外郊游、朋友聚会、逛街、聚会等场合， 服装色彩搭配应展活泼
的个性，色彩效果情感丰富。
（2）休闲服装色彩搭配技巧
休闲服装色彩搭配考虑先定主色，再配辅助色，最后选配点缀色，注意配色
和谐，色彩效果情感丰富。
4.5 休闲服装色彩搭配
个人专属的服装色彩搭配
服装色彩搭配
4.6 任务实施
完成个人专属的服装色彩搭配的两个子任务： 职场服装色彩搭配、 休
闲服装色彩搭配，掌握职场服装色彩搭配技巧、休闲服装色彩搭配技巧。
学生创新作品（指导教师：张虹）
① 职场服装色彩搭配
② 休闲服装色彩搭配
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