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第三单元 就业与创业 期末复习-2024-2025学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活
学校:___________姓名：___________班级：___________考号：___________
一、单选题
1．罗某于2022年3月与T公司签订为期三年的劳动合同，后因公司业务需要，罗某被调整到后勤岗位。罗某对此不满，经常迟到。2024年9月底，T公司以罗某不服从安排为由，解除与罗某的劳动合同，并扣发当月工资。双方就此发生争议。下列说法正确的是（ ）
①T公司不得在合同期内调整罗某的岗位 ②T公司侵犯了罗某获得劳动报酬的权利
③罗某可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ④罗某有合理的理由不遵守公司劳动纪律
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
2．今年夏天，大容量的大瓶装饮料走红。某品牌无糖茶饮料500毫升一瓶的价格在4.8元左右，而900毫升的也只需6.5元；大瓶装饮料中，电解质水、无糖茶饮料等健康饮品占比增加。对此经济现象认识正确的是（ ）
①大瓶饮料更实惠，吸引众多追求性价比的消费者
②大瓶饮料分享性强，决定了厂商能够提供更多的产品
③厂商适应市场需求，提供差异化产品从而提高竞争力
④厂商应放弃中小瓶饮料的生产，以提升整体利润率
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
3．依法治国需要全社会树立法治意识。下列说法或行为中，符合我国法律规定的是（ ）
①张女士网购商品有质量问题，有权要求退换或修理
②遗嘱人立有内容相抵触的前后数份有效遗嘱，以最后的遗嘱为准
③小芳画作被杂志拍照发表后，某画廊可未经授权用作宣传
④在合理使用和法定许可使用的情况下，无须指明作者和作品出处
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
4．（2023·广东广州·模拟预测）H公司与刘某订立为期三年的货物运输服务合作协议，约定刘某每日必须在公司平台签到，接受平台派单且至少完成4单，包月运输服务费6000元，无故拒单则需扣减部分服务费。刘某按公司管理规定提供了服务，但一年后公司因调整运营规划提前终止合作关系，刘某主张公司应当支付经济补偿。本案中（ ）
①双方未签订书面劳动合同，公司无需支付经济补偿
②公司对刘某存在劳动管理行为，构成法定用工事实
③刘某可以申请劳动仲裁，也可以直接提起劳动诉讼
④刘某如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
5．（2024·广东惠州·一模）2023年5月，王某入职某公司，并与公司口头约定每月工资为6000元，其中4500元在月底支付，剩余1500元待年底时一并发放。王某在2023年10月自行离职后要求该公司支付剩余工资。该公司拒绝王某的要求并要求他继续履职，双方产生纠纷。对这一案例，以下说法符合法律常识的是（ ）
①只要劳动者履行了劳动义务，用人单位就必须支付劳动报酬
②口头约定无凭无据且王某拒绝履职，公司无须支付剩余工资
③为解决这一纠纷，王某要么选择劳动仲裁，要么选择劳动诉讼
④如果王某自行离职给公司造成损失，那么公司可以要求王某赔偿
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
6．李某清是智力残疾人，持有《残疾人证》。2023年4月，他应聘为A物业公司的保洁员，月工资2430元，应聘时未向公司告知。在公司工作期间，李某清的语言沟通和行动能力均与常人无异，正常提供劳动。2023年8月，A物业公司以其隐瞒残疾为由，解除劳动合同。李某清申请仲裁，要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金2万元。劳动仲裁机构依据相关法律规定和事实依据，支持赔偿金4860元。随后李某清又将A公司诉至法院。下列说法正确的是（ ）
①法院会支持李某清的诉求，令A公司支付赔偿金24860元
②A公司解除劳动合同的理由不成立，需向李某清支付赔偿金4860元
③依据平等就业的原则，A公司不能以李某清隐瞒残疾为由解除劳动合同
④因李某清刻意隐瞒事实，违背诚信原则，法院对其诉求不予支持
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
7．黄某系某房产评估公司从业多年的注册估价师。2024年7月，黄某经公司安排参与某项目的现场勘查，其间接受了卖方私下宴请。事后，因买方举报，公司被行业协会通报批评。在公开致歉及撤换估价师后，公司才得以继续完成原项目评估工作。2024年8月，公司解除了与黄某的劳动合同。黄某以公司制度未规定不得接受宴请为由申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。在本案例中（ ）
①黄某既可以申请劳动仲裁，也可以直接向法院提起诉讼
②黄某的行为严重违反了职业道德，应该承担相应的责任
③该公司的规章制度不健全，解除黄某劳动合同于法无据
④如果当事双方对仲裁裁决不服，都可以向法院提起诉讼
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
8．李某预约代驾服务，代驾公司指派代驾员朱某为李某提供代驾服务。途中，朱某在黄灯亮起时仍然冲出斑马线，导致李某的车与一辆摩托车相撞受损。对这一事件认识正确的是（ ）
①李某可向代驾公司和代驾员要求赔偿
②代驾公司应赔偿李某车辆的相应损失
③因朱某和代驾公司存在劳动关系，李某必须先仲裁再提起诉讼
④朱某在代驾过程中存在黄灯不减速问题，代驾公司可不承担责任
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
9．刚大学毕业的小宇入职一家广告公司，双方签订的劳动合同规定试用期为6个月，该公司的规章制度规定每天的工作时间为早上9点到晚上7点，每周工作6天。公司经常安排员工晚上加班到深夜，一个月后，小宇以工作时间超出法律规定为由拒绝加班，公司则以小宇试用期内表现不佳，不符合录用条件为由，与其解除劳动合同，二者产生纠纷。本案中（ ）
①广告公司的规章制度不符合法律法规的相关规定
②小宇拒绝加班违反了公司的规章制度，构成违约
③向人民法院提起诉讼是双方纠纷的最佳解决方式
④小宇可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
10．2023年9月，湖北省某市高新技术产业开发区人民法院集中审结一批侵害商标权纠纷案件，该批案件被告均系烟酒商行的经营者，因在其经营场所内售卖假冒本地某知名品牌假酒，被该品牌公司诉至高新区人民法院，要求停止侵权并赔偿损失。该案件带给生产经营者的启示是（ ）
①要尊重知识产权，自觉维护消费者和其他生产经营者的合法权益
②不能对其商品的质量等作虚假的商业宣传，欺骗、误导消费者
③应该保障消费者自主选择权，用实际行动增进社会整体福祉
④坚持公平竞争、诚信经营，依靠良好口碑赢得市场和消费者的认可
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
11．黑洞无法直接观测，但可以借由间接方式得知其存在与质量，并且感受到它对其他事物的影响。借由物体被吸入之前的因黑洞引力带来的加速度导致的摩擦而放出x射线和γ射线的“边缘讯息”，可以获取黑洞存在的讯息。此外，借由间接观测恒星或星际云气团绕行轨迹，还可以取得其位置以及质量。对黑洞存在的讯息的获得（ ）
①是一个从思维具体到思维抽象的过程 ②是一个从一般到个别的演绎推理过程
③经历了分离这一思维抽象的起始环节 ④最终通过思维具体揭示了其整体本质
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
12．2021年8月，刘某入职某软件公司，该公司规定：“19：00之后算加班时间，加班不足10分钟不计算，超过10分钟不足1小时计算10分钟的整数倍，可累计凑小时。”刘某于2021年10月至2023年7月，通过工作系统累计申请加班200小时，但是该软件公司拒绝支付加班费。本案中（ ）
①某软件公司的加班计时制度，合情合理具有可操作性
②仲裁或提起诉讼的方式是解决双方劳动争议的最佳选择
③刘某在维权时必须就加班费与某网络公司进行协商
④刘某可向仲裁委员会申请仲裁，请求公司支付加班费
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
13．我国自古就推崇工匠精神。我们耳熟能详的庖丁解牛的故事，就是对匠心匠魂的形象表达。新时代，高铁动车、航天飞船、大国重器等成就背后，都离不开我们对工匠精神的继承与弘扬。工匠精神已被纳入中国共产党人精神谱系。弘扬工匠精神（ ）
①旨在保障劳动者接受职业技能培训的权利，提高劳动生产效率
②为维护劳动者合法权益提供了有力的法律保障，促进其全面发展
③能促使劳动者更好地履行自己的义务，热爱劳动、敬业奉献
④为实现中华民族伟大复兴提供有利人才保障和职业技能支撑
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
14．2024年2月，崔某到某高纤公司的某车间工作，3月公司与该车间全体人员（含崔某）签订车间承包协议。承包协议约定，崔某等要遵守该公司的各项安全制度、本协议视为公司与该车间全体人员签订的集体劳动合同。5月，崔某在工作中受伤，请求确认其与该公司存在劳动关系，公司认为其与崔某之间不存在劳动关系不予赔偿。该案（ ）
①对于崔某的享有社会保险和福利的权利，公司应该依法保障
②该公司与崔某之间相关合同约定，违反了劳动合同订立原则
③公司不承认与崔某有劳动合同关系，崔某可以申请劳动仲裁
④公司不承认与崔某有劳动合同关系，崔某可以直接申请诉讼
A．①③ B．①④ C．②③ D．③④
15．2024年6月10日，张三到Z公司从事锅炉工工作，口头约定每月工资10000元，每天工作12小时，包吃包住。双方未签订任何用工协议。担任锅炉工的工作期间，张三严格遵守Z公司制定的规章制度和日常考勤。2024年6月13日，张三在工作过程中全身大面积烧伤，要求Z公司按照工伤的保险待遇标准向其赔偿各项治疗费用。Z公司以双方未签订任何用工协议，且张三仅工作3天为由拒绝，张三不服，欲向人民法院提起诉讼，并于当天发微博对Z公司进行辱骂。对此案例解读正确的是（ ）
①张三发微博辱骂Z公司，侵犯了Z公司的名誉权
②因双方未签订任何用工协议，张三与Z公司之间不存在劳动关系
③Z公司拒绝按照工伤标准赔偿，侵犯了张三享受社会保险的权利
④Z公司拒绝按照工伤标准赔偿，张三可直接向法院起诉主张相应的权利
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
16．《新华字典》商标侵权与不正当竞争一案引起广泛关注。案件中，《新华字典》所属出版社认为《实用新华字典》名称和外观与《新华字典》相似，因此状告《实用新华字典》所属出版社侵犯其商标权，且构成不正当竞争。被告出版社则认为，《新华字典》并不是注册商标，且《实用新华字典》与其外观并不相同，并不构成侵权。下列分析正确的是（ ）
A．《实用新华字典》属于典型的“混淆行为”，构成不正当竞争
B．被告出版社的行为是典型的“搭便车”，这种行为属于商业诋毁
C．被告出版社的行为没有违背企业公平竞争和依法经营的规则
D．注册的商标才可以依法享有注册商标专用权，《新华字典》未注册，大家都可以使用
二、主观题
17．阅读材料，完成下列要求。
习近平总书记指出：“祖国的未来属于下一代。做好关心下一代工作，关系中华民族伟大复兴”“对损害少年儿童权益、破坏少年儿童身心健康的言行，要坚决防止和依法打击”。国家、社会、学校和家庭等应汇聚起保护未成年人的强大合力，更好呵护未成年人健康成长。
情境一：妈妈：我们的孩子才5岁，教育孩子不能只是我一个人，你也有义务。爸爸：我工作这么忙，哪有时间？ 情境二：今天是我5岁生日我把自己存的500元零花钱充值到了游戏账户。 情境三：我才初中毕业，刚满15岁，今天的快递实在是送不完了。今天下班前必须送完，你还要在这儿干两年呢！
结合材料，运用法律与生活知识，对上述情境分别予以评析。
18．林某曾是A公司的一名员工，由于公司近期非工作时间无偿加班频繁，影响了林某的休息和生活质量，他决定离职。在离职后，林某心生不满，于是在社交媒体上公开了公司的营业执照，并发布了一些关于公司的不实言论，称公司存在多种违规操作，造成A公司社会评价降低，业绩迅速下滑。A公司发现后，认为王某侵犯了其隐私权和荣誉权，并考虑采取法律手段维护自身权益。
结合材料，运用《法律与生活》知识，评析A公司和林某的行为。
19．阅读材料，回答问题。
彭先生通过某旅行社以3880元报名参加某境外纯玩团。在游玩过程中，旅行社未提前与游客沟通，对行程进行了调整，引起了彭先生的不满。合同中明确“购物自愿”，导游却每天带游客去各种购物点，最终导游强迫诱导彭先生购买了2万多元的玉器。彭先生回去后发现自己所购买的玉器都是假货，价值不过几百元。由此，双方发生争执。
请运用法律与生活的知识，回答下列问题：
(1)请评析旅行社的行为。
(2)彭先生可以采取哪些方式解决该纠纷。
20．阅读材料，完成下列要求。
2023年7月，国家税务总局北京市税务局网站“重大税收违法失信案件信息公布栏”显示，北京某贸易有限公司存在虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票问题。经国家税务总局北京市税务局第三稽查局检查，发现其在2016年10月至2017年12月期间，主要存在以下问题：对外虚开增值税销项发票25份，金额249.75万元，税额42.45万元。依照《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规的有关规定，已出具《已证实虚开通知单》，并依法移送司法机关。
(1)结合材料，运用依法纳税是义务的知识，说明违反税法的危害。
(2)结合材料，运用依法纳税是义务的知识，说明企业要依法纳税的原因。
《第三单元 就业与创业 期末复习-2024-2025学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活》参考答案
题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
答案 C A A D B C D A B B
题号 11 12 13 14 15 16
答案 D B D A A A
1．C
【详解】①：T后因公司业务需要，争得劳动者同意，公司可以在合同期内调整罗某的岗位，①错误。
②：公司解除与罗某的劳动合同，并扣发当月工资，说明T公司侵犯了罗某获得劳动报酬的权利，②正确。
③：扣发工资属于劳动争议，因此罗某可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，③正确。
④：罗某对此不满，经常迟到，不属于合理理由，违背劳动者应该遵守劳动纪律的义务，④错误。
故本题选C。
2．A
【详解】①③：500毫升和900毫升的价格相差不是非常大，相对来说，900毫升的性价比更高，能吸引部分消费者，增加销量，但仍然会有部分消费者喜欢小瓶装的饮料，厂商通过差异化的产品，满足不同的市场需求，提高自身的竞争力，①③入选。
②：大瓶饮料分享性强，并不能决定了厂商能够提供更多的产品，供给要与需求相适应，不能简单的认为商品的性质决定生产的数量，②不选。
④：厂商需要提供差异化的产品，以提高自身的竞争力，且放弃中小瓶的饮料生产会影响整体的利润率，④不选。
故本题选A。
3．A
【详解】①：根据《消费者权益保护法》的规定，如果商品存在质量问题，消费者有权要求退货、换货或修理 。张女士网购商品有质量问题，有权要求退换或修理，①符合题意。
②：民法典规定，遗嘱人立有内容相抵触的前后数份有效遗嘱，以最后的遗嘱为准，②符合题意。
③：小芳对其画作享有著作权，被杂志拍照发表后，某画廊不可未经授权用作宣传，否则构成侵权，③说法错误。
④：在合理使用和法定许可使用的情况下，仍须指明作者和作品出处，④说法错误。
故本题选A。
4．D
【详解】①：虽然双方未订立书面劳动合同，但H公司与刘某订立为期三年的货物运输服务合作协议，二者存在事实劳动关系，①错误。②：公司对刘某存在劳动管理行为，构成法定用工事实，张某与此公司存在事实劳动关系，应享有相应权利，获得相应补偿，②正确。③：根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，③错误。④：在劳动争议纠纷中，需要先仲裁，刘某如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，④正确。故本题选D。
5．B
【详解】①：劳动者有取得劳动报酬的权利，只要劳动者履行了劳动义务，用人单位就必须支付劳动报酬，①正确。②：虽然口头约定没有书面证据，但是只要有足够的证据证明这种约定的存在，并且劳动者已经履行了劳动义务，那么用人单位应当支付剩余工资，②错误。③：根据劳动法律、法规，除特殊情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，③错误。④：如果劳动者未经批准擅自离职，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿。④正确。故本题选B。
6．C
【详解】①②：公司解除李某清劳动合同的行为违法，应支付赔偿金。李某清的月工资为2430元，工作不满一年，经济补偿金为2430元，赔偿金为经济补偿金的2倍，遂判决公司支付违法解除赔偿金4860元，①错误，②正确。
③④：根据法律规定，李某清可以不主动向单位披露残疾状况，其个人隐私应当被保护、被尊重，③正确，④错误。
故本题选C。
7．D
【详解】①：根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，因此，公司单方面解除劳动合同，黄某不可以直接通过诉讼获得赔偿金，①说法错误。
②：黄某经公司安排参与某项目的现场勘查，其间接受了卖方私下宴请，行为严重违反了职业道德，应该承担相应的责任，②正确。
③：黄某接受了卖方私下宴请，因买方举报，公司被行业协会通报批评，根据劳动法相关规定，遵守劳动纪律和职业道德是公司员工应履行的义务，该公司有权解除黄某劳动合同，③错误。
④：根据劳动合同纠纷处理方式，黄某可申请劳动仲裁，若当事双方对仲裁裁决不服，双方都可以在收到裁决书15日内向人民法院提起诉讼，④说法正确。
故本题选D。
8．A
【详解】①②：朱某在黄灯亮起时仍然冲出斑马线，导致李某的车与一辆摩托车相撞受损，对此，李某可向代驾公司和代驾员朱某要求赔偿，代驾公司应赔偿李某车辆的相应损失，①②符合题意。
③：李某与朱某的纠纷是交通事故，不是劳动关系，无需先仲裁再提起诉讼，③说法错误。
④：朱某是代驾公司的员工，代驾公司应承担责任，④说法错误。
故本题选A。
9．B
【详解】①：根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，该公司规定每天从早上9点到晚上7点，每天工作时间为10个小时，每周工作6天，总时间为60小时，已经超过了法律的规定，①正确。
②：由于公司的规章制度本身不符合法律法规的相关规定，因此小宇拒绝加班并不构成违约，②错误。
③：小宇可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但并不能说诉讼是双方纠纷的最佳解决方式，③错误。
④：劳动纠纷产生的争议，可以通过和解、协商、仲裁和诉讼的方式解决争端，④正确。
故本题选B。
10．B
【详解】①：经营者在其经营场所内售卖假冒本地某知名品牌假酒，侵犯了原品牌公司的商标权，这启示生产经营者要尊重知识产权，自觉维护消费者和其他生产经营者的合法权益，①符合题意。
②③：材料体现的是假冒产品，没有涉及生产经营者虚假宣传，也没有涉及消费者的自主选择权，②③不符合题意。
④：材料中烟酒商行经营者的行为属于不正当竞争行为，这启示生产经营者要坚持公平竞争、诚信经营，这样才能赢得市场和消费者的认可，④符合题意。
故本题选B。
11．D
【详解】①：认识发展的过程是从感性具体到思维抽象，再从思维抽象到思维具体的过程，①排除。
②：材料没有涉及从一般到个别的演绎推理过程，②排除。
③：分离是思维抽象的起始环节，是暂时不考虑研究对象与其他对象之间可能存在的各式各样的联系，而将其与其他对象分割开来、从与其他对象的联系中抽离出来。科学家通过科学方法，将观测到的数据中与黑洞无关的信息分离出去，专注于那些可能与黑洞存在相关的信号，③正确。
④：通过综合分析间接观测到的数据，如X射线和γ射线辐射、恒星或星际云气团的绕行轨迹等，科学家能够推断出黑洞的存在、位置、质量等属性，将抽象出的黑洞特征综合起来，形成一个具体的、完整的黑洞概念，通过思维具体揭示了其整体本质，④正确。
故本题选D。
12．B
【详解】①：该软件公司有公司规定，刘某通过工作系统累计申请加班200小时，该软件公司应该支付加班费，合情合理具有可操作性，①符合题意。
②：双方当事人应根据具体情况，合理选择恰当方式，以便妥善解决劳动争议纠纷，因此，“直接通过仲裁或提起诉讼的方式是解决双方劳动争议的最佳选择”的说法错误，②不选。
③：劳动者在维权时可以通过协商、仲裁、诉讼等多种途径，并非必须进行协商，③错误。
④：该软件公司应该支付加班费，如果没有支付，根据劳动纠纷，刘某可向仲裁委员会申请仲裁，④符合题意。
故本题答案为B。
13．D
【详解】①：弘扬工匠精神与保障劳动者接受职业技能培训的权利没有直接必然关系，①观点不符合题意。
②：劳动法律、法规为劳动者维权提供了有力的法律保障，②观点不符合题意。
③④：高铁动车等成就背后，都离不开我们对工匠精神的继承与弘扬，表明了弘扬工匠精神能促使劳动者更好地履行自己的义务，热爱劳动、敬业奉献，也为实现中华民族伟大复兴提供有利人才保障和职业技能支撑，③④观点符合题意。
故本题选D。
14．A
【详解】①：劳动者有享受社会保险和福利的权利，崔某作为劳动者依法享有这一权利，公司应该依法保障，①正确。
②：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。该公司与崔某之间相关合同约定，未违反劳动合同订立原则，②排除。
③④：劳动者与用人单位发生争执时，可以向仲裁委员会申请劳动仲裁；根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。材料中崔某在工作中受伤，公司不承认与崔某有劳动合同关系，崔某可以直接申请劳动仲裁，不可以直接申请诉讼，③正确，④排除。
故本题选A。
15．A
【详解】①：张三作为Z公司员工在微博公开辱骂公司，客观上对公司的社会评价造成贬损的负面影响，侵犯了公司的名誉权，①说法正确。
②：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。第十条规定：“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”张三与Z公司虽然未与何某订立书面协议，Z公司却对其进行了较强程度的劳动管理，可认定双方之间存在事实劳动关系，②说法错误。
③：自劳动者为用人单位提供劳动开始，二者之间的劳动关系即已建立，在工作时间工作场所内受到的事故伤害，应当被认定为工伤。Z公司拒绝按照工伤标准赔偿，侵犯了张三享受社会保险的权利，③说法正确。
④：根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，④说法错误。
故本题选A。
16．A
【详解】A：被告所出版的字典在名称和外观上与《新华字典》相似，这种仿冒手段容易使消费者发生误认，属于典型的“搭便车”，构成不正当竞争，A正确。
B：被告出版社的行为是典型的"搭便车"，这种行为属于不正当竞争，B错误。
C：被告所出版的字典在名称和外观上与《新华字典》相似，这种仿冒手段容易使消费者发生误认，属于典型的“搭便车”。这种行为既损害他人的商业信誉，又可能对消费者构成欺诈，损害社会公共利益，违背了企业公平竞争和依法经营的规则，C错误。
D：案例中的原告所出版的《新华字典》已经建立了良好的商业信誉，属于未注册驰名商标，商标法和反不正当竞争法对虽未注册但构成驰名商标的商标是给予法律保护的，D错误。
故本题选A。
17．情境一父母对未年子女有抚养和教育义务，父母只抚养不教育是违法的，妈妈教导孩子是积极履行自己法定义务的表现，爸爸以工作忙为由不教育孩子说明其没有履行教育未成年子女的义务。
情境二中5岁的孩子属于无民事行为能力人，民法典第二十条规定，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。因此，5岁孩子的充值行为属于无效行为，其法定代理人可以要求平台退款。
情境三劳动法规定，劳动者应达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，情境三所涉快递公司雇用15岁的未成年人，且安排其从事高强度的工作，违反了劳动法规定，不利于未成年人的身心健康发展。
【分析】背景素材：与未成年人有观的情景
考点考查：父母对子女的权利与义务、民事行为能力、劳动者
能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题
核心素养：政治认同、科学精神
【详解】第一步：审设问。明确题型、作答范围、问题限定和作答角度。
本题是评析类主观题。明确本题考查的知识范围是法律与生活，具体可运用育小职责大、自然人的民事行为能力、法律守护劳动者等知识进行说明。
第二步：审材料，提取有效信息，链接教材知识。
有效信息①：孩子5岁，爸爸：我工作这么忙，哪有时间教育→可联系父母对子女的义务角度分析：“父母对未年子女有抚养和教育义务，父母只抚养不教育是违法的”，说明本案中，爸爸需要履行教育未成年子女的义务。
有效信息②：5岁生日，把自己存的500元零花钱充值到了游戏账户→可联系无民事行为能力人的民事权利能力的知识分析：“不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为”，说明本案中，5岁孩子的充值行为属于无效行为，其法定代理人可以要求平台退款。
有效信息③：初中毕业，刚满15岁，下班前必须送完今天的快递→可从用人单位的角度分析：“劳动者应达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”，说明本案中，快递公司违反了劳动法规定，这不利于未成年人的身心健康发展。
第三步：整合信息、组织答案。注意设问要求与材料信息、课本知识的结合。
18．①根据劳动法的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬、休息休假等权利。公司的加班政策不符合法律规定，侵犯了林某的取得劳动报酬和休息休假权。
②林某公开前公司营业执照的行为并未侵犯公司的隐私权。隐私权主要属于自然人的权利范畴，而公司作为一个法人实体，其营业执照是公开的信息，不属于隐私保护的范围。
③林某散布关于公司的不实信息，侵害了公司的名誉权而并未侵犯公司的荣誉权。
【分析】背景素材：劳动合同纠纷
考点考查：维护人身权利、劳动者的权利的相关知识
能力考查：描述和阐释事物
核心素养：政治认同、科学精神
【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。
本题属于评析类主观题，要求分析A公司和林某的行为，可结合维护人身权利、劳动者的权利的有关知识分析作答。
第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。
关键词①：工作时间无偿加班频繁→可联系动者享有取得劳动报酬、休息休假等权利。
关键词②：公开了公司的营业执照→可联系林某公开前公司营业执照的行为并未侵犯公司的隐私权。营业执照是公开的信息，不属于隐私保护的范围。
关键词③：发布了一些关于公司的不实言论→可联系侵害了公司的名誉权而并未侵犯公司的荣誉权。
第三步：整合信息，组织答案。
19．(1)①旅行社私自改变行程，单方面变更合同，违背了全面履行和诚信原则，订立和变更合同时没有坚持协商一致，属于违约行为，应承担赔偿损失等违约责任。②旅行社强迫诱导购物侵犯了消费者的知情权和自主选择权，违背了自愿、平等、公平、诚信的经营原则，损害了彭先生的合法权益，应承担相应的法律责任。
(2)彭先生可以采取和解、调解、仲裁、诉讼的方式解决纠纷
【分析】背景素材：旅行社和游客的民事纠纷案件
考点考查：违约与责任、消费者的维权途径
能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题
核心素养：法治意识、公共参与
【详解】（1）第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。
本题要求评析旅行社的行为。属于评析类主观题，考生可根据案例内容调动教材知识加以评析。
关键词①：合同中明确“购物自愿”，导游却每天带游客去各种购物点→可联系履行合同应遵循的原则、订立和变更合同的原则。
关键词②：最终导游强迫诱导彭先生购买了2万多元的玉器，并声称这些玉器都是正品、值得收藏、有升值空间等。彭先生回去后发现自己所购买的玉器都是假货，价值不过几百元→可联系经营者从事经营活动应遵循的原则、消费者的知情权和自主选择权。
第三步：整合信息，组织答案。
（2）本题为简答题，考查消费者的维权途径，可结合教材知识直接回答即可，详解略。
20．(1)①国家各项职能的实现，必须以社会各界缴纳的各种税收为物质基础，违反税法的行为直接导致了国家税收收入的减少。
②违反税法者获得不正当竞争优势，对依法纳税的企业和个人不公平，严重破坏市场竞争秩序。
③违反税法情节严重的，构成刑事犯罪，会受到法律的惩处。
（考生如有其他答案，言之成理可酌情给分）
(2)①税收是国家财政的重要来源，取之于民，用之于民。
②依法纳税是企业的法定义务，必须履行，否则要承担相应的法律责任。
③企业依法诚信纳税，既是企业信用的最好体现，也是企业最好的市场名片。
（考生如有其他答案，言之成理可酌情给分）
【分析】背景素材：违反税法案例z
考点考查：依法纳税的重要性
能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题
核心素养：法治意识、公共参与
【详解】（1）第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。
本题要求结合材料说明违反税法的危害，结合依法纳税是义务的相关知识作答即可。
第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。
有效信息：北京某贸易有限公司存在虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款，对外虚开增值税销项发票25份，金额249.75万元，税额42.45万元。→可知该行为直接导致了国家税收收入的减少，且破坏市场秩序。
第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料相结合。
（2）第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。
本题要求结合材料，运用依法纳税是义务的知识，说明企业要依法纳税的原因，可从税收对国家的重要性和依法纳税对企业的重要性角度分析。
第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。
有效信息①：北京某贸易有限公司存在虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款，对外虚开增值税销项发票25份，金额249.75万元，税额42.45万元。→税收是国家财政的重要来源，该行为直接导致了国家税收收入的减少，不利于国家实施职能。
有效信息②：依照《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规的有关规定，已出具《已证实虚开通知单》，并依法移送司法机关。→可知依法纳税有助于企业发展，避免承担法律责任。
第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料相结合。

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