资源简介

(共64张PPT)
第六部分 法律与生活
第三单元 就业与创业
选择性必修2
平等竞争
协商一致
调解
经营主体
依法经营
虚假宣传
知情权
个人所得税
[提纲挈领]
了解 1 个流程：创业的流程。
理解 1 对关系：劳动者的权利和义务。
明确 1 个观点：依法纳税是义务。
知道 4 个途径：协商、调解、仲裁、诉讼。
识记 3 个税种：增值税、企业所得税和个人所得税。
区分 3 个行为：不正当竞争的行为。
掌握 3 个权益：安全消费权、知情权、自主选择权。
考点一 做个明白的劳动者
1.劳动法的基本原则
保护劳动
者的合法
权益　　 劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务
平等竞争 全社会应当坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业
制度环境
特殊劳
动保护 除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对
未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切
实保障劳动者的合法权益
(续表)
含义 劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
意义 有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的
合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系
2.正确认识劳动合同
条款 必备
条款 主要包括劳动合同期限，工作内容和工作地点，
工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳
动保护、劳动条件和职业危害防护，等等
可备
条款 除必备条款外劳动合同中可以规定的条款，包括
试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇
等条款
(续表)
原则 应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的
原则
约束力 ①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形
成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。
②用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，
并且不得随意解除劳动合同；劳动者则必须按照合同约定
完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度
(续表)
3.明明白白工作
(1)劳动者的权利
①劳动者有取得劳动报酬的权利。
②劳动者有休息休假的权利。
保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加
点。根据劳动法律、法规的规定，用人单位由于生产经营需要，
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲
休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工
资的加班工资。
③劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。
④劳动者有享受社会保险和福利的权利。
⑤劳动者还享有平等就业和选择职业的权利、接受职业技能
培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、
提请劳动争议处理的权利等。
(2)劳动者的义务：劳动法规定，劳动者应当完成劳动任务，
提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道
德。
协商
解决 劳动者与用人单位在自愿、平等的基础上就争议的解决
进行友好协商，达成和解协议
申请
调解 按照自愿、合法的原则达成调解协议，签订调解协议书
申请
仲裁 ①从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年
内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，由仲裁委
员会依法作出具有法律约束力的裁决。
4.劳动争议的解决方式
申请
仲裁 ②根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁
程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼
提起
诉讼 劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，
申请人可以向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不
服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法
院提起诉讼
(续表)
劳动争议是用人单位和劳动者因履行劳动合同而发
生的纠纷，即双方当事人因劳动合同中的权利义务的实现而发生
纠纷，除此之外的纠纷不属于劳动争议。
【正误澄清】
1.劳动法律、法规为公民的劳动权益提供了有力的法律保障。
(
)
[答案]× 纠正：劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供
了有力的法律保障。
2.劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用
人单位必须履行的义务。可以说，劳动法就是劳动者和用人单位
权益保护法。(
)
[答案]× 纠正：劳动法就是劳动者权益保护法。
3. 劳动者对调解不认可，可以直接向人民法院提起诉讼。
(
)
[答案]× 纠正：根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经
劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。
考向一 劳动合同
[典例 1](2023 年广东卷)甲公司与王某签订劳动合同，约定期
限为 2 年，每周休息 1 天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安
排，每 2 周休息 1 天。公司公布施行的《安全生产规程》要求员
工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责。王某
入职 3 个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司遂解除其劳动合
同。关于本案，下列说法正确的是(
)
①公司有权解除劳动合同
②公司与王某关于休息时间的约
定违法
③《安全生产规程》有关工伤的规定合法
④劳动合同
既可以采取书面形式也可以采取口头形式
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
点拨：王某入职 3 个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司
有权解除劳动合同；甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为 2
年，每周休息1天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安排，每 2
周休息 1 天，公司与王某关于休息时间的约定违法，侵犯了劳动
者的休息休假权，①②符合题意。劳动保护是劳动合同的必备条
款，“公司要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公
司概不负责”，这一规定不合法，③排除。劳动合同法规定，建
立劳动关系，应当订立书面劳动合同，④错误。
答案：A
“三看法”评价劳动合同的签订
一看，劳动合同的必备条款是否齐全。
二看，订立劳动合同时是否遵循了合法、公平、平等自愿、
协商一致、诚实信用的原则。
三看，订立时是否存在下列情形：
①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意
思的情况下订立或者变更劳动合同的。
②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
③违反法律、行政法规强制性规定的。
[拓展练 1]人社部办公厅发布《电子劳动合同订立指引》，鼓
励用人单位和劳动者使用政府发布的劳动合同示范文本订立电子
劳动合同。根据要求，用人单位与劳动者订立电子劳动合同的，
要通过电子劳动合同订立平台订立。下列理解错误的是(
)
①用人单位和劳动者关系自签订电子劳动合同之日起建立
②订立电子劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则
③电
④电子劳
子劳动合同与传统书面劳动合同具备相同的法律效力
动合同要有试用期、培训、补充保险等必备条款
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
[答案]B 建立劳动关系应当订立书面劳动合同，且劳动者自
劳动之日起开始与用工单位建立劳动关系，①错误，但符合题意
要求。订立电子劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，
电子劳动合同与传统书面劳动合同具备相同的法律效力，②③正
确，但不符合题意要求。电子劳动合同要有试用期、培训、补充
保险属于可备条款，而不是必备条款，④错误，但符合题意要求。
考向二 劳动者维权
[典例 2](2023 年山东卷)甲公司与彭某的劳动合同约定“公司
每月为彭某缴纳的社保和公积金，由彭某向公司全额支付补偿，
否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少，遂又在
乙公司兼职销售直播，每晚直播 3 小时，时段和专勤事宜由乙公
司统一安排。据此，下列说法正确的是(
)
①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无
效
②甲公司只要发现彭某为乙公司直播，就有权直接解聘彭某
③彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效
之日起建立
④如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部
门有权责令其支付
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
点拨：依据劳动法和《住房公积金管理条例》，用人单位必须给
职工缴纳社保和公积金，彭某向公司全额支付社保和公积金的行为
违法，因此彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款
无效，①正确。彭某不满到手的工资太少，遂在乙公司兼职销售直
播。如果不影响彭某与甲公司的合同约定，甲公司无权直接解聘彭
某，②排除。双方劳动关系自用工之日起建立，并非补签书面劳动
合同生效之日起建立，③排除。用人单位如果克扣或者无故拖欠劳
动者工资的，劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，
并可以责令支付赔偿金。因此，如果甲公司暂停向彭某发放工资，
则劳动行政部门有权责令其支付，④符合题意。
答案：B
[拓展练 2]王某在刘某开的超市打工多年，但从未签订过劳动
合同。一日王某驾驶超市提供的货车送货，因货车年久失修，刹
车失灵，在一陡坡处侧翻，王某受伤住院，花费医疗费 3 万余元。
康复后，王某就医疗费、误工费等问题与刘某产生了纠纷。此事
在网上曝光后，网友们展开了热议。下列网友对此事的态度正确
的是(
)
①甲：双方虽未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系
②乙：超市店主刘某侵犯了王某获得劳动安全卫生保护的权利
④丁：
③丙：二人如果协商不成，王某可直接向人民法院提起诉讼
若王某向法院起诉，法院可以直接为其提供法律援助
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
[答案]A
王某虽然没有签订劳动合同，但是在超市打工多
年，已经形成了事实上的劳动关系，王某驾驶的车辆是超市提供，
而且年久失修，超市侵犯了王某获得劳动安全卫生保护的权利，
①②正确。二人如果协商不成，王某不能直接向法院提起诉讼，
需要先经过仲裁环节，③排除。经济困难没有委托代理人或辩护
人的，可以申请法律援助或由人民法院指定辩护，而不是由法院
直接提供，④排除。
考点二 自主创业 公平竞争
1.经营主体的形式
(1)创业者可以采取个体工商户、个人独资企业、合伙企业、
有限责任公司等形式。
(2)根据法律的规定，这些不同形态的经营主体在成立条件、
出资人的责任承担等方面有所不同。
2.创办企业的要求
(1)创办企业应当符合法律规定，并准备相应的文件。
(2)创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领
取营业执照。
(3)企业登记的相关信息应当依法及时公示。
3.市场竞争讲公平(不正当竞争的表现)
(1)经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者
仿冒手段，使消费者发生误认，这种混淆行为就是典型的“搭便
车”。
①擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相
同或者近似的标识。
②擅自使用与他人有一定影响的企业名称(包括简称、字号
等)、社会组织名称(包括简称等)、姓名(包括笔名、艺名、译名等)。
③擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网站名称、网
页等。
(2)违反反不正当竞争法规定，进行虚假或者引人误解的商业
宣传。
①经营者的广告行为应当遵守法律规定。
②根据反不正当竞争法，经营者不得对其商品的性能、功能、
质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的
商业宣传，欺骗、误导消费者。
③经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进
行虚假或者引人误解的商业宣传。
(3)其他不正当竞争的行为
法律还规定，禁止实施商业诋毁行为、不当有奖销售行为、
商业贿赂行为、妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或
者服务正常运行的行为等不正当竞争行为。
【正误澄清】
1.创业者可以任意选择经营主体的形式。(
)
[答案]×
纠正：根据法律规定，不同形态的经营主体在成立
条件、出资人的责任承担等方面有所不同，创业者要根据自身条
件来选择符合法律规定的经营主体形式。
2.创业者只要按法律办事，就不会有经营风险。(
)
[答案]×
纠正：创业者按法律办事，学会风险管理，会一定
程度降低经营风险，“不会有经营风险”说法过于绝对。
3.只要产品不危害消费者健康安全，可以适当夸大产品的功
效，以增加销量。(
)
[答案]×
纠正：根据反不正当竞争法，经营者不得对其商品
的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假
或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。
考向 市场竞争讲公平
[典例](2023 年浙江 6 月选考)2023 年“五一”假期临近之际，
甲矿泉水公司在未经知名厂商乙公司许可的情况下，仿冒其注册
商标销售矿泉水，并要求员工加班加点销售。有顾客举报甲公司
的销售行为，行政机关对此进行了查实，并作出相关行政行为。
下列说法中正确的是(
)
①甲公司仿冒乙公司注册商标实施销售构成不正当竞争行为
②因加班加点发生劳动争议，甲公司员工有权直接向法院提起诉
讼
③乙公司有权要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法
律责任
④乙公司向法院提起行政诉讼，请求解决与甲公司之间
的侵权纠纷
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
点拨：甲公司仿冒乙公司注册商标属于典型的搭便车行为，
构成不正当竞争，①正确。劳动争议需先经劳动仲裁程序，不能
直接向法院提起诉讼，②错误。乙公司作为被侵权方，有权要求
甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任，③正确。乙公
司向法院提起民事诉讼，请求解决与甲公司之间的侵权纠纷，④
错误。
答案：B
[拓展练]经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒
或者仿冒手段，使消费者发生误认，这种混淆行为就是典型的“搭
便车”。这种行为(
)
①损害他人的商业信誉
②属于市场正当竞争
③维护了社
会公共利益 ④可能对消费者构成欺诈
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
[答案]B 典型的“搭便车”行为既损害他人的商业信誉，又
可能对消费者构成欺诈，损害社会公共利益，属于不正当竞争，
①④符合题意，②③排除。
考点三 诚信经营 依法纳税
1.诚信经营
(1)原因：由于科学技术的快速发展和市场上商品种类的不断
增多，消费者仅凭一己之力很难分辨商品的实际品质。经营者与
消费者之间呈现一种“信息不对称”状态，消费者处于弱势地位，
其利益容易受到损害。
(2)法规：我国制定了《中华人民共和国产品质量法》 中华人
民共和国消费者权益保护法》等一系列法律、法规，要求经营者
依法、诚信经营，保护消费者的合法权益。
(3)意义：不仅有利于平衡经营者与消费者之间的关系，而且
有助于守法诚信的经营者扩大市场，并最终增进社会整体福祉。
2.保护消费者权利
(1)经营者应当保证消费者安全消费的权利
①对可能危及人身、财产安全的商品和服务，经营者应当向
消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商
品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。
②经营者发现其提供的商品或者服务存在缺陷，有危及人身、
财产安全危险的，应当立即向有关行政部门报告和告知消费者，
并采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或
者服务等措施。
(2)经营者应当保障消费者的知情权
①经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用
途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误
解的宣传。
②对消费者就商品或者服务的质量和使用方法等提出的询
问，经营者应当作出真实、明确的答复。
③经营者提供商品或者服务应当明码标价，还应当标明其真
实名称和标记。
(3)经营者应当尊重消费者的自主选择权
①消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选
择商品品种或者服务方式。
②消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别
和挑选。
3.消费者维权
(1)消费者可以通过多种途径维护自身权益。消费者可以与经
营者协商和解，可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组
织调解，可以向有关行政部门投诉。
(2)消费者还可以通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间
的争议。
国家 税收是国家财政收入的重要来源，取之于民，用之于民
企业 企业依法诚信纳税，既是企业信用的最好体现，也是企业
最好的市场名片
个人 纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献
4.依法纳税
(1)依法纳税的作用
项目 征税对象 具体作用
增值税 商品流转过程中产生的增值额 减少重复征税，有利于减轻企业税收负担
企业所
得税 我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得 调解企业的生产和经营行为
个人所
得税 居民个人在境内外取得的收入或者非居民个人从境内取得的收入 调节收入分配，维护社会公平
(2)常见的几种税种
【正误澄清】
1.消费者维护自身权益时可以请求消费者协会或者依法成立
的其他调解组织调解，可以向有关行政部门诉讼。(
)
[答案]× 纠正：消费者维护自身权益时可以请求消费者协会
或者依法成立的其他调解组织调解，可以向有关行政部门投诉。
2.所有企业都要缴纳企业所得税。(
)
[答案]× 纠正：除个人独资企业与合伙企业外，其他企业统
一适用《中华人民共和国企业所得税法》。个人独资企业与合伙企
业缴纳个人所得税。
考向一 诚信经营
[拓展练 1]李某、景某为在校大学生，看到某影楼发布 19.9 元
古装写真广告，遂到店拍摄。在店员极力推销下，又先后签订1100
元摄影订单协议，及 1588 元和 24 000 元的升级服装、选片、相
册等“补充协议”。因无力承担，两人向该公司提出变更套餐内
容、减少合同金额，遭拒。两人向某区消费者权益保护委员会投
诉未果后，遂诉至法院。上述案例告诉我们(
)
①经营者应当尊重消费者的知情权与自主选择权
②经营者
③考虑自身消费能
④消费者可以通
不得以低价体验为营销手段吸引消费者下单
力可以避免作出违背真实意思表示的消费决策
过调解、诉讼等方式解决与经营者之间的争议
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
[答案]B 材料体现的是经营者应当尊重消费者的知情权与自
主选择权，并不体现经营者不得以低价体验为营销手段吸引消费
者下单，②不符合题意。考虑自身消费能力并不一定可以避免作
出违背真实意思表示的消费决策，③错误。
考向二 依法纳税
[拓展练 2]我国实施新的组合式税费支持政策。针对小微企业，
规定自 2022 年 4 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日，增值税小规模纳
税人适用 3%征收率的应税销售收入，免征增值税；适用 3%预征
率的预缴增值税项目，暂停预缴增值税。对这一政策理解正确的
是(
)
A.在规定期限内小微企业不再履行纳税义务
B.增值税的计税依据是企业的生产经营所得
C.这一政策有利于小微企业减负担、提信心
D.这一政策是运用税收机制调分配、促公平
[答案]C 材料中相关政策表明，在规定期限内小微企业可以
减免增值税，而不是不再履行纳税义务，A 错误。 增值税的计税
依据是企业的增值额，而不是企业的生产经营所得，B 错误。 这
一政策是运用税收机制调节企业生产经营活动，而不是调分配、
促公平，D 不符合题意。
有关“市场竞争中的不良行为”的命题
阅读材料，完成下列要求。
随着移动互联网的发展，越来越多的餐饮店推出扫码点餐服务。
某餐饮管理公司在其管理的餐厅内取消了人工点餐服务和纸
质菜单，并通过店堂告示告知消费者只提供扫码点餐服务。在未
告知消费者收集手机号码的目的、方式和范围的情况下，要求消
费者必须授权手机号码并关注公众号才能完成扫码点餐。当事人
将收集到的 5893 条消费者个人信息(微信、手机号、通讯录、地理
位置)，在其使用的餐饮管理软件相应模块中供查阅、下载和使用。
该区市场监管局依法对当事人处以警告，并处罚款 5 万元。
结合材料，说明该餐饮管理公司“扫码点餐”服务中侵犯了
消费者哪些权利。
项目 获取信息 调用知识
审设
问 知识限定：消费者权利 保证消费者安全消费的权
利、保障消费者的知情权、
尊重消费者的自主选择权
设问指向：扫码点餐的行为
设问类型：分析说明类
审材
料 信息①：取消人工点餐服务和纸
质菜单，只提供扫码点餐服务 自主选择权
[解题流程]
项目 获取信息 调用知识
审材
料 信息②：要求消费者必须授权手
机号码并关注公众号才能完成
扫码点餐 知情权
信息③：将消费者个人信息在其
使用的餐饮管理软件相应模块
中供查阅、下载和使用 隐私权
(续表)
(续表)
项目 获取信息 调用知识
写答案 ①某餐饮管理公司取消了人工点餐服务和纸质菜单，并通过店堂告示告知消费者只提供扫码点餐服务，侵犯了消费者的自主选择权。
②该餐饮管理公司在未告知消费者收集手机号码的目的、方式和范围的情况下，要求消费者必须授权手机号码并关注公众号才能完成扫码点餐，侵犯了消费者的知情权。
③该餐饮管理公司将收集的个人信息在其使用的餐饮管理软件相应模块中供查阅、下载和使用，侵犯了消费者的隐私权，没有保证消费者安全消费的权利
[答题术语]
(1)规范市场行为的原因：由于科学技术的快速发展和市场上
商品种类的不断增多，消费者仅凭一己之力很难分辨商品的实际
品质。经营者与消费者之间呈现一种“信息不对称”状态，消费
者处于弱势地位，其利益容易受到损害。
(2)市场竞争中违规行为： “搭便车”、违反反不正当竞争法
规定，进行虚假或者引人误解的商业宣传。
(3)经营者维护消费者合法权益的举措：保证消费者安全消费
的权利，保障消费者的知情权，尊重消费者的自主选择权。
(4)消费者维权的举措：可以与经营者协商和解，可以请求消
费者协会或者依法成立的其他调解组织调解，可以向有关行政部
门投诉，还可以通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争
议。
(5)规范市场竞争行为的意义：①有利于完善市场监管体系和
市场公平竞争与依法经营的规则，营造竞争有序的市场环境。②
推动经营主体遵守规则，诚信经营，依法经营，反对不正当竞争，
维护健康发展的市场秩序。③有利于更好地维护消费者的合法权
益，助推法律法规的贯彻落实，促进社会主义市场经济的健康发
展。
阅读材料，完成下列要求。
某网络科技有限公司自 2020 年 12 月至 2023 年 2 月分别开设
了“××代商网”“××代刷网”等 6 个网站接受客户订单，将
订单转让给其他团队，利用网络技术手段，对某网站产品服务内
容信息的点击量、浏览量、阅读量进行虚假提高，并予以宣传，
获取订单与转刷量之间的差价。人民法院判决该公司赔偿原告某
网站经济损失共计 120 万元。
《中华人民共和国反不正当竞争法》
第八条
经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、
用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、
误导消费者。
第二十条
经营者违反本法第八条规定对其商品作虚假或者引人
误解的商业宣传，或者通过组织虚假交易等方式帮助其他经营者
进行虚假或者引人误解的商业宣传的，由监督检查部门责令停止
违法行为，处二十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，
处一百万元以上二百万元以下的罚款，可以吊销营业执照。
结合材料，运用《法律与生活》的知识，分析人民法院作出
上述判决的理由。
解析：本题要求运用《法律与生活》的知识，分析人民法院
作出上述判决的理由。“某网络科技有限公司将订单转让给其他
团队，利用网络技术手段，对腾讯网站产品服务内容信息的点击
量、浏览量、阅读量进行虚假提高，并予以宣传”，可联系不正
当竞争的表现。
答案：根据反不正当竞争法规定，经营者不得对其商品的性
能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者
引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。某网络科技有限公司
利用网络技术手段，对腾讯网站产品服务内容信息的点击量、浏
览量、阅读量进行虚假提高，并予以宣传，属于不正当竞争，违
背了公平竞争和依法经营的规则。
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