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试题参考答案
1、B
2、C
3、D
4、D
5、C
6、C
7、D
8、D
9、B
10、A
11、B
12、C
13、A
14、D
15、D
16、答：(1)不支持。(1分)原因:劳动合同法规定,劳动者与用人单位订立劳动合同，应当遵循诚实信用原则。劳动合同符合法律规定的条件才产生法律效力。(3分)案例中张三在应聘该公司职位时存在工作经历造假行为,构成欺诈,使公司在违背真实意思的情况下与其订立合同,张三违背了订立合同应当遵循诚实信用的原则。因此,该公司与张三签订的劳动合同无效,法院应驳回张三的诉讼请求。(3分)
(2)广告是重要的企业营销与产品推广手段,经营者的广告行为应当遵守法律规定。经营者不得对其商品进行引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者。(2分)“重庆火锅排名前10强"等广告宣传用语,与商品有关的允诺等信息与实际情况不符,属于虚假广告;(1分)由于科学技术的快速发展和市场上商品种类的不断增多,经营者与消费者之间呈现一种“信息不对称”状态,消费者处于弱势地位,其利益容易受到损害。“重庆火锅排名前10强"等广告宣传用语存在引人误解的宣传,侵犯了消费者的知情权。(2分)
17、答：①经营者应诚信经营,保护消费者合法权益。该酒业公司“搭便车"行为和虚假宣传侵害了消费者的知情权。(2分)②当消费者的合法权益受到侵害时,可通过和解、调解、仲裁或诉讼等多种途径进行维权。(3分)③消费者在向仲裁机构申请商事仲裁时,须以双方自愿订立的有效仲裁协议为前提,不能单方面提出。(2分)
18、答：（1）民法典的规定构成一个充分条件假言判断，（1分）以此为前提的充分条件假言推理有效式是前件真,后件一定真,(1分)题目中的观点试图肯定前件,从而肯定后件。但是,题目中的充分条件假言判断的前件是个包含了多个联言支的联言判断,(2分)当且仅当各个联言支都是真的,这个联言判断才是真的。(1分)题干中观点仅肯定了单位工作人员造成他人损害,并未肯定是因执行工作任务造成他人损害,(1分)因此无法必然推出该假言判断的前件真,也就无法必然推出后件真,故该观点不正确。(1分)
(2)企业之间的商业纠纷可以通过协商、仲裁、诉讼等合理合法的正当途径予以解决;(2分)民事主体应坚持权利和义务相统一,行使权利注意界限,不能侵害对方合法利益;(2分)对商业纠纷应准备好充分的证据依法维权,不要采取非法形式。(2分)
19、答：(1)打人的行为如果有触犯法律这种情况，就必然有其受到法律处罚的情况；如果没有触犯法律这种情况，就必然有其受到社会舆论的谴责的情况。它们都是反映事物情况之间的充分条件关系的判断，都属于充分条件假言判断。（4分）
(2)①该二难推理的小前提是一个不相容的选言判断。一个不相容选言判断是真的，要求它的选言支中有而且只能有一个是真的；如果有两个或两个以上的选言支是真的，或者没有选言支是真的，它就是假的。②该二难推理的结论是一个相容的选言判断。一个相容选言判断是真的，要求它的选言支中至少有一个是真的，也可以都是真的；如果没有选言支是真的，它就是假的。（6分）
20、答：(1)李四光在寻求东北松辽平原的地质结构与蕴藏石油之间的因果联系时，运用了求同法。（3分）他在考察了中亚细亚的地质结构与松辽平原的地质结构后，发现它们有一个共同点，即二者都属于生成的石油结构，并且这种地质结构与蕴藏石油有必然联系，因此断定我国松辽平原也会蕴藏着大量石油。（3分）
(2)①从思维的角度看，李四光进行类比推理时，是从对象的要素和结构之间进行类比，得出了科学的结论。（2分）②提高类比推理的可靠程度，需要注意以下几点：第一，类比的根据越多越好。前提中确认对象的相同或相似属性越多，结论的可靠性越高。第二，作为类比推理根据的相同属性越是接近本质属性，相同属性与推出属性之间的相关程度越高，结论的可靠程度就越高。第三，前提中确认的属性不应该有与结论相互排斥的属性。一旦前提中出现与结论相互排斥的属性，就不能推出结论。（6分）2023一2024学年第二学期期中质量检测
高二政治试题
一、选择题：本题共15小题，每小题3分，共45分。每小题给出的四个选项中，只有
一项是最符合题目要求的。
1.M省加强了劳动合同管理，全面实行用工实名制，特别提出在工程建设领域，施工
企业必须与农民工先签订载明工作时间、工作内容、劳动报酬等必备条款的劳动合
同后，再进场施工，并简化农民工劳动合同的签订与解除手续。上述规定()
①利用劳动合同为维护劳动者合法权益提供保证
②强化了劳动者法律意识，以合法方式维权
③能够提高用人单位的责任意识，按照合同约定履行对劳动者的各项义务
④旨在消除劳动侵权现象，调动劳动者的积极性
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
2.甲受聘于一家从事机械制造的合伙企业乙，该企业由自然人丙和有限责任公司丁共
同出资设立。甲人职后，乙因工作疏忽未为其办理社会保险。不久甲因操作不当导
致自己受伤，相关行政部门依法认定甲的受伤为工伤。下列说法正确的是
(
①如乙对工伤认定决定不服，可在行政复议后再提起行政诉讼
②如甲与乙达成工伤赔偿和解协议但乙不履行，甲可向人民法院直接起诉
③甲可在工伤认定后三年内就工伤赔偿申请劳动争议仲裁
④乙、丙、丁应对甲因工伤所受损害承担连带赔偿责任
A.①②
B.②③
C.①④
D.③④
3.王某人职某公司，负责生产管理。2024年，在劳动合同即将到期时，王某得知公司
将不再续签合同，一气之下删除了其电脑和系统内公司用于生产发货的重要数据。
公司得知后，以王某故意删除重要数据给公司造成重大损失，违背员工守则为由，
解除了双方的劳动合同。对此，下列说法正确的是
①王某可直接将该公司单方面解除劳动合同的行为起诉至法院
②该公司单方面解除劳动合同，应支付王某一定数额的赔偿金
③该公司与王某解除劳动合同是在正常行使企业的自主管理权
④王某应积极履行劳动者义务，遵守员工守则，接受公司管理
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
4.随着经济社会的发展，我国个人所得税的起征点（基本减除费用标准）不断提高，新的
高二政治试题第1页共6页
个人所得税法不仅将起征点提高到5000元，而且增加了与民众生活关系密切的子女
上学、房贷、赡养父母等专项扣除，采取综合征收的方式。下列各项正确的是()》
①专项扣除体现了高收入者多纳税、低收入者少纳税的原则
②该政策的实施对中低收入者群体有更明显的影响
③不是每个人都能享受到所有扣除项，这是为了注重效率
④这会激励人们增加教育、住房等方面的投人，提高其生活品质
A.①③
B.①④
C.②③
D.②④
5.2022年11月，林某在某鞋厂填写入职表后，进入该厂从事裁剪工作，但双方并未签
订书面劳动合同，该工厂也没有为林某缴纳社会保险。双方约定，按件计算工资，
林某需每日打卡上下班。2023年12月，林某在下班回家途中被一小型轿车撞倒致
重伤。据此，下列说法正确的是
①林某可以向劳动行政部门申请，责令工厂支付其工伤赔偿
②因本案涉及到工伤赔偿，林某可以直接向人民法院起诉
③若林某能出示工资支付凭证、人职表等证据，可确认劳动关系
④对该厂逃避缴纳社会保险费的行为，国家可依法对其进行行政处罚
A.①②
B.①④
C.③④
D.②③
6.同住某小区的李某和陈某遛狗时，两家的狗发生撕咬，陈某的狗被咬伤。陈某一气
之下，将李某打伤，李某发现自己伤得不轻，便选择了报警，经司法鉴定为轻伤二
级。陈某赔偿了李某40000元医药费，也取得对方凉解，但区检察院仍向法院提起
公诉，陈某要为其行为承担法律责任。上述案例中
①李某选择报警是自诉人提起的民事诉讼
②陈某赔偿李某并获得谅解是纠纷的和解
③区检察院向法院提起公诉属于刑事诉讼
④陈某的赔偿属于刑事诉讼附带民事诉讼
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
7.潘某人职彭某经营的某服装店。试用期过后，服装店准备为潘某购买社会保险，但
潘某拒绝。双方签订《协议书》约定潘某自愿放弃购买社会保险，并要求服装店每月
补贴其社保费600元同工资一起发放。针对该事件的说法，你认为正确的是()
A.双方达成的以发放社保补贴代替购买社保的协议，真实、有效
B.若潘某事后反悔，这违背诚实守信原则，相关部门不会支持其请求
C.若双方因社保问题发生争议，提起劳动仲裁是解决纠纷的必经环节
D.若潘某事后反悔，可以向相关部门申请劳动仲裁以维护自身合法权益
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