资源简介

核心概念三十四 就业与创业
【课标要求】
1.了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。
2.列举与创业有关的企业登记、企业信息公示、税收和知识产权保护等基本法律制度，评述市场竞争的基本原则，说明依法经营的必要性。
【知识体系】
自我校对：
①就业年龄　②劳动过程　③平等竞争　④自愿　⑤解除　⑥规章制度　⑦劳动安全卫生　⑧职业技能　⑨和解 ⑩仲裁　 经营主体　 法律规定　 企业登记　 风险管理　 依法经营　 混淆　 虚假交易　 商业贿赂　 安全消费　 知情权　自主选择权　财政　所得税
【主干归纳】
一、做个明白的劳动者
1.劳动法的基本原则：①保护劳动者合法权益。 ②劳动者平等竞争的原则 ③特殊劳动保护的原则
2.订立劳动合同：①劳动合同法规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。订立书面劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，有利于构建和发展和谐稳定的劳动关系。②订立劳动合同基本原则：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
3.无效劳动合同：劳动合同无效或者部分无效——无效劳动合同从订立起就没有法律约束力。
①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； ③违反法律、行政法规强制性规定的。
4.劳动者的权利和义务
基本权利：①劳动者有取得劳动报酬的权利②劳动者有休息休假的权利③劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利④劳动者有享受社会保险和福利的权利⑥劳动者还享有平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。主要义务：①完成劳动任务。 ②提高职业技能。 ③执行劳动安全卫生规程。 ④遵守劳动纪律和职业道德。
5.劳动争议的解决途径是什么？①协商解决 ②申请调解③劳动仲裁：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决。根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。④提起诉讼： 劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，申请人可以向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。⑤其他途径。
注意：对此知识的考查，往往以具体案例入手，评价劳动者与用人单位签订劳动同时存在的问题，审材料时主要从以下角度入手：看劳动合同的必备条款是否齐全。看订立劳动合同时是否遵循了合法、公平、平等自愿协商一致、 诚实信用的原则。看订立时是否存在下列情形：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方、在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的：③违反法律、行政法规强制性规定的。
二、自主创业与诚信经营
1.不正当竞争的主要行为
(1)“搭便车”行为(也称“混淆行为”)①含义:经营者利用他人已经建立的商业信誉,通过某种假冒或者仿冒手段,使消费者发生误认的混淆行为。 ②危害:既损害他人的商业信誉,又可能对消费者构成欺诈,损害社会公共利益,属于不正当竞争。
（2）进行虚假宣传、制作虚假广告的行为
①经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者。②经营者不得通过组织虚假交易等方式,帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。
（3）法律还规定，禁止实施商业诋毁行为、不当有奖销售行为（≦5万）、商业贿赂行为、妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为等不正当竞争行为。
2.经营者应该维护消费者的哪些主要权益？（理解结合材料分析）
①经营者应当保证消费者的安全消费权②经营者应当保障消费者的知情权 ③经营者应当尊重消费者的自主选择权
3.消费者的维权途径是什么？
①与经营者协商和解。②请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解。③向有关行政部门投诉④通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议。
注意：消费者权益相关知识经常会考查辨别类试题，此类试题往往是通过侵害消费者权益的具体事例，让学生分析所侵害消费者权益的类别，并由此进一步说明消费者应该如何做。
【高考真题】
1．（2024·浙江·高考真题）某生物公司与刘某订立劳动合同。在合同中，该公司聘请刘某担任公司销售处总经理，并强制要求优先使用刘某享有的一项发明专利。1年后，该公司解除与刘某的劳动合同，双方发生争议。下列说法中正确的是（ ）
①该公司可以不经刘某同意，强制实施其发明专利
②该公司与刘某之间相关合同约定，违反了劳动合同订立原则
③在解除合同过程中发生争议，刘某应先向劳动保障监察部门投诉
④刘某若不愿意履行双方达成的调解协议，可以申请劳动仲裁
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
2．（2023·福建·高考真题）郑某入职某游戏公司，没有签订书面劳动合同，但与公司口头约定：郑某从事游戏测试工作；公司每月支付工资2万元，一半以现金支付，一半以公司游戏币支付；郑某自愿不缴纳社会保险费。入职后，郑某因醉驾被追究刑事责任。本案中（ ）
①公司与郑某之间不存在劳动关系
②公司支付郑某工资的方式是合法的
③郑某自愿不缴纳社会保险费的约定是无效的
④郑某被追究刑事责任，公司有权开除郑某
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
3．（2023·天津·高考真题）16周岁的小刘与某保安公司签订书面劳动合同，其中约定：“法定节假日一律不得休假”。今年“五一”来临之前，小刘已经连续工作了一个月有余，计划“五一”期间回家探亲，向单位相关负责人请假未被批准。下列说法正确的是( )
A．小刘与保安公司签订的劳动合同无效
B．小刘可以直接向保安公司所在地人民法院起诉
C．小刘作为劳动者享有法律规定的休息休假的权利
D．小刘不应享受劳动法规定的对未成年工的特殊劳动保护
4．（2023·江苏·高考真题）“温馨斋”私点作为老字号有较好的品牌声誉，当地消费者提起它就想起特殊的风味。后来当地某糕点铺使用“温馨居”字号，并在店铺招牌标注“童年的味道”。案例中该店铺（ ）
A．行为构成不正当竞争
B．侵害了老字号的商标权
C．没有违背公序良俗和公共利益
D．使用“温馨居”字号应先注册商标
5．（2023·山东·高考真题）甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金，由彭某向公司全额支付补偿，否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少，遂又在乙公司兼职销售直播，每晚直播3小时，时段和专勤事宜由乙公司统一安排。据此，下列说法正确的是（ ）
①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效
②甲公司只要发现彭某为乙公司直播，就有权直接解聘彭某
③彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立
④如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
6．（2023·辽宁·高考真题）网络平台利用其收集的消费者偏好、消费金额、消费次数等信息进行差异定价的情况频频发生。最近，某平台对钻石会员销售的高档宾馆住宿费定价高于线下一倍多，给消费者利益造成损害。下列判断正确的是（ ）
①平台根据不同消费者的信息进行差异定价，侵犯消费者知情权
②消费能力、特殊消费偏好属于个人信息，但均不属于个人隐私
③消费者若想向平台主张损害赔偿，要承担损害事实的举证责任
④消费者若主张平台侵犯其个人信息权益，要证明平台存在过错
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
7．（2023·浙江·高考真题）2023年“五一”假期临近之际，甲矿泉水公司在未经知名厂商乙公司许可的情况下，仿冒其注册商标销售矿泉水，并要求员工加班加点销售。有顾客举报甲公司的销售行为，行政机关对此进行了查实，并作出相关行政行为。下列说法中正确的是（ ）
①甲公司仿冒乙公司注册商标实施销售构成不正当竞争行为
②因加班加点发生劳动争议，甲公司员工有权直接向法院提起诉讼
③乙公司有仅要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任
④乙公司向法院提起行政诉讼，请求解决与甲公司之间的侵权纠纷
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
8．（2023·浙江·高考真题）某私立高中招聘的语文教师万河，出版《蓓蕾诗选》时采用了自己所教学生小童的两首诗歌。小童认为万老师的行为侵犯了自己的著作权，向人民法院起诉。学校因此解除与万河的劳动合同。万河不服，向人民法院起诉，要求恢复劳动关系。下列说法中符合法律规定的是（ ）
①因两起案件相互牵连，法院应当将两案合并审理
②若小童与万河达成庭外和解，则学校不能仅以师生发生诉讼关系为由解除劳动合同
③小童起诉万河属民事诉讼，若不能证明该两首诗歌为自己的作品，则承担败诉后果
④若万河在《蓓蕾诗选》中指明作者小童和作品出处，则构成作品的合理使用
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
【模拟练习】
1．李某系某电器公司员工，该公司一直未给李某购买工伤保险。2023年7月，李某在工作时，由于操作不慎被机器割伤，被鉴定为劳动功能障碍九级。该公司认为李某系自己操作错误受伤，拒绝支付赔偿费用，并解除了与李某的劳动关系。李某遂提起劳动仲裁，仲裁机构裁决该公司向李某支付工伤医疗费16800元（该地最低工资标准为1700元）。下列说法正确的是（ ）
①提起劳动仲裁往往成为解决工伤争议纠纷的优先选择
②该仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力
③行政机关可以因该公司未给李某缴纳工伤保险对其做出行政处罚
④李某属于自己操作错误受伤，用人单位可以单方面解除劳动合同
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
2．“一函两书”制度是由最高人民检察院和中华全国总工会联合提出的一种制度，旨在通过工会及相关单位提醒用人单位落实好劳动法律法规或纠正其违法劳动用工行为。“一函”即工会劳动法律监督提示函，“两书”即工会劳动法律监督意见书和工会劳动法律监督建议书。“一函两书”制度有利于（ ）
①提高协作配合质效，推动构建和谐劳动关系
②构建起全链条的保障体系，促进用人单位规范健康发展
③加强源头预防，通过多种方式保障劳动者合法权益
④强化检察机关和工会组织的检察监督职能，促进化解劳动纠纷
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
3．《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》将于2024年7月1日起施行。部分内容如下：
《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》第一条 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律，制定本条例。 第三条 国家加大消费者合法权益保护力度，建立和完善经营者守法、行业自律、消费者参与、政府监管和社会监督相结合的消费者权益保护共同治理体系。 第四条 国家统筹推进消费环境建设，营造安全放心的消费环境，增强消费对经济发展的基础性作用。
以上规定能够（ ）
①促使经营者依法、诚信经营，切实维护消费者合法权益
②强化政府保护消费者权益的工作职责，加大监督检查和执法力度
③及时查处侵害消费者合法权益的行为，避免消费投诉、举报
④营造更加安全、公平的消费环境，确保消费规模的扩大
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
4．新疆乌苏啤酒公司1986年开始生产“乌苏”牌啤酒，2006年获注册商标，经长期持续使用和推广，品牌在国内啤酒业有较高影响力。2020年8月成立的鸟苏啤酒公司将“鸟苏”作为企业字号，使用天津某公司申请注册“鸟苏NIAOSU”商标，委托相关公司生产、销售与“红罐装乌苏啤酒500ml”近似的“鸟苏”牌啤酒。下列关于鸟苏公司行为说法正确的是（ ）
①鸟苏啤酒公司正规申请注册商标，属于正当使用
②“鸟苏”牌啤酒标识易导致消费者混淆或误人，构成商标侵权
③鸟苏啤酒公司作为同业竞争者“搭便车”意图明显，侵犯专利权
④鸟苏啤酒公司在应当知晓的情况下仍使用近似商标，构成不正当竞争
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
5．2005年7月，王某进入M公司工作。该公司的《员工绩效管理办法》规定，员工半年、年度绩效考核成绩分别为A、B、C、D四个等级。不胜任工作原则上考核为D（代表业绩待改进）。2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年，王某的考核结果均为D。该公司认为，王某不能胜任工作，故在支付了部分经济补偿金的情况下与王某解除了劳动合同。对此，下列说法正确的是（ ）
①M公司存在违法解除劳动合同的情形
②M公司解除劳动合同的理由合理正当
③该案若由劳动仲裁裁决即为终局裁决
④王某可在知道其权利被侵害之日起一年内提请劳动仲裁
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
6．刘某和妻子李某1993年结婚，婚后育有一子小刘。2023年初，刘某以口头方式将其婚前的个人所有财产均约定为夫妻共同财产。年末，刘某与公司约定自愿延长加班一小时，期间突发疾病死亡，经劳动部门认定此事故为工亡。刘某去世后，公司发放一次性死亡抚恤金20万元。李某与儿子小刘因遗产继承发生纠纷。本案中（ ）
①刘某对财产的约定将使李某获得更多继承
②李某与儿子小刘的纠纷可以通过仲裁解决
③公司并没有侵犯刘某休息休假的劳动权利
④刘某的一次性死亡抚恤金不是其个人遗产
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
7．2023年3月，张某依据某制衣厂招聘广告，在未签订书面劳动合同的情况下进入该厂工作。双方约定，按件计算工资，张某需每日打卡上下班。2024年3月，张某因绩效奖金分配问题与制衣厂产生纠纷。据此，下列说法正确的是（ ）
①张某可在自愿、合法的原则基础上与该制衣厂达成和解协议
②因本案涉及到奖金分配问题，张某可以直接向人民法院起诉
③张某如果向劳动行政部门投诉，劳动行政部门可作出终局裁决
④张某出示工资支付凭证、上下班打卡记录等证据，可证明劳动关系
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
8．甲公司员工小王正与公司协商解除劳动关系，他提出自己在公司连续工作2年，从未被安排休过年假，故要求甲公司支付上一年度年假折算工资。甲公司认为，员工手册明确规定。员工当年度未提出年假申请，视为自动放弃当年度的年假。因小王上一年度未提出年假申请，年假应“年底自动清零”,故无需支付折算工资。对此，下列认识正确的是（ ）
①公司员工手册违反法律规定，小王获得劳动报酬的权利受到侵害
②小王起诉甲公司，甲公司和小王均有委托诉讼代理人和上诉的权利
③小王可与公司协商，也可请工会或第三方与公司协商达成和解协议
④小王若起诉甲公司，根据举证责任倒置原则由甲公司承担举证资任
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
9．张某参与商场抽奖活动时中了特等奖，奖品为某品牌汽车1年的使用权。兑奖时，商场称该奖项由提供汽车的第三方兑现，需要支付押金及汽车使用期间的保险费用，张某表示开奖时并未告知需要交费，拒绝支付。商场以此为由不予交付中奖车辆，张某遂诉至法院。经调查，法院对商场的抗辩意见不予采纳。据此，下列说法正确的是（ ）
①张某参与商场抽奖中奖是承诺行为，双方之间的合同成立
②商场以张某不交纳费用为由拒绝兑奖，侵犯了张某自主选择权
③商场应遵循诚信原则，不能在抽奖活动后单方面增设合同内容
④法院应判定商场继续履行合同，兑付奖项，并做出惩罚性赔偿
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
10．某公司聘用王某后，多次要为王某缴纳社会保险费，都被王某拒绝。王某还主动写下了“本人自愿不缴纳社会保险费，由此产生的所有后果由本人承担，与公司无关”的声明，于是公司没有为王某缴纳社会保险费。几个月后，王某在上班途中因交通事故致残，要求公司给予其因工残疾的相关待遇。公司以王某的声明为由拒绝按照工伤保险待遇给予赔偿。双方为此发生争议。针对案例，认识正确的是（ ）
①权利与自由是有边界的，王某的书面声明是无效的
②王某可以直接向法院提起诉讼，维护自己的合法权益
③王某的声明符合自愿、平等的民法原则，应该予以支持
④公司没有为王某缴纳社会保险费，侵害了王某的合法权益
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
11．甲公司生产激光电视，乙公司是甲公司的同业竞争者。乙公司在微博及抖音上发布的视频，其中有男主角对安装甲公司电视“无从下手”、“被安装过程击倒”等内容，与甲公司为用户提供免费的安装服务不符，视频还片面夸大甲公司的激光电视的不足。甲公司因此将乙公司诉至法院。本案中（ ）
①乙公司以误导的方式对甲公司的商业信誉构成商业诋毁
②对于乙公司侵权行为的证据提供应当实行举证倒置原则
③乙公司应当采取补救措施消除对甲公司造成的负面影响
④乙公司未在民事权利设定的界限内自由地行使民事权利
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
12．繁花落尽，江湖再见！2024年初，电视剧《繁花》在全网创下播放市占率和热度的双冠，更是直接带火了上海一众景点、美食，但也引来了商标使用方面的麻烦。以下表达有道理的是（ ）
①商标与商誉是企业的宝贵财富，企图搭便车、蹭热度都应受到刑法处罚
②电视剧《繁花》已经公开上映的情况下，利用该剧开展营销不构成侵权
③商家的混淆行为足以引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系
④商家明显具有攀附他人商誉的主观故意，违反了企业经营诚实信用原则
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
13．上海市杨浦区的甲公司运营一个为用户提供商户信息、消费点评及消费优惠等信息服务的平台，要求用户发布信息时、应确保信息的真实性、客观性、合法性。深圳市龙华区的乙公司系一家代运营公司，通过刷虚假交易、虚假好评等方式帮助上述平台内经营者快速提高评分、星级，以获取平台流量。对此，甲公司向法院提起诉讼，法院一审判决乙公司赔偿经济损失及合理费用共计22万余元。本案中（ ）
①甲公司合法权益受侵犯，可向上海市杨浦区人民法院提起诉讼
②乙公司行为构成虚假宣传，侵犯消费者的知情权和自主选择权
③人民法院及时、有效制止虚假交易，有利于引导平台经济发展
④一审判决之后，双方是否要提出上诉，完全由当事人自主决定
A．①② B．②③ C．①④ D．③④
14．市民邹先生以每平方米760元的价格，购买了一款总价5万多元的某品牌缅甸柚木地板。邹先生的朋友得知后提醒他，该品牌缅甸柚木的价格不可能这么便宜，当心其中有假。邹先生顿时生疑，遂将铺设剩余的几块木地板送到相关机构检测，结果显示，送检木地板并非柚木。邹先生遂持检测报告与商家交涉，商家态度依然强硬，双方由此产生纠纷。
消费者权益保护法第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。
在该起案例中( )
①邹先生的消费自主权受到严重侵犯
②邹先生可以要求该商家“退一赔三”
③商家通过“搭便车”行为误导消费者
④商家通过商业诋毁行为扰乱市场秩序
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
15．2023年12月17日，一个名为“西方臻选”的直播间引发网友关注，因主播风格与董宇辉类似，被网友质疑主播在模仿董宇辉。此外，“西方甄选”“南方甄选”“北方甄选”“董宇辉”等商标也被多家公司申请注册。下列说法正确的是（ ）
①如果构成侵权，可以要求侵权方停止侵害、采取一定的补救措施
②擅自将“董宇辉”的姓名申请商标注册，属于侵害姓名权的行为
③“西方臻选”直播的行为是典型的搭便车行为，属于不正当竞争
④“西方臻选”直播的行为涉嫌侵犯消费者的知情权和自主选择权
①② B．①③ C．②③ D．③④
16．阅读材料，完成下列要求。
李某某在上海浦东新区一酒店向陈某某购买了3瓶53℃飞天茅台酒，共计支付货款8400元。之后李某某向本市浦东新区市场监督管理局投诉该茅台酒为假酒，该局委托贵州XX股份有限公司进行鉴定。后贵州XX股份有限公司出具《产品辨认（鉴定）表》，结论为：通过外观辨认（鉴定），送辨样品与我公司出厂产品外包装特征不符，非我公司生产，属假冒注册商标的产品。李某某就此向法院提出诉讼请求，要求陈某某退还消费款8400元，并支付赔偿金84000元。案件审理过程中，陈某某就涉案茅台酒是否符合食品安全标准申请司法鉴定，但李某某拒不提供涉案茅台酒用于鉴定。
相关资料《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条第二款：生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。
结合材料，运用法律与生活知识，说明陈某某存在的违法行为，并分析李某某的诉讼请求能否得到人民法院的支持。
17．阅读材料，完成下列要求。
李某是某公司职员，该公司《员工手册》《考勤管理规定》（经公司内部民主程序通过，内容合法）均规定：“迟于规定时间20分钟内打上班卡为迟到，早于规定时间20分钟内打下班卡为早退……一年内累计旷工三天的，视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。”公司向李某发放了《员工手册》，将《考勤管理规定》向全体员工公示。
2024年1月至3月，由于住址离公司很近，李某多次在家中打卡。公司查看门禁记录发现李某疑似迟到20次，其中20分钟以上10次，早退15次，其中20分钟以上6次，3月8日至12日没有打卡和门禁记录。对此门禁记录李某表示认可，且不能证明其外出工作情况。据此，公司解除了与李某的劳动合同。李某不服，认为公司滥用单方解除权。经劳动仲裁后，李某向法院提起诉讼，要求公司撤销解除劳动合同关系的决定。
注：滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权是指在没有企业规章制度，或者规章制度违法，或者规章制度没有公示，或者违纪行为轻微的情况下，以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度为由，解除与劳动者的劳动合同。
结合材料，运用《法律与生活》的相关知识，说明法院是否会支持李某的主张并说明理由。
18．阅读材料，完成下列要求。
“不合理低价游”是指背离价值规律，低于经营成本，以不实价格招揽游客，以不实宣传诱导消费，以不正当竞争扰乱市场的行为。组织“不合理低价游”的旅行社往往会打着“物美价廉”的幌子，对行程的购物店数量、购物时间、景区游览时间、自费项目安排等情况虚假承诺或隐瞒不予告知。例如，有的旅行社“打马虎眼”，不与旅游者签订《旅游合同》及《购物、自费项目补充协议》；有的旅行社业务人员在与游客签订合同时有忽悠或隐瞒真相的情况，发生纠纷后游客举证难、维权难。
“不合理低价游”之所以难治，既有旅行社和导游的自身因素，也有监管尚未形成有效覆盖、违法成本较低等现实原因。“不合理低价游”侵犯了消费者的合法权益，扰乱了旅游市场秩序，严重影响我国旅游业的健康发展，引发了舆论的强烈关注。
相关法律条文《中华人民共和国旅游法》第三十五条旅行社不得以不合理的低价组织旅游活动，诱骗旅游者，并通过安播购物或者另行付费旅游项目获取回扣等不正当利益。 旅行社组织、接待旅游者，不得指定具体购物场所，不得安排另行付费旅游项目。但是，经双方协商一致或者旅游者要求，且不影响其他旅游者行程安排的除外。 发生违反前两款规定情形的，旅游者有权在旅游行程结束后三十日内，要求旅行社为其办理退货并先行垫付退货货款，或者退还另行付费旅游项目的费用。
结合材料，运用《政治与法治》《法律与生活》的知识，说明如何治理“不合理低价游”现象。
参考答案：
【高考真题】
1．C
【详解】②：“该公司聘请刘某担任公司销售处总经理，并强制要求优先使用刘某享有的一项发明专利”，这违反了订立劳动合同的公平、平等自愿、协商一致的原则，②正确。
④：发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于1年后该公司解除与刘某的劳动合同而双方发生的争议，可以申请调解，刘某若不愿意履行双方达成的调解协议，可以在一定期限内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，④符合题意。
①：未经专利权人同意，不得实施专利权人享有专利的发明创造，①说法错误。
③：在解除合同过程中发生争议，刘某可以（而不是应先）向劳动保障监察部门投诉，③说法错误。
故本题选C。
2．D
【详解】①：郑某与公司没有签订书面劳动合同，并不影响劳动关系的成立，①说法错误。
②：工资必须以货币形式支付，不能以游戏币支付，②说法错误。
③：用人单位为劳动者缴纳社会保险费，是用人单位的法定义务，也是劳动者享有的法定权利，不能以约定的方式来免除用人单位的法定义务或劳动者的法定权利，③说法正确。
④：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，④说法正确。
故本题选D。
3．C
【详解】A：合同约定：“法定节假日一律不得休假”，符合用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，因此该劳动合关于休假部分无效，并不是全部无效，A错误。
B：关于劳动争议须先仲裁再诉讼，不经仲裁不得诉讼，因此小刘不可以直接向法院提起诉讼，B错误。
C：休息休假属于劳动者的合法权利，C符合题意。
D：材料中小刘16周岁，属于未成年人，国家对年满16周岁未满18周岁的未成年人实行特殊劳动保护，D错误。
故本题选C。
4．A
【详解】AC：经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认的混淆行为属于不正当竞争，某糕点铺使用“温馨居”字号，并在店铺招牌标注“童年的味道”，这构成不正当竞争，已经违背公序良俗和公共利益，A符合题意，C错误。
B：商标应依法向商标局申请注册，未经注册，其使用人不得取得商标权，根据材料，“温馨斋”私点作为老字号是否到商标局申请注册，并不明晰，所以无法判断该店铺是否侵犯了老字号的商标权，B错误。
D：案例中，某糕点铺使用“温馨居”字号不能注册商标，“温馨居”与“温馨斋”相近似，是在利用他人已经建立的商业信誉，D错误。
故本题选A。
5．B
【详解】①：依据《劳动法》和《住房公积金管理条例》，用人单位必须给职工缴纳社保和公积金，彭某向公司全额支付社保和公积金的行为违法，因此彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效，①正确。
②：彭某不满到手的工资太少，遂在乙公司兼职销售直播。如果不影响彭某与甲公司的合同约定，甲公司无权直接解聘彭某，②排除。
③：双方劳动关系自用工之日起建立，并非补签书面劳动合同生效之日起建立，③排除。
④：用人单位如果克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付，④符合题意。
故本题选B。
6．B
【详解】①：平台根据不同消费者的信息进行差异定价，隐瞒了商品及服务的真实价格，侵犯了消费者的知情权，①正确。
②：信息与隐私权密切相关，受到法律保护。处理个人信息，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理。网络平台利用其收集的消费者偏好、消费金额、消费次数等信息进行“大数据杀熟”，违反了民法典中对个人信息处理的合法性、正当性和必要性原则，属于侵犯了个人隐私，②错误。
③：根据民事诉讼举证规则，消费者主张平台存在侵权行为，则应当承担损害事实的举证责任，③正确。
④：《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息侵害个人信息权益造成损害，个人信息处理者不能证明自己没有过错的，应当承担损害赔偿等侵权责任。因此应当由平台承担证明自己不存在过错的举证责任，④排除。
故本题选B。
7．B
【详解】①：甲公司仿冒乙公司注册商标属于典型的搭便车行为，构成不正当竞争，①正确。
②：劳动争议需先经劳动仲裁程序，不能直接向法院提起诉讼，②错误。
③：乙公司作为被侵权方，有仅要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任，③正确。
④：乙公司向法院提起民事诉讼，请求解决与甲公司之间的侵权纠纷，④错误。
故本题选B。
8．C
【详解】①：这是两起不同的民事诉讼，适应的法律不同，法院不应当将两案合并审理，①错误。
②：若小童与万河达成庭外和解，则学校不能仅以师生发生诉讼关系为由解除劳动合同，②正确。
③：小童起诉万河属民事诉讼，若不能证明该两首诗歌为自己的作品，则承担败诉后果，③正确。
④：因万河在《蓓蕾诗选》中采用小童的两首诗歌属于商业性质，即使指明作者和出处，也不是合理使用，可以是法定许可使用，④错误。
故本题选C。
【模拟练习】
1．C
【详解】①：提起劳动仲裁是解决工伤争议纠纷选择之一，但不是优先选择，调解往往是当事人解决纠纷的优先选择，①排除。
②：根据法律规定，追索工伤医疗费的劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，②正确。
③：劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，该公司一直未给李某购买工伤保险，行政机关可以因该公司未给李某缴纳工伤保险对其做出行政处罚，③正确。
④：劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利，李某在工作时，由于操作不慎被机器割伤，用人单位不可以单方面解除劳动合同，④排除。
故本题选C。
2．B
【详解】①：“一函两书”制度是由最高人民检察院和中华全国总工会联合提出的一种制度，有利于进一步提高检察机关与工会的协作配合质效，推动劳动法律法规贯彻执行，推动构建和谐劳动关系，①符合题意。
②：“构建起全链条的保障体系”夸大了“一函两书”制度的意义，②排除。
③：“一函两书”制度通过工会及相关单位提醒用人单位落实好劳动法律法规或纠正其违法劳动用工行为，有利于加强源头预防，通过多种方式保障劳动者合法权益，③符合题意。
④：工会组织没有检察监督职能，④说法错误。
故本题选B。
3．A
【详解】①：国家加大消费者合法权益保护力度，建立和完善消费者权益保护共同治理体系，这有利于促使经营者依法、诚信经营，切实维护消费者合法权益，①符合题意。
②：国家统筹推进消费环境建设，强化政府保护消费者权益的工作职责，加大监督检查和执法力度，有利于营造安全放心的消费环境，增强消费对经济发展的基础性作用，②符合题意。
③：及时查处侵害消费者合法权益的行为，有利于减少消费投诉、举报，但“避免”说法错误，③排除。
④：营造更加安全、公平的消费环境，有利于扩大消费规模，但“确保”说法太绝对，④排除。
故本题选A。
4．C
【详解】①：鸟苏啤酒公司正规申请注册商标，但不是正当使用，①错误。
②④：“乌苏”啤酒已经获注册商标，长期使用和推广，品牌在国内啤酒业有较高的影响力，“鸟苏”牌啤酒标识易导致消费者混淆或误人，构成商标侵权，鸟苏啤酒公司在应当知晓的情况下仍使用近似商标，构成不正当竞争，②④正确。
③：材料体现的是侵犯商标权，而不是专利权，③错误。
故本题选C。
5．B
【详解】①②：材料中指出王某在3次评比中考核结果均为D，该公司就以王某不能胜任工作为由，解除了与王某的劳动合同，在本案中，M公司存在违法解除劳动合同的情形，故①入选，②排除。
③：本案涉及的是劳动纠纷，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，故③不选。
④：M公司单方面解除劳动合同不符合法律规定，存在违法解除劳动合同的情形，王某可在知道其权利被侵害之日起一年内提请劳动仲裁，故④入选。
故本题选B。
6．D
【详解】①：因口头约定无效，所以刘某对财产的约定不会使李某获得更多继承，①排除。
②：根据仲裁法，继承纠纷不能通过仲裁解决，②排除。
③：刘某与公司约定自愿延长加班一小时，这说明公司并没有侵犯刘某休息休假的劳动权利，③正确。
④：刘某加班期间突发疾病死亡，经劳动部门认定此事故为工亡。刘某去世后，公司发放一次性死亡抚恤金20万元。根据《民法典》规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，刘某的一次性死亡抚恤金不是其个人遗产，④正确。
故本题选D。
7．B
【详解】①④：张某依据某制衣厂招聘广告，在未签订书面劳动合同的情况下进入该厂工作。双方约定，按件计算工资，张某需每日打卡上下班。2024年3月，张某因绩效奖金分配问题与制衣厂产生纠纷。据此，张某出示工资支付凭证、上下班打卡记录等证据，可证明劳动关系，张某可在自愿、合法的原则基础上与该制衣厂达成和解协议，①④正确。
②：因是劳动关系争议，张某不可以直接向人民法院起诉，须在诉讼前先仲裁，②排除。
③：张某如果向劳动行政部门投诉，劳动行政部门可作出责令改正、行政处理或行政处罚决定，但不是终局裁决，③排除。
故本题选B。
8．C
【详解】①：公司员工手册并没有违反法律规定，小王获得劳动报酬的权利没有受到侵害，①排除。
②③：小王起诉甲公司，甲公司和小王均有委托诉讼代理人和上诉的权利，面对劳动争议，小王也可与公司协商，也可请工会或第三方与公司协商达成和解协议，②③正确。
④：小王若起诉甲公司，根据“谁主张、谁举证”原则举证，④排除。
故本题选C。
9．B
【详解】①：商场举办的周年店庆抽奖活动其实是向社会不特定公众发出的要约，其展示牌的文字、标语可以视为要约内容。张某参与商场抽奖中奖是承诺行为，至此张某与该商场之间就达成了奖券合同，双方之间的合同成立，①正确。
②：双方之间奖券合同成立并生效，双方均应按照合同约定履行自己的义务，商场以张某不交纳费用为由拒绝兑奖，属于违约，应该承担违约责任。奖品并不是商品，抽奖未提前告知支付费用，侵犯的并不是张某的自主选择权，②错误。
③：商场应遵循诚信原则，按照前期宣传的内容向中奖者兑付奖项，不能在抽奖活动后单方面增设合同内容，③正确。
④：法院应判定商场继续履行合同，兑付奖项，但不用做出惩罚性赔偿，④错误。
故本题选B。
10．B
【详解】①：王某还主动写下了“本人自愿不缴纳社会保险费，由此产生的所有后果由本人承担，与公司无关”的声明，这属于免除对方义务，公司缴纳社会保险属于法律规定公司的义务，必须履行，因此王某的书面声明是无效的，①正确。
②：本案属于劳动争议，仲裁前置，王某不可以直接向法院提起诉讼，②错误。
③：王某的声明不符合平等的民法原则，不应该予以支持，③错误。
④：公司没有为王某缴纳社会保险费，侵害了王某的合法权益，④正确。
故本题选B。
11．B
【详解】①：乙公司在微博及抖音上发布的视频，其中有男主角对安装甲公司电视“无从下手”、“被安装过程击倒”等内容，与甲公司为用户提供免费的安装服务不符，视频还片面夸大甲公司的激光电视的不足。甲公司因此将乙公司诉至法院。本案中乙公司以误导的方式对甲公司的商业信誉构成商业诋毁，①正确。
②：民事诉讼实行“谁主张、谁举证”的举证原则。法律规定当事人对自己提出的主张有责任提供证据。没有证据或者证据不足的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对于乙公司侵权行为的证据提供不实行举证倒置原则，②错误。
③：乙公司应当承担侵权责任，而不是采取补救措施的违约责任，③错误。
④：乙公司在微博及抖音上发布的视频，其中有男主角对安装甲公司电视“无从下手”、“被安装过程击倒”等内容，与甲公司为用户提供免费的安装服务不符，本案中乙公司未在民事权利设定的界限内自由地行使民事权利，④正确。
故本题选B。
12．D
【详解】①②：商标与商誉是企业的宝贵财富，企图搭便车、蹭热度都应受到法律惩罚但不一定是刑法处罚，《繁花》公开上映的情况下，利用该剧开展营销也构成侵权，故①②表述错误。③④：根据材料和所学知识，商家的混淆行为足以引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系，商家明显具有攀附他人商誉的主观故意，违反了企业经营诚实信用原则，故③④符合题意。故本题选D。
13．D
【详解】①：对公民提起的民事诉讼，由被告所在地法院管辖，本案中被告为深圳市龙华区的乙公司，甲公司应向深圳市龙华区人民法院提起诉讼，①错误。②：深圳市龙华区的乙公司刷虚假交易、虚假好评帮助上述平台内经营者快速提高评分、星级，侵犯消费者的知情权，未侵犯消费者自主选择权，②排除。③：甲公司针对乙公司刷虚假交易、虚假好评的非法行为向法院提起诉讼，人民法院可以及时、有效制止虚假交易，有利于引导平台经济发展，③符合题意。④：一审结束后，当事人不服一审裁判的，有权提起上诉，启动二审程序，④正确。故本题选D。
14．C
【详解】①：消费自主权指的是消费者有权选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。本案中，商家并没有侵犯邹先生的消费自主权，①不符合题意。②：邹先生将铺设剩余的几块木地板送到相关机构检测，结果显示，送检木地板并非柚木。根据消费者权益保护法第五十五条规定，邹先生可以要求该商家“退一赔三”，②符合题意。③：经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，这种混淆行为就是典型的“搭便车”。本案中，商家销售的“某品牌”缅甸柚木地板并非柚木，商家通过“搭便车”行为误导消费者，③符合题意。④：商业诋毁行为，是指损害他人商誉、侵犯他人商誉权的行为。本案中，商家并没有通过商业诋毁行为扰乱市场秩序，④不符合题意。
故本题选C。
15．D
【详解】①：如果构成侵权，可以要求侵权方停止侵害、赔偿损失，不涉及采取补救措施，补救措施属于违约责任，故①不选。②：擅自将“董宇辉”的姓名申请商标注册，属于不正当竞争，故②不选。
③④：“西方臻选”主播风格与董宇辉类似，这是典型的搭便车行为，属于不正当竞争，涉嫌侵犯消费者的知情权和自主选择权，故③④正确。故本题选D。
16．向消费者提供假酒，这是陈某某的违约行为，侵犯了消费者的合法权益；陈某某提供的商品属假冒注册商标的产品，侵犯了公司的商标权。（其他答案，符合题意，可酌情给分）
①该案中，李某某、陈某某之间就涉案茅台酒构成了买卖合同法律关系，而陈某某向李某某提供的茅台酒被确认为非指定公司所生产，故陈某某的行为属于违约行为，因此李某某要求退还货款的请求应得到法院支持。②涉案茅台酒非指定公司所生产并不能得出该酒必然不符合食品安全标准这一结论，陈某某申请司法鉴定，李某某拒不提供涉案茅台酒用于鉴定，可视为李某某阻碍陈某某举证证明该产品符合食品质量安全标准，所产生的不利后果，由李某某自行承担，故李某某要求十倍赔偿的请求，法院不予支持。（其他答案，符合题意，可酌情给分）
17．不会支持李某的主张。
理由：①李某与公司签订的劳动合同中相关纪律要求合法有效，且李某已经知晓，公司单方解除劳动合同行为合法。②权利与义务相统一，遵守劳动纪律，完成劳动任务是劳动者的义务。李某在劳动合同存续期间，有旷工、迟到、早退等现象。③民事主体在从事民事活动中要坚持诚信、遵守公序良俗等原则。李某虚假考勤，违背诚信原则。④证据是当事人主张自己权利的重要工具。李某未能举出自己没有违反劳动纪律的证据。
18．①政府相关部门要加强对旅游市场的监管，执法机关要严格执法，严厉打击“不合理低价游”现象。②旅行社应遵循自愿、平等、公平、诚信原则与游客签订合同，依法保障游客的知情权和自主选择权。③游客要有维权意识，当自己的合法权利受损时，要注意收集和保存证据，通过合法渠道和手段理性维权。④充分发挥行业协会、网络、媒体等社会力量的作用，监督涉旅企业遵纪守法，推动旅游业的健康发展。
试卷第1页，共3页

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