资源简介

(共32张PPT)
小米汽车来了！
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小米“全家桶”：发展历史
小米手机
2010-2014
做全球最好的手机，只卖一半的价钱，让每个人都能买得起，这就是小米梦想的原点。却让它从零到营收超100亿。
小米商城
2015-2016
有了小米手机众多的粉丝，以小米商城为核心，将产品延展到小米的硬件，如路由器、平板、电脑、电视机等。
小米之家
2017-2020
布局线下小米之家
低谷后重回增长
2018年敲钟上市
小米成为世界500强
小米汽车
2020-
2021年宣布小米要造车
2024年3月小米汽车首发
小米智能生态链进一步扩大
与“雷布斯”和他的小米宇宙一起
Contents
目录
总议题：
小米生态，何以出圈？
子总议题1：
何以出圈—探小米愿景
子总议题2：
解码小米—优秀公司有何特征？
1
PART ONE
何以出圈：
探小米愿景
何为愿景？
向 往
景 象
愿 景
+
=
美好集体当有共同愿景！
小米公司愿景、使命和价值观
愿景：和用户交朋友, 做用户心中最酷的公司。
使命：
提供“感动人心、价格厚道”的好产品，让全球每个人都能享受科技带来的美好生活。
核心价值观：真诚，热爱
议一议：
2. 你还知道哪些公司的企业愿景？
1. 视频中的哪些行为体现了小米的企业文化？
3. 结合你对这些企业的了解，说一说企业愿景对于企业发展有什么作用？
4. 美好集体对个人有什么作用？
那些天花板企业的美好愿景
成为全球最值得信赖的企业
创造一个源自中国的世界级咖啡品牌
培养健全人格，成就阳光个性的生命
建设全球创作与交流平台
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1
议学笔记
内涵：
拥有共同的梦想，向往美好的前景，承担共同的使命，认同正确的价值观，形成一致的目标和追求，这就是美好集体的愿景。
作用：
①愿景是集体的精神动力之源，是推动集体发展的内驱力。
②共同愿景引领集团成员团结一致，开拓进取。
集体愿景的内涵和作用 P72
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2
议学笔记
①美好集体是我们共同学习、共同生活的精神家园，引领我们成长。
②在美好集体中，每个人都能感受到集体的关爱，获得丰富的精神养料，拥有充实的精神生活，激发拼搏向上的力量，坚定自己的生活信念。
美好集体的作用 P73
2
PART TWO
解码小米：
优秀公司有何特征？
员工采访：在小米公司工作是怎样的体验？
小米是个骨子里挺自由的地方，没什么等级观念，到现在创始人的办公室都可以每个员工推门就进--等同于大家的共同会议室。尤其是早期会议室紧张，你可以直接推门进去说我们想开个会，您要是没别的事，就坐这儿别理我们就好。
在小米你可以畅所欲言，常常有员工发邮件给较大的邮件组吐槽某蹩脚的产品设计带来的不畅快体验，或者本该进行的事推进不顺利。各个产品都有自己的吐槽群，工程师都会在里面的，有哪位同事想吐槽可以直接拉进群。甚至会有一个你不认识的同事突然走到你身边问“你是负责某某产品么 我有一些意见。”
在小米，只要你有好的idea就可以大胆的说出来，没有什么级别之分，你可以对背着双肩包一起挤电梯的雷总说一声“Are you OK？”，也可以跟川总一起去米厂食堂一边吃牛肉拉面一边探讨诗与远方；在这里，我们讨厌冗长的会议和流程，我们倡导在轻松的伙伴式工作氛围中开发大家的脑洞，发挥自己的创意。
议一议：
这些体现了美好集体的什么特征？
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议学启示
①对于集体事务，每个人都可以提出意见和建议，每个人的意见和建议都应得到尊重和重视。
②每个人都应该遵守共同的规则，在规则面前没有特权和例外。
③每个人都享有公平的发展机会，没有偏
见与排斥。
美好集体是民主的、公正的。
员工采访：在小米公司工作是怎样的体验？
小米的员工都非常年轻，经常走进电梯里，看周围人的面孔我会觉得自己在大学的教学楼里。部门平均年龄也就27左右，我们部门一般就每个组的leader工作年限长一点在三年左右，team普通成员都是工作一两年的，另外还有很多实习生。年轻化的好处就是，大家爱好，价值观都比较接近，既是同事，也是朋友，包括我leader，一点架子都没有。比起一个leader，其实更像学长，并且小米内部本来也都互相称作“同学”的。即使雷总，也是经常都能在公司碰见的。
小米有一群行政妹子，各个都是萌萌哒的，她们在加班的时候给你发夜宵，下午给你发下午茶，生日会还会把果盘拼成MIUI的形状，她们每天琢磨的就是怎么让小米的员工们工作的更舒心。你在办公平台申请一个办公用品，下午就会有一个行政妹子提着印有小米logo的橘色纸袋过来，亲自送到你工位上，超级贴心。
议一议：
这些体现了美好集体的什么特征？
员工采访：在小米公司工作是怎样的体验？
小米公司的食堂不仅面积巨大，而且菜品丰富多样，价格实惠又好吃。在科技园的地下一层，小米食堂环绕着办公楼，形成了一个美食的聚集地。大肘子、香港菜、麻辣香锅等等，南北方菜品应有尽有。而且，小米食堂的早餐更是实惠得让人难以置信。一碗豆浆只要1块钱，就能让你喝到满足，让你在一天的工作开始前就能充满能量。
食堂后厨还被安插了一些“卧底”，他们是来自小米人的亲朋好友，由小米人内推进来工作。他们不仅在这里工作，也是小米食堂安全与健康的见证人。
就像用心做出来的美食，味道自然不会差。小米食堂用心地服务，也让每个小米人暖胃又暖心。
议一议：
这些体现了美好集体的什么特征？
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议学启示
①在集体生活中，人与人之间应友善相待、
相互礼让，相互包容、相互关心、相互帮助。
②不仅要有关怀与友爱之心，而且要有具体的行动和得当的方法。
③不能以关爱之名行“伤害”之实，要让每个人都感受到集体的温暖。
美好集体是充满关怀与友爱的。
创始人故事：小米创业团队
作为一家年轻的科技公司，小米成立于2010年3月，自成立之日起，小米可以说是用“火箭般”速度在成长。从零到营收超100亿，用了2年，突破1000亿，用了7年，进入世界500强用了8年，从1000亿到2000亿用了2年。即使在疫情下的2020年、2021年仍然实现了高速增长，尤其是2021年，实现营收3283亿，位列《财富》世界500强266位，成为当时全球成长速度最快的科技公司。
创始人故事：小米创业团队
雷军
前金山软件CEO
小米集团的灵魂人物
代表小米出现在公众视野
六边形战士
林斌
前谷歌工程研究院副院长
很低调，但却是一个全能型的互联网“老炮”
黎万强
前金山词霸总经理
主管产品营销
周光平
前摩托罗拉技术专家
主管小米硬件
黄江吉
前微软开发总监
主管小米工程
刘德
曾创办北京科技大学工业设计系
主管小米工业设计
洪峰
前谷歌产品经理
主管小米产品
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议学启示
①在美好集体中，我们分工协作，优势互补，相互帮助，共同进步，充分发展各自的能力。
②合作意味着每个人都发挥自己最大的作用，同时避免个人英雄主义。
③每个人都努力实现自己的价值，
不消极依赖或袖手旁观。
美好集体是善于合作的。
小米汽车发布会：蔚来的董事长李斌；小鹏公司的董事长何小鹏；理想公司的董事长李想
价格公布前
价格公布后
理想汽车的李想独自欢乐
兄弟，别慌！
小米汽车发布会后：李斌祝福雷军
小米汽车：新能源汽车的新活力
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议一议：如何看待集体生活中的竞争？
志强和秦军之间存在竞争吗？如果存在，你如何看待这种竞争？
在集体生活中，你是如何处理竞争关系的？
志强和秦军都是校乒乓球队的主力。
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议学启示
①集体成员之间的和而不同、相互激励和竞争是集体发展的动力，也是集体活力的重要表现。
②在集体生活中，竞争是以承认、尊重为前提的，集体成员之间交流互鉴、合作学习，共同提高。
美好集体是充满活力的。
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3
议学笔记
①美好集体是民主的、公正的。
②美好集体是充满关怀与友爱的。
③美好集体是善于合作的。
④美好集体是充满活力的。
美好集体的特征 P73-76
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思维导图
共同的愿景
共同愿景的内涵及作用
憧憬美好集体
良好的氛围
美好集体的意义
①美好集体是民主的、公正的。
②美好集体是充满关怀与友爱的。
③美好集体是善于合作的。
④美好集体是充满活力的
1.我们生活在一个班集体中,如果没有共同的期望各想各的,各做各的,班级就像一盘散沙,不可能成为一个我们为之自豪的集体。这说明一个良好的班集体需要（ ）
A．拥有共同的愿景
B．每个成员各尽其能,发挥所长
C．各成员团结协作,互助前行
D．大家只想集体,不想自己
A
2. 美好集体是共同学习、生活的精神家园，引领我们成长。下列体现美好集体的是（ ）
①少数人勇担当，多数人袖手旁观
②认真学习、积极探讨、互相帮助
③存在沾染“江湖义气”的小团体
④目标一致、团结一心、共同进步
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
C
3. “一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”“人心齐，泰山移。”“一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚硬。”这说明 美好集体应该是 （ ）
A．民主、公正的 B．关怀、友爱的
C．善于合作的 D．充满活力的
C
4.七年级(2)班的诗琪在学习中喜欢和他人互动,而她的同桌嘉怡喜欢一个人琢磨,俩人的学习方法虽然不同,但却相互鼓励,良性竞争,共同进步。在她们的带动下,全班学风良好,成绩都有了明显的提升。这说明（ ）
A．诗琪的学习方法太落后,只有自己琢磨问题的方法才是最好的
B．集体成员之间的和而不同、相互激励和竞争是集体发展的动力,也是集体有活力的表现
C．嘉怡的学习方法太落后,应该和他人相互交流
D．同学之间存在竞争关系,不应该合作
B
感谢聆听！

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