3.2.2后备母猪的诱情 课件(共28张PPT)-《猪生产》同步教学(中国农业出版社)

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3.2.2后备母猪的诱情 课件(共28张PPT)-《猪生产》同步教学(中国农业出版社)

资源简介

(共28张PPT)
3.2.2后备母猪的诱情
01
母猪不发情的原因
目录
CONTENT
02
有效的后备母猪管理—诱情
03
BEAR系统的设置和应用
04
28天初情诱情
05
乏情母猪的处理
06
后备母猪定时输精技术
一、母猪不发情的原因
二、有效的后备母猪管理—诱情
(一)目前后备母猪管理遇到的问题
当前母猪群的繁殖效率太低
母猪更新成本太高
实际运营过程中时多时少太乱
受ASF(非洲猪瘟)影响没有全局性后备母猪管理规划
(二)后备母猪管理的时间节点
为保证在210天后备母猪可以配种,引入的后备母猪需要经历隔离驯化、疫苗免疫、诱情、同期发情、定时输精等处理,故后备母猪的引种日龄建议丌要高于140d。
(三)后备母猪的诱情
1.后备母猪诱情的基础
后备母猪约5个半月龄(160日龄);
与公猪(10月龄以上、性欲好)接触;
足够的催情时间和频率;
足够的光照,>150LUX,16小时;
良好的健康状态
适宜的饲养空间。
2、后备猪的诱情
后备母猪不公猪初次接触的日龄和接触的时间对后备母猪的发情都有一定的影响。
不同的诱情方式会有不同的诱情结果!
充分利用BEAR,加强人工刺激,提高后备母猪发情率!
诱情:不仅仅是利用公猪发现正处于发情期的母猪,而且还是在公猪的诱导下,人为的刺激母猪发情。
说明:后备母猪隐性发情的比例非常高,20%左右,所以
更要要求查情到位!!!
后备母猪发情鉴定方法:
外阴变化
粘液情况
接触公猪时的表现
人为压背刺激时的反应。
三、bear系统的设置和应用
也叫公猪诱情区,内有4-6公猪单体栏,两侧均有饮水器,公猪朝哪个方向都可以喝到水。一个发情母猪栏;一个育肥猪地磅,地磅两侧开门,可以给后备母猪迚行称重。
4-6个公猪栏
一个发情母猪栏
一个地磅称重区域
一个人员通道
后备母猪需要在160-165日龄开始催情;
催情公猪至少10月龄;精力旺盛,性欲强的公猪能够分泌充足的外激素;而幼龄公猪,淘汰公猪和老公猪对于催情效果很差,利用这些公猪催情会延迟后备母猪的初情期;诱情公猪定期要给予奖励。
公猪不后备母猪接触每天至少2次,公猪和后备母猪每次接触的时间平均不少于1分钟。
四、28天初情诱情
1、160-182d
对最大日龄层次且达到160d的后备母猪进行公猪接触诱情,2周-3周,会有部分发情(理想达70%以上)。
将发情的后备母猪调到限位栏或集中其他大栏按发情日期进行排序。
如此,这批最大日龄层次的后备母猪就因发情的被移走而减少,可以进行合栏,然后继续公猪刺激9d。
另外,下一日龄层次的后备母猪也达到催情日龄160d,也可以与还未发情的最大日龄层次的后备母猪进行合栏混群,并继续接受公猪刺激。
不同日龄层次如此批批持续下去。
2、183-188d
(1)对于公猪刺激23d仍未发情的后备母猪(不超过20%),用PG+PG600处理。
(2)观察5-7天,仍不发情的后备母猪进行后续处理(不超过10%)。
(3)对于发情的后备母猪可入限位栏排序,可按计划进入同期发情环节。
对于经过28d初情诱导后仍不发情的后备母猪,后期可根据需要适时进行激素处理,未发情249天淘汰。
五、乏情母猪的处理
(一)后备母猪乏情的原因
环境不合适:饲养密度不合适,温度不合适
母猪饲养管理:饲料霉变,母猪体况
公猪的因素:性欲不强,公猪使用时间过长
生殖系统因素:先天的还是后天的
(二)乏情母猪的处理
为不发情的母猪注射激素(如PG600)。
后备母猪发情差,首先要做的不
是注射激素,而是加强催情管理!
合理的混群处理;
①后备母猪的混群;②低胎次经产母猪的混群
废弃公猪精液的刺激
将废弃的精液喷洒到后备母猪鼻子处
适当增加后备母猪的运动量
六、后备母猪定时输精技术
技术路线-后备母猪精准入群定时输精技术
后备母猪在合适的日龄以及合适体重配种可以达到生产性能最大化,并且可降低前三胎的淘汰率。
例:按猪场设定210-240天(体重135kg-145kg)进行配种,这个期间后备母猪的产仔性能最高:
烯丙孕素饲喂18天,停药后按照定时输精操作第6天开始迚行配种;
选择迚行喂药的后备母猪日龄应为186-216天(并且至少一个情期记录);
160日龄开始迚行初情期诱导,28天后初情期比例应该为80%以上;
没有发情表现的后备母猪及时迚行混群或者激素处理,249日龄没有发情的迚行淘汰。
因此,后备母猪定时输精另外一个优势是可以规范后备母猪的入群日龄,减少后备母猪培育成本,提高收益。
根据配种高峰期确定激素饲喂时间,目前一般为周六或者周天开始饲喂烯丙孕素,周一或者周二下午进行第一次配种。
谢谢聆听!
Thanks for listening! Online

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