资源简介

回归教材重难点就业与创业
课标内容：
1.了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的 途径和方式。
2.列举与创业有关的企业登记、企业信息公示、税收和知识产权保护等基本法律制度，评述市场竞争的基 本规则，说明依法经营的必要性。
考查方向：
必备知识：了解劳动法的基本原则；明确劳动者的权利和义务；理解劳动合同有效情形；了解不正当竞争 行为和侵犯了消费者的权利。
关键能力：劳动者依法奠定劳动合同，通过合理途径维护自身的合法权益。
学科素养：理解劳动法的基本原则，明确劳动者维权的途径，理解创业和公平竞争，维护消费者的合法权 益；
核心价值观：依法参与劳动、竞争、创业、就业。
一、.立足职场有法宝
劳 动 者 含义 指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从 事劳动并获取劳动报酬的人。
要求 应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
劳 动 法 调整关系 劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。
基本原则 （1） 劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。劳动法明确规定了劳动者应享有的 各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务。 （2） 劳动者平等竞争的原则。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者就业， 不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 （3） 特殊劳动保护原则。除对劳动者的权利进行倾斜保护外， 劳动法还注重对未成年 工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益。
二、劳动也要签合同
含义 劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
作用 （1）有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益， （2）构建和发展和谐稳定的劳动关系
条款 必备条款 主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社 会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。
可备条款 除必备条款外劳动合同中可以规定的条款，包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和 福利待遇等条款。
原则 应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
无效 劳动 合同 具有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效： （1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同的； （2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （3）违反法律、行政法规强制性规定的无效劳动合同自订立起就没有法律约束力。
法律 约束 力 ①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随 意变更。 ②用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同；劳动者则必 须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度。
三、明明白白工作
劳动者的权利 （1）劳动者有取得劳动报酬的权利； （2）有休息休假的权利； （3）有获得劳动安全卫生保护的权利； （4）有享受社会保险和福利的权利； （5）还享有平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工 会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。
劳动者的义务 （1）应当完成劳动任务； （2）提高职业技能； （3）执行劳动安全卫生规程； （4）遵守劳动纪律和职业道德；
四、清清楚楚维权
协商解决 劳动者与用人单位发生劳动争议后，不妨先试试“有话好好说 ”，在自愿、平等的基础上就争 议的解决进行友好协商。如果协商一致，可以达成和解协议。
申请调解 当事人也可以向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。在劳动者与用人单位互谅互 让的前提下，按照自愿、合法的原则达成调解协议，签订调解协议书。
劳动仲裁 （1） 劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会以第三方的身份居中进行裁决的活动 （2） 如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履 行， （3） 都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员 会提出书面仲裁申请，由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决 （4） ③根据劳动法律、法规， 除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民 法院提起诉讼
申请诉讼 （1） 劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，申请人可以向人民法院提起诉 讼 （2） ②当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起 诉讼
其他途径 劳动者还可以通过劳动行政部门来维护自身合法权益
五、迈出创业第一步
企业形式 创业者可以采取个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司等形式
经营主体 形态 个体工商户、个人独资企业、合伙企业：出资人对经营主体债务承担无限责任。 有限责任公司：股东以其出资额为限对公司承担责任。 股份有限公司：股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责 任。
公司组织 机构 （1） 股东大会（股东会）：最高决策机构，产生董事长和监事会 （2） 董事会：决策机构，负责处理公司重大经营事宜 （3） 监事会：监督机构，监督董事长、总经理 （4） 总经理：执行机构，负责公司日常经营事宜
创业要求 （1）创办企业应当符合法律规定，并准备相应的文件。 （2）创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照。 （3）企业登记的相关信息应当依法及时公示。创业之路，法律相伴。 （4）创业者有必要在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理。
六.市场竞争讲公平
经营者之间要公平竞争——我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规则，遵守规则、公平竞争。
不 经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费
正 混淆行为：“搭便车 ”行 者发生误认。
当 为 危害：这种行为既损害他人的商业信誉，又可能对消费者构成欺诈，损害社
竞 争 会公共利益，属于不正当竞争
进行虚假宣传、制作虚 经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉
的 假广告的行为 等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者；
主 经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误
要 表 现 解的商业宣传
其他不正当竞争行为 实施商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为、妨碍或者破坏其他 经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为等
七.诚信经营 保护消费者
原因 经营者与消费者之间呈现出一种“信息不对称”状态，消费者处于弱势地位，其利益容易受到损害
消费 者的 合法 权益 安全消费 的权利 对可能危及人身、财产安全的商品和服务， 经营者应当向消费者作出真实的说明和明确 的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法
知情权 （1）经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息， 应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。 （2）对消费者就商品或者服务的质量和使用方法等提出的询问，经营者应当作出真实、 明确的答复。 （3）经营者提供商品或者服务应当明码标价，还应当标明其真实名称和标记。
自主 选择权 消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式。 消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。
消费者维护自身 权益的途径 消费者可以与经营者协商和解，可以请求消费者协会或者依法成立其他调解组织调解， 可以向有关行政部门投诉，还可以通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议
八.依法纳税是义务
主要 税种 增值税 含义：增值税是以商品流转过程中产生的增值额为计税依据而征收的一种税。 征税对象：增值额就是生产经营者在一定期间的生产经营过程中新创造的价值。 作用：增值税的最大特点是减少重复征税，有利于减轻企业税收负担
企业所得税 含义：对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的 一种税。 适用范围：除个人独资企业与合伙企业外，其他企业统一适用企业所得税
个人所得税 含义：针对居民个人在境内外取得的收入或者非居民个人从境内取得的收入而依法 征收的一种税 改革：由最初的注重效率转变为更加关注公平 作用：个人所得税法律制度的完善有利于增强公民的纳税意识和法治观念
1 ．（7.1立足职场有法宝） M 省加强了劳动合同管理，全面实行用工实名制，特别提出在工程建设领域，施 工企业必须与农民工先签订载明工作时间、工作内容、劳动报酬等必备条款的建设领域农民工劳动合同后， 再进场施工，并简化农民工劳动合同的签订与解除手续。上述规定( )
①利用劳动合同为维护劳动者合法权益提供保证
②强化了劳动者法律意识，以合法方式维权
③能够提高用人单位的责任意识，按照合同约定履行对劳动者的各项义务
④旨在消除劳动侵权现象，调动劳动者的积极性
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
2 ．（7.1立足职场有法宝同步练习）下列条款,属于劳动合同必备条款的是( )
A ．试用期 B ．劳动保护 C ．保密事项 D ．福利待遇
3 ．（河南省周口市项城市五校联考 2022-2023 学年高二下学期4 月月考政治试题）刘某经营一家废品收购站， 舒某在刘某处从事废旧品拆卸工作时被榔头击伤致残。2022 年 5 月，刘某及其代理律师陈某与舒某就工伤 赔偿事宜签订协议书，内容为:刘某除前期已支付的医疗费外，再支付舒某 40000 元，舒某不识字，没有看 懂条款，在对方律师的劝说下，他放弃了其他赔偿诉求。对此，下列认识正确的是( )
①刘某的处理方法有违公平原则，协议无效
②无效劳动合同没有约束力，刘某应支付舒某工伤赔偿金
③舒某可以通过劳动仲裁撤销协议
④舒某可以通过民事诉讼起诉刘某违约并要求其赔偿违约金
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
4 ．（湖北省宜城市第一中学、枣阳一中等六校 2022-2023 学年高二下学期期中考试政治试题）劳动法主要调 整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系。下列争议可以适用劳动法的是( )
①进城务工的农民黄某与其雇主个体户因支付工资报酬发生的争议
②大学毕业生小王参加某企业的招聘，企业以不招女工为由拒绝了小王
③张女士与其雇用的保姆因照顾老人问题发生的纠纷
④甲公司与乙公司之间因合同履行产生的争议
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
5 ．（江苏省南通市 2023 届高三第三次调研测试政治试题）周六 20 时公司在微信上通知员工王某第二天到 广州出差。次日 9 时王某回复“昨天身体不舒服，很早就睡了，没接到电话”，随后表示因家里有事无法前往 广州。公司认为王某违反公司规章制度中“对来自公司同事的协作要求不理不睬或敷衍、推诿”的规定，给予 严重警告处分，扣 4 分。后公司以王某多次违反规章制度累计扣分达到公司规定的解雇条件为由，解除劳 动关系。对本案认识正确的是( )
A ．王某没有按照合同约定完成工作
B ．王某可直接通过诉讼维护合法权益
C ．用人单位侵犯了王某休息休假的权利
D ．用人单位应支付解除劳动合同的赔偿金
6 ．（湖北省武汉市 2022-2023 学年高三 4 月调研考试政治试题）W 公司在业内具有较高的知名度和影响力， 业务覆盖医用敷料、医用卫生材料及家庭卫生护理用品等多个领域，其口罩等多个商品均注册了商标。A
公司在生产销售的口罩产品图片、参数、详情、包装箱、合格证、价签、包装袋以及经营环境、公众号、 网站等处使用 W 公司的商标字样，对其产品、公司及经进行宜传介绍。A 公司的行为( )
①侵害了 W 公司的知识产权
②是典型的“搭便车”行为
③侵犯了消费者的自主选择权
④违反了平等原则
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
7 ．（辽宁省锦州市 2023 届高三下学期 4 月质量检测政治试卷）返乡创业已成为当下大学毕业生的一种新的 就业选择。毕业后决定回到家乡种植特色农产品的张三发现某公司与村委会 3 年前签署的土地租赁合同已 经到期，却还在继续使用自家的承包地，他认为该公司存在违约行为，应当支付违约金。公司则认为在合 同到期前已经向村委会表达了续租意向，村里约谈了张三说明情况，但协商不成。张三随后将该公司起诉 至法院。对该案情理解正确的是( )
①该公司的行为属于不正当竞争，故需支付一定违约金给张三
②该公司侵犯张三的用益物权，故应向张三支付一定的违约金
③该公司和村委会达成续租意向违背自愿原则，因而是违法的
④张三可向劳动争议调解委员会申请调解该公司和自己的争议
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
8 ．（山西省运城市康杰中学 2022-2023 学年高二下学期 3 月月考政治试题）预制菜，就是通过预加工，提前 把食材做成半成品或者成品。在快节奏时代， 预制菜逐渐成为人们就餐的新选项，但“走红”的同时，也存在 “预制不预知”的问题。调查数据显示问题主要集中在以下几个方面：菜品不新鲜、油多、缺斤短两以及价格 贵；部分消费者购买的实际货品与商家图片、网页等宣传内容不符；订购的除夕年夜饭预制菜品迟迟不发 货；商家擅自取消订单以及消费者要求退货退款或赔偿损失受阻等。对此认识正确的是( )
①经营者应遵循公平、诚信原则，尊重消费者的知情权
②除夕繁忙属于不可抗力，延迟发货不应承担违约责任
③擅自取消订单中止合同履行，应当适用过错推定原则
④守约方可以依法要求违约方承担相应的违约责任
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
9 ．（辽宁省沈阳市等 3 地 2023 届高三三模政治试题）张某开设了一个加油站，为了提高加油站的销量，他 在印刷品广告宣传单中使用了“中国最具价值品牌”“最佳信用管理公司”“最具核心竞争力中国企业”等内容。 赵某看了其加油站的广告单后加了油。经检测，该加油站本次加油的数量不够，油品不符合国家标准。下 列有关说法正确的是( )
①张某的销售行为属于销售伪劣商品
②张某的宣传行为是正常商业行为
③消费者协会有权查处张某加油站
④赵某可以向法院起诉张某的欺诈行为
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
10 ．（安徽省示范高中皖北协作区 2023 届第 25 届高三 3 月联考文综政治试题）2023 年，某市市场监管局在 执法检查时发现当事人甲在自己的网站上用乙公司的曾获荣誉为自己的公司宣传。执法人员责令当事人甲 立即在网站中删除上述虚假信息。对此，下列分析正确的是( )
①甲的行为属于不正当竞争，扰乱了市场秩序
②甲通过“搭便车”的行为误导消费者
③企业经营者应当尊重消费者的自主选择权
④甲通过商业诋毁侵犯了乙公司的商业信誉
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
11 ．（黑龙江省哈尔滨市第三中学校 2023 届高三第二次高考模拟考试文综政治试题）阅读材料，完成下列 要求。
陈某于 2021 年 10 月在某配送公司成为快递骑手并签订了劳动合同。劳动合同中标注了"骑手在送餐过 程中受伤责任自负、接单后不得取消订单"，陈某同公司经理商量修改，经理一口回绝。入职后， 陈某每天 工作超过 12 小时，每个月仅有一天休息日。2022 年 10 月，配送公司以经营不善为由，扣押了陈某 3 个月 工资。在维权过程中，陈某发现该公司并没有按照劳动合同为自己缴纳社会保险。
(1)陈某可以直接通过哪些方式维权？
(2)结合材料并运用《法律与生活》的相关知识评价该配送公司的行为。
参考答案
1 ．B【详解】①③：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。有了劳动 合同，劳动者维权有据,可以更好地保护自己的合法权益,构建和发展谐稳定的劳动关系。材料中这一规定有 利于利用劳动合同为维护劳动者合法权益提供保证，能够提高用人单位的责任意识，按照合同约定履行对 劳动者的各项义务，①③符合题意。②：材料是从用工企业的角度讲的，与强化劳动者法律意识无关，②不合 题意。④：“消除劳动侵权现象”说法错误，排除④。故本题选 B。
2 ．B【详解】本题考查劳动合同的必备条款，只有 B 项正确。其余三项都属于可备条款，故本题选 B。
3．B【详解】①③：材料中刘某的行为有违公平原则，协议无效，舒某可以通过劳动仲裁撤销该协议，①③符合 题意。②：材料不涉及违背劳动合同，②不符合题意。④：劳动争议处理过程中，未经过劳动仲裁，当事 人不得直接向法院提起诉讼，④不符合题意。故本题选 B。
4 ．A【详解】①②：进城务工的农民黄某与其雇主个体户因支付工资报酬发生的争议，属于劳动争议；大 学毕业生小王参加某企业的招聘，企业以不招女工为由拒绝了小王，这一做法侵犯了劳动者平等就业的权 利，因此，这两项争议可以适用劳动法来解决，故①②正确。③：家庭雇佣的家庭保姆（包括育儿嫂在内） 属于劳务关系，雇主与雇员之间形成的是一种债权债务关系，而非劳动关系，不适用劳动法，故③不选。
④：甲公司与乙公司之间因合同履行产生的争议，不适用劳动法，而应适用合同法，故④不选。故本题选
A。
5．D【详解】A：材料反映的是公司认为王某多次违反规章制度，并非王某没有按照合同约定完成工作，A 排除。B：除法律规定的特殊情况外，劳动争议当事人不能越过劳动仲裁程序而直接提起诉讼维权，B 错误。 C：我国法律规定，劳动者每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 44 小时，用人单位应当 保证劳动者每周至少休息一日，可见，公司周日让王某出差不一定是侵犯了王某休息休假的权利，C 排除。 D：公司以王某多次违反规章制度累计扣分达到公司规定的解雇条件为由，解除劳动关系，这种解雇理由并 不符合法律规定，公司属于违约行为，应支付解除劳动合同的赔偿金，D 正确。故本题选 D。
6 ．A【详解】①②：A 公司在生产销售的口罩产品图片、参数、详情、包装箱、合格证、价签、包装袋以 及经营环境、公众号、网站等处使用 W 公司的商标字样，对其产品、公司及经进行宜传介绍。 A 公司的行 为是典型的“搭便车”行为，侵害了 W 公司的知识产权，属于不正当竞争，①②符合题意。③：A 公司的 行为侵犯了消费者的安全消费权、知情权，不涉及自主选择权，③与题意不符。④：A 公司的行为违反了 公平竞争原则而不是平等原则，④错误。 故本题选 A。
7 ．C【详解】①：所谓“不正当竞争 ”是指经营者违反《反不正当竞争法》的规定，扰乱市场竞争秩序， 损害其他经营者或者消费者的合法权益的行为。可见，该公司的行为不属于不正当竞争，①排除。②：用
益物权是指非所有人对他人所有之物享有的占有、使用和收益的权利，包括土地承包经营权、建设用地使 用权、宅基地使用权等。该公司在该公司与村委会 3 年前签署的租赁合同已经到期的情况下，仍继续使用 张三的承包地进行经营，这违反了合同约定，侵犯了张三的用益物权，故应向张三支付一定的违约金，②正 确。③：“公司则认为在合同到期前已经向村委会表达了续租意向，村里约谈了张三说明情况，但协商不 成 ”，这说明张三并未同意续租，可见，该公司和村委会达成续租意向违背自愿原则，因而是违法的，③正 确。④：材料中的纠纷不是劳动合同纠纷，因此，张三不可以向劳动争议调解委员会申请调解该公司和自 己的争议，排除④。故本题选 C。
8 ．B【详解】①：“预制不预知 ”、实际货品与商家图片、网页等宣传内容不符、菜品不新鲜、油多、缺斤 短两以及价格贵，这些都表明经营者应遵循公平、诚信原则，尊重消费者的知情权，故①正确。②：除夕 繁忙属于可以预见的情形，不是不可抗力，因此延迟发货应当承担违约责任，故②错误。③：擅自取消订 单中止合同履行，应该承担违约责任，而不是使用过错推定原则，故③错误。④：守约方可以依法要求违 约方承担相应的违约责任，故④正确。故本题选 B。
9 ．B【详解】①：张某销售的油品数量不够，油品不符合国家标准，属于假冒伪劣商品，①正确。④：张 某以“ 中国最具价值品牌 ”“最佳信用管理公司 ”“最具核心竞争力中国企业 ”等内容诱导赵某加油，存在 欺诈，赵某可以起诉，④正确。②：我国法律禁止广告使用引人误解的宣传，②错误。③：查处张某加油 站是市场监管局的职责，③错误。故本题选 B。
10 ．A【详解】①②：经营者利用已经建立的商业信誉， 通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认， 这是典型的“搭便车 ”的行为，当事人甲在自己的网站上用乙公司的曾获荣誉为自己的公司宣传，是典型 的“搭便车 ”行为，属于不正当竞争，会扰乱市场秩序，①②入选。③：消费者的自主选择权提供商品或 者服务的经营者， 自主性选择商品品种或者服务方式等，材料没有体现，③不选。④：甲在自己的网站上 用乙公司的曾获荣誉为自己的公司宣传，没有进行商业诋毁侵犯乙公司的商业信誉，④不选。故本题选 A。
11 ．(1)投诉、协商、仲裁。
(2)该配送公司涉嫌违反《劳动合同法》，该公司与陈某订立的劳动合同有不合理的内容，且拒绝修改。订立 劳动合同时没有遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，劳动合同无效（或部分无效）。该公司侵犯 了陈某取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、享受社会保险和福利的权利、获得劳动安全卫生保护的权 利。

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