资源简介

中小学教育资源及组卷应用平台
第三单元 就业与创业 单元检测
一、选择题：本题共25小题，每小题2分，共50分。每小题只有一个选项符合题目要求。
1．刚满16周岁的小王进入当地一家制鞋厂从事打胶工作，双方签订了一年期的劳动合同。小王入职后不久，便感觉身体不适，经医生诊断，小王因从事的工作导致正乙烷中毒，医生给出了停止接触乙烷等化学物品的建议。为此，小王向制鞋厂提出调换岗位请求。工厂以合同约定为由，拒绝了小王的要求。下列对此分析正确的是（ ）
①用人单位不得招收未满18周岁的未成年人从事劳动
②用人单位应就小王工作场所等方面给予特殊劳动保护
③用人单位的首要原则是保护未成年劳动者的合法权益
④用人单位不得安排未成年人从事有毒有害的高强度劳动
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
2．李女士于2020年4月1日入职甲公司产品运营岗位，双方签订了期限至2023年3月31日的劳动合同。后双方因加班费产生争议，最终诉至法院。李女士主张其下班后存在延时加班共计140.6小时，未调休的休息日加班397.9小时，法定节假日加班57.3小时，公司未向其支付加班费。人民法院依法审结该案，判定甲公司向李女士支付加班费。关于本案，下列分析正确的是（ ）
①甲公司侵犯了李女士获得劳动报酬的权利
②劳动法为李女士的合法劳动权益提供了有力的法律保障
③与用人单位签订劳动合同就能确保劳动者权益得到实现
④该案对李女士权益的保护体现了特殊劳动保护的原则
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
3．十二届全国人大常委会第十次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》,从加强预防、强化安全生产主体责任、加强隐患排查、完善监管、加大违法惩处力度等方面对该法作出了修改。从劳动者依法享有的权利角度来看,《中华人民共和国安全生产法》的修改能更好地保障劳动者( )
A．获得劳动安全卫生保护的权利
B．获得人身安全保护的权利
C．遵守劳动纪律的权利
D．执行劳动安全卫生规程的权利
4．张女士在任期内工作表现不错，认为公司会对自己提出续订劳动合同，并给自己加薪或者升职。劳动合同到期前一个月公司提出要和她续订劳动合同，但当她拿到续签劳动合同草案时，却发现公司并没有给予她更高的待遇。张女士十分失望，向公司提出：要么加薪续签劳动合同，要么终止劳动合同并支付经济补偿。对此案分析正确的是（ ）
①若张女士和公司签订新合同需经要约和承诺两阶段
②该公司的行为没有侵犯张某平等就业和选择职业的权利
③张女士在合同到期前可以单方要求公司终止劳动合同
④张女士未经劳动仲裁程序，可以直接向人民法院提起诉讼
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
5．原告张某自2021年2月起便是甲游泳馆的银卡会员，直至2022年10月先后充值1.3万元。后游泳馆经营者变更，改名为乙游泳馆，为了留住老顾客，乙游泳馆同意将张某原卡余额4000元转入新卡，张某又在新卡充值5000元后继续消费。2023年4月，因对乙游泳馆的服务不满，张某多次协商要求退还卡内余额6000元，乙游泳馆辩称张某原卡余额4000元与其无关，且不同意退还新卡充值余额，称愿意继续为张某提供服务，额外赠送游泳课程一年，并对游泳时价打折。本案中（ ）
①游泳馆侵犯了张某的自主选择权
②张某须先经仲裁再向人民法院起诉
③张某不得单方面解除或者变更劳动合同，否则承担违约责任
④张某可以向有关行政部门投诉
A．①④ B．②③ C．②④ D．③④
6．刘先生所在的公司，在尚未结清2023年前两个月工资的情况下，发布了可能会遣散公司员工的消息。刘先生遂向公司讨要薪资，但被拒绝。在此种情况下，刘先生可以采取的维权方式是（ ）
①向劳动争议仲裁机构提请仲裁
②直接向当地人民法院提起诉讼
③可以向当地调解组织申请调解
④组织亲朋好友对公司进行围堵
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
7．3名刚毕业的大学生初入职场，单位不与其签订劳动合同，也不为其交五险一金，在提出离职后，单位还拖欠其2万余元工资。最终，3人在法律援助中心的帮助下，通过申请劳动仲裁，成功维权并讨回了被拖欠的工资。此案给初入职场者的启示有（ ）
A．劳动需要签合同，签订劳动合同能更好地保护劳动者的合法权益
B．便捷经济选仲裁，申请劳动仲裁是解决劳动纠纷的首选途径
C．寻求法律援助，当公民权益受到侵害时都可无偿获得法律服务
D．主张权利靠举证，遭遇不良企业时要采取一切手段及时保留证据
8．胡某大学毕业后进入朋友公司工作，碍于情面他一直没有要求订立劳动合同。工作半年后，胡某在操作机器时不幸轧伤手臂，公司垫付10000元医疗费后便不闻不问。一个月后劳动保障部门受理并认定胡某系工伤。胡某与公司协商，但公司以未与其签订劳动合同为由拒绝赔偿。自此，胡某踏上了维权之路……对此，下列认识正确的是（ ）
①双方没有订立劳动合同，胡某无法主张权利
②双方事实劳动关系成立，胡某享受工伤保险待遇
③胡某可以直接向人民法院提起诉讼获得补偿
④胡某可以申请劳动仲裁获得赔偿
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
9．2021年11月，山东省济宁市金乡县人社局联合县总工会成立的“劳动争议裁调对接工作室”举行挂牌仪式，这是2021年9月济宁市人社局联合市法院、市司法局、市总工会印发《进一步加强劳动争议裁调对接诉调对接工作的指导意见》后，基层部门贯彻落实多元参与、协同治理机制的又一工作实践。加强劳动争议裁调对接工作的预期目标是（ ）
①代替法院诉讼，减轻当事人诉讼
②高效处理劳动争议，促进社会和谐
③消除民间矛盾，改善基层治理
④凝聚多元力量，节约司法资源
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
10．2021年6月至9月，M公司以订单减少半停工为由安排部门经理苏某长期放假，其间仅支付苏某约原工资标准三分之一的薪水。当苏某发现普通员工没有停工后，多次与公司交涉返工未果。故苏某向公司发出《被迫解除劳动关系通知书》，要求其支付解除劳动合同的经济补偿金、未休年休假工资以及2021年前9个月的年终奖，遭M公司以劳动合同中未明确相关标准为由拒绝。苏某遂申请仲裁，仲裁庭综合相关法律法规作出了裁决。下列说法成立的是（ ）
①如对劳动仲裁裁决不服，当事方可向法院提起诉讼来解决争议
②M公司让苏某长期放假的天数可以折抵苏某相应的未休年休假
③苏某平等就业和选择职业、提请劳动争议处理的权利受到侵害
④劳动合同应当包含工作时间和休息休假、劳动报酬等必备条款
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
11．某公司行政制度中有一章“乐捐”制度共包含14条规定。如，员工超过规定早餐时间用餐“乐捐”20元；上班期间着装不整洁“乐捐”20元；工作时间外出超过10分钟，违规者第一次严重警告，第二次“乐捐”100元，第三次“乐捐”500元等。小王是该公司员工，因两次“触碰”乐捐制度被公司要求捐出120元，小王拒绝。但第二个月发工资时，小王发现工资被扣除120元。对此，下列认识正确的是（ ）
①公司为提高工作效率而设立奖惩制度，重视了道德的约束
②公司以自愿名义对员工进行管理，侵犯了劳动者合法权益
③为维护自身的合法权益，小王应到当地人民法院提起诉讼
④针对公司扣除工资行为，小王可以向劳动保障监察机构投诉
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
12．直播带货新业态乱象多。在大型购物节期间，不少带货主播平均每天工作超过10小时，连续熬夜加班是常态。而消费者则认为直播带货通常夸大宣传产品质量、售卖山寨伪劣产品、营销手段低俗，大大降低了消费者的好感度。对此，下列说法正确的是（ ）
①售卖山寨产品的“搭便车”行为损害了他人的商业信誉
②直播经营者侵犯消费者的安全消费权和自主选择权
③民事主体从事民事活动要坚持守法和公序良俗原则
④带货主播应当坚持完成工作任务并提高职业道德
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
13．李某入职某公司，虽然公司未与其签订劳动合同，也未给其缴纳养老、失业、医疗等保险和住房公积金，但李某依然尽心尽职。后公司因李某无法长时间加班而将李某解雇。李某将公司告到劳动仲裁委员会，公司否认李某为其员工。经劳动仲裁委员会多方调查取证，最终判定该公司承担相关法律责任。下列对材料信息解读正确的是（ ）
①依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证
②向劳动仲裁委员会申请仲裁是解决劳动纠纷的最佳途径
③该公司侵害了劳动者取得劳动报酬和休息休假的权利
④该公司侵害了劳动者获得社会保险和福利的权利
A．①② B．③④ C．②③ D．①④
14．漫画《语意……》告诉我们（ ）
①要树立权利意识和法律意识，谨慎签订劳动合同
②企业经营者要坚持诚信经营，畅通劳动者维权渠道
③遇到条款“模糊”合同，要提请仲裁以维护自身权利
④劳动合同应规范使用标准用语，不能签多意条款合同
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
15．周某、肖某举行婚礼，聘请某演艺公司为其提供婚庆服务。二人在该演艺公司订购了价值5500元的婚庆服务，该项婚庆服务包括主持、摄影、摄像、婚车装饰等，其中摄影服务费为600元。周某向该演艺公司预付了500元定金，婚礼结束后，周某支付了剩余费用，但该演艺公司将记录婚礼过程的摄像资料丢失，无法交付该资料。该演艺公司（ ）
①侵犯了消费者的正当权益 ②侵犯了消费者的公平交易权
③应返还消费者支付的摄像费用 ④应保障消费者的知情权
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
16．市民李女士，之前在波司登旗舰店，看中了一件可脱卸帽莫兰迪宽松外套羽绒服。她称，这件羽绒服在9月的价格是券后979.28元，而在双十一预售期间，却涨至1349元，券后价格仍为979元，仅比平时便宜0.28元。经营者“先涨价后打折”，制造降价假象（ ）
①直接损害他人的商业信誉
②是典型的不诚信行为
③涉嫌侵犯消费者的知情权和选择权
④构成反不正当竞争法规定的混淆行为
A．①② B．①③ C．②③ D．②④
17．中卫市市场监管局执法人员根据举报线索，对中卫市人民商场有限责任公司进行现场检查时发现当事人在经营场所使用“啄木鸟男装”文字、图形、字母及其组合商标，足以让消费者误认为其销售的是2005年已被国家商标局认定为中国驰名商标“啄木鸟”的服装商品。中卫市市场监管局依法责令当事人停止违法行为，并处罚款0.5万元。当事人被处罚是因为其行为（ ）
①侵犯了消费者的安全权、知情权与自主选择权
②违背了公平竞争和依法诚信经营的市场规则
③违反了反不正当竞争法中不得实施混淆行为的规定
④是破坏其他经营者合法提供的服务正常运行的行为
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
18．年满17周岁的小华受雇于某直播平台做化妆品推销，2022年“双十一”当天，该平台举办化妆品有奖销售活动，对下订单并完成付款的前30名消费者，以退运费的方式对其进行免单。小华在核实中奖名单时发现平台编造虚假中奖者订单信息，内定中奖名额。小华与平台交涉未果，却被平台以缺乏推销能力为由解除劳动合同，双方发生劳动争议。在本事件中（ ）
①该直播平台的有奖销售行为构成不正当竞争
②小华作为限制民事行为能力人，若提起劳动争议诉讼，应由法定代理人代理
③小华若要维权应首先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
④该直播平台的有奖销售活动侵犯了消费者的知情权
A．①② B．③④ C．②③ D．①④
19．眼下，网络直播带货盛行，但也出现一些问题。部分商家直播带货中藏匿虚假宣传、劣质产品成了新隐患，出现了“直播翻车”现象，有网红和电商联手向粉丝售卖伪劣产品。归根结底，不论线上还是线下，一切行动都要本着对消费者负责的原则。对此评价正确的是（ ）
①直播带货经营者实施了混淆行为，属于不正当竞争行为
②直播带货中藏匿的虚假宣传，侵害消费者的自主选择权
③网红和电商联手向粉丝售卖伪劣产品，侵害消费者安全消费的权利
④商家没有做到依法诚信经营，损害消费者权益，扰乱市场经济秩序
A．①② B．②③ C．①④ D．③④
20．民法是中国特色社会主义法律体系的重要组成部分，是民事领域的基础性、综合性法律。为深入了解民事主体的民事权利与义务，甲在研读《中华人民共和国民法典》的过程中，对自己关注的内容进行了归纳与记录。以下是甲所记录的内容，你认为正确的是（ ）
A．是否依法占有动产或不动产是所有权与用益物权的根本区别
B．生产经营者应合法经营，否则会侵害消费者的权利，也影响市场配置资源的公平性
C．夫妻在家庭关系中的权利义务是对等的，共同承担家庭和社会责任
D．自然人自出生时起到死亡时止，具有民事权利能力和民事行为能力
21．杨某在某购物平台购买了实木餐桌椅一套，可是收到货后却发现桌子颜色分布不均，椅子颜色差距较大还疑有烫痕，于是便向商家反映情况并提出退货申请，但商家拉黑了杨某。无奈之下杨某只能在平台客服的指引下将涉案家具退还给商家，并自行支付运费1383元。随后，杨某向商家要求退还运费，但商家却以退货运费过高为由拒绝向杨某退还，于是杨某将商家告上了法庭。本案中（ ）
①商家违背了自愿、平等、公平、诚实信用的原则
②商家侵害了杨某作为消费者所享有的自主选择的权利
③杨某未与商家协商一致就将家具退回，其行为存在一定的过错
④杨某有权要求退货，但需提交证据证明涉案桌椅存在色差等问题
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
22．2022年6月7日，执法人员根据举报线索，发现某药业有限公司在“药京采”平台注册的店铺上，将部分不属于注册商标“白内停”权利人生产的吡诺克辛钠演眼液产品，标注为“白内停”商标进行销售，省市场监管资令该公司停止违法行为、并罚款2万元。该药业有限公司（ ）
①实施混淆行为，侵犯了其他经营者的名誉权
②实施假冒行为，违背了市场交易的诚信原则
③侵害注册商标专用权，应依法承担违约责任
④售卖假冒产品，有欺诈故意，属不正当竞争
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
23．安徽某食品有限公司使用本地产大米，非法添加香精后冒充知名品牌“泰国茉莉香米”迅速占有市场并大量销售，被相关部门依法查处。由此可以断定该公司行为（ ）
①是虚假宣传，侵犯了消费者的知情权和自主选择权
②是不正当竞争行为，侵犯了消费者安全消费的权利
③是商业垄断行为，损害社会公共利益
④是“搭便车”混淆行为，损害了品牌的市场信誉
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
24．2022年我国《政府工作报告》提出一项项新举措，勾勒出经济社会发展的新走向：“对小规模纳税人阶段性免征增值税”“对小微企业年应纳税所得额100万元至300万元部分，再减半征收企业所得税”“将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除”。以下关于税收的说法不正确的是（ ）
①增值税是以生产经营中的增值额为征税对象的
②对个人独资企业与合伙企业征税企业所得税
③个人所得税增加了专项附加扣除，有利于增强公民纳税意识和法制观念
④企业依法诚信纳税，是企业最好的市场名片和企业信用的最好体现
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
25．你被强制消费了吗？近些年，投诉互联网消费捆绑搭售的案件呈上升趋势，如有的平台用“添加保障”“享受立减”等误导消费者，有的用“放弃优惠”代替“不买保险”等模糊语言让消费者在毫无防备的情况下上当受骗。对此，下列认识不正确的是（ ）
①捆绑搭售行为侵犯了消费者的知情权和自主选择权
②消费者一旦误选此类搭售行为，双方合同就不可撤销
③消费者如遇此情况可以与经营者协商解决，也可以提起诉讼
④消费者在维权过程中申请仲裁是提起诉讼的必经程序
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
二、简答题：本题共4题，共50分。
26．阅读材料，完成下列要求。
2023年7月3日，刘某经过与淘宝“某方太旗舰小店”店主交流，并保留了“抽油烟机为品牌正品"的客服聊天记录。刘某花费1243元，购买了店内一套方太牌抽油烟机。收到包裹后，拆开发现该产品做工粗糙，遂联系方太公司确认抽油烟机真假，方太公司给刘某开具了《产品鉴定书》，证实刘某买的是假货。
结合材料，运用“自主创业与诚信经营”的知识，分析该淘宝店涉嫌哪些违法行为并说明理由。
27．又是一年毕业季，很多大学毕业生告别校园生活，走上就业之路。劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但在签订劳动合同时一定要擦亮眼睛，下面这些霸王条款，一定要看清楚！
镜头一 小王是建筑系毕业生，签约建筑企业。企业老板在合同中约定“工资不是按月发，工程完结才能发工资。”
镜头二 小李不是热门专业，好不容易找到一份工作，公司在合同中约定“员工必须自愿放弃缴纳社会保险，伤残医疗费自理，工作中一切生死与单位无关。”
镜头三 小张毕业选择进入互联网行业，虽然早就听说这一行业加班加点很多，但是劳动合同上竟然对加班加点作出了强制性规定：“凡是加班加点，员工必须无条件服从，否则就作旷工处理或者给予罚款。”
镜头四 小赵是一位优秀的女大学生，有相恋多年的男友，准备大学毕业就结婚。但她在找工作时被多家公司明确告知：“在公司上班期间不能结婚、生孩子，否则就必须离职。”
运用“心中有数上职场”的知识，分析上述霸王条款的违法之处。
28．近年来，预制菜销售火爆，“梅菜扣肉”成“顶流”。安徽省阜阳市是梅菜扣肉预制菜的主要产区之一。2024年315晚会曝光了当地有个别企业用未经严格处理的槽头肉制作梅菜扣肉预制菜。梅菜扣肉原料竟是劣质槽头肉！
槽头肉，是指猪头与躯干连接部位的肉，由于槽头肉上淋巴较多，在日常生活中也被称为淋巴肉。因为含有大量淋巴结、脂肪瘤和甲状腺，属于猪肉中必须进行严格“整修”的部分，是猪肉中公认品质差，价格低的部位。正常五花肉批发价格在一斤12元左右，而未经严格处理的劣质槽头肉批发价一斤仅3元左右。运用法律与生活的知识说明不法商家侵犯了消费者的什么权利？对经营者有何启示？
29．阅读材料，回答问题。
葛某于2018年9月入职H物业管理公司，双方订立无固定期限劳动合同，月工资标准为8000元。2023 年1月3日，H物业管理公司与葛某解除劳动合同，葛某主张H物业管理公司未安排其休2022年度年休假，亦未支付其未休年休假工资报酬。H物业管理公司认可葛某2022 年应休年休假5天，但称葛某工作期间迟到、早退累计达45小时，其未扣除葛某相应工资，应优先抵扣年休假，故视为葛某2022年度年休假已休。双方因此发生争议，葛某向仲裁委员会提出仲裁申请：要求H物业管理公司支付2022年5天未休年休假的工资报酬3678元。经仲裁委员会裁决，H物业管理公司向葛某支付2022年未休年休假工资报酬2500元。双方当事人均无异议，仲裁裁决发生法律效力。
结合材料，运用《法律与生活》的知识，分析该案例对劳动者启示。
中小学教育资源及组卷应用平台
21世纪教育网(www.21cnjy.com)
参考答案：
题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
答案 C A A A A A A C D B
题号 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
答案 D B D B A C C D D B
题号 21 22 23 24 25
答案 B D C C D
1．C
【详解】①：用人单位可以招收满16周岁的未成年人从事劳动，故①表述错误。
②④：我国对女职工和年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护，用人单位不得安排未成年人从事有毒有害的高强度劳动，故②④符合题意。
③：用人单位的首要原则是保护劳动者的合法权益，故③表述错误。
故本题选C。
2．A
【详解】①②：根据劳动法律、法规的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。本案中李女士主张其下班后存在延时加班共计140.6小时，未调休的休息日加班397.9小时，法定节假日加班57.3小时，公司未向其支付加班费。甲公司侵犯了李女士获得劳动报酬的权利，劳动法为李女士的合法劳动权益提供了有力的法律保障，①②符合题意。
③：有力劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益。但与用人单位签订劳动合同就能确保劳动者权益得到实现，“确保”说法过于绝对，③说法错误。
④：劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，比如禁止女职工从事矿山井下等高强度劳动，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的高强度劳动，材料没有体现对李女士的特殊劳动保护，④不符合题意。
故本题选A。
3．A
【详解】A：从劳动者依法享有的权利角度来看,《中华人民共和国安全生产法》从加强预防、强化安全生产主体责任、加强隐患排查、完善监管、加大违法惩处力度等方面作出了修改，这有利于更好地保障劳动者获得劳动安全卫生保护的权利，A符合题意。
B：《中华人民共和国安全生产法》从加强预防、强化安全生产主体责任、加强隐患排查、完善监管、加大违法惩处力度等方面作出了修改，这有利于更好地保障劳动者获得劳动安全卫生保护的权利，不涉及获得人身安全保护的权利，B与题意不符。
CD：遵守劳动纪律、执行劳动安全卫生规程是劳动者的义务而非权利，CD错误。
故本题选A。
4．A
【详解】①：签订新合同需经要约和承诺两阶段，①符合题意。
②：本案中公司没有不当之处，没有侵犯劳动者的合法权益，②符合题意。
③：除法律另有规定或者当事人另有约定外，合同的一方当事人不能单方面变更或者解除合同，否则须承担违约责任。所以，张女士不能以公司续签合同草案没有为其加薪为由，单方面要求公司提前终止合同，否则属于违约行为,③排除。
④：在劳动争议中，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，不得直接向人民法院提起诉讼，④排除。
故本题选A。
5．A
【详解】①④：材料中指出张某对乙游泳馆的服务不满，张某多次协商要求退还卡内余额，均未达成一致意见，由此产生了纠纷，由此可知，游泳馆侵犯了张某的自主选择权，张某可以向有关行政部门投诉，①④正确。
②：材料中张某与游泳馆的纠纷若调解不成，可直接向人民法院起诉，而不是必须经仲裁后才能向人民法院起诉，②不选。
③：材料涉及的是张某与游泳馆的经济纠纷，而不是劳动纠纷，故③不选。
故本题选A。
6．A
【详解】①：工资纠纷属于劳动纠纷，可以直接向劳动争议仲裁机构提请仲裁，①符合题意。
②：材料中所述劳动纠纷必须经过劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服的可以提起诉讼，不能直接向当地人民法院提起诉讼，②说法错误。
③：对于劳动纠纷，可以向当地劳动争议调解组织申请调解，③符合题意。
④：组织亲朋好友围堵公司的方式属于违法行为，是不可取的，④排除。
故本题选A。
7．A
【详解】A：3名刚毕业的大学生初入职场，单位不与其签订劳动合同，也不为其交五险一金，在提出离职后，单位还拖欠其2万余元工资，说明劳动需要签合同，签订劳动合同能更好地保护劳动者的合法权益，A符合题意。
B：协商解决是解决劳动争议的首选方法，劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效途径，B错误。
C：法律援助是一项扶助贫弱、保障社会弱势群体合法权益的社会公益事业，“公民都可无偿获得法律服务”说法错误，C排除。
D：要采取合法手段及时保留证据，“一切手段”说法错误，D排除。
故本题选A。
8．C
【详解】①：没有签订劳动合同可能给维权的举证带来不便，不过可以凭借工作期间的证明劳动关系的证据进行维权，并非没有劳动合同就无法主张权利，①错误。
②：劳动保障部门受理并认定胡某系工伤，可见双方事实劳动关系成立，胡某享受工伤保险待遇，②正确。
③④：根据劳动法律法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，胡某可以申请劳动仲裁获得赔偿，不能直接向人民法院提起诉讼获得补偿，③错误，④正确。
故本题选C。
9．D
【详解】①：仲裁和诉讼都是解决纠纷的方式，加强劳动争议裁调对接工作有利于完善多元纠纷解决机制，但不能代替法院诉讼，①说法错误。
③：应化解民间矛盾，“消除民间矛盾”此说法不妥，③说法错误。
②④：材料中“济宁市人社局联合市法院、市司法局、市总工会印发《意见》，是基层部门贯彻落实多元参与、协同治理机制的又一工作实践”，这说明加强劳动争议裁调对接工作能高效处理劳动争议，促进社会和谐，能凝聚多元力量，节约司法资源，②④符合题意。
故本题选D。
10．B
【详解】①：对仲裁不服可以向法院提起诉讼来解决争议，故①正确。
④：苏某要求其支付解除劳动合同的经济补偿金、未休年休假工资以及2021年前9个月的年终奖，遭M公司以劳动合同中未明确相关标准为由拒绝，说明在签订劳动合同时应当包含工作时间和休息休假、劳动报酬等必备条款，维护劳动者的合法权益，故④入选。
②：M公司让苏某长期放假的天数不可以折抵苏某相应的未休年休假，否则侵犯了劳动者休息休假的权利，故②不选。
③：苏某依法取得劳动报酬、休息休假的的权利受到侵害，故③不选。
故本题选B。
11．D
【详解】①：材料中的“乐捐”制度是一种变相的罚款，侵犯了劳动者合法权益，是不合理、不合法的，不是为提高工作效率而设立的奖惩制度，①排除。
②④：某公司推行的“乐捐”制度，是公司以自愿名义对员工进行管理，侵犯了劳动者合法权益，针对公司扣除工资行为，小王可以向劳动保障监察机构投诉，②④符合题意。
③：劳动者与用人单位之间的劳动纠纷，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人们法院提起诉讼，③错误。
故本题选D。
12．B
【详解】①③：消费者认为直播带货通常夸大宣传产品质量、售卖山寨伪劣产品、营销手段低俗，大大降低了消费者的好感度，售卖山寨产品的“搭便车”行为损害了他人的商业信誉，民事主体从事民事活动要坚持守法和公序良俗原则，①③正确。
②：夸大宣传产品质量、售卖山寨伪劣产品、营销手段低俗，说明直播经营者侵犯消费者的安全消费权，但并不涉及自主选择权，②不符合题意。
④：不少带货主播平均每天工作超过10小时，连续熬夜加班已超过带货主播的正常工作量，④错误。
故本题选B。
13．D
【详解】①：该公司未与李某签订劳动合同，造成李某维权时的不便甚至困难，这启示我们，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证，①正确。
②：双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决纠纷的途径。不愿协商或者经过协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。故劳动仲裁不一定是解决劳动纠纷的最佳途径，要根据实际情况选择合适的维权途径，②错误。
③④：“未给其缴纳养老、失业、医疗等保险和住房公积金”表明该公司侵害了劳动者获得社会保险和福利的权利，材料未涉及劳动者取得劳动报酬的权利，③排除，④符合题意。
故本题选D。
14．B
【详解】①④：漫画中的劳动合同有语意模糊的条款，其一般是对用人单位有利而对劳动者不利的条款，这种合同不能签，启示我们要树立权利意识和法律意识，谨慎签订劳动合同，①④符合题意。
②：漫画强调劳动合同中有语意模糊的条款，这可能会造成劳动者合法权益的侵害，不涉及“企业经营者要坚持诚信经营，畅通劳动者维权渠道”，该选项与漫画意思不符，②排除。
③：遇到条款“模糊”合同，可以与用人方签订补充协议，可以通过协商方式对模糊条款进行修正，而不是提请仲裁以维护自身权利，③观点错误。
故本题选B。
15．A
【详解】①：该演艺公司将记录婚礼过程的摄像资料丢失，无法交付该资料。说明该演艺公司侵犯了消费者的正当权益，①符合题意。
②：公平交易权是指消费者在购买商品或者接受服务时，享有公正、合理地进行市场交换行为的权利。本案中该演艺公司没有侵犯消费者的公平交易权，②排除。
③：该演艺公司将记录婚礼过程的摄像资料丢失，无法交付该资料。属于违约，应当返还消费者支付的摄像费用，③符合题意。
④：知情权强调经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。本案中没有该演艺公司没有侵犯消费者的知情权，④不符合题意。
故本题选A。
16．C
【详解】②：经营者“先涨价后打折”，欺骗消费者，是不诚信行为，②符合题意。
③：先涨价后打折促销是属于侵犯消费者权益的行为，侵犯的消费者的知情权和选择权，还可能构成欺诈，③符合题意。
①：制造降价假象，虚假降价直接损害自己的商业信誉，①不符合题意。
④：经营者的这种先提价后打折的行为属于价格欺诈，是法律法规所禁止的虚假降价行为，但是没有构成反不正当竞争法规定的混淆行为，④不符合题意。
故本题选C。
17．C
【详解】①：当事人被处罚是因为商标侵权，侵犯了消费者的知情权，未涉及消费者的安全权和自主选择权，①错误。
②③：经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，这种混淆行为就是典型的“搭便 车”。当事人侵犯他人的商标，是属于“搭便车”行为，违背了公平竞争和依法诚信经营的市场规则，不利于市场公平竞争、诚信经营，容易引起混淆，②③正确。
④：题干涉及的是侵犯商标权，不涉及破坏其他经营者合法提供的服务正常运行的行为，④不符合题意。
故本题选C。
18．D
【详解】①④：该平台举办的有奖销售活动，对下订单并完成付款的前30名消费者，以退运费的方式对其进行免单。结果平台编造虚假中奖者订单信息，内定中奖名额，构成不正当竞争，欺骗消费者，侵犯了消费者的知情权，①④正确。
②：16周岁以上且以自己的劳动收入为主要收入的未成年人属于完全民事行为能力人，小丽已17周岁，小丽若向法院提起劳动争议诉讼，不需法定代理人代理，②错误。
③：劳动者与用人单位发生劳动争议，首先可以考虑与用人单位协商，达成和解协议，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，③错误。
故本题选D。
19．D
【详解】①：商家直播带货中藏匿着虚假宣传，欺骗、误导了消费者，属于不正当竞争行为，不属于混淆行为，①错误。
②：直播带货中藏匿的虚假宣传，侵害消费者的知情权，②错误。
③④：部分商家直播带货中藏匿虚假宣传、劣质产品成了新隐患，出现了“直播翻车”现象，网红和电商联手向粉丝售卖伪劣产品，侵害消费者安全消费的权利，商家没有做到依法诚信经营，损害消费者权益，扰乱市场经济秩序，③④正确。
故本题选D。
20．B
【详解】A：所有权是权利人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利；用益物权是对他人所有的不动产和动产，依法享有占有、使用和收益的权利。所以，二者最大的区别在于动产和不动产的归属以及能不能进行处分，A说法错误。
B：生产经营者应合法经营，否则会侵害消费者的权利，也影响市场配置资源的公平性，B说法正确。
C：夫妻双方在家庭关系中的权利与义务是平等的，而不是对等的，C说法错误。
D：自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务；民事行为能力根据其自身状况，可以分为无民事行为能力人、限制民事行为能力人和完全民事行为能力人，D说法错误。
故本题选B。
21．B
【详解】①：经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者有权要求经营者进行退货、更换或修理，由此产生的运输费用应由经营者承担。杨某收到货后却发现向商家反映情况并提出退货申请，但商家单方面拉黑杨某聊天账号，违背了自愿、平等、公平、诚实信用的原则，①符合题意。
②：自主选择权指消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。材料并未涉及杨某作为消费者所享有的自主选择的权利，②不符合题意。
③：由于涉案商品系大件家具，运费过高，杨某遂请求平台客服帮助，在客服人员指引下，将涉案家具退还到商家的店铺地址，杨某已尽到善良理性消费者的应尽义务，在本案中不存在过错，③说法错误。
④：杨某作为消费者有权根据《消费者权益保护法》规定要求商家进行退货、更换或修理，由此产生的运输费用应由商家负担，但需提交证明涉案桌椅存在色差等瑕疵问题的证据，④符合题意。
故本题选B。
22．D
【详解】②④：该药业有限公司盗用其他公司的商标进行假冒销售，侵犯了商标权，对消费者构成欺诈，违背了市场交易的诚信原则，属于不正当竞争行为，②④符合题意。
①：材料中该药业有限公司侵犯了其他公司的商标权，名誉权在材料中没有体现，①不合题意。
③：该药业有限公司侵犯了其他公司的商标权，应承担侵权责任而非违约责任，③错误。
故本题选D。
23．C
【详解】①③：该公司的行为是假冒伪劣行为，不属于虚假宣传和商业垄断行为，没有侵犯消费者的自主选择权，①③排除。
②④：使用本地产大米，非法添加香精后冒充知名品牌“泰国茉莉香米”迅速占有市场并大量销售，这说明该公司的行为是不正当竞争行为，侵犯了消费者安全消费的权利，是“搭便车”混淆行为，损害了品牌的市场信誉，②④正确。
故本题选C。
24．C
【详解】本题为逆向选择题。
②：企业所得税是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种税，除个人独资企业与合伙企业外，其他企业统一适用《中华人民共和国企业所得税法》，②说法错误，但符合题意。
③：专项附加扣除与增强公民纳税意识和法制观念之间没有直接关系，③说法错误，但符合题意。
①：增值税是以生产经营中的增值额为征税对象的一种税，征税对象是生产经营中的增值额，①说法正确，但不符合题意。
④：企业依法诚信纳税，有利于树立企业良好的信誉和形象，是企业最好的市场名片和企业信用的最好体现，④说法正确，但不符合题意。
故本题选C。
25．D
【详解】本题属于逆向选择题
①③：强制消费、捆绑搭售的行为仅犯了消费者的自主选择权，而平台上的模糊用语侵犯了消费者的知情权，消费者如遇到此情况可以与经营者协商，也可以提起诉讼，①③说法正确，但不符合题意。
②：消费者误选此类搭售行为，可以撤销合同，②说法错误，但符合题意。
④：材料中涉及的是商事纠纷，不是劳动纠纷，消费者可以直接提起诉讼，④说法错误，但符合题意。
故本题选D。
26．①实施混淆行为，属于不正当竞争。经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，这种混淆行为是典型的“搭便车”，该店称自己的产品为方太品牌正品，损害了该品牌的商业信誉，属于不正当竞争法规定的混淆行为。
②涉嫌虚假宣传，侵犯消费者的知情权。经营者向消费者提供有关商品的质量、性能、用途等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。“某方太旗舰小店”以“方太”字眼进行虚假宣传，并自述其售卖的抽油烟机为品牌正品，对消费者构成欺诈。
【分析】背景素材：某民事纠纷案件
考点考查：自主创业与诚信经营相关知识
能力考查：调动和运用知识、描述和阐述事物、论证和探究问题
核心素养：法治意识、公共参与
【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题需要调用自主创业与诚信经营的有关知识，从不正当竞争行为、消费者的权利角度分析作答。
第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。
关键词①：遂联系方太公司确认抽油烟机真假，方太公司给刘某开具了《产品鉴定书》，证实刘某买的是假货→可联系教材知识不正当竞争行为。
关键词②：收到包裹后，拆开发现该产品做工粗糙→可联系教材知识侵犯消费者的知情权。
第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。
27．①劳动者有取得劳动报酬的权利。工资应该至少每月支付一次（或“用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资”）②劳动者有享受社会保险和福利的权利。劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。③劳动者有休息休假的权利。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间（或“加班加点需要与劳动者协商，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资”）。④婚姻自由和生育权利是公民的基本人身权利（或“劳动合同中约定员工‘结婚'不‘不生孩子'，违反了法律的强制性规定，属于无效约定”）。
【分析】背景素材：劳动合同中常见的霸王条款
考点考查：做个明白的劳动者的相关知识
能力考查：获取和解读信息、调动和运用知识、描述和阐释事物
核心素养：法治意识
【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题要求分析上述霸王条款的违法之处，要调动教材中相关知识，结合案例信息分析说明。
第二步：审材料。提取关键信息，链接教材知识。
关键信息①：企业老板在合同中约定“工资不是按月发，工程完结才能发工资。”→可联系劳动者有取得劳动报酬的权利。
关键信息②：公司在合同中约定“员工必须自愿放弃缴纳社会保险，伤残医疗费自理，工作中一切生死与单位无关。”→可联系劳动者有享受社会保险和福利的权利。
关键信息③：劳动合同上对加班加点作出了强制性规定：“凡是加班加点，员工必须无条件服从，否则就作旷工处理或者给予罚款。”→可联系劳动者有休息休假的权利。
关键信息④：小赵在找工作时被多家公司明确告知：“在公司上班期间不能结婚、生孩子，否则就必须离职。”→可联系婚姻自由和生育权利是公民的基本人身权利。
第三步：整合信息，组织答案。注意设问角度并将教材知识与案例有机结合。
28．
不法商家侵犯了消费者的知情权和消费者安全消费的权利。
生产经营者应向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应保证消费者安全消费的权利；保障消费者的知情权；坚持依法依规诚信经营，不得弄虚作假，欺诈消费者。
【分析】背景素材：2024年315晚会
考点考查：诚信经营依法纳税的有关知识
能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题
核心素养：政治认同、科学精神、法治意识
【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题的设问要求分析不法商家侵犯了消费者的什么权利，以及对经营者有何启示，需要调用诚信经营依法纳税的有关知识分析作答。
第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。
关键词①：个别企业用未经严格处理的槽头肉制作梅菜扣肉预制菜→可联系不法商家侵犯了消费者的知情权。
关键词②：梅菜扣肉原料竟是劣质槽头肉→可联系不法商家侵犯了消费者安全消费的权利。
关键词③：对经营者的启示→可联系应保证消费者安全消费的权利；保障消费者的知情权；坚持依法依规诚信经营。
第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料等相结合。
29．①劳动者要有权利意识。休息权是宪法规定的劳动者的基本权利。葛某可以依法主张自己的休息休假权。②劳动者要有义务意识。权利和义务是相辅相成、不可分的。葛某应当完成劳动任务遵守用人单位的规章制度，不能无故迟到早退。③劳动者要通过合法途径依法维权。发生劳动争议，葛某依法申请仲裁，做到清清楚楚维权。
【分析】背景素材：劳动合同
考点考查：立足职场有法宝、心中有数上职场等有关知识
能力考查：获取和解读信息、调动和运用知识、描述和阐释事物
核心素养：法治意识、公共参与
【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。
本题的设问要求可转换为该案例对劳动者启示，注意作答主体为考生，需要调用《法律与生活》的有关知识，从启示角度分析作答。
第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。
关键词①：葛某主张H物业管理公司未安排其休2022年度年休假，亦未支付其未休年休假工资报酬→可联系教材知识劳动者要有权利意识。
关键词②：葛某工作期间迟到、早退累计达45小时，其未扣除葛某相应工资，应优先抵扣年休假，故视为葛某2022年度年休假已休→可联系教材知识劳动者要有义务意识。
关键词③：葛某向仲裁委员会提出仲裁申请→可联系教材知识劳动者要通过合法途径依法维权。
第三步：整合信息，组织答案。注意设问角度并将教材知识与材料等有机结合。
21世纪教育网(www.21cnjy.com)

展开更多......

收起↑