2025选必二  第三单元 就业与创业 检测题(含答案解析)

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2025选必二  第三单元 就业与创业 检测题(含答案解析)

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第三单元 就业与创业 检测题
班级: 小组: 姓名:
一、选择题(下列各题四个选项中,只有一项是最符合题意的,每小题3分,共60分。)
题号 1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
答案
1.某公司销售一款儿童润唇膏,在广告中宣传该产品为“食品级”,吸引家长购买。辖区市场监管局经调查证实该润唇膏添加了部分可用于食品生产的原料,但产品属性为“普通化妆品”而非“食品”,宣传使用“食品级”等词汇并无任何依据,市场监管局责令当事人在相应范围内消除影响并作出罚款的行政处罚。关于本案,下列分析正确的是( )
①该公司的行为系虚假宣传,欺骗、误导消费者
②该公司实施“搭便车”行为,损害社会公共利益
③该公司的行为侵害了消费者安全消费的权利
④该公司违反公平原则,妨碍其他商家正常经营
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
2.某燃气公司规定:凡安装热水器的用户,必须到其指定的企业购买热水器,否则不予安装。该公司的行为( )
①没有尊重消费者的自主选择权
②保护了国家、集体和消费者的利益
③损害了企业的信誉和形象
④属于正当竞争行为
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
3.某公司规定员工请假需通过企业微信线上操作,否则视作旷工处理。59岁的公司员工辛某因不会线上操作,遂以短信方式提出请假3日的申请,并表示返岗后补办手续。公司在未告知准假与否的情况下,以辛某旷工为由宣布解除劳动合同。对此,下列分析正确的是( )
①辛某没有旷工的主观意图,公司不得以此为由解除劳动合同
②用人单位损害了劳动者取得劳动报酬的权利,应给予赔偿
③辛某基本劳动技能有所欠缺,公司应对其进行职业技能培训
④用人单位制定和执行规章制度时,应给予年龄较大的老员工适老的人文关怀
A.①③ B.②④ C.②③ D.①④
4.甲、乙、丙、丁四人拟共同出资设立一贸易有限责任公司,注册资本为100万元。他们草拟的公司章程记载的下列事项中不符合法律规定的是(  )
A.公司由甲同时担任经理和法人代表
B.公司不设监事会,由乙担任监事
C.股东可以自由向股东以外的人转让股权
D.规定四人认缴的详细出资份额
5.原告在被告公司担任操作工时不慎被机器挤伤左手。原告住院治疗一段时间,后经劳动部门认定为工伤,经劳动能力鉴定部门鉴定为工伤五级。经双方协商,原告与被告解除了劳动关系。后原告多次向被告主张相关费用,但被告未给付。原告提出劳动仲裁申请不予受理后,诉至法院要求被告给付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费等。经承办法官几轮调解,最终原告、被告达成调解协议。下列对该案解读正确的是( )
①未经劳动仲裁程序,当事人一般不得直接向人民法院提起诉讼
②劳动者依法维权必须遵循协商—仲裁—调解—诉讼的规定程序
③原告与被告达成的调解协议具有法律约束力,双方均应当履行
④劳动者与用人单位产生劳动争议,应当通过协商达成和解协议
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
6.某大型企业在招工时与工人所签合同中印有“女工在受雇期间生育只能享受一个月的产假,且工资减半。”字样。该行为主要违背了民法的 原则。( )
A.自愿 B.公平 C.平等 D.绿色
7.14岁的初中生赵某乘坐本市公交公司3路车回家,为图便捷,赵某要求公交车司机在一弯道处停车让自己下车(此处不是公交公司规定上下乘客的公交站点,赵某的家位于弯道处的马路对面)。公交司机应赵某要求,在公交车尚未停稳的情况下打开车门让赵某下车、随后欲急速驶离,导致赵某从公交车前奔跑着横穿马路,被同向行驶而来的小型轿车撞成重伤。对此,下列说法正确的是( )
①赵某乘坐公交车,公交司机与赵某之间成立运输合同关系
②公交司机应赵某提前下车要求停车,公交公司不必承担责任
③公交公司可能以工作严重失职为由解除与公交司机的劳动合同
④公交公司没有合理履行合同义务,公交公司应承担违约责任
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
8.“你吃得放心,我赚得安心。你吃得长寿,我赚得长久。”这是一家生意红火的饭店所挂的对联。它告诉我们的道理是(  )
A.坚持诚信经营才能赢得客户
B.经营者只要诚实就能成功
C.经营者侵犯消费者的合法权益
D.善意的谎言并不违背诚信原则
9.李某、景某为在校大学生,看到某影楼发布19.9元古装写真广告,遂到店拍摄。在店员极力推销下,又先后签订1100元摄影订单协议,及1588元和 24000元的升级服装、选片、相册等“补充协议”。因无力承担,两人向该公司提出变更套餐内容,减少合同金额,遭拒。向某区消费者权益保护委员会投诉未果,遂诉至法院。上述案例告诉我们( )
①经营者应当尊重消费者的知情权与自主选择权
②经营者不得以低价体验为营销手段吸引消费者下单
③考虑自身消费能力可以避免作出违背真实意思表示的消费决策
④消费者可以通过调解、诉讼等方式解决与经营者之间的争议
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
10.某有限责任公司与张某劳动合同纠纷案中,张某与该有限责任公司签订承包合同,在工作过程中受伤后,因是否存在劳动关系与公司发生争议,遂向某劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。下列说法正确的是( )
①关于合同期限、劳动条件和职业危害防护、社会保险等属于合同的必备条款
②当事人对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日以内提起诉讼
③追索工伤医疗费的仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力
④张某与公司的劳动关系自签订劳动合同的时候即建立,公司应承担赔偿责任
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
11.某日用化学品厂在电视台发布一则广告,用对比的手法宣称:用其他各种洗衣粉或洗涤剂30分钟也洗不掉的污斑,用了该厂生产的洗洁剂仅5分钟就洗干净了。然而事实并非如此。该日用化学品厂在电视台发布这则广告( )
①诋毁了其他厂家商业信誉
②本质上是不正当竞争
③是“搭便车”的混淆行为
④侵犯了其他厂家的商业秘密
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
12.小李接到某科技公司的入职通知,附录的公司管理制度部分内容如下
XX公司管理制度……第三章 技术人员工作要求①必须严格保守本公司的商业秘密;②因人事管理发生争议,可直接向法院起诉③如发生劳动争议,不得向劳动保障监察部门投诉;④在劳动关系存续期间,不得与其他用人单位建立劳动关系;……
以上要求符合法律规定的是( )
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
13.2020年3月31日,退役军人事务部与4家企业签署了退役军人专项招聘合作协议,为退役军人提供了5.5万个岗位。岗位涵盖电子商务、网络平台、财务管理、交通驾驶等门类。这反映出(  )
A.劳动者享有平等就业的权利
B.国家注重对特殊劳动者的劳动保护
C.用人单位切实履行了自身义务
D.劳动法就是一部劳动者保护法
14.瑞幸咖啡与贵州茅台达成战略合作,联名推出的“酱香拿铁”火出圈后,引来了跟风模仿者。A咖啡店在其咖啡饮品中添加茅台,在未经许可情况下,使用印有贵州茅台商标的咖啡杯并以此为卖点进行推广宣传,推出了“茅台咖啡”进行售卖,获利颇丰。对A咖啡店的行为认识正确的是( )
①侵犯了贵州茅台的注册商标专用权
②属于混淆行为,构成不正当竞争
③侵害了消费者的自主选择权和知情权
④应该停止侵害、采取补救措施、赔偿损失
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
15.对于用工单位拖欠薪酬、劳动侵权等行为,受依法维权成本相对较高、搜集证据难度较大等因素影响,部分劳动者心存畏难情绪,难以依法合理维权。这要求劳动者( )
①依照法律程序收集证据,为依法维权提供依据
②完善工会组织协调机制,构建和谐的劳动关系
③加入劳动争议仲裁委员会,降低依法维权成本
④增强权利意识和法律意识,依法签订劳动合同
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
16.成成和晓峰是大学同学,他们想从学生时代开始“车库创业”。成成想当个体工商户,晓峰则想开办一人有限责任公司。下列关于二人的企业形式说法正确的是( )
①组织结构方面,成成比晓峰的简单
②二人对市场主体的债务都承担有限责任
③晓峰无需明确公司股东的权利义务关系
④成成对市场主体的债务承担无限责任
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
17.下列对某公司的“加班公告”,认识正确的是( )
关于严格执行加班制度的公告×××办公室所有同仁:此前下发的《加班公告》未得到大家积极响应,特发此公告重申加班制度。时间:2022年9月1日-12月31日事件:必须达到加班30小时/月奖励:每晚加班至20:30,实报实销20元餐补乐捐:加班未达到30小时/月,岗位绩效乐捐300元/月××××××有限公司 人事行政部(盖章)
①劳动者有休息休假的权利,用人单位无权要求职工加班
②用人单位变相强迫职工加班,侵犯了劳动者的休息休假权
③用人单位若支付加班报酬,劳动者就应当遵守加班规定
④未明确加班报酬的内容,涉嫌侵犯劳动者获取报酬的权利
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
18.产品质量法和消费者权益保护法的宗旨都在于保护消费者的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义市场经济健康发展。从消费者合法权益的角度,下列对经营者行为分析正确的是( )
①某饭店使用低价劣质油制作菜品侵犯了消费者安全消费的权利
②某超市使用防盗货柜摆放待售商品侵犯了消费者的自主选择权
③某商家组织虚假交易并作虚假的商业宣传侵犯了消费者的财产权
④某厂随包装提供真实、全面的产品说明书维护了消费者的知情权
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
19.寒假期间,16周岁的高中生小明在A酒店做传菜员工作并签订了劳动合同。一次,小明在上菜过程中不慎将顺序弄错,被顾客投诉,最后A酒店将小明辞退,并以试用期未满为由,只答应支付一半工资。下列说法正确的是( )
A.本案中小明视作完全民事行为能力人,所以酒店雇佣小明的行为合法
B.小明严重违反了酒店的规章制度,所以酒店辞退小明的行为合法
C.因酒店单方面解除劳动合同,小明可以要求其支付赔偿金
D.若小明不服酒店处理,可直接向法院提起诉讼
20.原告某文化传播公司为某新能源电池品牌提供搜索引擎优化及线上传播服务。被告某信息技术公司与原告系合作关系,双方签订《委托合同》,具体列明了被告应提供的各项服务内容。其中“软文优化”服务项目中的“负面压制”条款约定:被告对某新能源电池品牌方指定的关键词做搜索引擎优化处理,实现某搜索引擎前5页无明显关于该品牌的负面内容,以及负面压制期为30天等。后原告以被告未按约完成负面压制服务为由诉请解除合同。对于本案的认识,以下说法正确的是(  )
①负面内容压制的目的违反了诚实信用原则,服务之约无效
②负面内容压制人为干预搜索结果排名,侵害消费者知情权
③被告未按合约完成负面压制服务,违反了全面履行原则
④被告应承担继续履行、消除影响、赔礼道歉等违约责任
A.①②   B.①④   C.②③ D.③④
二、非选择题(共4小题,共40分)
21.阅读材料,完成下列要求。
2023年8月6日,大学生李某毕业后入职M媒体公司从事媒体后期工作,双方未签订任何书面协议。2024年6月15日,李某因在M公司的收入低于当地最低工资标准而离职。后李某申请劳动仲裁,要求M公司支付拖欠的工资,但M公司认为双方未签订用工合同只存在劳务关系,拒绝支付拖欠的工资。仲裁裁决支持了李某的诉请,M公司不服劳动仲裁结果,欲向法院起诉。
结合材料,运用《法律与生活》相关知识,分析上述材料中当事人的法律行为。如果你是李某,应从该案件中应获得什么启示。(11分)
22.阅读材料,完成下列要求。
高某公司是吉某集团100%间接持股的子公司,参与吉某集团新能源汽车的研发、试制、改造等工作。2016年,高某公司接触或掌握新能源汽车专有技术的40名员工离职,不久就入职了威某公司,并于2017年为威某公司申请了12件相关专利。2018年4月,威某公司EX系列型号电动汽车上市,涉嫌侵害吉某集团相关技术。12月,吉某集团向上海市高院起诉。2024年6月,最高人民法院二审宣判,被告有组织、有计划地以不正当手段大规模挖取技术人才及技术资源,应停止侵害,赔偿吉某方经济损失及维权合理开支6.4亿余元。
结合材料,运用《法律与生活》的相关知识,谈谈你对本案民事侵权行为的看法。(9分)
23.阅读材料,回答下列问题。
为吸引消费者,某贸易公司举办让利促销活动,消费金额达到一定数额后消费者可领取相应的电子优惠券,结算时抵扣消费金额。小吴在该贸易公司从事门店前台收银工作,在操作了几次后,发现有“羊毛”可“薅”。于是他让顾客将货款汇入自己的个人银行卡,当多位顾客的消费金额满足优惠门槛后,小吴再用自己的会员账户下单领取优惠券,以优惠抵扣的形式进行结算,从而套现获利。小吴前后用这样的方式套现了7次,获利700余元。在员工入职时,公司为其发放《员工手册》,其中明确规定:“严禁倒卖从公司购买的任何产品、券或卡,倒卖公司发放的员工福利性产品。”某贸易公司发现小吴存在套现行为,以小吴严重违反公司规章制度造成公司损失为由,与其解除劳动合同,扣除本月工资。小吴申请劳动仲裁后诉至法院,要求公司支付剩余工资及违法解除劳动合同赔偿金共计5.1万元。
假如你是法官,应如何判决上述劳动纠纷?运用法律与生活的知识,说明作出上述判决的依据。(10分)
24.阅读材料,完成下列要求。
随着数字经济的发展,网络消费已成为大众生活的常态。流量是影响用户选择网络产品的重要因素,某些不法经营者采用购买网络暗刷服务的方式提高点击量,误导消费者,引发社会关注。
【案情事实】网络经营者王某与小刘签订了《线上推广服务协议》,约定由小刘为王某代理的一款游戏产品提供网络推广服务,包括视频拍摄剪辑、网页设计、日常操作运营维护等内容,按月结算服务费用。
另外,双方在协议中还约定小刘为王某的游戏产品提供网络暗刷服务,按照单价1元每千次UV每周单独结算。一段时间后,小刘催促王某结算“暗刷流量”服务费,王某推托,并单方面提出变更条款,改变结算依据,只同意付部分款额。小刘遂诉至法院,要求王某支付全部暗刷服务费及利息。当地人民法院驳回小刘的诉讼请求,并作出收缴王某由虚假流量带来非法获利的判决书。
【法条链接】
《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条:“经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者。”
结合材料,运用法律与生活知识,阐述当地法院作出上述判决的合理性。(10分)
第三单元 就业与创业 检测题
参考答案
1.A[儿童润唇膏是“普通化妆品”而非“食品”,如果食用可能危及身体健康,说明该公司进行了虚假宣传,欺骗、误导消费者,构成不正当竞争,侵害了消费者安全消费的权利,①③符合题意。“搭便车”行为是指经营者利用他人已经建立的商业信誉,通过某种假冒或者仿冒手段,使消费者发生误认,材料没有体现,②不符合题意。该公司虚假宣传,违反了诚信原则,且没有妨碍其他商家正常经营,④不合题意。]
2.A[消费者有自主选择权,可以自主选择商品和服务的经营者。该煤气公司的行为侵犯了消费者的自主选择权,该煤气公司的行为损害了企业的信誉和形象,①③正确。该煤气公司的行为侵犯了消费者的利益,②错误。该煤气公司的行为属于限制竞争或垄断行为,是不正当竞争行为,④错误。]
3.D[辛某因不会线上操作,以短信方式提出请假3日的申请,并表示返岗后补办手续。可见本案中辛某没有旷工的主观意图,公司不得以此为由解除劳动合同,①正确。材料没有涉及损害劳动者取得劳动报酬的权利,②不合题意。员工请假需要通过企业微信线上操作不属于基本劳动技能,③不合题意。某公司规定员工请假需通过企业微信线上操作,否则视作旷工处理。此规定未考虑到一些年长员工对电子产品操作不熟练的实际情况,说明用人单位制定和执行规章制度时,应给予适老的人文关怀,④符合题意。]
4.C[公司的经理可以对外聘任,也可以由股东担任,法人代表必须由股东担任,A正确,不符合题意。有限责任公司如果人数较少,可以不设立监事会,但必须要有监事;股份有限公司必须要设立监事会,B正确,不符合题意。有限责任公司的股东在对外转让股票时,需要经过其他股东的同意,C不符合法律规定,符合题意。公司章程必须规定股东的出资或缴纳的份额,以便明确权利义务关系,减少财务纠纷,D正确,不符合题意。]
5.B[劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序,①正确。《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者和用人单位可以就劳动争议达成调解协议,该协议达成后对双方具有法律约束力,③正确。根据劳动法的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;当当事人不愿意协商、协商不成或者达成的和解协议后不履行的,可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼;而不是必须遵循协商—仲裁—调解—诉讼的规定程序,也不是应当通过协商达成和解协议,②④错误。]
6.B[所谓自愿(意思自治)原则,指参加民事活动的当事人在法律允许的范围内享有完全的自由,按照自己的自由意思决定缔结民事法律关系,为自己设定权利或对他人承担义务,任何机关、组织和个人不得非法干预,材料未涉及,A不符合题意。我国保障妇女的生育休假权,女职工生育享受不少于九十天的产假,且职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同,因此题中合同的规定违背了公平原则,B正确。所谓平等原则,指在民事活动中一切当事人法律地位平等,当事人的人格完全平等,任何一方不得将自己的意志强加给对方,同时法律对当事人提供平等的法律保护,材料未体现,C不合题意。材料涉及的民法的原则中的公平原则,D排除。]
7.D[赵某乘坐公交车,公交公司与赵某之间成立运输合同关系,①错误。公交司机应赵某提前下车要求停车,与赵某的受伤有关联,公交公司应承担无过错侵权责任,②错误。公交司机作为公交公司员工,未在规定的公交站点停车,属于工作失职,没有合理履行公交公司与之签订的合同义务,导致公交公司应承担与赵某的运输合同的违约责任;公交公司可能以工作严重失职为由解除与公交司机的劳动合同,③④正确。]
8.A[“你吃得放心,我赚得安心。你吃得长寿,我赚得长久。”这副对联说明饭店坚持诚信经营才能赢得客户,A合题意。经营者的成功与否是受多种因素制约的,“只要诚实就能成功”之恶意说法过于绝对,B排除。材料没有体现经营者侵犯消费者的合法权益。C不符合题意。题干并未涉及“善意的谎言”问题,D与题意不符。]
9.B[因无力承担,两人向该公司提出变更套餐内容,减少合同金额,遭拒。向某区消费者权益保护委员会投诉未果,遂诉至法院,可知经营者应当尊重消费者的知情权与自主选择权,消费者可以通过调解、诉讼等方式解决与经营者之间的争议;①④正确。题干体现的是经营者应当尊重消费者的知情权与自主选择权,并不体现以低价体验为营销手段吸引消费者下单;故②不合题意。考虑自身消费能力并不一定可以避免作出违背真实意思表示的消费决策。故③错误。]
10.B[关于合同期限、劳动条件和职业危害防护、社会保险等属于合同的必备条款,①正确。
当事人对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,②错误。据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条规定可知:追索工伤医疗费的仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,③正确。张某与公司的劳动关系自用工之日起建立,公司应承担赔偿责任,④错误。]
11.A[该厂诋毁竞争对手的商业信誉,借以抬高自身的信誉,对自身的产品则作了虚假的商业宣传,欺骗、误导消费者,本质上是不正当竞争,①②符合题意。该日用化学品厂是通过对比手法进行广告宣传:一方面诋毁竞争对手的产品功效,另一方面不切实际地抬高自己产品的功效,以期达到欺骗、误导消费者购买自家产品的目的,这与“搭便车”混淆行为以及侵犯其他厂家的商业秘密无关,③④不合题意。]
12.B[作为一名公司员工也必须承担相应的义务,必须严格保守本公司的商业秘密和在劳动关系存续期间,不得与其他用人单位建立劳动关系,①④正确。发生劳动争议,除特殊情形外,未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院提起诉讼,因此因人事管理发生争议,不可直接向法院起诉,②不选。劳动者可以通过劳动行政部门来维护自身合法权益,因此如发生劳动争议,可以向劳动保障监察部门投诉,该条规定,排除了劳动者的合法权益,不符合法律规定,③不选。]
13.B[材料反映了国家重视退伍军人等特殊劳动者的就业问题,说明了国家注重对特殊劳动者的劳动保护,故B正确。平等不等于同等,平等是指对于符合要求、符合特殊职位条件的人,应给予他们平等的机会,而不是不论条件如何都同等对待。材料不涉及平等就业权,排除A。
材料强调我国注重对退役军人的劳动保护,且不是所有用人单位都有接收退役军人的法定义务,C不选。D正确,但不合题意。]
14.A[贵州茅台享有“贵州茅台”注册商标专用权。A咖啡店未经许可在类似商品“茅台咖啡”上使用了“贵州茅台”注册商标,侵犯了贵州茅台的注册商标专用权。其使用印有贵州茅台商标的咖啡杯并以此为卖点进行推广宣传,足以引人误认为与贵州茅台存在特定联系,是一种混淆行为,构成不正当竞争,①②符合题意。材料不涉及侵害消费者的自主选择权和知情权,③排除。A咖啡店应该停止侵害、赔偿损失,不涉及采取补救措施,补救措施属于违约责任,④排除。]
15.B[劳动者依法维权成本较高、搜集证据难度较大,部分劳动者心存畏难情绪要求劳动者增强权利意识和法律意识,依法签订劳动合同,依照法律程序收集证据,为依法维权提供,①④符合题意。完善工会组织协调机制,构建和谐的劳动关系不能解决材料中劳动者维权难的问题,②不符合题意。劳动争议仲裁委员会是由专业人员组成,劳动者不能加入,③错误。]
16.B[个体工商户的组织结构简单,组织结构方面,成成选择的是个体工商户的形式,成成比晓峰的简单,①正确。个体工商户出资人对市场主体的债务承担无限责任,成成对市场主体的债务承担无限责任,晓峰对市场主体的债务承担有限责任,②错误。晓峰想开办一人有限责任公司,组织结构严格,要明确股东的权利义务关系,③错误。个体工商户出资人对市场主体的债务承担无限责任,成成想当个体工商户,成成对市场主体的债务承担无限责任,④正确。]
17.D[保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加点。根据劳动法律、法规规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报,用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资,①错误。用人单位变相强迫职工加班,侵犯了劳动者的休息休假权,明确加班报酬的内容,涉嫌侵犯劳动者获取报酬的权利,②④正确。劳动是劳动者必须履行的义务,但加班不是义务,劳动者不是应当遵守加班规定,③错误。]
18.B[某饭店使用低价劣质油制作菜品危害消费者健康,侵犯了消费者安全消费的权利,①正确。某超市使用防盗货柜摆放待售商品是正当行为,没有侵犯消费者的自主选择权,②排除。某商家组织虚假交易并作虚假的商业宣传,侵犯了消费者的知情权,而不是财产权,③排除。经营者向消费者提供有关商品或服务的质量、性能、用途、有效期限等信息应当真实全面。某厂随包装提供真实、全面的产品说明书维护了消费者的知情权,④正确。]
19.C[16周岁的高中生小明,属于限制民事行为能力人,A错误。小明在上菜过程中不慎将顺序弄错,被顾客投诉,并没有严重违反酒店的规章制度,B不合题意。酒店单方面解除劳动合同,小明可以要求其支付赔偿金,C符合题意。根据劳动法律、法规,除特定情形外,未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院提起诉讼。本案若小明不服酒店处理,应先申请劳动仲裁,不是直接向法院提起诉讼,D错误。]
20.A[负面内容压制从目的上违反了诚实信用原则,违背公序良俗,因此该服务合同约定无效,①符合题意。从结果上人为干预搜索结果排名,侵害消费者知情权,破坏了市场竞争秩序,具有违法性,②符合题意。既然合约无效,那就不存在被告“违反全面履行原则”与“承担违约责任”,③④排除。]
21.法律行为分析:①当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行,都可以向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请,李某可以申请劳动仲裁。(3分)
②劳动合同法规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。李某与M公司虽未签劳动合同,但存在劳动关系,不能免除M公司因未签订劳动合同而应承担的法律责任。M公司必须支付拖欠李某的工资(3分)
③劳动争议仲裁法规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议的仲裁属于终局裁决,因而M公司不服劳动仲裁结果,不可向法院起诉。(3分)
启示:劳动者应及时与用人单位续签书面劳动合同,以维护自身合法权益。当合法权益受到侵害,寻求正规途径维权。(2分)
22.①民事主体依法享有知识产权。威某公司有组织、有计划地以不正当手段大规模挖取技术人才及技术资源,涉案员工违反劳动纪律和职业道德,侵犯了吉某方的商业秘密。(3分) ②威某公司的相关行为属于不正当竞争,既损害吉某方的商业信誉和利益,也损害了社会公共利益。破坏了公平竞争秩序,不利于科技创新和新质生产力的发展。(3分) ③威某公司和涉案员工因过错侵害他人民事权益造成损害,应当承担侵权责任,停止侵害,并赔偿损失。(3分)
23.判决:贸易公司支付吴某剩余工资,无需支付违法解除劳动合同赔偿金。(2分)
依据:①劳动者有权取得劳动报酬,小吴已付出劳动,公司应支付相应报酬。(2分)
②依据法律规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可解除劳动合同,吴某没有遵守《员工手册》,严重违反公司的规章制度。(3分)
③民事主体从事民事活动必须遵循诚信、守法原则,吴某不劳动纪律和职业道德,违反《员工手册》的规定,私自违法套现。(3分)
24.①王某与小刘订立的《线上推广服务协议》中关于网络暗刷服务的部分违反了法律的强制性规定,该部分内容无效。(2分)②根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条规定,经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者。网络暗刷服务通过虚假流量误导消费者,损害了其他经营者的合法权益,扰乱了市场秩序,属于不正当竞争。综上,法院驳回小刘的诉讼请求并收缴其非法所得。(5分)③法院的判决保护了消费者合法权益(消费者的知情权和选择权等),有助于维护公平竞争的市场环境,对其他经营者起到了警示作用(或有助于引导经营者遵守法律法规,诚实守信经营)。(3分)
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